Abogados del personal (distrito financiero)

El Proyecto de Apelación de California (“CAP”, por sus siglas en inglés) está aceptando solicitudes para dos abogados de personal. CAP es un centro de recursos jurídicos sin fines de lucro financiado por el Consejo Judicial de California para implementar el derecho constitucional a contar con un abogado para presos pobres que apelan directamente o mediante procedimientos de hábeas corpus sus condenas y sentencias. Los abogados de personal trabajarán entre distintos equipos, obteniendo una amplia exposición a los diversos aspectos del litigio en casos penales capitales. Funciones y responsabilidades del equipo sin representación: Los abogados del equipo Unrepresented (sin representación) de CAP manejan un volumen de casos de personas encarceladas a las que se les ha impuesto la pena de muerte y que aún no tienen un abogado designado. Su labor incluye la recopilación continua de registros, comunicación constante con los clientes y supervisión de novedades jurídicas que puedan afectar los casos. Este puesto requiere habilidades excepcionales de comunicación para interactuar eficazmente con una amplia variedad de personas, incluidos clientes, familiares, empleados judiciales y administrativos, personal penitenciario, colegas del ámbito legal y expertos en temas específicos. Los abogados también desarrollarán conocimientos especializados sobre leyes que rigen el acceso a información pública y confidencial (como CPRA, FOIA y HIPAA). Se requiere viajar por toda California a instituciones correccionales para visitas personales a los clientes. Funciones y responsabilidades del equipo de apelaciones: Los abogados del equipo Appellate (de apelación) de CAP trabajan estrechamente con abogados designados por el tribunal para brindar apoyo en la representación efectiva en apelaciones penales capitales. Las responsabilidades incluyen ayudar en el desarrollo de cuestiones legales, revisar documentos en varias etapas del proceso de apelación y proporcionar recursos jurídicos, capacitación y retroalimentación constructiva. Los abogados también ayudan en la preparación de argumentaciones orales y apoyan al abogado principal en la gestión de plazos y cumplimiento de fechas límite. Este puesto exige sólidas habilidades jurídicas, atención al detalle y capacidad para colaborar con profesionalismo y diplomacia. Funciones y responsabilidades del equipo de hábeas corpus: Los abogados del equipo Habeas de CAP supervisan y dan seguimiento a casos de hábeas corpus en la Corte Suprema de California, Cortes de Apelación y Cortes Superiores. Colaboran con los abogados designados en estrategias procesales, desarrollo de cuestiones legales, investigación, borradores de escritos y preparación de vistas. El puesto requiere sólidas habilidades analíticas para identificar violaciones constitucionales, excelentes capacidades de investigación y redacción y comunicación eficaz con una diversa gama de individuos. Son esenciales unas habilidades efectivas de gestión de casos, incluyendo la capacidad de coordinarse con abogados designados, investigadores, expertos y otros especialistas, mientras se gestionan casos grandes y complejos con múltiples fechas límite. Estrategia legal colaborativa sobre medidas emergentes de reforma: Miembros del personal de CAP de todos los equipos trabajan conjuntamente para desarrollar respuestas legales estratégicas frente a diversas reformas recientes del sistema de justicia penal que afectan a nuestros clientes. Estas incluyen la Ley de Justicia Racial (Racial Justice Act), SB 1437, AB 333, AB 600 y otras. La colaboración interequipo permite a CAP mantener una aproximación coherente, compartir recursos e ideas, y asegurar una aplicación reflexiva y jurídicamente sólida de los nuevos derechos establecidos por la ley. Nuevos miembros del personal participarán en estos esfuerzos en todas las fases y niveles del litigio. Requisitos mínimos 1. Haber sido admitido en el Colegio de Abogados de California. 2. Un mínimo de dos años de experiencia en práctica penal, preferentemente en California. Es muy valorable la experiencia en litigio en casos penales capitales y/o en litigios relacionados con la Ley de Justicia Racial (RJA). 3. Sobresalientes habilidades de análisis y redacción jurídica. 4. Compromiso con una defensa enérgica en nombre de acusados indigentes junto con un compromiso profundo hacia el trabajo antirracista y la mejora del sistema de justicia penal. 5. Conocimiento de aplicaciones Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Word Perfect y bases de datos jurídicas (por ejemplo, Westlaw, Lexis). 6. Demostrada capacidad para gestionar múltiples tareas procesales bajo presión de tiempo. 7. Excepcionales habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, incluyendo la capacidad de desarrollar y mantener buenas relaciones laborales con abogados externos, clientes, familiares de clientes, testigos, consultores expertos, personal judicial, personal carcelario y colegas en CAP. 8. Demostradas habilidades organizativas y de gestión de proyectos, incluyendo planificación, negociación, resolución eficaz de problemas y solución de conflictos. 9. Ser bilingüe en español es muy valorable. Condiciones laborales CAP está convenientemente ubicado cerca del transporte público en el centro de San Francisco. Se puede considerar trabajo remoto. Cómo aplicar Por favor complete una solicitud en línea, junto con una carta de presentación, currículum, muestra de redacción y datos de contacto de tres referencias en https://capsf.bamboohr.com/careers/33. El plazo de presentación finalizará el 18 de julio de 2025. Se recomienda firmemente presentar la solicitud con anticipación.