Gerente Asistente en Valley Pines ($20-$22/hora) - 3029 (Medford)

Guardian tiene una necesidad inmediata de un Gerente Asistente para unirse a nuestro equipo experimentado y comprometido en Valley Pines. Guardian tiene una oportunidad para un Gerente Asistente a tiempo parcial que se una a nuestro equipo comprometido en Valley Pines. Valley Pines es una comunidad de apartamentos asequibles (LIHTC) con 120 unidades ubicadas en Medford, OR. El Gerente Asistente ayudará al Gerente de la Comunidad con las operaciones diarias de la propiedad, la administración de documentación de residentes, la realización de contabilidad de la propiedad, informes y órdenes de trabajo. Este profesional apoyará al Gerente de la Comunidad en hacer cumplir las políticas y procedimientos de Guardian Management, así como adherirse en todo momento a las leyes de vivienda justa y arrendamiento. Este puesto será responsable de coordinar con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, mantener una excelente presentación exterior, proporcionar mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, asegurar el cumplimiento oportuno de todos los requisitos gubernamentales y del programa de la propiedad, y completar toda la documentación e informes requeridos a tiempo. Para este puesto, necesitamos un autodidacta dinámico que disfrute trabajar con otras personas y sobresalga en un entorno de oficina acelerado. El candidato ideal será altamente organizado, profesional, comunicativo y tendrá experiencia previa en LIHTC (preferida). Horario: 25 - 29 horas/semana Compensación: $20 - $22/hora según experiencia + beneficios. Beneficios: Plan 401-K con aporte coincidente del empleador, tiempo por enfermedad remunerado, días festivos pagados, programa de asistencia al empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, aunque no exclusivos, del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Un mínimo de un año de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares. Experiencia en gestión de propiedades asequibles, muy preferida. Fuertes habilidades de servicio al cliente. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Fuertes habilidades matemáticas. Poseer sólidas habilidades tecnológicas, manejo de internet y uso general de computadoras, y disposición para aprender nuevos programas según sea necesario. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como escrita. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de los plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de formación según se requiera. Preferible: Poseer o tener acceso a un vehículo confiable y debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial y poseer/mantener una licencia de conducir válida. HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER MÁS INFORMACIÓN SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO. Quiénes Somos Guardian tiene el propósito de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y del mercado. Somos un equipo centrado en el cliente, comprometido con apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Enfocados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestro entendimiento de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. Más información sobre Guardian aquí. Esta institución es un proveedor y empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

WSB Properties 37,00 $ por hora. ¡Opciones flexibles de horarios! Este puede ser un trabajo a tiempo parcial o completo, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Somos una empresa familiar de gestión de propiedades que busca un Gerente de Mantenimiento en el lugar hábil y confiable para ayudar a mantener y mejorar la calidad de varios complejos de apartamentos. El gerente de mantenimiento atenderá complejos en Hayward y Castro Valley. Hemos operado durante casi más de 20 años en el Área de la Bahía. Las tareas típicas incluyen: Realizar reparaciones generales: plomería básica, electricidad, carpintería, parcheo de paredes secas, pintura Responder rápidamente a solicitudes de mantenimiento y emergencias de inquilinos, según lo indique el administrador de la propiedad Viajar diariamente entre múltiples propiedades ubicadas en toda Hayward / Castro Valley Preparar unidades vacantes para que estén listas para mudanza Instalar electrodomésticos Algunas reparaciones de hornos/calentadores Ayudar en la limpieza, seguridad y apariencia de las propiedades. Calificaciones: 1+ año de experiencia en mantenimiento de propiedades/manitas (se prefiere experiencia en complejos de apartamentos) Debe tener un vehículo, licencia de conducir y herramientas. Debe poder desplazarse de forma confiable a Hayward y Castro Valley. Para obtener más información sobre nuestra empresa, visite nuestro sitio web en www.wsbproperties.com. **Lea las instrucciones a continuación antes de enviar su solicitud. No podemos considerar solicitudes que no sigan estas instrucciones. Gracias.** Si está interesado y cumple con los requisitos para este puesto, envíenos su currículum y una breve descripción de su capacidad para cumplir con los requisitos. Un párrafo es suficiente. Si creemos que es un buen candidato para el puesto, responderemos con los siguientes pasos dentro de 5 días hábiles. ¡Gracias!

         La Empresa Holland Partner Group se lanzó en la primavera de 2001 con la visión de crear y gestionar nuevas comunidades de apartamentos en algunas de las ubicaciones más deseadas de la costa oeste, mejorando al mismo tiempo la calidad de vida de los residentes y las relaciones de los desarrollos con la comunidad. Holland Partner Group opera con el más alto nivel de dedicación, a través de nuestros Valores Fundamentales. Estos valores incluyen Grandes Personas, Gran Negocio, Brindar una Experiencia Excepcional al Cliente y ¡Divertirse!      La Cultura Esto es lo que nuestros colaboradores dicen sobre trabajar en Holland: “Desde que me uní a Holland, he sido promovida tres veces, comencé como asociada de ventas y ahora administro una hermosa propiedad en el corazón de Orenco Station. Pedí crecimiento y oportunidades, y eso fue exactamente lo que obtuve: ¡esta chica no mira hacia atrás!” - Vicky F. “Cada día presenta un nuevo desafío. Por mí cuenta, no sabría cómo superar algunos de estos obstáculos, pero el equipo siempre encuentra la manera de manejar incluso las situaciones más difíciles.” - Nick P.      La Oportunidad Holland Partner Group actualmente busca un técnico de mantenimiento II talentoso para The Deveraux. El equipo de Holland está formado por colaboradores que demuestran sólidos liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y habilidades para la toma de decisiones.      Las Responsabilidades El Técnico de Mantenimiento II es responsable de realizar diversas tareas para garantizar que todos los aspectos físicos de la propiedad se mantengan cumpliendo con los estándares establecidos por la empresa en cuanto a limpieza, apariencia, seguridad y funcionalidad general. Las funciones del trabajo se llevan a cabo de acuerdo con los Valores Fundamentales de Holland Partner Group.      Los Requisitos Se requiere un mínimo de un año de experiencia en mantenimiento de administración de propiedades, mantenimiento de edificios u oficio relacionado. Se puede considerar seis meses de experiencia trabajando en Holland en una función de mantenimiento en lugar de un año de experiencia en la industria.      Los Beneficios Holland Partner Group ofrece un paquete generoso de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, 401(k), seguro de vida grupal, seguro de vida suplementario, salarios competitivos y un excelente ambiente laboral. Esta es una oportunidad increíble para crecer basándose en fortalezas mutuas. Se requiere EEOC, prueba de drogas previa a la contratación y verificación de antecedentes.      El Próximo Paso Para obtener más información, visite nuestro sitio web en HollandResidential.com Para postularse, complete nuestra solicitud en línea en Holland Técnico de Mantenimiento II    

Estamos buscando Agentes de Seguros motivados y dinámicos para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de proporcionar a los clientes soluciones de seguros personalizadas que satisfagan sus necesidades. Como Agente de Seguros, participará en actividades de ventas externas, establecerá relaciones sólidas con los clientes y utilizará su experiencia para guiarlos a través del proceso de seguros. Esta posición ofrece una oportunidad emocionante para personas que se desenvuelven bien en entornos acelerados y que tienen pasión por ayudar a otros a asegurar su futuro financiero.

Título del puesto: Coordinador de Proyectos Departamento: Gestión de Proyectos Reporta a: Director de Ventas Inmobiliarias y Gestión de Proyectos Resumen del puesto: BanCal Property Management busca un Coordinador de Proyectos para apoyar el funcionamiento eficiente, mantenimiento y mejora de las propiedades en la cartera de BanCal Properties. BanCal atiende a propietarios de bienes inmuebles en el área metropolitana de San Francisco, incluyendo comunidades de alquiler en barrios como Pacific Heights, Soma, Marina, Russian Hill y otros. Desde 1987. Estamos dedicados a aumentar, proteger y asegurar el valor para nuestros propietarios. El Coordinador de Proyectos desempeña un papel clave en la protección y mejora de las propiedades de la cartera. El puesto implica coordinar inspecciones, gestionar relaciones con proveedores y ayudar en la planificación y ejecución de proyectos de capital. El candidato ideal es altamente organizado, tiene experiencia en proyectos de mantenimiento/construcción y posee habilidades en comunicación y coordinación de proyectos. Funciones y responsabilidades principales: • Realizar Inspecciones Anuales: Realizar inspecciones completas anuales de edificios y unidades individuales. Compilar informes detallados de inspección y coordinar el acceso a las unidades para evaluaciones. • Apoyar el proceso de RFP: Asistir al Director de Gestión de Proyectos en el desarrollo y emisión de Solicitudes de Propuesta (RFP), evaluar ofertas de proveedores y coordinar la selección de contratistas. • Enlace con partes interesadas: Actuar como punto principal de contacto entre gestores de propiedades, administradores residentes, contratistas y otros socios externos. Garantizar la resolución efectiva de problemas relacionados con los proyectos. • Actualizaciones de estado y comunicación: Interactuar con los propietarios de edificios y partes interesadas para proporcionar actualizaciones claras y oportunas sobre el progreso del proyecto, alineando expectativas y asegurando que se cumplan los objetivos del proyecto. • Apoyo a mejoras de capital: Ayudar a identificar y recomendar proyectos de mejora de capital o iniciativas generadoras de ingresos para aumentar el valor de la propiedad y la eficiencia operativa. • Coordinación de proveedores: Programar y coordinar visitas de proveedores al sitio, reuniones de propuestas, revisiones de alcance, inspecciones y cierres de proyectos para garantizar una ejecución completa y control de calidad. • Supervisión de proyectos: Monitorear el progreso del proyecto para asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad aprobados. Mantener documentación bien organizada y realizar seguimientos proactivos con todas las partes relevantes. • Participación en turnos programados de guardia fuera del horario laboral para atender situaciones de emergencia. La responsabilidad de guardia ocurre aproximadamente una vez cada seis semanas y cubre noches, fines de semana y días festivos. Se requiere disponibilidad y respuesta oportuna durante los periodos asignados de guardia. • Otras funciones: Realizar otras tareas y responsabilidades relacionadas según se asignen. Competencias: Para desempeñar correctamente este trabajo, el candidato debe demostrar lo siguiente: • Resolución de problemas - Desarrolla soluciones alternativas. Reúne y analiza información con destreza. Identifica problemas de manera oportuna. Resuelve problemas en etapas tempranas. Trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas. Aplica comprensión razonable para seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramática. • Comunicación - Muestra buena escucha y comprensión. Expresa ideas y pensamientos por escrito. Expresa ideas y pensamientos verbalmente. Mantiene informados adecuadamente a los demás. Selecciona y utiliza métodos de comunicación apropiados. • Confiabilidad - Se compromete a hacer el mejor trabajo posible. Sigue instrucciones. Cumple con sus compromisos. Cumple con las normas de asistencia y puntualidad. Responde a solicitudes de servicio y asistencia. Asume responsabilidad por sus acciones. • Calidad - Aplica retroalimentación para mejorar el rendimiento. Demuestra precisión y exhaustividad. Muestra compromiso con la excelencia. Busca formas de mejorar y promover la calidad. Supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad. • Seguridad y protección - Determina acciones apropiadas más allá de las directrices. Observa procedimientos de seguridad y protección. Informa condiciones potencialmente inseguras. Usa equipos y materiales adecuadamente. Requisitos: Para desempeñar este puesto satisfactoriamente, el candidato debe poder realizar cada función principal de manera satisfactoria. Los requisitos siguientes son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Educación/Experiencia: • Escuela secundaria o título GED y un mínimo de uno a dos años en un puesto relacionado. • Experiencia en gestión de propiedades, coordinación de mantenimiento o funciones de apoyo a proyectos. • Excelentes habilidades verbales en inglés. Conocimiento de español es un plus. • Fuertes habilidades organizativas, multitarea y de gestión del tiempo. • Excelente comunicación y habilidades interpersonales. • Dominio de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (por ejemplo, Excel, Word, Outlook, sistemas de seguimiento de proyectos). • Buenas habilidades matemáticas, incluyendo aritmética básica, porcentajes, estimación de costos y capacidad para interpretar presupuestos y datos de proyectos. • Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa con equipos internos y externos Habilidades lingüísticas: • Capacidad para leer e interpretar documentos como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento, y manuales de procedimientos. • Redactar informes rutinarios y correspondencia. • Presentar información eficazmente y responder preguntas de gestores de propiedades, partes interesadas y el público Responsabilidades de supervisión: Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. Compensación. El rango salarial base para este puesto es de $75K-$85K anuales. La compensación se determina en función de diversos factores, incluidas habilidades, experiencia y equidad interna. Este puesto también es elegible para bonificaciones basadas en el desempeño. Los beneficios a tiempo completo incluyen: Planes médicos, dentales y de visión 11 días festivos pagados 12 días de vacaciones pagadas 10 días de licencia por enfermedad Empresa Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El entorno de trabajo es práctico y móvil, dentro de edificios y áreas exteriores, incluyendo escaleras, pasillos, salas de mantenimiento y terrenos, que requieren interacción regular con inquilinos, proveedores y miembros del equipo. Demandas físicas: Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el empleado frecuentemente está de pie y caminando. Alcanza con manos y brazos, sube, se agacha. Arrodillarse y agacharse. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover hasta 40 libras.

Ahora contratando: Administrador de Instalaciones – Manchester, NH ¿Eres un profesional experimentado en instalaciones que busca dar el siguiente paso en tu carrera? Estamos buscando un Administrador de Instalaciones dedicado para unirse a nuestro equipo en Manchester, Nuevo Hampshire, supervisando múltiples propiedades en la zona. Esta es una excelente oportunidad para gestionar las operaciones diarias de las instalaciones, liderar equipos de mantenimiento, establecer sólidas relaciones con los inquilinos y garantizar que nuestros edificios funcionen sin problemas, eficientemente y según las normas más altas. ________________________________________ Descripción del puesto: Como Administrador de Instalaciones, serás responsable de supervisar los sistemas de edificios, la gestión de proveedores y contratistas, la planificación de mantenimiento preventivo, presupuestos, servicios a inquilinos y la supervisión del personal de mantenimiento en el lugar. También garantizarás el cumplimiento, la seguridad y la eficiencia energética en todas las propiedades. ________________________________________ Responsabilidades principales: • Supervisar los sistemas de instalaciones e implementar planes de mantenimiento preventivo utilizando Building Engines • Gestionar órdenes de trabajo, inspecciones y solicitudes de servicio a inquilinos de manera oportuna • Supervisar, programar y apoyar al personal de mantenimiento, incluyendo contratación y gestión del rendimiento • Coordinar mejoras para inquilinos, renovaciones y proyectos de capital • Seguimiento y gestión de presupuestos, consumo de servicios públicos e iniciativas de ahorro de costos • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, protección y medioambientales • Actuar como enlace con proveedores y contratistas para asegurar una prestación de servicios de calidad y rentable ________________________________________ Lo que ofrecemos: • Salario inicial: $70,000/año • Beneficios incluyen: o Seguros médicos, dentales, de visión y de discapacidad, cuenta flexible de gastos o Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados o Plan 401(k) con coincidencia del empleador de hasta el 20% • Entorno de trabajo colaborativo y orientado al equipo • Oportunidad de crecer con una empresa de administración de propiedades reconocida ________________________________________ Requisitos: • Experiencia demostrada en gestión de instalaciones o propiedades • Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación • Dominio de sistemas de órdenes de trabajo (experiencia con Building Engines preferida) • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y responder rápidamente a problemas de las instalaciones • Disponibilidad para responsabilidades de guardia en rotación ________________________________________ Únete a una empresa que valora el profesionalismo, la resolución de problemas y el liderazgo proactivo. Si estás listo para marcar la diferencia, postúlate hoy y conviértete en parte clave de nuestras operaciones en Manchester y sus alrededores.