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Especialista en Documentación (SQL, C#)

Salario negociable

Valsoft Corporation

White Plains, NY, USA

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Descripción

WeSuite busca un Ingeniero de Documentación a tiempo completo como parte de su equipo con sede en White Plains, NY. Las responsabilidades del trabajo incluyen: Uso del Editor de Documentos de WeSuite para crear y programar propuestas y contratos para clientes. Creación y programación de documentos personalizados para clientes para su uso dentro del software WeSuite. Interacción directa con los clientes de WeSuite durante la implementación de nuevos sistemas y para realizar cambios posteriores a la implementación, con el fin de: confirmar y completar el alcance del trabajo brindar orientación a los clientes respondiendo preguntas y ofreciendo las mejores soluciones para satisfacer sus necesidades dentro del software cargar y probar documentos con y para los clientes completar los proyectos hasta la aprobación por parte del cliente Asistir a los equipos de Implementación y Soporte al Cliente de WeSuite según sea necesario para resolver problemas reportados por los clientes relacionados con sus propuestas, contratos e informes Trabajar con los clientes mediante sesiones remotas, teléfono y correo electrónico. Solución de problemas: revisar/resolver los problemas reportados, analizar errores para encontrar la causa raíz y resolverlos o detallarlos para su corrección por parte del equipo de desarrollo. Documentación: utilizar Monday.com y otras herramientas internas para documentar tareas de proyectos, actualizar y supervisar proyectos hasta su finalización, incluyendo la documentación del uso por parte de los clientes. Comunicación: coordinar y realizar reuniones de proyecto con clientes, proporcionar experiencia técnica, documentar todo seguimiento, próximos pasos y finalización. Ser un excelente comunicador, tanto en comunicación escrita como verbal, durante todo el proyecto. Colaboración: establecer confianza trabajando con clientes y otros miembros del equipo de WeSuite para crear y mantener excelentes relaciones. Trabajar con los clientes para crear, programar, implementar y probar documentos dentro de la aplicación de software. Interacción diaria con: Ejecutivos de Cuenta, Clientes, Gestión de Proyectos, Soporte al Cliente, Aseguramiento de Calidad y miembros del equipo de Desarrollo. Habilidades técnicas: se requieren conocimientos de bases de datos SQL, C# y HTML para programar automatización de datos, fórmulas, etc., específicos para documentos de clientes (propuestas, contratos, informes personalizados) dentro de las aplicaciones WeSuite. Escribir artículos y documentación para publicar en la Base de Conocimiento de WeSuite con el fin de ayudar a los clientes a aprender sobre las funciones de documentación de WeSuite y el uso del software. Convertirse en un experto en la configuración y uso del software, herramientas y sistemas de WeSuite para ofrecer la máxima calidad posible en el trabajo.   Requisitos Experiencia relevante y habilidades requeridas: ·        SQL Server y bases de datos ·        Escritura de consultas SQL ·        Uso de Crystal Reports para crear y programar documentos ·        C# ·        HTML ·        Entorno Microsoft Windows ·        Monday.com, Zen Desk, Excel, Word ·        Más de 3 años de experiencia directa en soporte de aplicaciones empresariales Habilidades adicionales requeridas: ·        Solución técnica de problemas y resolución de incidencias ·        Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal ·        Habilidades y experiencia en gestión y liderazgo de proyectos ·        Apoyo activo e interacción con clientes a todos los niveles

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
White Plains, NY, USA
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Senior Scrum Master - Habilitación Secreta Activa
Ubicación: Washington, DC (Híbrido) Habilitación Requerida: Secreta Activa Tipo de Puesto: Tiempo Completo Buscamos un Senior Scrum Master altamente experimentado para apoyar iniciativas empresariales de datos y análisis para nuestro cliente federal. El candidato ideal aportará una profunda experiencia en metodologías ágiles, liderazgo al servicio y facilitación entre equipos en entornos de programas complejos. Este puesto se centrará en guiar a múltiples equipos ágiles, capacitar a los Product Owners y garantizar la entrega de soluciones críticas mediante la promoción de la colaboración, responsabilidad y mejora continua. Se requieren sólidas habilidades de facilitación, resolución de conflictos y gestión de interesados, junto con experiencia demostrada en los marcos SAFe, Scrum y Kanban. Principales Responsabilidades: Desempeñarse como Scrum Master para múltiples equipos ágiles que entregan soluciones empresariales de datos y análisis. Facilitar las ceremonias Scrum, incluyendo planificación del Sprint, reuniones diarias (Daily Stand-ups), revisiones de Sprint y retrospectivas. Guiar a los equipos en la aplicación de principios, prácticas y marcos ágiles para maximizar la entrega de valor. Colaborar con los Product Owners para refinar las listas pendientes (backlogs), establecer prioridades y definir criterios de aceptación. Seguimiento y comunicación del progreso del equipo, velocidad y obstáculos a los interesados y dirección del programa. Fomentar una cultura de liderazgo al servicio, responsabilidad y mejora continua. Apoyar la coordinación entre equipos, gestión de dependencias y mitigación de riesgos en todo el programa. Colaborar con la Gestión del Programa para asegurar que las entregas del equipo estén alineadas con los objetivos estratégicos. Utilizar herramientas ágiles como JIRA y Confluence para seguimiento, informes y transparencia. Requisitos Calificaciones Mínimas: Habilitación secreta activa (requerida en el momento de la solicitud). Título universitario en Administración, TI o campo relacionado. 8+ años de experiencia como Scrum Master o Coach Ágil en programas de TI. Conocimientos sólidos de metodologías ágiles, incluyendo Scrum, SAFe y Kanban. Dominio de JIRA, Confluence y MS Teams. Excelentes habilidades de facilitación, resolución de conflictos y liderazgo al servicio. Demostrada capacidad para gestionar múltiples equipos e interesados en entornos complejos. Certificación como ScrumMaster (CSM), SAFe Scrum Master (SSM) o PMI-ACP requerida. Calificaciones Deseadas: Experiencia apoyando iniciativas empresariales a gran escala de datos y análisis. Fuertes habilidades comunicativas escritas y verbales para interesados técnicos y no técnicos. Familiaridad con métricas y reportes ágiles para impulsar mejoras de rendimiento. Antecedentes en consultoría federal o entornos orientados a misiones. Elegibilidad: Debe estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio del empleador, ahora o en el futuro. Se requiere habilitación secreta activa para este puesto. Beneficios Salario: Competitivo, acorde con la experiencia.
Washington, DC, USA
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Gerente Senior de Proyectos
F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de carácter gerencial y es responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Responsabilidades asignadas: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la planificación presupuestaria, producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de la oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a igualdad de empleo y acción afirmativa (EEO/Affirmative Action). Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen     * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción.  Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, reportes de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Presupuestación, planificación de producción y dotación de personal. Experiencia en estimación y propuestas JOC preferida F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
Fayetteville, NC, USA
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Gerente de Proyecto - Agua/Aguas Residuales
F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS Versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS Tenacidad—al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS Ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS Orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto gestionará una variedad de proyectos y dirigirá al equipo del proyecto en el mercado de Tratamiento de Agua y Aguas Residuales. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como entre diversos métodos de entrega, como precio fijo, negociación directa y diseño-construcción. Responsabilidades asignadas: Representar y demostrar los valores de F.H. Paschen: tenacidad, versatilidad, ingenio y orgullo. Responsable de la gestión completa del proyecto, incluyendo programación, gestión de costos, facturación, compras, calidad y seguridad. Crear y mantener un ambiente de trabajo saludable con el equipo del proyecto, el cliente y el resto de la organización FH Paschen. Capacidad para participar en servicios previos a la construcción, incluyendo estimaciones e ingeniería de valor. Responsabilidad de supervisión de Ingenieros de Proyecto(s), Ayudantes de Gerente de Proyecto(s) e Internos de Construcción asignados a contrato(s) y/u órdenes de trabajo. Colaborar con otros Gerentes de Proyecto(s) para encontrar soluciones alternativas. Colaborar, monitorear y gestionar el desempeño de los Superintendentes en contratos y/u órdenes de trabajo. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los clientes. Punto de contacto para el personal de gestión de proyectos, arquitectos, subcontratistas, propietarios, ingenieros y más. Comprender todos los detalles del alcance del trabajo del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Responsable de la facturación mensual del proyecto. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar y garantizar la implementación del plan de aseguramiento de la calidad y control de calidad en campo junto con el Superintendente. Desarrollar y hacer cumplir el plan de seguridad del proyecto con el(es) Superintendente(s). Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. Otras funciones según se asignen. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y de 6 a 10 años de experiencia en construcción. Conocimiento y experiencia en la gestión de proyectos superiores a 10 millones de dólares en la industria de Tratamiento de Agua y Aguas Residuales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en la gestión de trabajos realizados internamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Programación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Se prefiere experiencia usando Outlook, Word, Excel, Microsoft Project y/o P6, Procore y HCSS. Se requiere experiencia con una empresa constructora general. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, por favor comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional
Detroit, MI, USA
Salario negociable
Craigslist
Ventas remotas, leads cálidos: tiempo parcial o completo disponible (trabajo desde casa 5000-12000+)
(Vea el final de esta publicación para obtener instrucciones sobre cómo aplicar.) ¡Trabaje desde casa vendiendo seguros de vida a tiempo completo o parcial! Trabajo remoto Establezca su propio horario Tiempo parcial o completo Se proporciona toda la capacitación ¿Está listo para trabajar en un equipo donde se sienta como en familia? ¿Está listo para construir su propio futuro en lugar del reino de otra persona? ¿Qué es esto? Esta es una posición de ventas remota, independiente (contratado 1099), basada únicamente en comisiones, para vender seguros de vida desde casa a personas que ya nos han contactado buscando ayuda con seguros de vida. SIN LLAMADAS EN FRÍO, Y SIN MOLESTAR A AMIGOS Y FAMILIARES PARA QUE COMPREN UN SEGURO DE VIDA DE USTED. (Vea el final de esta publicación para obtener instrucciones sobre cómo aplicar.) ------------------------------- ¿Nos estamos buscando mutuamente? Mi nombre es Chris, y soy el único proveedor de ingresos para una familia de seis personas. Puede que yo sea quien usted está buscando, y usted puede ser quien yo estoy buscando… siga leyendo para decidirlo. Soy alguien que ama pasar tiempo con mi familia, me gusta mantenerme activo, disfruto crear negocios y quiero tener un impacto positivo en el mundo. En febrero de 2020 estaba profundamente endeudado debido al fracaso de un negocio en mi carrera anterior en comercio electrónico. Casi no tenía ingresos. Necesitaba una nueva fuente de ingresos, y la necesitaba rápido. Fue entonces cuando descubrí la industria de los seguros de vida, y ha cambiado mi vida y la de mi familia. Empecé en esta industria hace cinco años sin absolutamente ninguna experiencia en seguros ni ventas. Después de superar mi escepticismo inicial, aprendí que es posible que alguien como yo, sin experiencia, pueda aprender este negocio desde cero y tener mucho éxito. La agencia de seguros de vida que he construido desde 2020 hará más de 9 millones de dólares en ventas este año. ¡Y puedo mostrarle cómo construir una agencia que también obtenga excelentes resultados! Estamos buscando más personas excelentes para unirse a nuestro equipo en crecimiento y exitoso… personas que compartan nuestros valores de servicio, relaciones y crecimiento personal. Lo mejor es que trabajamos bajo nuestros propios términos, tanto como queramos o poco como deseemos, desde donde queramos, y somos libres de estar presentes para nuestras familias y disfrutar la vida y eventos importantes con ellos. ¿Quién más quiere ganar buenos ingresos desde casa, bajo sus propios términos, ayudando a familias a asegurar su futuro financiero obteniendo cobertura de seguro de vida? Tenemos un sistema probado y un proceso de ventas, y si esto le parece interesante, nos encantaría explorar la posibilidad de que se una a nuestro equipo. ------------------------------- ¿Qué debería saber? -- Esta es una posición de ventas únicamente por comisión. No es empleado W-2. No hay salario por hora ni sueldo fijo. -- Puede trabajar a tiempo parcial o completo. Establece su propio horario. -- Este es un trabajo remoto, desde casa o desde cualquier lugar que desee. -- Proporcionamos toda la capacitación, coaching y mentoría que necesite. -- Necesitará una licencia de seguros de vida y salud, así como un seguro de responsabilidad profesional (E&O), lo cual le mostraremos cómo obtener. Espere invertir unos pocos cientos de dólares al comenzar en este negocio. ------------------------------- ¿Cuánto puedo ganar? Los resultados varían según la habilidad, la cantidad de tiempo invertido, etc., pero esto es lo que consideramos razonablemente posible: -- Si desea ganar 1.000 o 2.000 dólares extra, trabajando muy poco tiempo, puede hacerlo. -- ¿Quiere ganar 5.000 dólares al mes? Puede hacerlo. -- ¿Quiere trabajar a tiempo completo y ganar entre 10.000 y 15.000 dólares o MÁS por mes? Puede hacerlo. -- ¿Quiere construir un negocio legado que cambie la vida de usted y su familia durante generaciones? Puede hacerlo. ***DECLARACIÓN SOBRE GANANCIAS: El éxito, ganancias o resultados de ningún agente deben considerarse típicos, promedio o esperados. No todos los agentes logran resultados iguales o similares, y no se garantiza ningún resultado específico. Su nivel de éxito dependerá de varios factores, incluyendo la cantidad de trabajo que invierta, su capacidad para seguir e implementar con éxito nuestro sistema de capacitación y ventas y comprometerse con nuestro sistema de leads, y las necesidades de seguros de los clientes en las áreas geográficas en las que elija trabajar. ------------------------------- Dos caminos que puede elegir CAMINO 1: Puede ganar buenas comisiones ayudando a familias a obtener la protección de seguro de vida que necesitan. CAMINO 2: Puede ganar buenas comisiones vendiendo seguros de vida Y construir su propia agencia de seguros de vida, igual que lo he hecho yo, obteniendo ingresos pasivos cada vez que alguien de su equipo haga una venta. ------------------------------- Preguntas frecuentes ¿Es esto una estafa? Suena demasiado bueno para ser verdad. ¡Lo entiendo completamente! A veces nos hacen esa pregunta. Después de todo, está leyendo esto en Craigslist. Pero la respuesta es no. Es exactamente lo que está leyendo aquí. Es un gran negocio, en una industria increíble. Su éxito requerirá trabajo duro, no hay duda. Pero vale mucho la pena. ¿Aún no está seguro de que esto sea legítimo? ¿Por qué no sigue las instrucciones al final de esta publicación y programa una entrevista, nos conoce y decide por sí mismo? ¿Hay algún pago base? No, esta es una posición 100 % basada en comisiones. Esto significa que no hay límite máximo en lo que puede ganar. ¿Necesito una licencia de seguros? Sí, y le mostraremos cómo conseguirla. ¿Me van a capacitar? ¡Sí! Recibirá capacitación grupal y coaching y mentoría individual. Yo (Chris) sé lo que se siente al comenzar en esta industria sin saber absolutamente nada y sin experiencia alguna. Desarrollé un programa de capacitación en ventas para nuestros agentes que ahora ha sido adoptado por docenas de otras agencias y constantemente recibe opiniones muy positivas. Ha sido utilizado por más de 5.000 agentes de seguros de vida en todo el país. ¿Son una empresa de mercadeo en red? No. Somos una correduría de seguros de vida que vende productos de compañías nacionales grandes y calificadas con grado A, como Mutual of Omaha, John Hancock y AIG. ¿Implica esto hacer llamadas en frío o pedirle a amigos y familiares que compren seguros de vida de usted? ¡No! Trabajamos con leads… estas son personas que han respondido a nuestro marketing y han pedido a un agente que los contacte con algunas opciones de seguro de vida. ¿Tengo que pagar por los leads? Sí. Y primero debe saber que NOSOTROS NO ganamos dinero cuando los agentes compran leads. Yo también los compro, y le enseñaremos cómo trabajarlos con éxito. Los leads tienen un precio tal que, en promedio, un agente típico obtendrá al menos un retorno de aproximadamente 4 a 1 por cada dólar que invierta en leads. Invierta 100 dólares en leads, gane alrededor de 400 dólares en comisiones. ------------------------------- Para obtener más información y postularse Para obtener más información y postularse, visite https://chris.theleakeagency.com para programar una entrevista. Esperamos conectarnos con usted y ver si podríamos ser una buena opción mutua para lo que cada uno busca. . . . . .
600 B St, San Diego, CA 92101, USA
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