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Especialista en Servicios de Adopción a Tiempo Parcial (Golden Valley)

$16

Animal Humane Society

Golden Valley, MN, USA

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Descripción

¿Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente? ¿Te apasiona ver a los animales encontrar su hogar para siempre? 🐾 Únete como Especialista en Servicios de Adopción en Animal Humane Society, donde cuidar a los animales no es solo un trabajo, ¡es nuestra pasión! Estamos en una misión para crear compasiva y responsablemente un mundo más humano para los animales y las personas que los aman. Resumen del trabajo: El Especialista en Servicios de Adopción es responsable de brindar una experiencia positiva a los visitantes mediante la interacción con ellos, ayudarlos con visitas a los animales, proporcionar información sobre los animales y completar adopciones. Salario: $16/hora Beneficios (ver beneficios adicionales a continuación): · Tiempo pagado libre (PTO) · 4 días festivos móviles por año calendario completo · Plan de jubilación 401k Horario: Tiempo parcial; hasta 29 horas/semana Se prefiere disponibilidad los sábados y domingos; se prefiere disponibilidad los martes y viernes Los turnos tienen una duración de 4 a 8 horas Horarios de sábados y domingos entre 9:45 a.m. y 6:15 p.m. Martes a viernes: horarios entre 11:45 a.m. y 8:15 p.m. Ubicación: Golden Valley, MN Proceso de solicitud: 1 entrevista de video corta (~3 minutos), seguida de una entrevista virtual de 30 minutos con un reclutador. Lo que harás: Servicios de adopción: Dar la bienvenida a los visitantes y responder rápidamente a consultas y preguntas sobre animales. Ayudar a los visitantes con las visitas a los animales. Actuar como recurso educativo sobre razas, cuidados básicos, historial y comportamiento de los animales. Observar constantemente el área de adopción para garantizar que se satisfagan las necesidades de todas las personas. Explicar detalladamente el proceso de adopción. Completar adopciones, asegurando que toda la documentación y registros informáticos sean precisos. Preparar a los adoptantes para el éxito vendiendo artículos y sugiriendo servicios que mejor se adapten a sus necesidades. Procesar con precisión adopciones, reservas y ventas de artículos según los procedimientos y directrices establecidos. Restringir de forma segura gatos y perros para microchip. Seguir los procedimientos establecidos para implantar microchips en gatos y perros. Manejar de forma responsable transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito, y cumplir con los procedimientos relacionados con todos los pagos recibidos. Mantener el área de artículos, incluyendo exhibición, limpieza, reabastecimiento, recepción y almacenamiento de productos. Realizar tareas de limpieza y mantenimiento, incluidas en las áreas de animales. Elevar inquietudes de los visitantes, necesidades o problemas de los animales según corresponda. Comunicación y cultura: Comunicarse de manera positiva y profesional con visitantes, otros empleados y voluntarios. Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión para que AHS sea un entorno acogedor para todos. Tecnología: Revisar los registros de animales en PetPoint. Utilizar el sistema telefónico de múltiples líneas y el servicio telefónico Language Line. Utilizar tabletas para procesar adopciones, revisar registros de animales, acceder a Language Line y realizar conteos de inventario. Gestionar y ver el horario de trabajo en Makeshift. Registrar entrada y salida de turnos mediante ADP. Monitorear el correo electrónico de AHS y otros programas de mensajería. Otras tareas asignadas. Información adicional: Horario y asistencia: Se requiere llegar a tiempo a los turnos programados durante el horario de operación, que puede incluir noches, fines de semana y festivos. Puede requerirse trabajar en un sitio diferente según las necesidades del departamento. Puede requerirse asistir a ocasiones reuniones y eventos fuera del sitio. Asistir y participar en reuniones regulares del equipo y reuniones individuales con el supervisor directo. Entorno de trabajo: El entorno puede ser sucio, húmedo, cálido y húmedo. Exposición a enfermedades zoonóticas y plagas como pulgas y garrapatas. Posibilidad de ser mordido o arañado. Exposición a olores desagradables, productos químicos y ruidos, incluido el ladrido de perros. Puede estar expuesto a condiciones climáticas extremas, incluyendo frío, calor, lluvia y nieve cuando esté afuera. Requisitos: Lo que buscamos: Experiencia: Se prefiere experiencia en servicio al cliente, ventas y manejo de animales. Habilidades: Fuertes habilidades de servicio y comunicación al cliente. Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas. Dominio de computadoras, especialmente conocimientos prácticos de productos de Microsoft. Demandas físicas: Debe poder levantar, cargar y manejar animales y otros objetos de hasta 50 libras sin ayuda. Para animales y objetos de más de 50 libras, se requiere la ayuda de otro miembro del equipo. Períodos prolongados de pie y caminando. Debe poder restringir gatos y perros durante la implantación del microchip. Demandas emocionales: Capacidad de ser emocionalmente resiliente al trabajar en un refugio. Debe sentirse cómodo manejando una variedad de animales con diversas necesidades médicas y de comportamiento, incluido el uso de eutanasia humanitaria. Debe sentirse cómodo con fluidos corporales animales, incluyendo orina, heces y sangre. Debe sentirse cómodo con las agujas utilizadas para implantar microchips en gatos y perros. Transporte: Se requiere transporte confiable. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para incluir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Los deberes, responsabilidades y requisitos pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso. Beneficios Acerca de AHS Cada año, Animal Humane Society brinda atención directa y servicios para ayudar a miles de animales necesitados en todo Minnesota. Como una de las principales organizaciones de bienestar animal del país, AHS está transformando la forma en que los refugios cuidan a los animales y se relacionan con sus comunidades. Desde programas médicos y de comportamiento innovadores hasta inversiones en actividades de sensibilización y defensa, estamos impulsando el bienestar animal y creando un mundo más humano para los animales en todas partes. ¿Por qué trabajar aquí? Hacer una diferencia en la vida de animales y personas Unirse a un equipo de compañeros que aman a los animales tanto como tú Equilibrio entre trabajo y vida personal Beneficios únicos en adopción de animales y descuentos en atención veterinaria, suministros para mascotas y clases de entrenamiento animal Cobertura de seguro médico para empleados de tiempo completo que incluye: médico, dental, visión, cuenta de ahorro de salud, cuenta flexible para gastos médicos y de cuidado de dependientes, seguro de accidentes voluntario y seguros complementarios pagados por el empleado: vida, muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a largo plazo Beneficios pagados por el empleador para empleados de tiempo completo que incluyen: seguro de vida básico, seguro básico de muerte accidental y desmembramiento, y discapacidad a corto plazo Apoyo para préstamos estudiantiles: somos un empleador calificado para el perdón de préstamos por servicio público Apoyo en salud mental y consejería: todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado con 3 sesiones de consejería gratuitas por año 401k para empleados de tiempo parcial y completo Nueve días festivos pagados para empleados de tiempo completo Días libres móviles pagados para empleados de tiempo parcial y completo (hasta 4 días por año según la fecha de inicio) Tiempo libre pagado para empleados de tiempo parcial y completo (la cantidad depende de las horas trabajadas y el estatus de FTE) Licencia parental pagada para empleados de tiempo completo Nuestro compromiso organizacional con la diversidad, equidad e inclusión: Como organización dedicada a hacer del mundo un lugar más humano y compasivo para los animales, sabemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. El compromiso de Animal Humane Society con la diversidad, la equidad y la inclusión es esencial para nuestra misión y moldea nuestra cultura, nuestro trabajo y los servicios que ofrecemos. En AHS abrazamos y honramos la dignidad inherente y las diversas experiencias de nuestros miembros del equipo, voluntarios, miembros de la junta directiva, socios, clientes y visitantes, independientemente de raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad o ingresos. Trabajar juntos para fomentar la equidad y la inclusión dentro de nuestra organización nos permitirá servir mejor a las personas y animales de Minnesota, y finalmente tener un impacto positivo en los animales bajo nuestro cuidado.

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Golden Valley, MN, USA
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Especialista en Servicios de Adopción a Tiempo Parcial (Coon Rapids)
¿Tienes excelentes habilidades de servicio al cliente? ¿Te apasiona ver a los animales encontrar sus hogares para siempre? 🐾 Únete como Especialista en Servicios de Adopción en Animal Humane Society, donde cuidar a los animales no es solo un trabajo, ¡es nuestra pasión! Estamos en una misión para crear compasiva y responsablemente un mundo más humano para los animales y las personas Resumen del trabajo: El Especialista en Servicios de Adopción es responsable de brindar una experiencia positiva a los visitantes interactuando con ellos, ayudándolos con visitas a animales, proporcionando información sobre animales y completando adopciones de animales. Tarifa de pago: $16/hora Beneficios (ver beneficios adicionales a continuación): · Tiempo libre pagado (PTO) · 4 días festivos móviles por año calendario completo · Plan de jubilación 401k Horario: A tiempo parcial; hasta 29 horas/semana Se requiere disponibilidad completa los sábados y domingos Los turnos tienen una duración de 4 a 8 horas Horarios de turno sábado-domingo entre 9:45 a.m. - 6:15 p.m. Martes-viernes: horarios de turno entre 11:45 a.m. - 8:15 p.m. Ubicación: Coon Rapids, MN Proceso de solicitud: 1 entrevista de video corta (~3 minutos) seguida de una entrevista virtual de 30 minutos con un reclutador Qué harás: Servicios de adopción: Saludar a los visitantes y responder rápidamente a consultas y preguntas sobre animales. Ayudar a los visitantes con las visitas a animales. Actuar como recurso educativo sobre razas básicas, cuidado de animales, historial animal e información sobre comportamiento. Observar constantemente el área de adopción para asegurar que se satisfagan las necesidades de todas las personas. Explicar detalladamente el proceso de adopción. Completar adopciones, asegurando que toda la documentación de transacciones y registros informáticos sean precisos. Preparar a los adoptantes para el éxito vendiendo artículos y sugiriendo servicios que mejor se adapten a sus necesidades. Procesar con precisión adopciones de animales, reservas y ventas de artículos de acuerdo con procedimientos y directrices establecidos. Restringir de forma segura gatos y perros para microchip. Seguir procedimientos establecidos para implantar microchips a gatos y perros. Manejar responsablemente transacciones en efectivo y tarjetas de crédito y cumplir con los procedimientos respecto a todos los cobros. Mantener el área de artículos incluyendo exhibición, limpieza, reabastecimiento, recepción y almacenamiento de productos. Realizar tareas de mantenimiento y limpieza, incluidas en áreas de animales. Escalar inquietudes de los visitantes, necesidades o problemas de los animales según corresponda. Comunicación y cultura: Comunicarse de manera positiva y profesional con visitantes, otros empleados y voluntarios. Promover una cultura de diversidad, equidad e inclusión para hacer de AHS un entorno acogedor para todos. Tecnología: Revisar registros de animales en PetPoint. Utilizar sistema telefónico multilínea y servicio telefónico Language Line. Utilizar tabletas para procesar adopciones, revisar registros de animales, acceder a Language Line y realizar conteos de inventario. Gestionar y ver el horario de trabajo en Makeshift. Registrar entrada y salida de turnos usando ADP. Monitorear correo electrónico de AHS y otro software de mensajería. Otras funciones asignadas. Información adicional: Horario y asistencia: Se requiere llegar a tiempo a los turnos programados durante el horario operativo, que puede incluir noches, fines de semana y feriados. Puede requerirse trabajar en un sitio diferente según las necesidades del departamento. Puede requerirse asistir a ocasiones reuniones y eventos fuera del sitio. Asistir y participar en reuniones regulares del equipo y reuniones individuales con el líder directo. Entorno de trabajo: El entorno puede ser sucio, húmedo, cálido y húmedo. Exposición a enfermedades zoonóticas y plagas como pulgas y garrapatas. Posibilidad de ser mordido o arañado. Exposición a olores desagradables, productos químicos y ruidos, incluido el ladrido. Puede estar expuesto a condiciones climáticas extremas, incluidas pero no limitadas a frío, calor, lluvia y nieve cuando esté afuera. Requisitos Lo que estamos buscando: Experiencia: Se prefiere experiencia en servicio al cliente, ventas y manejo de animales. Habilidades: Fuertes habilidades de servicio y comunicación al cliente. Alta atención al detalle y habilidades para multitarea. Dominio de computadoras, específicamente conocimientos prácticos de productos Microsoft. Requisitos físicos: Debe poder levantar, cargar y manejar animales y otros objetos hasta 50 libras sin ayuda. Para animales y otros objetos de más de 50 libras, se requiere la ayuda de otro miembro del equipo. Períodos prolongados de pie y caminando. Debe poder restringir gatos y perros mientras se les implanta microchip. Requisitos emocionales: Capacidad de ser emocionalmente resistente mientras trabaja en un refugio. Debe sentirse cómodo manejando una variedad de animales con amplia gama de necesidades médicas y conductuales, incluido el uso de eutanasia humanitaria. Debe sentirse cómodo con fluidos corporales animales, incluida orina, heces y sangre. Debe sentirse cómodo con agujas utilizadas para implantar microchips a gatos y perros. Transporte: Se requiere transporte confiable. Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y requisitos pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Beneficios Acerca de AHS Cada año, Animal Humane Society brinda atención directa y servicios para ayudar a miles de animales necesitados en todo Minnesota. Como una de las principales organizaciones de bienestar animal del país, AHS está transformando la forma en que los refugios cuidan a los animales y se relacionan con sus comunidades. Desde innovadores programas médicos y de comportamiento hasta inversiones en divulgación y defensa, estamos avanzando en el bienestar animal y creando un mundo más humano para los animales en todas partes. Por qué trabajar aquí Marcar la diferencia en la vida de animales y personas Unirse a un equipo de compañeros de trabajo que aman a los animales tanto como tú Equilibrio entre trabajo y vida personal Beneficios únicos de adopción de animales y descuentos en atención veterinaria, suministros para mascotas y clases de entrenamiento animal La cobertura de seguro médico para empleados de tiempo completo incluye: médico, dental, visión, cuenta de ahorro de salud, cuenta flexible para gastos médicos y cuidado de dependientes, seguro de accidentes voluntario y seguros suplementarios pagados por el empleado: vida, muerte accidental y desmembramiento y discapacidad a largo plazo. Beneficios pagados por el empleador para empleados de tiempo completo incluyen: seguro de vida básico, seguro básico de muerte accidental y desmembramiento, discapacidad a corto plazo Apoyo para préstamos estudiantiles: somos un empleador calificado para el perdón de préstamos por servicio público Apoyo de salud mental y consejería: todos los empleados tienen acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado con 3 sesiones gratuitas de consejería por año 401k para empleados de tiempo parcial y completo Nueve días festivos pagados para empleados de tiempo completo Días festivos móviles pagados para empleados de tiempo parcial y completo (hasta 4 días por año según fecha de inicio) Tiempo libre pagado para empleados de tiempo parcial y completo (la cantidad depende de las horas trabajadas y el estado FTE) Licencia parental pagada para empleados de tiempo completo Nuestro compromiso organizacional con la diversidad, equidad e inclusión: Como organización dedicada a hacer del mundo un lugar más humano y compasivo para los animales, sabemos que las personas están en el centro de todo lo que hacemos. El compromiso de Animal Humane Society con la diversidad, equidad e inclusividad es esencial para nuestra misión y moldea nuestra cultura, nuestro trabajo y los servicios que ofrecemos. En AHS aceptamos y honramos la dignidad inherente y las diversas experiencias de nuestros miembros del equipo, voluntarios, miembros de la junta directiva, socios, clientes y visitantes, independientemente de raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidades o ingresos. Trabajando juntos para fomentar la equidad y la inclusividad dentro de nuestra organización nos permitirá servir mejor a las personas y animales de Minnesota, y finalmente tener un impacto positivo en los animales bajo nuestro cuidado.
Coon Rapids, MN, USA
$16/hora
Craigslist
Administrador de Oficina de Iglesia
PROPÓSITO: Brindar servicios secretariales y administrativos en apoyo al personal y a la congregación de East Woods Presbyterian Church. EXPECTATIVAS HORARIAS: 16 horas por semana (de lunes a jueves, de 10:00 a.m. a 2:00 p.m.) RESPONSABILIDAD: Este puesto es responsable ante el Pastor como Jefe del Personal y ante la Sesión a través del Comité de Personal de la Sesión. CALIFICACIONES: El empleado deberá tener excelentes habilidades de comunicación, dominio de MS Office 365 (por ejemplo, Word, Publisher y SharePoint), ser buen trabajador en equipo, capaz de realizar múltiples tareas, ingenioso, buen solucionador de problemas, y contar con buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Sería ventajoso tener conocimientos adicionales en Planning Center, CANVA, QuickBooks y Mailchimp. Se requiere experiencia. RESPONSABILIDADES: Oficina de la Iglesia • Actuar como administrador y recepcionista de la oficina principal, recibiendo personas, atendiendo llamadas telefónicas y conectando a las personas con los recursos que necesitan para el ministerio. • Colaborar con otros miembros del personal de la iglesia y líderes voluntarios para preparar y distribuir boletines, correspondencia impresa y electrónica e informes. • Mantener un calendario maestro en línea integrado (actualmente el Calendario de MS365) para coordinar y programar eventos de la iglesia y el uso de las instalaciones. • Supervisar el mantenimiento de licencias, cuentas y equipos de software/programas informáticos con Pacific Office Automation (POA). • Realizar tareas secretariales según se soliciten para necesidades del personal y voluntarios relacionados con la iglesia. • Garantizar el adecuado mantenimiento y registros del equipo de oficina. • Asegurar el inventario correcto de suministros de oficina de la iglesia y realizar pedidos cuando sea necesario. • Mantener limpia y organizada la oficina del Administrador y el área de trabajo de la oficina de la iglesia. • Abrir todo el correo y distribuirlo al destinatario correspondiente. Miembros de la Iglesia y Comunicación • Colaborar con los líderes de la Sesión para asegurar que los registros y archivos de East Woods estén actualizados. • Apoyar el mantenimiento de una base de datos de miembros y listas de correo actualizadas (actualmente en Planning Center/People, SharePoint y Mailchimp). • Distribuir comunicaciones electrónicas dentro de los plazos programados. • Gestionar certificados para eventos importantes de la iglesia y de membresía. • Mantener recursos informativos para clases y promociones de la iglesia. • Actualizar diariamente las etiquetas con nombres de los miembros de la iglesia y el soporte de etiquetas para reflejar la participación congregacional. Crear nuevas etiquetas según se soliciten. • Leer todos los correos electrónicos diariamente, responder y organizar respuestas oportunas. • Reclutar y capacitar voluntarios de oficina que ayuden con proyectos de oficina. • Leer y organizar todas las respuestas del boletín de manera oportuna cada lunes. Gestión Web y Redes Sociales • Crear y distribuir el boletín semanal (actualmente mediante Mailchimp). • Actualizar los medios, contenidos y registros relacionados con la iglesia en el sitio web de East Woods. (Planning Center/Publishing/Registrations) • Ayudar a gestionar contenidos relacionados con la iglesia y promover eventos en la página de Facebook de la iglesia. • Mantener listas de correo electrónico y grupos en SharePoint. EVALUACIÓN: Se realizará una Revisión de Desempeño Probatorio noventa días después de la fecha de inicio. Una Revisión Anual de Desempeño tendrá lugar cada otoño. Las revisiones normalmente serán realizadas por el Pastor y un representante del Comité de Personal. Para mejorar el funcionamiento general de la iglesia, también podrían darse retroalimentaciones periódicas por parte del Pastor y/o los Ancianos. Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo East Woods Presbyterian Church, Vancouver, Washington, reclutará, contratará, llamará, capacitará y promoverá a todas las personas en todas las clasificaciones laborales sin discriminación por raza, credo, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, afiliación religiosa, excepto cuando tras un estudio cuidadoso se determine que la afiliación religiosa constituye una calificación profesional legítima; o discapacidad física, mental o médica (incluyendo ceguera) no relacionada con la capacidad para desempeñar actividades laborales, o condición de veterano, conforme a la política nacional. Por más información, llame al presidente del Comité de Personal de East Woods al 360-944-5841.
15209 NE 19th St, Vancouver, WA 98684, USA
$19/hora
Workable
Padre de acogida - Región de Delaware Valley
¿Qué es el cuidado temporal? El cuidado temporal ocurre cuando una persona, pareja o familia abre su hogar y recibe a un niño para que viva con ellos temporalmente. Los padres de acogida son responsables del cuidado, la seguridad y el bienestar del (de los) niño(s) que se coloca(n) en su hogar. Esto incluye: cuidado diario, como alimentos, apoyo educativo y emocional. apoyo práctico según sea necesario, como programar citas médicas, asistir a reuniones y audiencias judiciales y actuar como defensores del niño. transportarlos a sus citas, actividades escolares, visitas con la familia biológica, etc. ¿Cuál es el proceso para convertirse en padre de acogida? Nuestro especialista de incorporación está disponible para guiar paso a paso a posibles padres de acogida durante todo el proceso. En general, puede esperar completar lo siguiente: Una solicitud completa Verificaciones de antecedentes penales, FBI y de abuso infantil Exámenes médicos físicos Una inspección de seguridad del hogar y orientación Capacitaciones ¿Cómo puedo obtener más información? Lea a continuación sobre los requisitos y beneficios de convertirse en padre de acogida y luego haga clic en el enlace al final para enviar un formulario de consulta, así podemos comunicarnos con usted para responder cualquier pregunta que tenga. También puede visitar nuestra página web a través del enlace siguiente: Más información sobre el Cuidado Temporal Access Services necesita padres de acogida en Pensilvania en los condados de Berks, Bucks, Carbon, Chester, Delaware, Lehigh, Monroe, Montgomery, Northampton y Schuylkill. Requisitos Residir en uno de los condados mencionados anteriormente, en un hogar asegurado y que cumpla con los estándares regulatorios de seguridad Ser financieramente estable Tener una licencia de conducir válida y un vehículo completamente asegurado Proporcionar prueba de vacunación contra la rabia para mascotas Beneficios Los padres de acogida reciben: una subvención mensual generosa para reembolsarlos por el costo de cuidar a los niños colocados con ellos. un excelente apoyo práctico que incluye un coordinador asignado a cada niño bajo cuidado y un servicio disponible las 24 horas que las familias pueden acceder para obtener ayuda fuera del horario laboral, los fines de semana y días festivos. apoyo emocional atento según sea necesario mientras cuidan a un niño en su hogar. ¡Los padres de acogida son nuestro mayor activo; no podríamos brindar atención a niños y jóvenes vulnerables sin ellos! Complete el formulario de consulta haciendo clic en "Solicitar este empleo" para que podamos contactarlo y hablar más sobre convertirse en padre de acogida!
Lansdale, PA 19446, USA
Salario negociable
Craigslist
Asistente Ejecutivo a Tiempo Parcial en Fighting Homelessness (Remoto en DFW)
Puesto: Asistente Ejecutivo Organización: Fighting Homelessness Ubicación: Dallas, TX Tarifa por hora: 20 dólares por hora Reporta a: CEO/Director Ejecutivo Tipo de empleo: A tiempo parcial Resumen del puesto: El Asistente Ejecutivo brinda apoyo administrativo de alto nivel al CEO para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en Fighting Homelessness. Esta función incluye gestionar horarios, coordinar reuniones, manejar correspondencia, liderar la gestión de proyectos y mantener sistemas organizados que permitan al equipo concentrarse en avanzar en la misión. El Asistente Ejecutivo será un punto clave de contacto para las partes interesadas internas y externas y desempeñará un papel fundamental para mantener las operaciones eficientes y profesionales. Principales responsabilidades: 1. Apoyo administrativo y de programación - Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar la logística de citas internas y externas. - Preparar agendas, tomar notas detalladas de las reuniones y hacer seguimiento de las acciones pendientes. - Programar y dirigir reuniones mensuales del equipo. 2. Organización digital y gestión de documentos - Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para contratos, informes y documentos clave. - Ayudar en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones de la junta directiva, financiadores y proyectos importantes. - Apoyar la coordinación de eventos organizacionales, incluyendo logística, suministros y comunicaciones. 3. Comunicación y gestión de relaciones - Actuar como primer punto de contacto para consultas de socios, donantes y miembros de la comunidad. - Redactar, editar y revisar comunicaciones como cartas, correos electrónicos y memorandos. - Mantener un entorno profesional y acogedor para todas las partes interesadas. 4. Apoyo y gestión organizacional - Gestión general de proyectos para la organización, manteniendo al CEO y al equipo enfocados en cumplir objetivos y plazos. - Realizar verificaciones semanales virtuales con personal junior (Escritor de Subvenciones y Pasante de Soporte Digital) para asegurar que tengan objetivos claros y avancen en su trabajo. - Realizar una reunión semanal con el CEO para compartir actualizaciones y asegurar alineación. - Apoyar procesos de recursos humanos y onboarding, incluyendo programación de entrevistas y preparación de materiales. - Ayudar a rastrear fechas límite organizacionales y garantizar la finalización oportuna de tareas. Cualificaciones y habilidades: Educación: Se prefiere título de asociado o licenciatura, o experiencia relevante equivalente. - Experiencia: 2 o más años en un puesto administrativo, de asistente ejecutivo o de gestión de oficina. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Dominio de tecnología, con competencia en Google Workspace y Zoom; experiencia con CRM es un plus. - Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptación. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno sin fines de lucro dinámico. - Actitud profesional, ingeniosa y proactiva ante la resolución de problemas. Expectativas generales: - Responder a todas las solicitudes dentro de las 24–48 horas (días hábiles). - Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. - Mantener profesionalismo en todas las interacciones con el personal, partes interesadas y miembros de la comunidad. - Apoyar la misión de Fighting Homelessness asegurando que la dirección tenga las herramientas y sistemas necesarios para tener éxito.
3429 Northaven Rd, Dallas, TX 75229, USA
$20/hora
Workable
Padres de Casa Líderes
Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de personas de todo el país, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro dedicada a servicios para niños y familias que ofrece vida residencial en estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando Padres de Casa para unirse a nuestro equipo. En este cargo, será responsable de brindar servicios de atención directa y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Papá o Mamá de Casa desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y estimulante para los niños que necesitan un lugar seguro al que puedan llamar hogar. Como Padre de Casa, trabajará directamente con los niños para brindarles apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la casa asignada, ayudando a cuidar y atender a hasta ocho niños. Enseñar y hacer cumplir las reglas de la casa y las rutinas diarias. Brindar ánimo, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurar que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo a seguir positivo demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo de forma colaborativa. Capacidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono por incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) con 5% de coincidencia de la empresa! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Asistencia para reubicación Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de personas de todo el país, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch.
Little Rock, AR, USA
Salario negociable
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