Ingeniero Líder de Protección y Controles

Instalar, conectar, probar, solucionar problemas y mantener sistemas eléctricos y mecánicos Probar y mantener controles electrónicos para maquinaria Probar y evaluar motores, transformadores, generadores y controladores electrónicos en herramientas de máquina Realizar y documentar mantenimiento preventivo mediante inspecciones periódicas del equipo, localizando y corrigiendo problemas antes de que ocurran averías Informar a la gerencia y realizar reparaciones al equipo de manera oportuna para minimizar riesgos de seguridad, pérdidas de tiempo y costos excesivos Reemplazar elementos como interruptores automáticos, fusibles, conmutadores, componentes eléctricos o cables Solucionar problemas y reparar o reemplazar componentes mecánicos de nuestro equipo según sea necesario. Utilizar herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de prueba de forma segura y productiva Configurar, conectar y probar equipos antes del inicio de un proyecto determinado, desconectar tras la finalización del proyecto Puede ser necesario realizar tareas adicionales según lo considere necesario la supervisión para completar el trabajo de forma segura y oportuna Todos los requisitos anteriores se llevarán a cabo de manera segura y eficiente para no causar lesiones a uno mismo ni a otros, ni daños al equipo Requisitos Al menos 1 año de experiencia eléctrica Capacidad para leer e interpretar planos de construcción, especificaciones y dibujos técnicos. Experiencia usando equipos eléctricos estándar (medidores, calibradores, herramientas manuales, etc.). Buen conocimiento de las normas y protocolos de seguridad en un entorno marino. Excelentes habilidades para la solución de problemas y resolución de averías. Debe ser capaz de aprobar un análisis de drogas de 10 paneles y una verificación de antecedentes Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete integral de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/Vida accidental voluntaria (AD&D) Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad grave 401k La seguridad y las prácticas laborales responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo del empleado, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo más adelante como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Veteranos/Discapacidad) Tipo de trabajo: Tiempo completo Salario: Desde $28.00 - $35.00 por hora

Manipulador de Paquetes (tipo almacén) Hasta $18.60/hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95268&utm_domicile=P440&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Ven por un trabajo y quédate para una carrera. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector de almacenes y transporte en rápido crecimiento que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forma parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién eres como persona y por tu seguridad en el lugar de trabajo. Beneficios y ventajas en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $17.60 por hora, pagados semanalmente tanto para oportunidades a tiempo completo como parcial Reembolso de matrícula de $5,250 cada año sin límite de por vida. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Programa generoso de tiempo libre remunerado: acumula hasta 5 semanas de tiempo libre pagado al año. Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar tu vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en cosas como planes de telefonía móvil, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental remunerada para madres y padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puedes esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y acelerado en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puedes cobrar mientras haces ejercicio? Las tareas en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diferentes tamaños. Los empleados a tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes; generalmente los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales. Transparencia salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango salarial inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel de empleo. El salario inicial real se determinará según la experiencia relacionada con el puesto, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para pagos adicionales, primas o bonificaciones potenciales. La empresa ofrece a los empleados elegibles seguros de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Rango Salarial: $17.60-$18.60 Declaración EEO Federal Express Corporation es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos/Personas con Discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los candidatos que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben comunicarse con recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca sus derechos Política de transparencia salarial Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) Ley de Protección contra Poligráficos para Empleados Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Consulte los siguientes enlaces para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 2050 East Aurora Road Twinsburg, OH 44087 ¡Postúlate en línea hoy! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95268&utm_domicile=P440&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

New Flyer, el fabricante líder de autobuses urbanos pesados en América del Norte, se complace en anunciar una vacante para un puesto de Ingeniería de Fabricación - Eléctrico en nuestro equipo del segundo turno. El candidato seleccionado apoyará todas las actividades de ingeniería de fabricación dentro de la(s) celda(s) de fabricación asignada(s), incluyendo la implementación y facilitación de iniciativas de manufactura esbelta (Lean), implementación de ECOs, asignación de ubicaciones de inventario, realización de revisiones de contratos, creación de instrucciones para el piso de producción, evaluación de estándares y finalización de mejoras de capital e instalaciones. El salario será de entre $70,000 y $75,000. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Brindar apoyo y servicios de ingeniería de fabricación dentro de la(s) celda(s) de fabricación asignada(s). Brindar apoyo como Líder de Celda interino durante la ausencia del Líder de Celda. Las funciones son las descritas en la descripción del puesto de Líder de Celda. Trabajar eficazmente como miembro del equipo de celda para garantizar que se alcancen las métricas operativas y que se tomen activamente acciones correctivas. Mantener actualizadas las tareas relacionadas con la ingeniería de fabricación en el registro de la celda de fabricación. Representar a la ingeniería de fabricación dentro de las celdas asignadas en las reuniones diarias de celda y en las reuniones semanales de métricas de planta. Revisar los órdenes de cambio de ingeniería (ECOs) relevantes dentro de las celdas asignadas o grupos de opciones asignados, y apoyar todos los aspectos de la implementación en producción. Asignar ubicaciones predeterminadas a todas las piezas dentro de las celdas de fabricación asignadas. Crear instrucciones para el piso de producción y hojas informativas urgentes (hot sheets), y capacitar al personal necesario en dichos estándares. Actualizar y mantener planos (distribución de planta y celdas, inventario, limpieza, emergencias y mapas de seguridad, etc.). Especificar y gestionar mejoras, instalaciones o modificaciones de equipos e inversiones de capital. Implementar y facilitar iniciativas de manufactura esbelta (5S, mapeo de flujo de valor, reducción de tiempos de preparación, etc.). Fomentar un entorno de mejora continua y trabajo en equipo. Dirigir o participar en reuniones del equipo SWAT, asegurando que se tomen las acciones necesarias entre grupos multifuncionales para resolver problemas. Realizar observaciones de procesos para garantizar que los estándares de tiempo asignados sean justos y consistentes. Validar rutas de proceso y presentar e implementar solicitudes de cambios de ruta al área de planificación de procesos cuando corresponda. Realizar revisiones de contratos antes del inicio del contrato para garantizar la preparación de la producción según SR asignado. Esta revisión se realizará conforme a la Instrucción de Trabajo de New Flyer – Evaluación de Preparación para Manufactura. Participar en reuniones del Comité de Revisión de Materiales (MRB) según sea asignado, para ayudar en la disposición de materiales no conformes. Revisar documentos de ingeniería, coordinar procedimientos de verificación eléctrica con el personal de producción, realizar diagnósticos básicos de problemas eléctricos con electricistas, instrucciones para servicio, instrucciones para el piso de producción y otros documentos autorizados. Iniciar solicitudes de cambio de ingeniería (ECRs) cuando sea apropiado. Participar en certificaciones y auditorías internas y de proveedores externos, según sea necesario. Requisitos Título universitario en ingeniería eléctrica o campo relacionado. Conocimiento sólido de los procesos de fabricación eléctrica y normas de control de calidad. Experiencia demostrada con principios y metodologías de manufactura esbelta (Lean). Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos diversos. Capacidad para destacar en un entorno de fabricación dinámico y acelerado. Disponibilidad para trabajar el segundo turno, de 4:00 p.m. a 2:30 a.m., de lunes a jueves, con flexibilidad para horas adicionales si se requiere. Beneficios Plan 401k con coincidencia hasta el 6% Seguro médico competitivo (BCBS) Seguro dental (pagado por el empleador a través de Delta Dental) Seguro de visión (pagado por el empleador a través de VSP) Tiempo libre remunerado Acumulación de vacaciones pagadas Programa de asistencia al empleado Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo 13 días festivos pagados ¡Echa un vistazo al emocionante trabajo en el que podrías participar! NFI Group | We Move People - YouTube  

Resumen del trabajo Un Especialista de Proyectos es responsable de limpiar pisos, desengrasar, encerar y realizar tareas generales de mantenimiento de pisos y alfombras para mantener la presentación y limpieza de los mismos. El Especialista de Proyectos brinda servicios superiores de limpieza en las instalaciones de clientes de Carlson con supervisión limitada y trabaja en colaboración con otros miembros del equipo de Carlson Building Maintenance. Los Especialistas de Proyectos también son candidatos potenciales para futuros cargos de supervisores y gerentes. Se paga por millaje y tiempo durante los desplazamientos entre ubicaciones de tiendas Tareas del trabajo: • Desplazarse a diferentes tiendas para realizar proyectos de limpieza y encerado • Desengrasar y encerar pisos y limpiar alfombras. • Responsable de los proyectos asignados por el Gerente y Supervisores. • Capacitación de nuevos empleados. • Reemplazar a empleados ausentes. • Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos: Capacidad para trabajar por la noche Disponibilidad para trabajar fines de semana Transporte confiable es obligatorio Disposición para viajar por Cleveland y áreas circundantes Requisitos físicos: Capacidad para levantar regularmente 45 libras. Capacidad para empujar y jalar equipos de limpieza sobre pisos de concreto, baldosas y alfombrados. Debe poseer fuerza física, habilidad y resistencia suficientes para realizar una variedad de tareas de limpieza relacionadas con el cuidado de pisos. Capacidad para trabajar con una variedad de productos de limpieza. Capacidad para trabajar en turnos nocturnos y/o muy temprano en la mañana según lo requiera el puesto. Las capacidades visuales requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. Beneficios: Tiempo libre pagado Programa de bonificación por referidos Beneficios de seguro médico Vacaciones pagadas Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Carlson Building Maintenance Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la creación de una fuerza laboral diversa. Carlson Building Maintenance Inc. no discriminará contra ningún empleado o solicitante basándose en raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, estado civil, discapacidad, asistencia pública, edad, orientación sexual, identidad de género ni situación familiar u otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales.

H&H ofrece una emocionante oportunidad para un Diseñador Eléctrico en nuestra oficina de Annapolis, Maryland. Con más de 138 años de experiencia, H&H es una empresa de ingeniería de infraestructura integral y confiable. Nuestros clientes, que incluyen propietarios de infraestructura, contratistas y colegas, dependen de nosotros para soluciones de ingeniería complejas e innovadoras. Confían en nuestra capacidad probada a lo largo del tiempo para gestionar todo el ciclo de vida de un proyecto, desde la fase de estudio y planificación hasta el diseño y la construcción. Con más de 600 empleados talentosos ubicados en 30 oficinas en todo el país, H&H puede manejar eficiente y efectivamente asignaciones de todos los tamaños, tipos y métodos de entrega en todo el país y alrededor del mundo. Responsabilidades Realizar asignaciones bajo la supervisión directa de un ingeniero eléctrico profesional Brindar soporte CAD utilizando AutoCAD y Microstation para el diseño de sistemas eléctricos para puentes móviles y estructuras de transporte Apoyar al departamento eléctrico con conceptos de diseño y cálculos para sistemas de distribución de energía, sistemas de control industrial, iluminación, etc. Realizar inspecciones en campo de sistemas eléctricos Redactar informes de inspección para documentar el estado del sistema con recomendaciones de reparación Aplicar principios de ingeniería para resolver problemas complejos Requisitos Título universitario en Ingeniería Eléctrica o Tecnología de Ingeniería Eléctrica De cero a dos años de experiencia en ingeniería eléctrica Conocimientos e interés en controles industriales, distribución de energía e iluminación Experiencia en la industria de construcción eléctrica (residencial, edificios comerciales, iluminación, etc.) (preferible) Experiencia práctica (preferible) Excelentes habilidades de redacción técnica y atención al detalle Experiencia con CAD para desarrollar planos de ingeniería, AutoCAD o Microstation (preferible) Beneficios Rango salarial: $72,000-$75,000 anuales. El salario será acorde con la experiencia. Ofrecemos un entorno de trabajo profesional, un salario competitivo, un paquete de beneficios y un plan 401(k). EOE M/F/DISCAPACIDAD/VETERANOS

¡10 cosas que podemos hacer por ti! 1. Darte ocasionalmente un perrito caliente o hamburguesa gratis en una de nuestras barbacoas de empresa 2. Brindarte la oportunidad de crecer como persona y capacitarte en un trabajo que puedes convertir en una carrera profesional 3. Alimentarte con una pizza gratis para llevar a casa en alguna tarde de viernes ocasional 4. Proporcionarte un plan de jubilación con la empresa aportando $$ a tu cuenta 5. Evitar que arruines tu ropa con uniformes que incluyen una chaqueta de la empresa 6. Incluirte a ti y a tu familia en nuestro seguro médico 7. Pagarte $$ por salir a trabajar, desarrollar tu autodisciplina y tener además la oportunidad de obtener una bonificación cada semana 8. Darte la bienvenida a nuestro equipo y la posibilidad de hacer amigos entre grandes personas trabajadoras 9. Brindarte objetivos claros y pasos hacia el éxito 10. Confiarte una camioneta moderna para que trabajes de forma independiente (después del entrenamiento) Puesto todo el año para aprendiz técnico de jardinería: ¡Trabaja al aire libre! $18 por hora + bonificación diaria que te lleva hasta $20 • ¡Te capacitaremos! • ¡2 semanas de tiempo pagado libre! • 401 K, con coincidencia completa de la empresa • Uniformes y chaqueta proporcionados • Seguro médico • Puesto todo el año Una vez que estés capacitado, trabajarás de forma independiente