Salario negociable
CorDx
San Diego, CA, USA
¿Quién es CorDx? CorDx es una organización biotecnológica multinacional enfocada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, que atienden a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx se encuentra a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito de la salud. Tipo de empleo: Tiempo completo Título del puesto: Gerente Asociado de Asuntos Regulatorios Ubicación: Presencial - San Diego, CA Resumen del puesto: El Gerente Asociado de Asuntos Regulatorios apoyará el desarrollo, revisión y presentación de documentos regulatorios para productos de dispositivos médicos y productos de diagnóstico in vitro (IVD). Este puesto ayudará a gestionar proyectos regulatorios, asegurando el cumplimiento de la FDA, ISO 13485 y otros requisitos regulatorios globales. El Gerente Asociado trabajará transversalmente con equipos internos y socios externos para apoyar las aprobaciones de productos y mantener el cumplimiento regulatorio durante todo el ciclo de vida del producto. Responsabilidades principales: Ayudar en la preparación, revisión y presentación de documentación regulatoria para nuevos productos, cambios en productos y cumplimiento continuo. Apoyar el proceso de presentación regulatoria para 510(k), expedientes técnicos y otras presentaciones regulatorias. Brindar orientación regulatoria a equipos multifuncionales durante el desarrollo del producto y actividades posteriores al mercado bajo la dirección de la gerencia superior. Ayudar a supervisar y gestionar los plazos de presentación, planes de proyectos regulatorios y documentación. Mantenerse informado sobre cambios en la FDA, ISO 13485, IVDR y otras regulaciones globales, comunicando las actualizaciones relevantes al equipo. Realizar evaluaciones regulatorias para modificaciones de productos y ayudar a definir estrategias de presentación adecuadas. Participar en auditorías internas y externas, inspecciones y comunicaciones con agencias regulatorias según se asigne. Contribuir al mantenimiento de archivos regulatorios y registros de presentaciones de acuerdo con procedimientos internos y normativas. Puede proporcionar supervisión y mentoría a personal junior o especialistas en proyectos asignados. Requisitos Educación: Título universitario en Asuntos Regulatorios, Ciencias de la Vida, Ingeniería o campo relacionado. Se prefiere título de maestría. Experiencia profesional: 4 a 6 años de experiencia en asuntos regulatorios en la industria de dispositivos médicos o IVD. Experiencia apoyando o gestionando presentaciones 510(k) y presentaciones regulatorias. Conocimiento de las regulaciones de la FDA (21 CFR Parte 820), ISO 13485 y regulaciones internacionales de dispositivos médicos. Experiencia participando en auditorías e inspecciones regulatorias es deseable. Habilidades y competencias: Fuertes habilidades organizativas, de gestión documental y coordinación de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y colaboración transversal. Orientado al detalle, con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades regulatorias. Dominio de Microsoft Office y sistemas de gestión de documentos regulatorios. Capacidad para trabajar de forma independiente y proactiva, buscando orientación en temas complejos. Beneficios Paquete de compensación altamente competitivo. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con generosas contribuciones de la empresa. Política flexible de tiempo libre pagado (PTO). Beneficios adicionales sustanciales. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.