Organizadores de campo de democracyFIRST - PA

TÍTULO DEL PUESTO:      Asociado del Programa – Promotor de CalFresh, Este de Los Ángeles, Lincoln Heights DEPARTAMENTO:          Iniciativas Comunitarias RESPONSABLE A:          Director de Programas de Nutrición y Seguridad Alimentaria UBICACIÓN:             Los Ángeles, Centro de la Ciudad CLASIFICACIÓN:      No exento, Tiempo completo TARIFA POR HORA:      $20.00 INFORMACIÓN RELEVANTE: Este puesto atenderá al Este de Los Ángeles y a Lincoln Heights Turno de trabajo: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:30 p.m. Este puesto debe cubrirse lo antes posible Responsabilidades e iniciativas Implementar tareas diarias del programa, incluyendo inscribir personas en programas de asistencia alimentaria (como CalFresh y/o P-EBT), realizar talleres comunitarios sobre recursos alimentarios locales, comunicarse y mantener asociaciones con miembros y socios comunitarios, y otras funciones asignadas. Supervisar y gestionar casos de personas inscritas en programas de asistencia alimentaria. Mantenerse actualizado sobre los programas de salud y redes de seguridad de la Ciudad y el Condado de Los Ángeles, como CalFresh, SNAP-Ed, Medi-Cal y otros, y cómo pueden apoyar a los miembros de la comunidad y a los programas de NHF. Representar a NHF en reuniones comunitarias y construir relaciones con miembros de la comunidad para aumentar la participación en los programas de NHF. Coordinar y/o ayudar con eventos comunitarios que promuevan programas, servicios y a NHF en general. Mantener registros de entregables del programa, como listas de asistencia y alcance de eventos, e ingresar datos en paneles de evaluación. Brindar apoyo a otros miembros del equipo, incluyendo pero no limitado a preparar materiales para talleres y clases, revisar planes de lecciones y currículos del programa, ayudar con la planificación del programa, etc. Seguir siempre las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Al menos 3 años de experiencia realizando actividades de alcance y educación comunitaria como Trabajador de Salud Comunitario certificado o capacitado o Promotora. Conocimiento de los recursos comunitarios, incluyendo beneficios públicos, organizaciones sin fines de lucro y negocios locales. Experiencia trabajando eficazmente con comunidades diversas. Capacidad para hablar en público y liderar actividades grupales. Buen integrante de equipo capaz de trabajar eficaz y eficientemente con otros hacia metas comunes. Fluido en inglés y español, u otro idioma comúnmente utilizado en el Condado de Los Ángeles. Transporte confiable. Este puesto requerirá visitar múltiples sitios diferentes durante la semana y necesitará transporte. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud está abordando los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con escasos recursos, Vivienda, centrándonos en proporcionar refugio y atención a personas que han sido dadas de alta del hospital, el Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en las comunidades que servimos, y Educación, con énfasis en prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres/madres para que completen su educación. Para más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web en: http://nationalhealthfoundation.org.

Personal de Instalaciones a Tiempo Completo (Sacristán) Primera Iglesia Congregacional de Greenwich PUESTO A TIEMPO COMPLETO (hasta $25/hora 40 horas por semana) RESUMEN: Personal de Instalaciones a Tiempo Completo (Sacristán) El Sacristán desempeña un papel fundamental en el mantenimiento de la limpieza y funcionalidad de la Iglesia y la Escuela Preescolar. Este puesto implica una variedad de tareas relacionadas con la limpieza, labores de conserjería y mantenimiento general ligero. El candidato ideal será responsable de garantizar que las instalaciones estén bien cuidadas y presentables, contribuyendo así a un entorno seguro y acogedor para la congregación, el personal y los visitantes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: El Conserje a Tiempo Completo es responsable del funcionamiento diario, seguro y eficaz del edificio, incluyendo el exterior; mantenimiento de oficinas y espacios comunes; limpieza de baños; realización de labores regulares de conserjería como barrer, fregar y cuidado de pisos; reparaciones menores; trabajos de mantenimiento preventivo; y permanecer disponible para responder a situaciones de emergencia durante el horario laboral habitual. • Garantizar la seguridad, limpieza y una apariencia agradable mientras se cumplen las necesidades operativas y del programa • Atender cualquier limpieza o reparación necesaria. • Informar inmediatamente al Gerente de Instalaciones cuando sea necesario realizar reparaciones importantes • Otras responsabilidades según se asignen • El Conserje a Tiempo Completo reportará directamente al Gerente de Instalaciones y al Director de Administración. • El horario para este puesto es de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con trabajo ocasional los fines de semana según las necesidades de la Iglesia. REQUISITOS: • Conocimientos básicos sobre tareas y responsabilidades de conserjería. • Disponibilidad flexible, incluyendo la capacidad de trabajar los fines de semana cuando/se requiera • Debe proyectar una imagen positiva y profesional ante los miembros, compañeros de trabajo y clérigos. • Conocimientos básicos de fontanería, electricidad, carpintería, HVAC y sistemas audiovisuales • Altamente organizado y hábil en la gestión del tiempo. • Capacidad para trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo. • Ser un solucionador proactivo de problemas; jugador de equipo con actitud positiva y orientada al futuro • Gran atención al detalle y precisión • Familiaridad con la operación segura y uso de productos y equipos industriales de limpieza. • Debe poseer sólidas habilidades de comunicación, incluida la capacidad de leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos; redactar informes rutinarios de mantenimiento DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO: • Se requiere frecuentemente estar de pie • Se requiere frecuentemente caminar • Ocasionalmente se requiere sentarse • Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos • Se requiere frecuentemente trepar, balancearse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear • Se requiere frecuentemente hablar o escuchar • El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 50 libras

Descripción de la empresa: En Wider Circle, conectamos vecinos para mejorar la salud. El innovador programa Connect For Life(R) de Wider Circle une a las comunidades y a la atención médica, presencialmente y en línea, mediante actividades de salud, bienestar y sociales que mejoran la salud mental y física. Creamos redes de círculos comunitarios empleando especialistas locales y culturalmente competentes cuyo enfoque práctico se basa en una sofisticada plataforma analítica. Estamos en una misión para hacer del mundo un lugar mejor para adultos mayores y comunidades desfavorecidas. Descripción del puesto: Wider Circle busca un Líder de Participación de Miembros apasionado y dedicado que desempeñe un papel fundamental en nuestro innovador programa, que conecta a vecinos para lograr mejores resultados de salud. El candidato seleccionado irradiará confianza y empatía, establecerá confianza con nuestros miembros y sabrá alternar hábilmente entre interacciones individuales y grupales. Utilizará incansablemente cualquier medio necesario para conectar e interactuar con los miembros, incluyendo eventos grupales presenciales o virtuales, visitas a domicilio y contacto telefónico. Como Líder de Participación de Miembros, será visto como mentor para otros en la organización, brindando apoyo y liderazgo a grupos de pares según sea necesario. Únase a nosotros en nuestra lucha contra la inequidad en la atención médica. Responsabilidades Crear relaciones con individuos y comunidades para promover la salud y el bienestar. Realizar actividades de alcance y educación comunitaria sobre servicios de atención médica, prevención de enfermedades y estilos de vida saludables. Abogar por las necesidades de los miembros y las comunidades dentro de los sistemas de salud y servicios sociales. Establecer alianzas con organizaciones comunitarias para ampliar la gama de servicios de apoyo disponibles para nuestros miembros. Proporcionar educación sanitaria culturalmente adecuada sobre temas como nutrición, manejo de enfermedades crónicas, salud mental y atención preventiva. Apoyar a las personas en la comprensión y navegación del sistema de atención médica. Organizar talleres y sesiones informativas sobre temas de atención médica. Ayudar a las personas a acceder a atención médica, programas de seguro y servicios sociales. Ayudar a los miembros a cerrar brechas de atención programando citas y recordatorios, ayudando con trámites y comprendiendo sus planes de tratamiento. Identificar barreras para el acceso a la atención médica (SDOH) y proporcionar recursos. Conectar a las personas con servicios sociales, tales como vivienda, asistencia alimentaria y apoyo laboral. Documentar las interacciones en los sistemas digitales de Wider Circle de manera oportuna. Apoyar al Gerente de Área ayudando a los Especialistas en su función, lo cual puede incluir capacitación, acompañamiento o brindar apoyo a asociados que lo necesiten. Capacidad para apoyar a los miembros y cumplir con los estándares requeridos con poca supervisión. Cuando sea necesario, realizar visitas a domicilio para reunirse con miembros a quienes no se pueda contactar, revisar sus necesidades, discutir su acceso a la atención médica y/o cerrar brechas de atención. Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 30 millas de distancia de su hogar. Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros. Permanecer de pie y hablar en público cómodamente, proyectando la voz en espacios interiores y exteriores. Sentarse, estar de pie y caminar regularmente durante eventos para interactuar eficazmente con los miembros. Ser capaz de sentarse durante períodos prolongados mientras realiza contacto con miembros por teléfono. Ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con miembros en persona o por teléfono y responder a sus preguntas. Usar una computadora para ver, ingresar y actualizar información en diferentes sistemas. Comunicarse eficazmente con los miembros en persona o virtualmente. Requisitos Gran pasión por ayudar y servir a los demás. Personalidad extrovertida y actitud positiva inquebrantable, con capacidad para interactuar con otros en persona o por teléfono o videoconferencia. Interés genuino en trabajar con poblaciones de Medicare/DSNP/Medicaid y compromiso con la creación de relaciones sólidas y de apoyo. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con miembros de diversas comunidades. Enfoque proactivo en el alcance, con capacidad para liderar iniciativas de participación comunitaria. Adaptabilidad a un entorno de trabajo dinámico y disposición para aprender y crecer en el puesto. Experiencia trabajando en un entorno remoto y excelencia al trabajar de forma autónoma. Disponibilidad flexible (fuera del horario comercial) y transporte confiable cuando sea necesario. 3-5 años de experiencia relevante. Requisitos preferidos 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, facilitación u otras experiencias de voluntariado. Experiencia en el sector de la salud. Experiencia en gestión de cuidados. Experiencia liderando y apoyando a compañeros según sea necesario. Título de asociado o licenciatura. Beneficios Compensación  Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonificaciones basadas en el rendimiento Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de ahorros para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y AD&D Programa de ayuda para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24.00-$25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos de trabajo inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad política o afiliación, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o género, o cualquier otra base protegida por la ley.

Esta organización sin fines de lucro en Dorchester, MA está buscando un Asistente de Desarrollo para unirse a su oficina de desarrollo ocupada. Este es un puesto 100 % presencial con estacionamiento gratuito en el lugar, que ofrece $22/hora. El puesto es a tiempo completo, de lunes a viernes, de 9:00 AM a 5:00 PM, y tiene previsto comenzar lo antes posible (idealmente el lunes 15 de septiembre). El puesto es un contrato de 6+ meses con posibilidad de incorporación permanente, y los candidatos deben ser flexibles para trabajar periódicamente desde la ubicación de East Boston. Responsabilidades del trabajo: Mantener el ingreso de datos de donantes, procesar donaciones y conciliar registros con Finanzas. Preparar cartas de agradecimiento, correspondencia y materiales de seguimiento a donantes. Gestionar donaciones en especie, incluyendo recepción, almacenamiento, seguimiento y distribución. Apoyar la logística de eventos anuales de recaudación de fondos y eventos de terceros. Realizar investigaciones de prospectos para oportunidades de financiamiento privado. Coordinar la gestión de voluntarios, iniciativas de regalos navideños y relaciones con donantes. Requisitos para el candidato: Título universitario o experiencia laboral equivalente. Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en desarrollo, recaudación de fondos o administración sin fines de lucro. Buen dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de gestión de donantes/datos. Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y mantener la confidencialidad. Flexibilidad para apoyar eventos y necesidades ocasionales de la oficina en East Boston. Se anima a los candidatos calificados e interesados a postularse hoy mismo para una consideración inmediata. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se alienta a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autorreconocimiento, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario será utilizado únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personal a empresas emergentes de crecimiento y a las empresas Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y ofertas de servicios para atender las cambiantes necesidades de los clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un amplio paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

¿Eres compasivo y solidario? ¿Buscas una carrera gratificante en Salud Mental y Servicios Humanos? Aplica hoy para unirte a un equipo increíble, dedicado a defender la salud y el bienestar de individuos, familias y comunidades. MHA Columbia Greene está buscando cubrir múltiples vacantes de Especialistas en Apoyo Comunitario. Se trata de 2 puestos a tiempo completo, con un promedio de 40 horas semanales, incluyendo algunos evenings y fines de semana, con un salario de $19.50 por hora. Tras completar con éxito la capacitación para obtener la certificación provisional PSR (Rehabilitación Psicosocial), el salario aumentará a $21.00 por hora. El lugar principal de trabajo está en el condado de Columbia, Nueva York. **Este puesto ofrece cierta flexibilidad para trabajar de forma remota, según las necesidades del programa y con la aprobación del supervisor.** Este puesto apoya los servicios CORE (Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad), que son apoyos móviles de salud conductual centrados en la persona y orientados a la recuperación, destinados a desarrollar habilidades y autoeficacia que promuevan y faciliten la participación comunitaria y la independencia. Los Especialistas en Apoyo entre Pares de los Servicios de Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad (CORE) trabajan con personas que tienen condiciones de salud mental o uso de sustancias, ofreciendo servicios brindados por pares que promueven la recuperación y la autodefensa, centrándose en ayudar a las personas a desarrollar habilidades y capacidades, acceder a recursos y crear redes que apoyen sus objetivos de recuperación, vivir de forma independiente y participar en la vida comunitaria. Como Especialista en Apoyo entre Pares de los Servicios de Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad (CORE), proporcionarás apoyo centrado en la persona y orientado a la recuperación a individuos con problemas de salud conductual, ayudándolos a desarrollar habilidades, acceder a recursos y alcanzar sus metas en la comunidad. Servicios que pueden ofrecerse: Rehabilitación Psicosocial (PSR): para ofrecer este servicio necesitas tener un diploma de escuela secundaria o equivalente y 1-3 años de experiencia relevante, o bien poseer un título universitario (licenciatura). Ayuda a las personas a mejorar sus capacidades funcionales al máximo posible en los entornos donde viven, trabajan, aprenden y socializan. Orientación en rehabilitación, desarrollo de habilidades e intervenciones psicoeducativas. Principales responsabilidades: Apoyo centrado en la persona: trabajar de forma colaborativa con las personas para identificar sus fortalezas, metas y necesidades, y desarrollar planes individualizados que apoyen su proceso de recuperación. Desarrollo de habilidades: ayudar a las personas a desarrollar habilidades sociales, interpersonales y para la vida diaria, para mejorar su capacidad de vivir de forma independiente y participar en la comunidad. Defensa y empoderamiento: defender los derechos y necesidades de las personas, promoviendo la autodefensa y el empoderamiento para ayudarlas a navegar el sistema y alcanzar sus metas. Navegación de recursos: ayudar a las personas a acceder y utilizar recursos comunitarios, incluyendo vivienda, empleo, educación y servicios de salud. Apoyo en crisis: brindar apoyo en momentos de crisis, ayudando a las personas a acceder a los recursos adecuados y desarrollar estrategias de afrontamiento. Documentación: mantener registros precisos y oportunos de los servicios prestados, el progreso alcanzado y cualquier dificultad encontrada. Colaboración: trabajar de forma colaborativa con otros miembros del equipo de tratamiento, incluyendo clínicos, gestores de casos y familiares, para garantizar un enfoque coordinado de la atención. Modelo a seguir: servir como ejemplo de recuperación, demostrando habilidades positivas de afrontamiento, prácticas de autocuidado y un compromiso con el crecimiento personal. Participación comunitaria: participar en actividades y eventos comunitarios para promover la recuperación y reducir el estigma, y reunirse con clientes en sus hogares o comunidades para brindar apoyo. Capacitación y educación: proporcionar educación y formación a personas y familias sobre temas relacionados con la salud mental, el uso de sustancias y la recuperación. Supervisión: participar en supervisión regular para garantizar la calidad del servicio y el desarrollo profesional. El candidato ideal tendrá la Certificación de Especialista en Apoyo entre Pares y será actual o ex receptor de servicios de salud mental, cómodo utilizando su experiencia personal para brindar apoyo y defensa. La Certificación Provisional (50 horas) permite a las personas brindar apoyo entre pares mientras completan las horas restantes para obtener la certificación estándar. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente y entre 1 y 3 años de experiencia relevante. Se requiere que las personas obtengan la Certificación Provisional PSR en un plazo de 3 a 6 meses. Durante los primeros 60 días, se deberá completar todas las capacitaciones de Conocimientos Esenciales, así como la capacitación sobre Aplicación de Principios de CORE. También se asignarán otros cursos de formación. Ser una persona proactiva que trabaje de forma independiente en la comunidad y mantenga relaciones profesionales con el personal, proveedores y receptores de servicios. Ser confiable y tener excelentes habilidades verbales, escritas, de comunicación, electrónicas e interpersonales. Debe tener dominio de las habilidades informáticas y la capacidad de aprender software adicional y programas de entrada de datos. Es imprescindible contar con habilidades efectivas y eficientes de documentación. Demostrar compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión mediante el desarrollo continuo, modelar comportamientos inclusivos y gestionar proactivamente los sesgos. Capacidad para trabajar con una población diversa de entornos urbanos, suburbanos y rurales, y con miembros de la comunidad de diferentes orígenes socioeconómicos. Debe poder trabajar regularmente fuera de la oficina y en el campo para interactuar con los clientes. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimiento del condado de Greene y experiencia en atención administrada son un plus. Se anima a los candidatos de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Todas las ofertas están sujetas a la capacidad del candidato de obtener una autorización del Registro Central Estatal y de Huellas Dactilares, y debe poseer una licencia de conducir válida de Nueva York y un historial de conducción limpio (MVR). Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos en nuestras prácticas laborales por el sexo, raza, color, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, credo, discapacidad, condición de veterano, estado civil, condición familiar, condición militar, condición de víctima de violencia doméstica, orientación sexual o identidad/expresión de género (incluyendo la condición de persona transgénero), características genéticas predispuestas/información genética o condición de portador, ascendencia, identificación con grupo étnico, origen étnico, rasgos históricamente asociados con la raza, decisiones sobre salud reproductiva, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. En la Asociación de Salud Mental, creemos que una fuerza laboral diversa e inclusiva es la mejor fuerza laboral. Beneficios Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen seguro médico, dental y de vida, pensión (aporte del empleador), planes voluntarios de visión, seguro de vida, AFLAC, telemedicina (Concierge Médico), planes voluntarios 401K, programa de asistencia al empleado (EAP), generoso tiempo por enfermedad, vacaciones, tiempo personal, días festivos pagados, reembolso de matrícula y mucho más. Además, tendrás la oportunidad de formar parte de una organización dinámica, diversa y solidaria de salud conductual cuya misión es "brindar educación y defensa, y mejorar el bienestar de individuos, familias y comunidades".

PARA POSTULARSE, POR FAVOR VAYA A: Solicitud de Empleo de NeighborImpact NeighborImpact está buscando un recepcionista bilingüe para dar la bienvenida a los clientes, gestionar las operaciones de oficina y proporcionar apoyo esencial tanto en inglés como en español. Ayude a construir una comunidad más fuerte y venga a trabajar para una de las 100 mejores organizaciones sin fines de lucro de Oregon. Ubicación: Bend Compensación: $23.38/hora Horas: Tiempo completo regular, 40 horas/semana, lunes a viernes, 8:00 a.m. - 4:30 p.m. Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y de vida con prima pagada al 100%, plan de jubilación pagado por la agencia (hasta el 6%), casi 16 semanas de vacaciones pagadas acumuladas durante los primeros cinco años (aumenta después), más 14 días festivos pagados anualmente y un acumulado separado de licencia por enfermedad Fecha límite: La posición permanece abierta hasta que se cubra Resumen de NeighborImpact En NeighborImpact cambiamos vidas ayudando a las familias del centro de Oregón a acceder a habilidades para el éxito, servicios familiares, asistencia financiera, alimentos, vivienda, aislamiento térmico y asistencia energética, y más. Nuestros valores son Respeto, Compasión, Colaboración, Rendición de Cuentas, Integridad, Excelencia, Capacidad de Respuesta y Orientación hacia el cambio positivo. Descripción general de funciones y responsabilidades clave: Este puesto actúa como primer punto de contacto en la oficina principal de Bend de NeighborImpact, brindando apoyo profesional de recepción y administrativo tanto en inglés como en español. Las responsabilidades principales incluyen gestionar las operaciones diarias del mostrador, dar la bienvenida a los visitantes, ofrecer información sobre los programas y servicios de NeighborImpact, responder y derivar llamadas telefónicas, procesar correo y manejar los procedimientos de apertura y cierre de oficina. El puesto también implica proporcionar referencias a otros recursos comunitarios y ofrecer interpretación y traducción al español según sea necesario para apoyar la comunicación con los clientes. REQUISITOS DEL PUESTO: Requerido • Título de escuela secundaria o GED requerido. • Se requiere un año de experiencia en oficina/administración • Se requiere ser bilingüe en inglés/español, tanto escrito como hablado • Requiere levantar ocasionalmente hasta 40 libras, sentarse frecuentemente mientras se trabaja en computadora y estar de pie para operar varios equipos de oficina • Se requiere certificación como notario dentro de los 90 días posteriores a la contratación • Requerido antes de la fecha de contratación y durante todo el empleo: o Licencia de conducir válida o Prueba de seguro de auto vigente o Acceso a transporte confiable o Antecedentes penales satisfactorios o Inscripción actual en el Registro Central de Antecedentes de la División de Servicios de Cuidado Infantil de Oregón (CBR) Preferido • Experiencia en servicios sociales preferida PARA POSTULARSE, POR FAVOR VAYA A: Solicitud de Empleo de NeighborImpact