Cocineros de Línea PM Del's Hideout (Del Cerro)

Estamos contratando cocineros de preparación / cocineros de línea a tiempo completo / parcial para un restaurante coreano ubicado en Oak Park. Tiempo completo - Martes a Domingo (6 días) Tiempo parcial - hablar en persona Cocinero de preparación / cocinero de línea - por hora Por favor envíeme un correo electrónico para obtener más información

Tostador Líder de Producción Principal -Liderar un equipo de tostadores de producción -Cubrir aproximadamente del 40% al 80% del tostado de producción cada semana (dependiendo del volumen) -Orientar y dar retroalimentación sobre la operación del Loring S15 y el flujo de trabajo de tostado -Seguimiento del cumplimiento de tostados durante los ciclos de producción de lunes a jueves, revisar errores en hojas de cálculo, cruzar referencias entre Cropster y la hoja de Cálculos de Tostado durante el día de tostado -Elaborar el horario semanal para los tostadores de producción, resolver conflictos de programación -Mantener documentos de formación y referencias de flujo de trabajo disponibles y actualizados en el escritorio del tostador -Asegurarse de que todos los tostadores completen la capacitación/evaluación de seguridad y cumplan con los requisitos de seguridad en cada turno -Mantener todas las referencias de tostado actualizadas según las indicaciones del Director de Café -Mantener el área de almacenamiento de café verde y abrir bolsas verdes en los palés del tostador -Dirigir al equipo de tostado para mantener el área de tostado limpia y organizada: delegar barridos, fregados, desempolvado y limpieza debajo de los palés regularmente -Mantener actualizada la llave de almacenamiento y preparar el área de almacenamiento de café verde para entregas -Estar presente en todas las entregas de café verde, liderar la recepción de bolsas y la organización de palés -Tomar inventario de café verde al final de cada semana, pesar bolsas abiertas, consolidar la hoja de cálculo con el inventario de Cropster -Seguir las entregas y comunicar actualizaciones (el Director de Café y el Gerente de Operaciones también realizarán el seguimiento) -Gestionar etiquetas para los palés del tostador, verificar que las bolsas sean correctas y actualizar los pizarrones blancos diariamente -Programar la limpieza semanal de máquinas, realizar la limpieza al menos dos viernes por mes (delegar a otros tostadores de producción los demás viernes) -Seguir el mantenimiento preventivo del Loring S15, mantener actualizado el registro de mantenimiento para tareas semanales, mensuales y estacionales -Coordinar con el Gerente de Operaciones para programar mantenimientos que requieran técnico, registrar todas las visitas de técnicos -Trabajar con todos los miembros del equipo para ayudar a mantener limpias las áreas de preparación y lavado (contribuir regularmente con los platos, ayudar a cafizar las urnas de café, mantener la barra de espresso limpia, etc.) -Supervisar el mantenimiento del clasificador de color SOVDA Pearl Mini — ajustar perfiles del clasificador para nuevos cafés, recalibrar según sea necesario basándose en comentarios del equipo de producción y observación visual -Mantener actualizados los pesos de rendimiento del SOVDA, registrar el porcentaje de rendimiento semanalmente, comunicar los rendimientos al Gerente de Producción -Comunicar con el Gerente de Producción / Operaciones cualquier problema relacionado con mantenimiento / compresor de aire rojo Secundario -Participar en 1-3 sesiones semanales de catación de control de calidad con el Director de Café y otros miembros del equipo (normalmente martes y viernes) -Liderar una catación semanal abierta a los miembros del equipo cada semana -Catar de forma independiente, realizar triangulaciones si/ cuando las tareas principales estén completadas o el volumen de tostado sea bajo -Compartir notas con el Director de Café tras cada catación -Preparar regularmente cafés del menú y compartir notas y recetas -Cubrir el control de calidad de producción con el Gerente de Operaciones cuando el Director de Café no esté presente -Ayudar con las Cataciones del Primer Viernes junto con el Director de Café y el Gerente de Operaciones -Colaborar en el desarrollo de nuevos cafés realizando tandas de prueba cuando sea necesario y proporcionando notas de catación Requisitos -Disposición para ayudar y liderar tareas físicas, incluyendo descargar nuevos palés de café verde y reorganizar/consolidar palés existentes -Orientado al equipo, autoconsciente, entendimiento de cómo equilibrar de manera justa y eficiente la división de trabajo entre un equipo pequeño -Disponibilidad para gestionar y resolver conflictos de horarios o cubrir ocasionalmente tostados adicionales cuando otros tostadores de producción no estén disponibles -2+ años de experiencia en tostado, experiencia con Loring preferida pero no esencial -2+ años de experiencia gestionando o liderando un equipo -Disposición para aprovechar productivamente el tiempo libre durante ciclos ligeros -Capacidad para regular razonablemente la carga de trabajo (es decir, sin excederse habitualmente ni limitarse rutinariamente a lo mínimo requerido) y comunicar cualquier problema o inquietud al Gerente de Operaciones -Interés por el café y motivación para producir un producto de calidad -Dominio de Google Sheets, Cropster, etc. -Con atención al detalle y exhaustivo -Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras -Capacidad para levantar hasta 70 libras con ayuda Todos los solicitantes serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano, identidad de género o cualquier otro factor discriminatorio. Compensación y Beneficios -Tarifa por hora competitiva, desde $26/hora -Seguro médico grupal de la empresa -Dos semanas de tiempo libre pagado (PTO) -Café gratuito cada semana -Oportunidades de Desarrollo Profesional Por favor contacte con su currículum y además incluya lo siguiente- (IMPORTANTE) 1. Por favor cuéntenos por qué cree que sería un buen candidato para este puesto y en particular para nuestra empresa. 2. Cuéntenos una experiencia significativa que haya tenido mientras hacía, servía o bebía café.

Título del puesto: Mucama I Reporta a: Jefa de limpieza Nivel: Por hora Ámbito: Responsable de completar todas las tareas de limpieza asignadas. Responsabilidades principales: Ser responsable de mantener una cultura de seguridad (siguiendo todos los SOP, JSA, políticas y procedimientos) según lo establecido por Target Hospitality Hacer camas y limpiar todos los aspectos de las habitaciones diariamente. Las tareas de limpieza incluyen, pero no se limitan a, hacer camas, quitar el polvo, aspirar, barrer/limpiar con fregona, limpiar baños, armarios, ventanas y espejos Limpiar y desinfectar baños. Esto debe incluir, pero no se limita a, lavabos, inodoros, duchas y pisos Reponer artículos en las habitaciones (por ejemplo, pañuelos faciales, papel higiénico y gel corporal) Mantener un carrito de limpieza limpio y bien organizado, que debe estar equipado con el EPP necesario Asegurarse de que todos los productos químicos se dispensen, usen y almacenen conforme al programa HSE, políticas y procedimientos de Target Hospitality Ayudar a reabastecer y mantener la limpieza de las áreas de limpieza, incluyendo las salas de limpieza y la lavandería Superar las necesidades de nuestros huéspedes brindando un servicio al cliente de clase mundial Asistir a todas las reuniones de seguridad y participar en los procedimientos de respuesta a emergencias de Target Hospitality Pueden asignarse tareas adicionales por parte del supervisor o gerente Requisitos físicos: Se requiere caminar distancias cortas y largas Uso de escaleras y escaleras plegables Aplicar fuerza al empujar/arrastrar carros que pesan en promedio 50 libras Debe poder agacharse, doblar el cuello, espalda y torso desde la cintura hasta el suelo, y debe poder girar de izquierda a derecha y de derecha a izquierda Capacidad para trabajar en un entorno físicamente exigente y de alto estrés Levantar frecuentemente un peso promedio de 25 libras con un máximo de 50 libras; cuando los pesos excedan ocasionalmente las 50 libras, es obligatorio contar con la ayuda de otra persona o de un dispositivo de elevación Alcanzar frecuentemente debajo de la cintura, de la cintura al hombro y por encima del hombro, con frecuentes giros del cuello/espalda/torso de izquierda a derecha sin restricción Realizar movimientos repetitivos en la muñeca, incluyendo de lado a lado, arriba o abajo, y múltiples agarres de un promedio de 10 libras con un máximo de 25 libras Manipulación de objetos con las manos y/o dedos Exposición ocasional a destreza manual con capacidad para teclear y usar teclado numérico Condiciones y entorno de trabajo: Capacidad para oír y comprender instrucciones verbales así como otros sonidos como alarmas/señales de seguridad Capacidad para comunicarse eficazmente por escrito y oralmente en inglés Debe poder ver sin impedimentos para fines de inspección y capacidad para leer texto pequeño, como etiquetas de advertencia de productos Exposición a ambientes extremadamente calientes y fríos Capacidad para trabajar de forma segura y moverse dentro de espacios pequeños/reducidos y áreas congestionadas Exposición ocasional a ruidos y entornos elevados Requisitos del candidato 0-1 año de experiencia en limpieza, preferiblemente en campamentos remotos o en industrias hoteleras/hospitalidad o experiencia equivalente Capacidad para comunicarse eficazmente por escrito y oralmente en inglés Se prefiere certificación en primeros auxilios Trabajar en un entorno de equipo Debe poder trabajar de manera eficaz y eficiente con o sin supervisión Fuertes habilidades de priorización y gestión del tiempo Capacidad y disposición para viajar/trabajar turnos largos lejos del hogar Debe poder aprobar una verificación de antecedentes y un análisis de orina Debe proporcionar su propio transporte hacia y desde la instalación Capacidad para comunicarse eficazmente por escrito y oralmente en inglés

En ICE Services, estamos dedicados a la excelencia mediante la colaboración de personas diligentes. ¡Únete a nuestro equipo hoy! ICE Services ofrece una variedad de puestos que incluyen pero no se limitan a: • Aseadores • Ayudantes de cocina • Cocineros • Cocineros de desayuno • Panaderos • Técnicos de mantenimiento • Fontaneros ¿Por qué elegir ICE Services? • Horarios rotativos a tiempo completo • Salarios competitivos • Excelente paquete de beneficios • Oportunidades de ascenso ¿Interesado en postularse? Utilice el siguiente enlace para ver las vacantes actuales y postularse en línea: https://secure.beaconinsight.com/servlet/jobs/icejobs Para obtener más información, visite nuestro sitio web en https://www.iceservices.net/.

Ranalli’s of Andersonville está buscando un fabricante de pizzas para unirse a nuestro personal de cocina BOH. Las responsabilidades incluyen tareas básicas de BOH, específicamente en la elaboración de pizzas. Debe tener 21 años o más para postularse. Se requiere experiencia en servicio de alimentos. Se prefiere certificación Basset y manejo de alimentos. Debe tener disponibilidad los fines de semana y por la noche. Debe hablar español e inglés. Por favor, envíe un mensaje de texto o llame al número a continuación para obtener información, o postúlese en persona en Ranalli's of Andersonville (1512 W Berwyn Avenue, Chicago, IL, 60640).

Chicago Prime Restaurants: Ahora contratando (Schaumburg) Puestos a tiempo completo y parcial disponibles ¡Únete a uno de los mejores equipos de hostelería de la zona! Buscamos profesionales apasionados, confiables y con experiencia que se enorgullezcan de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes. Nuestros restaurantes operan por las noches, fines de semana y todas las fiestas principales, por lo tanto, se requiere disponibilidad durante estos horarios para ser considerado. Puestos disponibles: Bartender – Mínimo 2 años de experiencia Anfitrión – Experiencia en OpenTable preferida Mesero – Se requiere mínimo 1 año de experiencia en restaurante de servicio completo Cocinero Líder de Línea – Mínimo 5 años de experiencia en cocina Ayudante de mesero – Mínimo 1 año de experiencia en un restaurante de servicio completo Repartidor de comida – Mínimo 1 año de experiencia Requisitos: Se requieren referencias profesionales de supervisores, gerentes o dueños anteriores. Las referencias serán verificadas para confirmar el historial laboral y el desempeño Cómo aplicar: En persona: De martes a domingo, de 2 pm a 9 pm Correo electrónico: Envíenos sus currículos al correo electrónico indicado abajo Nota importante: Debido al alto volumen de solicitantes, es posible que no respondamos a todas las solicitudes. Las entrevistas se están realizando inmediatamente y las ofertas de empleo podrían hacerse en el momento. Se espera que todos los puestos sean cubiertos antes del 15 de octubre de 2025. Forma parte de un equipo donde profesionalismo, pasión y excelencia van de la mano.