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Especialista en Servicio Residencial (Richmond)

$18-21

585 8th St, Richmond, CA 94801, USA

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Descripción

Vivienda del Pacífico S.A. - CORPORACIÓN SIN FINES DE LUCRO DE BENEFICIO PÚBLICO También conocido como Especialista en Educación Comunitaria. Principalmente responsable del marketing, planificación e implementación de programas de servicios para residentes en comunidades de apartamentos asignadas asegurando el cumplimiento con los objetivos establecidos del programa. Utilizando comunicación interpersonal y una mentalidad colaborativa, mantener relaciones profesionales con la administración de la propiedad, agencias comunitarias, proveedores de servicios contratados (si los hubiera), PHI y los residentes del lugar. Se espera que sea innovador y responsable mientras adquiere comprensión sobre los actuales servicios a residentes, demografía de los mismos, necesidades de la base de residentes y servicios de apoyo dentro de los límites del mercado de la propiedad. Proporcionar servicios directos a residentes según lo estipulado en el acuerdo regulatorio. Horas en Richmond: 20 horas por semana, jornada vespertina, lunes a viernes de 13:00 a 17:00 horas. Experiencia deseada o exposición previa en Justicia Penal, seguridad, gestión de casos o servicios de apoyo al hogar. *Por favor indique durante su proceso de entrevista cuál ciudad es de su preferencia.* Estándares de competencia: Mercadeo y Planificación: - Utiliza creatividad para involucrar a la comunidad e incrementar la participación de residentes y recursos comunitarios. - Conocimientos básicos en computación empleando Microsoft Word, Excel y una plataforma de diseño (Photoshop, Printshop, Canva, etc.). - Planificar, organizar y producir eventos diseñados para promover el compromiso comunitario, autoempoderamiento y/o exposición a recursos locales o federales. Comunicación interpersonal: - Busca retroalimentación de residentes y gerentes, escucha eficazmente y ofrece seguimiento y soluciones honestas y adecuadas. - Asume responsabilidad personal al ayudar a residentes con cualquier problema planteado y responde rápidamente. - Capacidad de comunicarse clara y precisamente de forma oral, escrita y visual además de mostrar confianza cuando interactúa con residentes, miembros del equipo PHI, supervisor de PHI y equipo de propiedad, incluyendo el manejo adecuado de información sensible. - Resuelve conflictos de manera apropiada y trata con tacto diferencias de opinión con residentes, miembros del equipo PHI, supervisor de PHI y equipo de propiedad. - Proveer proactivamente recursos a residentes y abordar temas que puedan convertirse en problemas conductuales dentro de sus programas. Innovador y Colaborativo: - Busca opiniones de la dirección u otros miembros del equipo antes de tomar decisiones que les afecten a ellos, a los residentes o a los programas. - Demuestra capacidad para relacionarse bien con otras personas y muestra respeto hacia residentes, participantes, miembros del equipo PHI, supervisor de PHI y equipo de propiedad. - Toma la iniciativa para hacer mejoras donde sea posible y busca oportunidades para asumir responsabilidades adicionales. - Entrega resultados de alta calidad para los residentes mediante la gestión de programas, creatividad e investigación de recursos. - Supera obstáculos o reveses para lograr resultados para los residentes y los programas. - Piensa creativamente para lograr participación tanto de residentes internos como de recursos externos. Responsable y Adaptativo: - Demuestra dedicación al cumplimiento de las expectativas y requisitos de los residentes. - Realiza tareas administrativas, responsabilidades asignadas y puede alcanzar metas y objetivos. - Busca lograr resultados en el mejor interés de los residentes, los programas y la organización PHI. - Utiliza divulgación honesta, adecuada y confiable con residentes, miembros del equipo PHI, Gerente de Servicios a Residentes de PHI y equipo de propiedad. - Acepta responsabilidad y reconoce problemas o errores y se compromete a las acciones correctivas necesarias; considera todos los aspectos de un tema antes de tomar decisiones. - Familiarícese con las operaciones, programas y servicios ofrecidos a nivel local y federal. Habilidades físicas y entorno laboral: Este puesto requiere presencia física en persona en los sitios de vivienda. Puede requerir sentarse, estar de pie, caminar, alcanzar, girar, arrodillarse, agacharse y flexionarse durante las actividades laborales. Puede requerir subir escaleras en ciertos lugares para reunirse con residentes y repartir folletos del programa, así como caminar sobre terreno irregular durante visitas a las instalaciones. El puesto también exige agarre frecuente, movimientos repetitivos de manos y coordinación al preparar folletos y materiales promocionales, informes y datos usando un teclado de computadora. También se requiere levantar, arrastrar y empujar cajas de materiales del programa, papel y documentos que pesen hasta 25 libras. El candidato ideal para este puesto cuenta con algo de experiencia laboral o voluntaria, educación universitaria o título de licenciatura, preferiblemente en educación infantil temprana, trabajo social u otra disciplina de servicios humanos; tiene un historial limpio en el departamento de vehículos motorizados (DMV), es capaz de pasar una verificación nacional de antecedentes penales, incluyendo escaneo de huellas digitales, y posee al menos dos años de historial laboral aceptable. Depende del Gerente de Servicios a Residentes y participa en el desarrollo e implementación de políticas y programas a nivel organizacional que contribuirán a su éxito general.

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Ubicación
585 8th St, Richmond, CA 94801, USA
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Coordinador del Área de Recepción, K-8 (oakland rockridge / claremont)
5708 Glenbrook Dr, Oakland, CA 94618, USA
Informa a: Director de K-8 Estado: 11 meses (agosto - junio); Tiempo completo; No exento Fundada en 1920, Bentley School es una escuela independiente diurna para ambos sexos desde kindergarten hasta grado 12 (K-12), ubicada en dos campus en Oakland y Lafayette. Bentley es una comunidad inclusiva que comparte una visión de aprendizaje transformador y respeto por el individuo. El Coordinador de la Oficina Principal, K-8, está ubicado en la oficina principal del campus de Oakland en Hiller Drive. Bentley School busca una persona amable y eficiente para desempeñarse como coordinador de la oficina principal, apoyando las operaciones diarias durante el año escolar. La posición tiene una duración de 11 meses, desde agosto hasta junio, con horario establecido de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:00 p.m. Responsabilidades de recepcionista: ● Saludar a todos los visitantes de la escuela ● Responder llamadas telefónicas de la oficina principal; dirigir llamadas a empleados, tomar y entregar mensajes a maestros y personal, y ayudar a padres cuando sea necesario ● Ayudar a miembros del profesorado y personal que necesiten cobertura temporal ● Trabajar con seguridad para controlar quién entra al campus y asignar espacios disponibles de estacionamiento ● Recibir, ordenar y distribuir correo entrante y ayudar con el correo saliente ● Monitorear y organizar los procedimientos diarios de entrada y salida de estudiantes y profesores Responsabilidades de asistente administrativo: ● Trabajar y brindar ayuda al personal, administradores, cuerpo docente y familias ● Colaborar y apoyar al equipo de admisiones según se necesite en eventos, excursiones, envíos por correo, etc. ● Actualizar y registrar la asistencia diaria de la División K-8 ● Coordinar la cobertura de sustitutos, revisar y mantener la hoja de cálculo correspondiente ● Garantizar el funcionamiento adecuado del equipo (copiadoras, máquina de franqueo, etc.) completando tareas preventivas de mantenimiento, solicitando reparaciones y manteniendo inventarios de equipos ● Coordinar el programa de almuerzo estudiantil en Hiller ● Actualizar y mantener varios sistemas escolares, incluyendo Magnus, Asset, Blackbaud, etc. ● Ayudar al Director de K-8, a los altos administradores y al director de la escuela cuando sea necesario ● Ayudar a estudiantes que puedan necesitar diversos artículos tales como: primeros auxilios, paquetes fríos, vendas, distribución de medicamentos diarios y medicamentos de venta libre si es necesario, etc. ● Asistir a estudiantes en sus necesidades generales ● Pedir y mantener suministros en la oficina principal y sala de descanso del profesorado en el campus de Hiller ● Ayudar con el transporte escolar ● Llevar un conteo exacto del número de personas en el campus ● Mantener y cuidar un espacio de trabajo limpio en la sala de copiado y cocina del profesorado ● Ayudar en cualquier aspecto relacionado con eventos en el campus Hiller según sea necesario, por ejemplo, pedir comida, flores, materiales, etc. ● Otras funciones que se asignen Atributos personales y profesionales: ● Apariencia y comportamiento profesionales ● Confiabilidad requerida ● Capacidad para equilibrar prioridades cambiantes rápidamente con humor y un enfoque productivo en el trabajo ● Necesita tener una actitud positiva y agradable dentro del dinámico ambiente diario de la escuela ● Fortalezas en habilidades comunicativas, tanto escritas como orales ● Capacidad para ser ingenioso y proactivo al enfrentar problemas que puedan surgir ● Capacidad para mantener confidencialidad y discreción ● Capacidad para colaborar con compañeros ● Habilidades empáticas de escucha ● Buen trabajo en equipo y proactivo anticipándose a responsabilidades de oficina ● Capacidad y deseo de aprender nuevas tareas/habilidades y buscar desarrollo profesional para crecer en este puesto Calificaciones requeridas: ● Título de escuela secundaria o equivalente ● Capacidad para aprender rápidamente los sistemas y programas de la escuela ● Alto dominio de todos los programas de Google/MS Office Calificaciones preferidas: ● 2 años de experiencia laboral en un entorno de oficina dinámico y acelerado ● Experiencia trabajando en un ambiente escolar Requisitos físicos: ● Alerta mental constante; estar de pie, caminar o sentarse durante largos períodos; levantar, transportar, empujar y jalar objetos de peso moderado; flexionarse y girar de la cintura y cuello; arrodillarse y doblarse en la cintura, alcanzar por encima de la cabeza, sobre los hombros y en forma horizontal; destreza manual de dedos y brazos y manos al realizar labores, visión para leer, escribir y usar computadora; audición y habla para intercambiar información en persona o por teléfono. Rango salarial: Bentley utiliza una escala competitiva de salario, que considera experiencia, educación y nivel de habilidad. El rango salarial para esta posición oscila entre $28.85 y $32.50 por hora dependiendo de la experiencia. Cómo aplicar: Los candidatos calificados e interesados pueden postularse mediante la solicitud en línea en https://bentleyschool.bamboohr.com/careers/250 Bentley School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y busca una diversidad amplia entre el profesorado y administrativos. 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Instructores de Inglés como Segunda Lengua (Nivel de Entrada) (Honolulu)
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College Central del Pacífico está invitando a personas calificadas y apasionadas a aplicar para posiciones de Instructor de Inglés como Segundo Idioma (ESL) a tiempo parcial. Estamos buscando instructores dedicados que tengan el deseo de marcar una diferencia y ayudar a los estudiantes a ganar confianza en inglés, al mismo tiempo que adquieren experiencia valiosa en docencia. Turnos disponibles: • Clases matutinas para adultos (lunes a viernes, 9:00 AM – 12:50 PM) • Clases vespertinas para adultos (lunes a jueves, 1:10 PM – 5:25 PM) Funciones principales: • Preparar y dar clases presenciales de ESL a adultos internacionales según las directrices del plan de estudios establecido • Tomar asistencia diaria Responsabilidades adicionales: • Elaborar planes de clase y crear materiales didácticos • Participar en reuniones del cuerpo docente • Asesorar y evaluar el progreso de los estudiantes Nota: El salario por hora incluye el tiempo invertido en enseñanza, preparación de clases, calificaciones y otras funciones relacionadas con la instrucción. No se ofrece pago adicional por preparación. Requisitos mínimos: • Título universitario en un campo relacionado (por ejemplo, Inglés, Lingüística, TESOL, SLS, Educación, etc.) • Al menos 6 meses de experiencia en enseñanza en el aula y/o tutoría, preferiblemente con estudiantes adultos que aprenden un idioma • Experiencia práctica en planificación y realización de clases (especialmente para adultos) Requisitos preferidos: • Experiencia de entre 1 y 2 años en el aprendizaje de un segundo idioma (útil, pero no obligatorio) • Contar con certificación CELTA o TEFL es un plus Tipo de empleo: A tiempo parcial Salario: Desde $19.00 la hora Horario: • Turno matutino o vespertino • Sin fines de semana Lugar de trabajo: Presencial (Honolulu, HI)
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La Cole Academy tiene oportunidades de empleo disponibles en campus en toda la isla. Se requiere educación y experiencia para mantener el nivel de calificación según el Registro de la Primera Infancia del DHS. Las vacantes actuales incluyen: * Mililani: Personal flotante a tiempo completo * Kailua: Cuidador/Auxiliar de bebés y niños pequeños y Profesor/Auxiliar de preescolar a tiempo completo, Personal de apoyo/flotante a tiempo parcial por las mañanas y tardes * Kapolei: Cuidadores y profesores suplentes y sustitutos * Centro de la ciudad: Cuidadores de bebés y niños pequeños a tiempo completo; Profesor de niños de 2 años a tiempo completo; Personal de apoyo/flotante a tiempo completo * Oeste de Hawaii (área de Kona-Kohala/Mauna Lani): Cuidadores de bebés y niños pequeños y profesores de preescolar a tiempo completo Las relaciones más bajas entre estudiantes y profesores, currículo avanzado y formación, abundantes recursos tecnológicos y materiales. Únase a un gran equipo que trabaja juntos para preparar a los niños para el grado K-12. Excelentes salarios y beneficios, bajas relaciones entre estudiantes y profesores, amplias vacaciones y días festivos pagados, Programa de Asistencia al Empleado (EAP). La Cole Academy se enfoca en el desarrollo y aprendizaje integral del niño para estar preparado para el kindergarten. Solicite en línea en https://www.thecoleacademy.com/application-for-employment/
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¡Únete a Kama'aina Kids! ¡Únete a nuestra 'Ohana de Kama'aina Kids en Honolulu! ¿Buscas una carrera significativa en la que puedas marcar la diferencia? Kama'aina Kids, el mayor proveedor local de servicios de cuidado infantil en Hawái, está contratando maestros y asistentes para trabajar con bebés, niños pequeños y preescolares en Honolulu. También estamos realizando entrevistas actualmente para líderes de grupo para nuestros programas después de la escuela este otoño. (Capacitación a finales de julio: las clases empiezan el 4 de agosto.) Tenemos oportunidades para personal experimentado y calificado, así como también para ayudantes de nivel inicial que están comenzando en el campo educativo. Ofrecemos puestos tanto de tiempo completo como parcial con excelentes beneficios, incluyendo descuentos en cuidado infantil, seguro médico, asistencia para matrícula universitaria y oportunidades de crecimiento profesional. Reconocidos por cuarto año consecutivo como un lugar destacado para trabajar, nos apasiona apoyar a los niños, familias y comunidades. Visita nuestra página de Carreras para obtener más información y conocer nuestras actuales ofertas de empleo: https://jobs.kamaainakids.com Horarios de lunes a viernes ¡SIN TURNOS NOCTURNOS NI FINES DE SEMANA! ¿Listo para formar parte de algo especial? Aplica hoy mismo en https://jobs.kamaainakids.com y únete a nuestro dedicado equipo. Kama’aina Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos y apoyamos las diversas culturas, perspectivas y experiencias dentro de nuestra 'ohana laboral.
$15-22
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La Cole Academy ofrece la mejor educación infantil y cuidado de niños a nivel nacional en Hawái, acreditada para niños desde las 6 semanas hasta los 6 años. Nuestros servicios de preescolar y guardería están disponibles durante todo el año y en todas las islas, incluyendo Honolulu, Mililani, Kapolei, Windward Oahu y la Isla de Hawái (Kona-Kohala). Actualmente estamos buscando cuidadores y auxiliares para bebés y niños pequeños en nuestro campus del centro. Bajos ratios de alumnos por profesor, currículo avanzado, amplia formación, y abundantes recursos tecnológicos y materiales. Únase a un gran equipo que trabaja conjuntamente para preparar a los niños para la enseñanza obligatoria (K-12). Excelentes salarios y beneficios, vacaciones pagadas y días festivos extensos, programa de asistencia al empleado (EAP). Responsabilidades y funciones - Bajo la supervisión del director del centro, es responsable de establecer e implementar metas y objetivos utilizando nuestro currículo apropiado para el desarrollo, que satisfaga las necesidades individuales de los niños. - Establecer y mantener una comunicación constante y continua con los padres. - Mantener una actitud positiva y cariñosa hacia cada niño individual; y ante todo, garantizar la salud y seguridad de los niños bajo el cuidado de la Academia. - Seguir las políticas y procedimientos de Cole Academy, las normas y regulaciones de licencias del DHS, y las directrices de NECPA para prácticas adecuadas según el desarrollo infantil. Cualificaciones y habilidades Se requiere formación y experiencia para la categoría de "Cuidador Principal" o "Cuidador" según la cualificación establecida en el Registro de la Primera Infancia del DHS. Este trabajo es ideal para alguien que sea: Confiable: más responsable que espontáneo. Orientado a personas: disfruta interactuar con la gente y trabajar en proyectos grupales. Adaptable/flexible: disfruta realizar trabajos que requieran cambios frecuentes en la dirección del trabajo. Solicite en línea en https://www.thecoleacademy.com/application-for-employment/
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