Supervisor de Enfermería Hospitalaria (Turno Vespertino)

Bajo la supervisión general del Director, el Supervisor es responsable y está obligado a coordinar y supervisar la atención de enfermería brindada a los pacientes. Este rol de liderazgo capacita, brinda orientación, experiencia clínica y dirección funcional a los miembros del equipo de atención médica, optimizando los recursos disponibles para lograr resultados óptimos en los pacientes. Coordina la atención al paciente, la educación del personal y la validación de competencias, y organiza actividades de mejora de calidad/rendimiento. El supervisor del turno vespertino debe ser competente en hemodiálisis. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera indica o implica que estas sean las únicas tareas que el empleado tendrá que realizar. La omisión de declaraciones específicas de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o es una asignación lógica para el puesto. Coordina, facilita y gestiona la atención segura para pacientes hospitalizados. Dirige y evalúa la atención de enfermería. Supervisa las actividades de atención al paciente y garantiza la correcta aplicación de las políticas y procedimientos del departamento, así como el cumplimiento de los objetivos nacionales de seguridad del paciente. Resuelve problemas y actúa como recurso clínico y mentor para todos los miembros del personal en los departamentos de enfermería hospitalaria correspondientes, proporcionando regularmente orientación y retroalimentación. Asegura que el equipo y los suministros adecuados estén disponibles y que los recursos se utilicen de la manera más eficiente posible. Demuestra una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo interdisciplinario, incluidos los médicos. Brinda apoyo y recursos educativos al personal, participa en la planificación y provisión de educación, y garantiza la validación de competencias del personal. Colabora con el personal y otras disciplinas para mejorar procesos relacionados con la atención al paciente y la satisfacción mediante el uso de herramientas de mejora de calidad/desarrollo profesional (QI/PI). Realiza rondas intencionales de liderazgo a los pacientes. Investiga incidentes y quejas de pacientes, realizando acciones de recuperación del servicio. Realiza llamadas de seguimiento tras el alta para brindar seguimiento al paciente. Asume el rol de personal siempre que sea necesario. Brinda atención adecuada a los pacientes, a un nivel competente, según las necesidades del paciente/población atendida. Coordina y planifica la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas adecuadas en la prestación de la atención al paciente. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, brindar, documentar y evaluar la atención. Proporciona enseñanza al paciente/familia según las necesidades de cada paciente y planifica formas de satisfacer esas necesidades. Administra y concilia medicamentos de forma adecuada. Cumple con los protocolos de prevención de infecciones. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluidos los relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en programas continuos de Mejora de Calidad. Participa activamente en reuniones grupales y comités del hospital y del departamento. Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y garantiza el cumplimiento de todas las normas reglamentarias. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la PHI. Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta debidamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. AMPLIACIÓN, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos de Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario y, como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Principalmente interactúa con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. Requisitos CALIFICACIONES Educación: Graduado de una escuela de enfermería profesional, se prefiere licenciatura en ciencias de enfermería (BSN). Experiencia: Tres años de experiencia clínica en un hospital o entorno agudo relacionado en un rol de enfermero de guardia o cualquier otro cargo de supervisión. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como Enfermero Registrado en el estado de Texas, o elegible inmediatamente. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Certificaciones en Soporte Vital Cardiovascular Avanzado y Soporte Vital Pediátrico Avanzado dentro de los 90 días posteriores al empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuentes: estar de pie, caminar, levantar, cargar, empujar, jalar y alcanzar. Ocasionales: sentarse, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse, girar. Se requiere agudeza visual y auditiva, destreza manual; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel de los pacientes y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas móviles, riesgo de choque eléctrico, energía radiante, enfermedades transmisibles, patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar