Profesional de Apoyo a la Hábitat Comunitario

Descripción de la empresa: En Wider Circle, conectamos vecinos para mejorar la salud. El innovador programa Connect For Life(R) de Wider Circle une a las comunidades y a la atención médica, presencialmente y en línea, mediante actividades de salud, bienestar y sociales que mejoran la salud mental y física. Creamos redes de círculos comunitarios empleando especialistas locales y culturalmente competentes cuyo enfoque práctico se basa en una sofisticada plataforma analítica. Estamos en una misión para hacer del mundo un lugar mejor para adultos mayores y comunidades desfavorecidas. Descripción del puesto: Wider Circle busca un Líder de Participación de Miembros apasionado y dedicado que desempeñe un papel fundamental en nuestro innovador programa, que conecta a vecinos para lograr mejores resultados de salud. El candidato seleccionado irradiará confianza y empatía, establecerá confianza con nuestros miembros y sabrá alternar hábilmente entre interacciones individuales y grupales. Utilizará incansablemente cualquier medio necesario para conectar e interactuar con los miembros, incluyendo eventos grupales presenciales o virtuales, visitas a domicilio y contacto telefónico. Como Líder de Participación de Miembros, será visto como mentor para otros en la organización, brindando apoyo y liderazgo a grupos de pares según sea necesario. Únase a nosotros en nuestra lucha contra la inequidad en la atención médica. Responsabilidades Crear relaciones con individuos y comunidades para promover la salud y el bienestar. Realizar actividades de alcance y educación comunitaria sobre servicios de atención médica, prevención de enfermedades y estilos de vida saludables. Abogar por las necesidades de los miembros y las comunidades dentro de los sistemas de salud y servicios sociales. Establecer alianzas con organizaciones comunitarias para ampliar la gama de servicios de apoyo disponibles para nuestros miembros. Proporcionar educación sanitaria culturalmente adecuada sobre temas como nutrición, manejo de enfermedades crónicas, salud mental y atención preventiva. Apoyar a las personas en la comprensión y navegación del sistema de atención médica. Organizar talleres y sesiones informativas sobre temas de atención médica. Ayudar a las personas a acceder a atención médica, programas de seguro y servicios sociales. Ayudar a los miembros a cerrar brechas de atención programando citas y recordatorios, ayudando con trámites y comprendiendo sus planes de tratamiento. Identificar barreras para el acceso a la atención médica (SDOH) y proporcionar recursos. Conectar a las personas con servicios sociales, tales como vivienda, asistencia alimentaria y apoyo laboral. Documentar las interacciones en los sistemas digitales de Wider Circle de manera oportuna. Apoyar al Gerente de Área ayudando a los Especialistas en su función, lo cual puede incluir capacitación, acompañamiento o brindar apoyo a asociados que lo necesiten. Capacidad para apoyar a los miembros y cumplir con los estándares requeridos con poca supervisión. Cuando sea necesario, realizar visitas a domicilio para reunirse con miembros a quienes no se pueda contactar, revisar sus necesidades, discutir su acceso a la atención médica y/o cerrar brechas de atención. Requisitos físicos Conducir de forma segura y constante a lugares públicos hasta 30 millas de distancia de su hogar. Transportar frecuentemente hasta 30 libras de suministros. Permanecer de pie y hablar en público cómodamente, proyectando la voz en espacios interiores y exteriores. Sentarse, estar de pie y caminar regularmente durante eventos para interactuar eficazmente con los miembros. Ser capaz de sentarse durante períodos prolongados mientras realiza contacto con miembros por teléfono. Ver y oír lo suficientemente bien como para interactuar con miembros en persona o por teléfono y responder a sus preguntas. Usar una computadora para ver, ingresar y actualizar información en diferentes sistemas. Comunicarse eficazmente con los miembros en persona o virtualmente. Requisitos Gran pasión por ayudar y servir a los demás. Personalidad extrovertida y actitud positiva inquebrantable, con capacidad para interactuar con otros en persona o por teléfono o videoconferencia. Interés genuino en trabajar con poblaciones de Medicare/DSNP/Medicaid y compromiso con la creación de relaciones sólidas y de apoyo. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con miembros de diversas comunidades. Enfoque proactivo en el alcance, con capacidad para liderar iniciativas de participación comunitaria. Adaptabilidad a un entorno de trabajo dinámico y disposición para aprender y crecer en el puesto. Experiencia trabajando en un entorno remoto y excelencia al trabajar de forma autónoma. Disponibilidad flexible (fuera del horario comercial) y transporte confiable cuando sea necesario. 3-5 años de experiencia relevante. Requisitos preferidos 3 o más años de experiencia relevante en actividades comunitarias, facilitación u otras experiencias de voluntariado. Experiencia en el sector de la salud. Experiencia en gestión de cuidados. Experiencia liderando y apoyando a compañeros según sea necesario. Título de asociado o licenciatura. Beneficios Compensación  Como empresa respaldada por capital de riesgo, Wider Circle ofrece una compensación competitiva que incluye: Bonificaciones basadas en el rendimiento Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa Cobertura integral de salud, incluyendo médico, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado Programa de Asistencia al Empleado Cuenta de gastos flexibles para atención médica (FSA) Cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA) Cuenta de ahorros para salud (HSA) Beneficios voluntarios de discapacidad Seguro básico de vida y AD&D Programa de ayuda para adopción Capacitación y desarrollo Salario inicial: $24.00-$25.00 Y lo más importante, ¡una oportunidad para AMAR, APRENDER y CRECER con nosotros! Wider Circle se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que no tolera ningún tipo de discriminación o acoso. Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión respalda nuestra capacidad para formar equipos diversos y desarrollar entornos de trabajo inclusivos. Creemos en empoderar a las personas y valorar sus diferencias. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo sin considerar raza, color, religión, origen étnico, ciudadanía, actividad política o afiliación, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, sexo o género, o cualquier otra base protegida por la ley.

Título del puesto: Counselor de Atención Directa Estado FLSA: No exento Departamento: Ke Kama Pono Supervisor: Director del Programa Propósito principal: Proporcionar atención y supervisión directa a los jóvenes según las políticas y procedimientos de la fundación, y cumplir con los requisitos de licenciamiento y acreditación. Funciones esenciales: • Supervisar actividades para los residentes que aumenten su conciencia cultural y mejoren su autoestima; • Trabajar con el Counselor Principal de Atención Directa para supervisar a los residentes en sus rutinas diarias en la casa; • Ayudar en la prestación de servicios y actividades para los residentes del programa; • Revisar y resumir informes y documentos varios; • Preparar documentos e informes según sea necesario. Otras funciones: Otras tareas asignadas por el Director del Programa o supervisor directo. Horario de trabajo: • De domingo a sábado, las horas de trabajo varían según las necesidades del programa o según lo determine el supervisor; • El puesto requiere asistencia regular y predecible; • Algunos eventos en horarios nocturnos o fines de semana en diferentes momentos. Condiciones de trabajo: • Entorno de oficina; • Viajar en vehículo del programa y/o vehículo personal hacia y desde los lugares del programa. Uso de equipos: Vehículo del programa, computadora y/o portátil, impresora, escáner, fotocopiadora, fax, teléfono celular de oficina y/o trabajo/Bluetooth, cortador de papel, máquina para hacer etiquetas de nombre, grabadora de voz, sistema de altavoces, equipo de video y cámara, microondas, máquina de hielo y estufa. Requisitos mínimos de calificación: • Diploma de escuela secundaria o equivalente, y experiencia trabajando con jóvenes; • Título AA o BA en trabajo social o campo relacionado preferido; • Debe tener licencia de conducir válida y un historial de conducción seguro y responsable; • Debe participar en las autorizaciones de Abuso y Negligencia Infantil, antecedentes penales estatales y del FBI, y posteriormente cumplir con los estándares del DHS respecto a estas autorizaciones; • Debe tener certificación actualizada de RCP/Primeros Auxilios que se renovará anualmente; • Debe tener certificación actualizada en Intervención de Prevención de Crisis (CPI) que se renovará anualmente; • Debe tener una prueba actualizada de tuberculosis (TB) realizada anualmente; • Debe aprobar el examen físico requerido.

¿Eres compasivo y solidario? ¿Buscas una carrera gratificante en Salud Mental y Servicios Humanos? Aplica hoy para unirte a un equipo increíble, dedicado a defender la salud y el bienestar de individuos, familias y comunidades. MHA Columbia Greene está buscando cubrir múltiples vacantes de Especialistas en Apoyo Comunitario. Se trata de 2 puestos a tiempo completo, con un promedio de 40 horas semanales, incluyendo algunos evenings y fines de semana, con un salario de $19.50 por hora. Tras completar con éxito la capacitación para obtener la certificación provisional PSR (Rehabilitación Psicosocial), el salario aumentará a $21.00 por hora. El lugar principal de trabajo está en el condado de Columbia, Nueva York. **Este puesto ofrece cierta flexibilidad para trabajar de forma remota, según las necesidades del programa y con la aprobación del supervisor.** Este puesto apoya los servicios CORE (Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad), que son apoyos móviles de salud conductual centrados en la persona y orientados a la recuperación, destinados a desarrollar habilidades y autoeficacia que promuevan y faciliten la participación comunitaria y la independencia. Los Especialistas en Apoyo entre Pares de los Servicios de Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad (CORE) trabajan con personas que tienen condiciones de salud mental o uso de sustancias, ofreciendo servicios brindados por pares que promueven la recuperación y la autodefensa, centrándose en ayudar a las personas a desarrollar habilidades y capacidades, acceder a recursos y crear redes que apoyen sus objetivos de recuperación, vivir de forma independiente y participar en la vida comunitaria. Como Especialista en Apoyo entre Pares de los Servicios de Recuperación y Empoderamiento Orientados a la Comunidad (CORE), proporcionarás apoyo centrado en la persona y orientado a la recuperación a individuos con problemas de salud conductual, ayudándolos a desarrollar habilidades, acceder a recursos y alcanzar sus metas en la comunidad. Servicios que pueden ofrecerse: Rehabilitación Psicosocial (PSR): para ofrecer este servicio necesitas tener un diploma de escuela secundaria o equivalente y 1-3 años de experiencia relevante, o bien poseer un título universitario (licenciatura). Ayuda a las personas a mejorar sus capacidades funcionales al máximo posible en los entornos donde viven, trabajan, aprenden y socializan. Orientación en rehabilitación, desarrollo de habilidades e intervenciones psicoeducativas. Principales responsabilidades: Apoyo centrado en la persona: trabajar de forma colaborativa con las personas para identificar sus fortalezas, metas y necesidades, y desarrollar planes individualizados que apoyen su proceso de recuperación. Desarrollo de habilidades: ayudar a las personas a desarrollar habilidades sociales, interpersonales y para la vida diaria, para mejorar su capacidad de vivir de forma independiente y participar en la comunidad. Defensa y empoderamiento: defender los derechos y necesidades de las personas, promoviendo la autodefensa y el empoderamiento para ayudarlas a navegar el sistema y alcanzar sus metas. Navegación de recursos: ayudar a las personas a acceder y utilizar recursos comunitarios, incluyendo vivienda, empleo, educación y servicios de salud. Apoyo en crisis: brindar apoyo en momentos de crisis, ayudando a las personas a acceder a los recursos adecuados y desarrollar estrategias de afrontamiento. Documentación: mantener registros precisos y oportunos de los servicios prestados, el progreso alcanzado y cualquier dificultad encontrada. Colaboración: trabajar de forma colaborativa con otros miembros del equipo de tratamiento, incluyendo clínicos, gestores de casos y familiares, para garantizar un enfoque coordinado de la atención. Modelo a seguir: servir como ejemplo de recuperación, demostrando habilidades positivas de afrontamiento, prácticas de autocuidado y un compromiso con el crecimiento personal. Participación comunitaria: participar en actividades y eventos comunitarios para promover la recuperación y reducir el estigma, y reunirse con clientes en sus hogares o comunidades para brindar apoyo. Capacitación y educación: proporcionar educación y formación a personas y familias sobre temas relacionados con la salud mental, el uso de sustancias y la recuperación. Supervisión: participar en supervisión regular para garantizar la calidad del servicio y el desarrollo profesional. El candidato ideal tendrá la Certificación de Especialista en Apoyo entre Pares y será actual o ex receptor de servicios de salud mental, cómodo utilizando su experiencia personal para brindar apoyo y defensa. La Certificación Provisional (50 horas) permite a las personas brindar apoyo entre pares mientras completan las horas restantes para obtener la certificación estándar. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente y entre 1 y 3 años de experiencia relevante. Se requiere que las personas obtengan la Certificación Provisional PSR en un plazo de 3 a 6 meses. Durante los primeros 60 días, se deberá completar todas las capacitaciones de Conocimientos Esenciales, así como la capacitación sobre Aplicación de Principios de CORE. También se asignarán otros cursos de formación. Ser una persona proactiva que trabaje de forma independiente en la comunidad y mantenga relaciones profesionales con el personal, proveedores y receptores de servicios. Ser confiable y tener excelentes habilidades verbales, escritas, de comunicación, electrónicas e interpersonales. Debe tener dominio de las habilidades informáticas y la capacidad de aprender software adicional y programas de entrada de datos. Es imprescindible contar con habilidades efectivas y eficientes de documentación. Demostrar compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión mediante el desarrollo continuo, modelar comportamientos inclusivos y gestionar proactivamente los sesgos. Capacidad para trabajar con una población diversa de entornos urbanos, suburbanos y rurales, y con miembros de la comunidad de diferentes orígenes socioeconómicos. Debe poder trabajar regularmente fuera de la oficina y en el campo para interactuar con los clientes. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Conocimiento del condado de Greene y experiencia en atención administrada son un plus. Se anima a los candidatos de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Todas las ofertas están sujetas a la capacidad del candidato de obtener una autorización del Registro Central Estatal y de Huellas Dactilares, y debe poseer una licencia de conducir válida de Nueva York y un historial de conducción limpio (MVR). Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos en nuestras prácticas laborales por el sexo, raza, color, religión, origen nacional, ciudadanía, edad, credo, discapacidad, condición de veterano, estado civil, condición familiar, condición militar, condición de víctima de violencia doméstica, orientación sexual o identidad/expresión de género (incluyendo la condición de persona transgénero), características genéticas predispuestas/información genética o condición de portador, ascendencia, identificación con grupo étnico, origen étnico, rasgos históricamente asociados con la raza, decisiones sobre salud reproductiva, ni ninguna otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. En la Asociación de Salud Mental, creemos que una fuerza laboral diversa e inclusiva es la mejor fuerza laboral. Beneficios Los beneficios para empleados a tiempo completo incluyen seguro médico, dental y de vida, pensión (aporte del empleador), planes voluntarios de visión, seguro de vida, AFLAC, telemedicina (Concierge Médico), planes voluntarios 401K, programa de asistencia al empleado (EAP), generoso tiempo por enfermedad, vacaciones, tiempo personal, días festivos pagados, reembolso de matrícula y mucho más. Además, tendrás la oportunidad de formar parte de una organización dinámica, diversa y solidaria de salud conductual cuya misión es "brindar educación y defensa, y mejorar el bienestar de individuos, familias y comunidades".

PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.

SHARE (Asistencia en Vivienda de Apoyo para Alcanzar la Excelencia) es un servicio de vivienda de apoyo diseñado para ayudar a personas con enfermedades mentales graves a mantener una vivienda independiente en la comunidad. Los trabajadores sociales asignados brindan el apoyo necesario en el entorno doméstico de cada persona y en la comunidad. SHARE ofrece servicios de intervención comunitaria y gestión de casos a los participantes del programa. Título del puesto: Trabajador Social de SHARE Tipo de puesto: Tiempo completo Acceso a beneficios: Sí Ubicación: Toms River/Condado de Ocean Departamento: SHARE/Servicios Residenciales para Adultos Salario: $19.00 por hora Responsabilidades: Brindar supervisión y apoyo a los clientes, incluyendo: Asistir con transporte, actividades recreativas y citas médicas y psiquiátricas Ayudar a los clientes a aprender e implementar habilidades para la vida diaria para aumentar su independencia Brindar servicios de gestión de casos Derivar a los clientes y consultar con el personal clínico sobre sus inquietudes y necesidades Realizar desarrollo terapéutico de habilidades rehabilitadoras Proporcionar aportes al CRNA y al IRP Requisitos: Título universitario en Ciencias de la Salud Mental Beneficios: Beneficios completos 12 días festivos pagados Días de enfermedad Días personales 15 días de vacaciones acumulables Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa Plan 403B con coincidencia de la empresa Oportunidades de capacitación, educación y créditos de educación continua Oportunidades de perdón de préstamos públicos Oportunidades de descuentos en matrícula de instituciones participantes

Título del trabajo: Coordinador del Mercado de Agricultores de Fin de Semana (Tiempo Parcial) Horas: ~10 horas/semana (turno matutino) 4-5 horas de trabajo administrativo durante la semana. 5-6 horas gestionando el mercado. Tipo: Por hora, tiempo parcial — oportunidades de ascenso y capacitación cruzada para candidatos calificados Acerca del Mercado: Únase a un mercado de agricultores exitoso y consolidado que reúne cada fin de semana a productores locales, artesanos y vecinos. Buscamos un miembro del equipo amable y organizado que ayude a mantener el buen funcionamiento del mercado y brinde una experiencia cálida y acogedora para visitantes y vendedores. Principales Responsabilidades: Abrir y preparar el mercado Recibir a los visitantes, responder preguntas básicas y compartir información sobre el mercado. Ayudar a gestionar la logística de los vendedores (indicaciones de estacionamiento, flujo de carga y descarga). Asistir con el manejo de efectivo / registrar los ingresos diarios. Supervisar la seguridad y limpieza del lugar; coordinar las necesidades de basura y vendedores con Operaciones. Apoyar la coordinación de voluntarios y realizar capacitaciones breves en el sitio. Cerrar/desmontar el mercado y devolver el equipo al almacenamiento. Brindar un excelente servicio al cliente y representar al mercado con profesionalismo. Requisitos: Actitud amable y profesional, y buenas habilidades de comunicación verbal. Sentirse cómodo trabajando al aire libre en condiciones climáticas variables. Conocimientos básicos de matemáticas y atención al detalle para la conciliación de efectivo. Transporte confiable y puntualidad para turnos matutinos. Experiencia previa en mercados, venta minorista o servicios no es obligatoria, pero será valorada. Capacidad de levantar entre 25 y 30 libras y permanecer de pie durante el turno. Por qué unirse a nosotros: Ser parte de un mercado consolidado que apoya a productores y artesanos locales. Pago por hora competitivo (según experiencia). Oportunidades de crecimiento en coordinación de mercados, eventos u otros departamentos mediante capacitación cruzada. Cultura laboral solidaria y orientada a la misión. Cómo postularse: Responda a esta publicación en craiglist con su información de contacto y un enlace a su currículum o lista de experiencia relevante. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Gracias por su interés!