Asistente Legal / Secretaria en Pequeño Despacho Jurídico (walnut creek)

Vancouver (Canadá) es una empresa dinámica que practica tanto derecho procesal como derecho mercantil y busca un abogado para redactar documentos judiciales, presentar mociones, gestionar descubrimientos y finalmente manejar su propia carga de casos. Buscamos un abogado con experiencia en construcción, desarrollo inmobiliario o negocios relacionados para unirse a la práctica. Es necesario contar con una licencia en el estado de Washington. Excelente paquete salarial disponible. Enviar currículum.

Acerca de Dunn Carney Dunn Carney está comprometido a proporcionar un trabajo legal de la más alta calidad a nuestros clientes, al mismo tiempo que abraza valores que apoyan a nuestro equipo de Dunn Carney y a la comunidad. Una cultura laboral colaboradora y solidaria brinda oportunidades para crecer y ampliar tus habilidades en nuevas áreas fuera del ámbito litigioso. Los empleados también tienen oportunidades para participar como voluntarios en comités y son reconocidos en la comunidad por su labor como miembros de juntas directivas y voluntarios en organizaciones benéficas y sin fines de lucro. Resumen del puesto Este puesto trabajará estrechamente con abogados para prepararse para juicios, audiencias y arbitrajes, y gestionará todos los aspectos de los expedientes de casos. El auxiliar jurídico litigante es responsable de redactar y finalizar documentos legales, escritos procesales y correspondencia, ayudar en todas las fases del proceso de descubrimiento y comunicarse con clientes, expertos, testigos y otras partes relevantes. Este puesto requiere un juicio excepcional, organización, una alta calidad en habilidades de comunicación, y la capacidad de trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Funciones y responsabilidades del trabajo 1. Apoyo en áreas de litigios comerciales, empresariales, laborales, construcción, uso del suelo y daños personales. 2. Realizar investigaciones iniciales y entrevistas a testigos, y preparar informes de resultados. 3. Ayudar en obligaciones de descubrimiento, incluyendo la redacción de respuestas al descubrimiento y revisión y preparación de documentos para su presentación. 4. Ayudar en la recolección de documentos de terceros o entidades públicas mediante autorizaciones, citaciones, solicitudes de registros públicos o búsquedas en línea. 5. Analizar el descubrimiento y preparar resúmenes para los abogados, incluyendo cronologías médicas y resúmenes de facturas. 6. Investigar jurisprudencia, estatutos y reglamentos administrativos. 7. Investigar requisitos federales, estatales y locales sobre licencias y permisos y ayudar en el cumplimiento de dichos requisitos. 8. Gestionar calendarios, incluyendo el registro de plazos procesales y notificaciones. 9. Organizar, archivar y gestionar documentos legales. 10. Correspondencia con clientes, expertos, proveedores y asesores externos. 11. Preparar hojas de cálculo y presentaciones bajo la supervisión de los abogados. 12. Formatear, revisar y finalizar documentos legales, escritos procesales y correspondencia. Habilidades y capacidades Para desempeñar las funciones esenciales de este puesto, un individuo debe demostrar las siguientes competencias: • Poseer una excelente gramática, ortografía y capacidad de revisión. Priorizar eficazmente las tareas y gestionar el tiempo. • Tener la capacidad de trabajar eficazmente de forma independiente y como parte de un equipo. • Demostrar excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. • Capacidad para analizar críticamente y resolver problemas legales y tecnológicos. Calificaciones mínimas • Tres años o más de experiencia a tiempo completo como auxiliar jurídico en una empresa, tribunal o bufete de abogados. • Conocimientos básicos legales, incluido el conocimiento del sistema estándar de citación legal suficiente para realizar investigaciones legales básicas. • Conocimiento exhaustivo de herramientas de investigación legal. • Alto dominio del paquete Microsoft Office, incluyendo Outlook, Word, Excel y PowerPoint. • Familiaridad con sistemas informáticos tales como sistemas de gestión documental, programas de facturación y bases de datos para revisión litigiosa. • Capacidad para entregar consistentemente trabajos de alta calidad bajo presión. • Demostrada capacidad para revisar una amplia variedad de documentos, tanto legales como no legales, incluyendo descubrimientos, escritos procesales y correspondencia. Calificaciones preferidas • Certificado de finalización de un programa de auxiliar jurídico aprobado por la American Bar Association. • Certificación nacional o local como auxiliar jurídico (RP, CRP, OCP). Cómo aplicar Solicitamos a los candidatos que envíen un currículum y una carta de presentación en formato .doc o .pdf a DMoser@dunncarney.com al aplicar para este puesto. Gracias anticipadas por su interés. Dunn Carney apoya una plantilla diversa y es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales. A todos los solicitantes se les brindan oportunidades iguales de empleo sin discriminación por raza, color, nacionalidad, religión, edad, identidad de género, discapacidad, situación militar, estado civil, orientación sexual, condiciones médicas o cualquier otro estatus protegido por la ley.

Beacon Hill busca un asistente legal para apoyar al equipo interno de su cliente, una empresa local de distribución de gas natural. Título: Especialista Legal (Asistente Legal) Ubicación: Híbrido - Presencial los martes, miércoles y jueves (Portland, OR 97204) Duración: 12 meses (6 de mayo de 2025 - 5 de mayo de 2026) Horas: Tiempo completo Salario por hora: $35-$48/hora, dependiendo de la experiencia Requisitos y responsabilidades clave: Los candidatos ideales tendrán experiencia como asistentes legales en trabajo corporativo y litigios Experiencia en apoyo a litigios, incluyendo coordinación con abogados externos, revisión de documentos y manejo de casos Experiencia en gestión de descubrimiento legal, incluyendo recolección, organización y presentación de documentos en respuesta a citaciones y solicitudes de descubrimiento Experiencia con licencias comerciales, estructura corporativa, calificaciones extranjeras y otros trámites corporativos similares Experiencia en manejo de diligencias debidas y presentación de informes regulatorios Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal; excelente capacidad de redacción y revisión de textos Dominio de Microsoft Word, PowerPoint, Excel y SharePoint Gran atención al detalle y habilidades organizativas Habilidades analíticas y de resolución de problemas Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas áreas temáticas Experiencia trabajando de forma independiente y en equipos pequeños Capacidad para mantener relaciones efectivas con diferentes departamentos y equipos legales externos Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a presentar sus candidaturas. Residentes de California: Se considerará la contratación de aplicantes calificados con antecedentes penales según lo establecido por la Ordenanza Fair Chance del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley California Fair Chance Act. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará sus oportunidades de empleo ni los términos o condiciones de su contratación. Este formulario únicamente se usará para reportes y será guardado aparte del resto de registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector con el objetivo de establecer una nueva norma en búsqueda de talento, colocación profesional y personalización flexible, ofrecemos soluciones integrales en provisión de personal con un servicio incomparable, compromiso con la culminación exitosa de proyectos y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de personalización a empresas emergentes y a las 500 empresas líderes de Fortune en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, añadiremos ubicaciones de oficinas, áreas prácticas especializadas y servicios adicionales para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Obtenga más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies visitando www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental y visual, así como programas de licencia federal y estatal exigidos por las regulaciones aplicables a quienes reúnan los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se le proporcionará información detallada sobre las opciones disponibles de beneficios. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, cobertura médica, dental y visual, así como programas de licencia federal y estatal exigidos por las regulaciones aplicables a quienes reúnan los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado exitosamente, se le proporcionará información detallada sobre las opciones disponibles de beneficios. Esperamos con interés trabajar juntos. Beacon Hill. Employing the Future (TM)

Este puesto de Secretaria Legal es una experiencia presencial en la oficina, pero las recompensas y beneficios son abundantes. Este rol requiere creatividad así como la capacidad de pensar de forma innovadora. Las responsabilidades incluyen proporcionar apoyo secretarial y administrativo al equipo legal. Ayudará a los abogados a satisfacer las demandas de soporte al cliente, así como realizar producción de documentos, asistir en la apertura de nuevos casos y solicitudes de admisión de clientes, registro de tiempo, apoyo en facturación y otras tareas según se necesite. También se encargará de programar diversos eventos y reuniones, además de coordinar con el departamento de viajes respecto a viajes de negocios, etc. Requisitos: Experiencia de 3 a 5 años como secretaria legal en un bufete de abogados. Debe dominar Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Adobe Acrobat avanzado. Beneficios: 4 semanas de vacaciones pagadas (pto), plan de jubilación 401K, elección entre diferentes planes médicos que incluyen cobertura dental y visual, seguro de discapacidad a corto y largo plazo y más. Ubicación: Washington DC, cerca de Faragut Square. Horario: De 9:00 a.m. a 5:30 p.m., con flexibilidad y experiencia presencial en la oficina.

Presupuesto: $40–$60 por hora Tipo de trabajo: Autónomo / Contrato Descripción del trabajo: Soy un contratista autorizado para mejoras en el hogar en el área DMV y busco un abogado autorizado que me ayude a recuperar el pago final no realizado de $8,500 dólares de un cliente que se niega a pagar después de que el proyecto fuera sustancialmente completado. El candidato ideal debe tener experiencia en presentar una demanda ante el tribunal de reclamaciones menores o corte civil en Virginia y debe estar autorizado, Para más información, por favor envíenos un mensaje de texto al 202 930 3007 Tipo de trabajo: Contrato Salario: $40.00 - $60.00 por hora

Nuestra empresa busca un secretario de litigios con experiencia para ayudar a administrar la carga de trabajo de los abogados de la firma, con la ayuda de nuestro equipo de auxiliares procesales. Los candidatos al puesto de Secretario de Litigios deben cumplir los siguientes requisitos: * Tener 3 años o más de experiencia como secretario legal apoyando a abogados en prácticas de litigio ante tribunales federales y estatales * Conocimiento de los requisitos y procedimientos de los tribunales federales y estatales para formatear y presentar escritos * Experiencia con sistemas electrónicos de presentación (ECF, TrueFiling, OneLegal, etc.) y dominio de software de oficina y apoyo a litigios, incluyendo Adobe Acrobat Pro, Word, Outlook, PowerPoint, Excel, Westlaw, software de gestión de transcripciones, bases de datos electrónicas de descubrimiento probatorio * Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y mantener la compostura mientras gestiona múltiples prioridades * Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación * Sentido del humor, camaradería, curiosidad, determinación y espíritu aventurero * Referencias destacadas Las responsabilidades de los Secretarios de Litigios en nuestra empresa incluyen: * Redactar, revisar y editar correspondencia, demandas y documentos de descubrimiento probatorio * Presentar documentos ante tribunales estatales y federales, incluyendo formatear documentos según las normas aplicables, preparar pruebas de notificación, realizar dicha notificación y supervisar que se cumplan los plazos y requisitos establecidos por el tribunal y la empresa * Mantener registros procesales y calendarios de casos, incluyendo determinar fechas límite para mociones, respuestas escritas, plazos relacionados con juicios, comparecencias judiciales y otras fechas importantes * Preparar verificaciones de citas legales (por ejemplo, Bluebook, Manual de Estilo de California) y generar tablas de autoridades y contenidos para escritos * Gestionar expedientes de clientes incluyendo organización documental, mantenimiento de hojas informativas de casos, preparación y actualización de plantillas de documentos * Programar vistas y declaraciones testimoniales, incluyendo comunicaciones con empleados del tribunal, abogados y proveedores de apoyo legal * Coordinar viajes para abogados y técnicos jurídicos, incluyendo investigación de horarios y alojamiento y reserva de servicios Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, origen nacional, edad, ascendencia, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil, discapacidad, condición médica, información genética, embarazo o condición de militar o veterano. Evaluamos a todos los candidatos calificados, incluyendo aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con las leyes estatales y locales, incluyendo la Ley Caliente sobre Oportunidades Justas, el Decreto sobre Iniciativa de Oportunidad Justa para Contratación del Condado de Los Ángeles y el Decreto de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles. En el caso de áreas no incorporadas del condado de Los Ángeles, en la medida en que nuestros clientes requieran una verificación de antecedentes para ciertos puestos, la empresa enfrenta un riesgo significativo para sus operaciones y reputación comercial a menos que se realice una revisión de historiales penales para dichos puestos específicos.