Enfermero Registrado - ER (Noches)

PROPÓSITO DEL PUESTO Bajo la supervisión general de la enfermera jefa, la enfermera licenciada proporciona habilidades de enfermería profesional utilizando el proceso de enfermería en la prestación de la atención al paciente. Evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención para los pacientes asignados. Actúa como defensor del paciente dentro del sistema de atención médica. Responsable de realizar la atención al paciente que requiere formación y habilidades especializadas. Adquiere y mantiene los conocimientos y habilidades necesarios para realizar la atención al paciente en un servicio o área de especialidad. Responsable de garantizar la seguridad, comodidad, atención y tratamiento de los pacientes según las normas legales, éticas, profesionales e institucionales. Participa en los programas de Mejora de Calidad y Excelencia en el Servicio del hospital. Demuestra comprensión de la filosofía y objetivos, y se adhiere a las políticas y procedimientos del departamento y de la organización. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas funciones que el empleado deberá realizar. La omisión de declaraciones específicas de funciones no las excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o constituye una asignación lógica para el puesto. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, proporcionar, documentar y evaluar la atención. Evaluación: Realiza una recopilación continua y sistemática de datos, guiada por la aplicación de conocimientos sobre principios fisiológicos y psicológicos y la experiencia, y utiliza los datos para establecer un diagnóstico de enfermería y predecir resultados. Diagnóstico de enfermería e identificación de resultados: Coordina y analiza los datos de evaluación para determinar diagnósticos y establece metas para el paciente basadas en el diagnóstico de enfermería. Coordina y planifica la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas adecuadas en la prestación de la atención al paciente. Colabora con todo el equipo de atención médica para desarrollar un plan de atención que prescriba intervenciones para alcanzar los resultados esperados. Proporciona atención adecuada a los pacientes, a un nivel competente, según las necesidades del paciente y la población atendida. Implementa las intervenciones identificadas en el Plan de Atención. Evalúa el progreso del paciente hacia el logro de los resultados. Se comunica eficazmente con médicos y otros miembros del equipo. Proporciona educación al paciente/familia según las necesidades de cada paciente y planifica formas de satisfacer esas necesidades. Administra y reconcilia medicamentos adecuadamente. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluidos los relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente. Fomenta el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua y validación de competencias; apoya los objetivos del departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptor, mentor y recurso para el personal menos experimentado. Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y asegura que el departamento cumpla con todas las normas reglamentarias. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y manejo adecuado de la información de salud protegida (PHI). Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta adecuadamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás funciones relacionadas según se asignen. AMPLITUD, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos del Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción eficaz con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, pacientes y visitantes. Supervisa a enfermeras vocacionales licenciadas (LVN), técnicos, escribas, auxiliares de unidad y otro personal no licenciado. Reporta a la enfermera jefa, médico o colaborador médico, y al director del departamento de emergencias. REQUISITOS CALIFICACIONES: Educación: Graduado de una escuela de enfermería profesional requerido. Experiencia: No se requiere experiencia; se prefiere un año de experiencia en medicina/cirugía. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como enfermero registrado en el estado de Texas, o elegibilidad inmediata. Certificación en Soporte Básico de Vida y Soporte Avanzado de Vida Cardiaca requerida antes del primer turno en el departamento de emergencias. Certificaciones en Soporte Vital Pediátrico Avanzado (o ENPC) requeridas dentro de los 6 meses de contratación. TNCC requerido dentro de los 18 meses de contratación. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, cargar, empujar, jalar y alcanzar. Ocasionales: sentarse, doblarse, agacharse, trepar, arrodillarse y girar. Agudeza visual y auditiva requerida; visión de color necesaria para percibir cambios en el color de la piel de los pacientes y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas móviles, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades contagiosas, patógenos transmitidos por la sangre. BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar