Productor Creativo Asociado (con base en Nueva York)

Mill Valley Flowers | Propiedad familiar desde 1990 📍 Centro de Mill Valley (al norte de San Francisco) Somos una tienda de flores bien establecida, propiedad de una familia, con más de 30 años de historia creando diseños hermosos para nuestra comunidad fiel y clientes de eventos. Nuestro equipo ocupado de 9 personas busca un Diseñador Floral Senior que se una a nuestro equipo creativo y trabajador. Lo que ofrecemos • $25–$28/hora inicial (según experiencia y habilidades) • Mínimo 30 horas/semana (potencial de medio tiempo a tiempo completo) • El 100 % de las propinas va al empleado, promedio mensual de más de $400 por empleado • $1 adicional por hora como bono de transporte para empleados que viajen más de 15 millas desde la tienda • Seguro médico para empleados que trabajen 30+ horas/semana • Un equipo solidario y creativo, y una clientela generosa amante de las flores Lo que buscamos • 3 o más años de experiencia en diseño floral (venta minorista y eventos) O título en floristería de CCSF o programa equivalente • Confianza al diseñar arreglos, ramos, centros de mesa e instalaciones para eventos • Persona tranquila, orientada al detalle y capaz de destacar en una tienda de ritmo rápido • Capacidad para levantar 25 libras y trabajar de pie • Disponibilidad indispensable en las mañanas y los sábados ¿Por qué unirse a nosotros? En Mill Valley Flowers, creemos en la creatividad, la colaboración y recompensar a nuestro equipo. Nuestros clientes son generosos, nuestra comunidad es solidaria, y valoramos a nuestros diseñadores tanto por su arte como por su trabajo duro. Si estás listo para crecer junto a una tienda que se compromete tanto con las personas como con las flores, nos encantaría conocerte. Postúlate con tu currículum + (opcional) portafolio al correo electrónico indicado 🌐 www.millvalleyflowers.com

✨ Despierta cada día con la libertad de elegir cuándo y dónde trabajar, y con el poder de diseñar la vida que deseas. Si estás listo para más que el trabajo de 9 a 5—más flexibilidad, un propósito más profundo y una verdadera independencia financiera—esto podría ser exactamente lo que has estado buscando. Únete a una comunidad global de personas motivadas que están construyendo carreras significativas en el rápido crecimiento del campo del desarrollo personal y la educación para el éxito. Desde un café junto a la playa hasta tu acogedor despacho en casa (o cualquier lugar intermedio), es tu negocio—a tu manera. Requisitos Operar dentro de un modelo probado y escalable que promueve la realización personal y pagos basados en el rendimiento. Colaborar con particulares y propietarios de negocios para potenciar su desempeño mediante programas de desarrollo personal de primera clase y prácticas estructuradas de consultoría. Generar prospectos mediante la creación y publicación de anuncios básicos en línea en diversas plataformas. Realizar breves entrevistas por teléfono o por Zoom. Brindar apoyo y orientación a los miembros de tu equipo y colaboradores de la comunidad. Participar en sesiones semanales de capacitación a través de Zoom. Beneficios Flexibilidad total: trabaja de forma remota según tu propio horario. Ganancias ilimitadas basadas en el rendimiento: tus resultados determinan tus ingresos. Capacitación integral para apoyar tu desarrollo profesional. Una oportunidad para construir una carrera con propósito e impacto. Nota: Esta oportunidad está diseñada para personas que están listas para liberarse de los caminos convencionales y tomar el control de su futuro. Postúlate hoy. Sígueme en LinkedIn

Soy dueño de un negocio de arte mural/identidad visual y estoy buscando un diseñador gráfico colaborativo para tener como recurso. No tengo un trabajo para ti ahora mismo, pero probablemente tenga muchos en el futuro. Esto no es un empleo a tiempo completo ni parcial. Simplemente tendré proyectos interesantes que surjan ocasionalmente y necesitaré ayuda. Busco a alguien que ya tenga un empleo y que no dependa de esto para su ingreso principal. Tú te encargarás de establecer el precio con el cliente, por lo que necesito tener confianza en tu capacidad para comunicarte con el cliente de manera efectiva y profesional. Tu tarifa para la mayoría de los trabajos estará probablemente entre $300 y $1,500, aunque quizás más dependiendo del cliente y del alcance del trabajo. Tomaré el 10% de tu comisión, pero podemos incluirlo en el costo y trasladárselo al cliente. Adjunto algunos ejemplos del tipo de diseños que debes ser capaz de crear. En la imagen con el árbol y la pared verde, en realidad fue modelado en 3D y luego renderizado para lograr el efecto tridimensional. Tendrás que crear archivos .psb grandes y finalmente entregar un archivo .tiff. NO busco a alguien bueno en identidad visual, es decir logos y cosas así. Necesito a alguien que sea un verdadero artista digital. NO busco a alguien bueno en pintura digital libre, lo siento, simplemente no es el estilo que busco. Debes ser local en Colorado, preferiblemente Denver. Si puedes hacer el tipo de gráficos de las imágenes que he adjuntado, por favor envíame un correo electrónico con tu portafolio o muestras de tu trabajo. Si me intereso en ti, te responderé y a partir de ahí podemos continuar. Solo artistas digitales serios.

Exverus Media es la agencia de medios basada en datos para marcas en etapa de crecimiento que crean cultura. Con sede en Los Ángeles (¡y también remoto!), hemos ganado repetidamente reconocimientos como Agencia Pequeña del Año: Medios por AdWeek y Plan de Medios del Año varias veces. ¡Nuestro entorno laboral constantemente se clasifica como una de las "Mejores Empresas para Trabajar según el LA Times"! Ubicados en el corazón de Hollywood, fomentamos una cultura vibrante que enfatiza el equilibrio entre trabajo y vida personal con vacaciones ilimitadas y un entorno de apoyo para la creatividad y la colaboración. Nuestros clientes destacados incluyen Premier Nutrition, New Belgium / Bell’s Brewery, Habit Burger & Grill, The Chosen y muchos más. Somos analíticos, creativos y priorizamos las conexiones humanas en nuestro trabajo. Si encarnas estos valores y estás listo para liderar en un entorno dinámico, ¡queremos saber de ti! Acerca del puesto El Director de Medios desempeñará un papel fundamental tanto en liderazgo estratégico como operativo en Exverus Media. Este profesional será responsable de desarrollar estrategias integrales de medios que generen resultados para los clientes, al tiempo que lidera y orienta a un equipo de planificadores y compradores de medios. El candidato ideal posee amplia experiencia en medios digitales y tradicionales, demostrada capacidad para generar ideas accionables a partir de datos y pasión por la innovación y la planificación de medios. Requisitos Mínimo 8 años de experiencia en planificación o estrategia de medios en una agencia reconocida o internamente. Mínimo 2 años de experiencia como Director Asociado de Medios Trayectoria comprobada liderando o orientando equipos Experiencia en el sector CPG es obligatoria Amplia experiencia en medios digitales y tradicionales, incluyendo negociación y ejecución Énfasis en CTV (programático y directo), redes sociales (Meta, TikTok, Snapchat) y YouTube Excelentes habilidades de gestión de clientes y construcción de relaciones Fuertes capacidades analíticas y pensamiento estratégico Conocimiento experto de herramientas de investigación de medios (como MRI, ComScore, etc.) Dominio en el desarrollo de presentaciones efectivas que comuniquen ideas complejas de forma clara Capacidad para desenvolverse en un entorno acelerado mientras gestiona múltiples proyectos Capacidad para tomar decisiones y recomendaciones basadas en datos Mentalidad proactiva y orientada a la resolución de problemas Principales responsabilidades Supervisar todos los aspectos de la estrategia y ejecución de medios para cuentas de clientes Desarrollar y presentar planes integrales de medios, asegurando la alineación con los objetivos del cliente Liderar un equipo de planificadores y compradores de medios, fomentando su desarrollo profesional y colaboración Gestionar relaciones clave con clientes y actuar como punto de contacto principal Utilizar análisis de datos para medir el rendimiento de campañas y obtener ideas accionables Mantenerse actualizado sobre tendencias y tecnologías emergentes en medios para fomentar la innovación Brindar liderazgo en discusiones estratégicas e iniciativas de toda la agencia Lo que valoramos Profesionalismo e integridad en todas las interacciones Espíritu colaborativo que abrace perspectivas diversas Compromiso con la mejora continua y la excelencia Creatividad e innovación en la resolución de problemas Beneficios Como empleado de Exverus disfrutarás: Compensación competitiva Política de tiempo libre pagado ilimitado + vacaciones mínimas obligatorias por año Horarios y ubicaciones de trabajo flexibles Beneficios (salud, dental, visión, 401(k) con coincidencia, todos los principales) ¡Unirte a una de las "Mejores Empresas para Trabajar según el LA Times"! Cuando nos conozcas: Hablaremos sobre tu experiencia directa liderando la estrategia de medios de un cliente desde la planificación hasta el informe, tu experiencia aportando nuevas ideas y pensamiento fresco, y tu deseo de trabajar en un entorno dinámico, galardonado, junto a marcas y personas de clase mundial. ¡Esperamos conocerte! -Team Exverus

Buscamos a alguien que cumpla con la mayoría o todos estos requisitos. ● Buen conocimiento de redes sociales: Instagram, Facebook, TikTok ● Habilidades sólidas de redacción ● Conocimientos de Google Ads, eBay y Constant Contact son un plus Detalles - Tiempo parcial: 15-20 horas/semana - Solo presencial - Ubicación: Sacramento, 95825 - Compensación: $17-$20/hora dependiendo de habilidades y experiencia.

CG Life está buscando un socio estratégico para clientes con 10 años de experiencia en agencias en los sectores de ciencias de la vida, atención médica o biofarmacéutico. Como creador diario de negocios y asesor estratégico para clientes, esta persona se desenvuelve bien en entornos dinámicos y se motiva ante el reto de ayudar a sus clientes a obtener resultados. El Director de Cuenta combina experiencias previas, una comprensión profunda de las estrategias de mercado y los objetivos del cliente para ejecutar con éxito proyectos, programas y campañas de marketing. Este profesional se compromete a cuestionar el orden establecido e inspirar a otros a hacer lo mismo mientras lidera a sus equipos dentro del departamento de Servicios al Cliente.   Este puesto requiere la capacidad de estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, Nueva Jersey.   Responsabilidades clave, incluidas pero no limitadas a: Relaciones con Clientes Construye y mantiene sólidas relaciones comerciales estableciendo confianza y credibilidad a todos los niveles dentro de la organización del cliente, incluyendo la alta dirección. Establece una comunicación regular con los clientes para garantizar su satisfacción y facilitar nuestra rentabilidad y crecimiento a largo plazo. Persuade a los clientes actuando como socio estratégico con una perspectiva en la que puedan confiar. Guía la planificación y pensamiento prospectivo del cliente mediante conocimientos consolidados del sector para respaldar las recomendaciones de la agencia. Comprensión profunda de los conceptos y campañas de marketing omnicanal, incluyendo las mejores prácticas en canales digitales, gestión de datos, análisis y tecnologías relacionadas. Crecimiento de Cuentas Impulsa el crecimiento de las cuentas de los clientes identificando desafíos y aprovechando oportunidades de venta adicional. Colabora con líderes clave para presentar soluciones efectivas que involucren a los clientes y generen entusiasmo por nuevos proyectos. Apoya los esfuerzos de nuevos negocios participando activamente en sesiones estratégicas, asistiendo a presentaciones y realizando ponencias cuando sea apropiado.  Finanzas de Cuenta Garantiza la gestión precisa de las finanzas de la cuenta, incluyendo la administración de informes. Lidera y presenta actualizaciones mensuales y trimestrales del pronóstico para la(s) cuenta(s) asignada(s).   Supervisión de Proyectos Muestra propiedad personal y responsabilidad sobre la cuenta del cliente gestionando todos los elementos desde la recepción del briefing hasta la ejecución del alcance. Lidera al equipo de la agencia asignado para cumplir con las necesidades de los clientes, asegurando que todo el trabajo esté alineado con la estrategia, a tiempo y dentro del presupuesto. Dirige, entrena y motiva al equipo de servicios al cliente para entregar eficazmente para nuestros clientes. Liderazgo y Orientación Estratégica Actúa internamente como defensor del cliente y aporta su punto de vista a nuestro trabajo. Es experto en la cuenta del cliente, los públicos objetivo y el panorama competitivo, contribuyendo así a soluciones empresariales que estén alineadas con sus objetivos. Desempeña con éxito el papel de autoridad y/o fuente de consejo para el (los) cliente(s) asignado(s). Responsable de la planificación de marca, entregables estratégicos y tácticos, y contribuye a la planificación presupuestaria. Demuestra influencia y diplomacia en presentaciones escritas y orales. Relaciones Internas Construye fuertes relaciones con todos los líderes de equipos funcionales, asegurando que los objetivos del cliente se cumplan consistentemente. Muestra relaciones de trabajo efectivas a través de las capacidades de CGL para impulsar proyectos complejos desde una perspectiva estratégica y de relación comercial. Conocimientos y Experiencia Comprensión profunda de los conceptos y campañas de marketing omnicanal, incluyendo las mejores prácticas en canales digitales, gestión de datos, análisis y tecnologías relacionadas. Lidera al equipo de la agencia asignado para cumplir con las necesidades de los clientes, asegurando que todo el trabajo esté alineado con la estrategia, a tiempo y dentro del presupuesto. Experto en el negocio del cliente, sus clientes y entorno competitivo. Lidera reuniones y contribuye estratégicamente no solo en tácticas, sino también en posicionamiento y planificación. Comprende las métricas de rendimiento del cliente y toma la iniciativa de alinear sus objetivos personales analizando el progreso, proporcionando retroalimentación constructiva e implementando estrategias personalizadas para el éxito. Gestión de Personal Gestiona, guía y entrena eficazmente a sus subordinados directos manteniéndose involucrado en su desarrollo y ofreciendo retroalimentación valiosa, orientación y ánimo. Toma un papel activo en la mentoría de miembros más jóvenes del equipo y les alerta sobre oportunidades de mentoría en toda CGL para alcanzar sus metas profesionales. Requisitos 10+ años de experiencia en agencias de atención médica o ciencias de la vida, o experiencia en una organización dinámica de ciencias de la vida/atención médica. Experiencia en agencias AOR/DAOR es preferible. Título universitario en marketing, comunicaciones o campo relacionado. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Debe demostrarse presencia y capacidad de interacción con clientes, incluyendo niveles C-Suite. Flexible y ágil, con la capacidad de cambiar rápidamente de rumbo cuando surja la necesidad. Fuertes capacidades analíticas y de pensamiento estratégico para gestionar cuidadosamente los detalles mientras se manejan múltiples proyectos. Capacidad para elaborar documentos y presentaciones con aspecto profesional. Fuertes habilidades de presentación y oratoria. Capacidad para concentrarse y trabajar bajo presión durante plazos ajustados, con sentido del humor, tacto y profesionalismo. Este puesto requiere la capacidad de estar presente en las instalaciones del cliente 2-3 días por semana en Princeton, NJ. Beneficios Estamos orgullosos de ofrecer un paquete integral de beneficios a todos nuestros empleados: Seguro médico, dental y de visión. Cubrimos una parte generosa de las aportaciones del empleado Plan 401K. Invertimos en tu presente y futuro, por eso ofrecemos un generoso aporte coincidente y vesting inmediato en nuestro plan Licencia parental. Tiempo libre pagado generoso para que los padres fortalezcan vínculos con su nuevo integrante familiar Desarrollo Profesional. Cada empleado tiene un presupuesto anual para destinar a oportunidades de desarrollo profesional. Se anima a los empleados a tomar talleres, asistir a seminarios web, unirse a asociaciones y hacer cualquier otra cosa que les ayude a crecer en sus carreras. ¡Y más! Ofrecemos tiempo libre flexible, seguro de vida, seguro de discapacidad a largo plazo, un completo programa de asistencia al empleado y mucho más! En CG Life, reconocemos que atraer al mejor talento es clave para nuestra estrategia y éxito como empresa. Como resultado, buscamos flexibilidad al estructurar ofertas salariales competitivas para asegurarnos de poder atraer a los mejores candidatos. Como exige la ley en este estado, el rango salarial estimado para este puesto es de $120,000 - $150,000 y representa nuestra estimación de buena fe sobre lo que nuestros candidatos ideales probablemente esperarían. Adaptamos nuestras ofertas dentro del rango según las necesidades organizativas, equidad interna, datos del mercado, zona geográfica y la experiencia, educación, conocimiento del sector, ubicación, habilidades técnicas y de comunicación del candidato seleccionado, y otros factores que puedan resultar relevantes durante el proceso de selección. En CG Life, no es común contratar a personas en el extremo superior del rango, y las decisiones de compensación dependen de una variedad de factores. Este puesto es elegible para participar en un programa de bonificación discrecional, sujeto a las reglas que rigen el plan. CG Life ofrece una variedad de beneficios, incluyendo cobertura de salud, plan de jubilación 401K con aporte generoso de la empresa y vesting inmediato, y tiempo libre flexible.   Esta oferta de empleo está destinada únicamente a solicitantes directos; por favor, nada de reclutadores externos.