Clínico Manteniendo a las Familias Unidas

¿Tiene pasión por trabajar con niños y marcar la diferencia en sus vidas? ¡Super Soccer Stars está buscando personas entusiastas para unirse a nuestro equipo, trabajando directamente con niños de 1 a 11 años en un entorno divertido y estimulante! En este puesto, ayudará a enseñar habilidades básicas de fútbol mediante juegos y actividades interactivas, fomentando al mismo tiempo un ambiente positivo y emocionante. Este puesto es ideal para quienes estén interesados en adquirir experiencia en desarrollo infantil, educación temprana o entrenamiento. Responsabilidades principales: Ayudar a dirigir clases de fútbol para niños; brindando apoyo práctico a nuestros entrenadores principales. Fomentar el trabajo en equipo, la comunicación y la actividad física en un entorno no competitivo. Utilizar refuerzo positivo para celebrar logros y promover el aprendizaje. Asegurar la seguridad y el bienestar de todos los participantes durante las sesiones. Requisitos Amor genuino por trabajar con niños y ayudarlos a crecer. Experiencia previa en entrenamiento, cuidado infantil o educación es preferible, pero no obligatoria. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidos fines de semana. Disposición para aprender y seguir la filosofía y metodología de Super Soccer Stars. DEBE ser bilingüe (inglés y español) Beneficios Bono de referencia de entrenador por cada entrenador que recomiende Dinero para gasolina tras el período de prueba Bono de $100 por encontrar nuevas ubicaciones Premios al entrenador de la temporada y entrenador del año Oportunidades de avance profesional ¿Por qué debería postularse? Horario flexible Salario competitivo Programas de bonos sin límite Oportunidades de capacitación remunerada Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de empleo a tiempo completo

STEADFAST HOUSING DEVELOPMENT CORPORATION constituida como entidad sin fines de lucro en 1989 y que combina expertos en vivienda y servicios de salud mental para ofrecer un programa de vivienda comunitaria para adultos con enfermedades mentales graves y persistentes. Actualmente estamos reclutando activamente personal para puestos dentro de nuestros hogares grupales. ¿Qué obtienes tú? (Nota: Los beneficios son solo para personal de tiempo completo) - Beneficios gratuitos de seguro médico, dental, de visión y farmacéutico (valorados en más de $10,000/año) - Tiempo libre pagado (PTO) de hasta 40 horas/año - Seis (6) días festivos pagados por año (a doble pago) - Cuenta de jubilación con participación en beneficios - Cobertura de seguro de vida de $15,000 pagado por SHDC - Excelente horario para quienes buscan complementar sus ingresos y combinar esta oportunidad con su trabajo actual a tiempo completo/parcial ¿Qué debes hacer? Presentarte al trabajo. Trabajar de forma independiente en un entorno autodirigido dentro de un hogar grupal para enseñar y ayudar a adultos con enfermedades mentales a aprender habilidades básicas para la vida diaria, como cocinar, presupuestar, higiene, entre otras. Realizar mantenimiento de una vivienda unifamiliar y sus propiedades. Consulte la lista de vacantes a continuación. ¿Qué necesitas para calificar para el puesto? Diploma de escuela secundaria o GED. Licencia de conducir válida de Hawái y un historial de conducción limpio con no más de 3 infracciones en los últimos 3 años. Vehículo válido con seguro actualizado, revisión técnica y matrícula vigentes. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas. ¿Dónde están los trabajos? Tenemos un puesto inmediato de tiempo completo (FT) en OAHU. Consulte la lista a continuación. Hogar grupal semindependiente: Gerente residente: - La tarifa por hora para este puesto es de $16/hora con vivienda gratuita. - FT (vivienda incluida): Hogar grupal Olomana (Kailua) de lunes a viernes (10 a.m.-7 p.m.) - El puesto también está abierto a personas que no vivan en el lugar, si no encontramos a alguien que sí lo haga. Si cree que este trabajo es adecuado para usted, envíe su currículum y el puesto preferido a: WESLEY CHUN en WCHUN@STEADFAST-HAWAII.ORG. Por favor ENVÍE su CURRÍCULUM y EL PUESTO o LUGAR DE TRABAJO que más le interese. Solo se aceptan consultas serias. Las entrevistas se programarán de inmediato. Los turnos se asignan por orden de llegada. Las descripciones de los puestos y la solicitud de empleo se enviarán por correo electrónico únicamente a los solicitantes interesados y serios. ¡Gracias por su interés en nuestra organización!

Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de todo el país, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch. Cal Farley's Boys Ranch es una organización sin fines de lucro de servicios para niños y familias que ofrece un alojamiento residencial en estilo familiar en un entorno rural para niños y niñas que necesitan un entorno seguro y similar al hogar. Actualmente estamos buscando Padres/Madres de Familia para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar servicios de cuidado directo y crear un entorno similar al hogar para niños necesitados. El Padre/Madre de Familia desempeña un papel fundamental al crear un entorno positivo y estimulante para los niños que necesitan un lugar seguro al que llamar hogar. Como Padre/Madre de Familia, trabajará directamente con los niños para brindar apoyo, orientación y refuerzo positivo. Ayudará a los niños con tareas y actividades diarias, y será responsable de crear un sentido de familia dentro de su hogar. Responsabilidades Vivir en la casa asignada, ayudando a cuidar y atender hasta ocho niños. Enseñar y establecer las reglas de la casa y las rutinas diarias. Proporcionar aliento, orientación y consejería a los residentes. Participar en actividades educativas y recreativas con los jóvenes. Asegurarse de que se satisfagan todas las necesidades físicas de los niños (alimentación, alojamiento, etc.). Ayudar a los niños a desarrollar autoestima y adquirir habilidades para superar situaciones difíciles. Actuar como modelo positivo para los jóvenes, demostrando comportamientos y actitudes adecuadas hacia los demás. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere experiencia en cuidado infantil o campo relacionado. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar en colaboración con un equipo. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe tener 21 años o más. Capacidad para trabajar de forma independiente con sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Beneficios Bono de incorporación. ¡Bono por antigüedad disponible! Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, Roth) ¡con coincidencia de la empresa del 5%! Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Asistencia para la reubicación Cal Farley's es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tenga en cuenta: Este puesto está basado en nuestro campus principal en Boys Ranch, Texas, ubicado aproximadamente a 40 millas al noroeste de Amarillo. Se aceptan solicitudes de todo el país, pero se requiere la reubicación a Boys Ranch.

El grupo de investigación Vital Signs está buscando mujeres BIPOC sanas de entre 18 y 50 años para participar en un estudio de investigación. Estamos probando un nuevo pulsioxímetro para verificar su precisión. Los pulsioxímetros pueden monitorear los niveles de oxígeno en la sangre de forma no invasiva. El estudio tomará aproximadamente 1 hora e incluye reducir de manera segura tus niveles de oxígeno con un anestesiólogo presente y tomar algunas muestras de sangre.

Oasis Ascent, un programa de tratamiento residencial a corto plazo para adolescentes ubicado en Provo, Utah, está buscando un Mentor Juvenil. En este puesto, trabajará estrechamente con los adolescentes residentes para ofrecer orientación, apoyo y mentoría mientras avanzan en su proceso de recuperación. En Oasis Ascent, tomamos muy en serio la salud mental de los adolescentes y nos esforzamos por ofrecer la más alta calidad de atención a nuestros clientes. Como Mentor Juvenil, será una parte fundamental de nuestro equipo, colaborando estrechamente con clínicos, gestores de casos y personal de apoyo para garantizar que nuestros clientes reciban la atención y el apoyo que necesitan. Responsabilidades Establecer una buena relación con los residentes adolescentes y brindar apoyo emocional según sea necesario. Ayudar con las rutinas diarias, asegurándose de que los residentes sigan sus planes de tratamiento y alcancen las metas establecidas. Facilitar y participar en actividades grupales e individuales que se alineen con los planes de tratamiento de los residentes. Servir como modelo de comportamiento y habilidades para la vida, reforzando conductas positivas y redirigiendo conductas negativas. Mantener registros precisos y actualizados del progreso de los residentes, asegurando que toda la documentación necesaria se complete de manera oportuna y precisa. Colaborar con otros miembros del equipo de tratamiento, incluidos clínicos, gestores de casos y personal de apoyo, para garantizar que los residentes reciban una atención integral y eficaz. Asistir y participar en capacitaciones y reuniones según sea necesario. Participar y comprometerse con los estudiantes en el proceso académico. Tiempo parcial | Pago desde $16/hora según experiencia | Opciones de turnos a continuación Turnos matutinos: Lunes, miércoles y viernes de 7:00 a 15:00 + 2 domingos al mes de 7:00 a 15:00 Martes, jueves y viernes de 7:00 a 15:00 + 2 domingos al mes de 7:00 a 15:00 Turnos vespertinos: Lunes, miércoles y viernes de 14:45 a 23:00 + 2 domingos al mes de 14:45 a 23:00 Martes, jueves y viernes de 14:45 a 23:00 + 2 domingos al mes de 14:45 a 23:00 Ubicado en Provo, Utah Requisitos Experiencia previa trabajando con adolescentes en entornos de salud mental o tratamiento residencial. (Preferible, pero no obligatorio) Capacidad para trabajar con horarios flexibles, incluyendo fines de semana y tardes según sea necesario. Ser capaz de aprobar todos los controles de antecedentes y pruebas de drogas requeridos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento del desarrollo adolescente y de los trastornos comunes de salud mental. Fuertes habilidades interpersonales y de resolución de problemas. Beneficios Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Oportunidades de desarrollo y certificación profesional continuos Descuentos significativos en cientos de marcas de equipos profesionales A pocas horas o menos de distancia del Parque Nacional Zion, el Monumento Nacional Cedar Breaks, el Parque Nacional Bryce Canyon, el Gran Cañón y el Lago Powell A pocas horas de numerosas estaciones de esquí de clase mundial

¡Únase a un equipo positivo y dinámico!!! Enriching Lives está reclutando para un Coordinador de Trabajo Social y Profesional de Apoyo Directo. Para postularse, haga clic en el enlace de abajo o cópielo en su navegador. Para ser considerado para una entrevista, debe completar la solicitud en línea a través de nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos. https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs?clientkey=6986397EE113718471C36F1C30898C69 Le animamos a que conozca más sobre nuestra organización viendo nuestro video en el siguiente enlace: https://vimeo.com/364419685 Coordinador de Trabajo Social Este puesto consiste en trabajar en el cuidado familiar para adultos con discapacidades intelectuales y/o del desarrollo. Trabajará con estas personas para garantizar que tengan los servicios y apoyos necesarios en sus hogares familiares. Clasificación: No exento, por hora Función del trabajo/Especialidad: Servicios Sociales - Familia de Acogida y Agencia de Hogar Familiar Reporta a: Administrador del Programa o Supervisor de Trabajo Social **Tenga en cuenta que todos los profesionales de servicios directos, coordinadores de trabajo social y supervisores de trabajo social deben trabajar por las tardes y fines de semana. Aunque su horario puede variar día a día, y es posible que no tenga que trabajar todas las tardes y fines de semana, un horario típico entre semana es de 10:00 a.m. a 6:00 p.m., y un horario típico de fin de semana es un día del fin de semana de 9:00 a.m. a 5:00 p.m., con flexibilidad. Resumen: El trabajador social (énfasis en coordinación) supervisa los servicios proporcionados a las personas mediante el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual, la configuración de servicios y apoyos, el monitoreo del entorno del hogar familiar y la calidad general de la atención, el apoyo a los proveedores y la garantía de que se cumplan todas las políticas y regulaciones internas y externas. Funciones Esenciales del Puesto Las personas deben poder cumplir con todas las funciones esenciales, competencias básicas y requisitos del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para personas con discapacidades para que cumplan/realicen estas funciones. • Defiende la misión y visión de Enriching Lives y trabaja con las personas para ayudarlas a lograr una vida plena que ellas consideren satisfactoria. • Coordina el desarrollo e implementación del Plan de Servicio Individual con el Equipo de Planificación basándose en los resultados de calidad de vida (Elección, Relaciones, Estilo de Vida, Salud y Bienestar, Derechos y Satisfacción) y de acuerdo con las regulaciones y políticas internas y externas. • Garantiza la provisión de todos los servicios médicos, de salud y complementarios a las personas de acuerdo con el Plan de Servicio Individual y las necesidades adicionales que surjan. • Organiza y/o garantiza oportunidades para el desarrollo de relaciones y actividades comunitarias según las preferencias individuales. • Crea y mantiene documentación relevante, incluido el Plan de Servicio Individual, Informes Trimestrales, Notas de Progreso, Registros Médicos/de Salud, Reportes de Incidentes, Contratos/Documentación de Proveedores y otra documentación relevante de acuerdo con todas las políticas y regulaciones internas y externas. • Supervisa y apoya a los proveedores de hogares familiares durante visitas domiciliarias, reuniones y según sea necesario respecto a la provisión de servicios a las personas y la implementación de los Planes de Servicio Individual. Notifica inmediatamente a la gerencia sobre cualquier cambio importante que afecte el estado de las personas o los hogares familiares. • Proporciona apoyo en la gestión de crisis y cobertura rotativa de guardia a las personas y proveedores. • Ofrece un excelente servicio al cliente y respuesta oportuna a partes interesadas como personas, familias, Centro Regional y proveedores de hogares familiares. • Desarrolla y mantiene relaciones de trabajo con todas las personas, familias, fuentes de financiamiento y agencias reguladoras, según corresponda, y monitorea su satisfacción con los servicios. • Actúa como enlace con consultores como especialistas en conducta, enfermeros, terapeutas, psicólogos y otros especialistas para garantizar que se satisfagan las necesidades de servicios de las personas. • Participa en o realiza capacitaciones según sea necesario. • Ayuda a las personas con transporte y mudanzas según sea necesario. • Actúa como trabajador social (énfasis en especialista de certificación) según sea necesario durante las etapas de desarrollo y transición. • Realiza otras tareas asignadas. Puede trabajar en asignaciones especiales además de las funciones normales del trabajo. Requisitos: Educación y/o Experiencia Se prefiere título de maestría relacionado o título universitario más uno o dos años de experiencia relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo. Excelentes habilidades informáticas y conocimiento de los programas de Microsoft Office. Habilidades lingüísticas Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de funcionamiento y mantenimiento, y manuales de procedimientos. Capacidad para redactar informes rutinarios y correspondencia. Capacidad para hablar eficazmente ante grupos de clientes o empleados de la organización. Habilidades matemáticas Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes y para elaborar e interpretar gráficos de barras. Capacidad de razonamiento Capacidad para resolver problemas prácticos y manejar una variedad de variables concretas en situaciones donde existe solo una estandarización limitada. Capacidad para interpretar una variedad de instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral, diagramada o cronograma. Visión Visión cercana (visión clara a 20 pulgadas o menos), Visión de lejos (visión clara a 20 pies o más), Visión de color (capacidad para identificar y distinguir colores), Visión periférica (capacidad para observar un área que puede verse arriba y abajo o a la izquierda y derecha mientras los ojos están fijos en un punto dado), Percepción de profundidad (visión tridimensional, capacidad para juzgar distancias y relaciones espaciales), Capacidad para ajustar el enfoque (capacidad para ajustar el ojo para traer un objeto a un enfoque nítido) Certificados, licencias, registros Licencia de conducir válida y seguro, el historial de conducción debe cumplir con las regulaciones estatales y la política de la empresa. Certificación en primeros auxilios y RCP (puede completarse después de la contratación). Otros requisitos Vehículo seguro y confiable. Capacidad para viajar según sea necesario. Debe cumplir con todos los requisitos federales, estatales e internos de empleo, incluyendo, entre otros: verificaciones de antecedentes y examen físico/prueba de TB. Sitio web: www.enrichinglives.net