IMU RN (Noches)

FINALIDAD DEL PUESTO Bajo la supervisión general del Gerente de Enfermería, la Enfermera de Turno proporciona habilidades profesionales de enfermería utilizando el proceso de enfermería en la prestación de atención al paciente. Evalúa, planifica, implementa y evalúa la atención para los pacientes asignados. Actúa como defensora del paciente dentro del sistema de atención médica. Responsable de realizar la atención al paciente que requiere capacitación y habilidades especializadas. Adquiere y mantiene el conocimiento y las habilidades necesarias para realizar la atención al paciente en un servicio/área especializada. Responsable de garantizar la seguridad, comodidad, atención y tratamiento de los pacientes según estándares legales, éticos, profesionales e institucionales. Participa en los programas de Mejora de Calidad y Excelencia en el Servicio del hospital. Demuestra comprensión de la filosofía y objetivos, y se adhiere a las políticas y procedimientos del departamento y de la organización. Actúa como supervisora del turno en la unidad para garantizar una atención segura y eficaz al paciente y el cumplimiento de todas las normas de la Joint Commission. FUNCIONES ESENCIALES DEL PUESTO Se ha hecho todo lo posible para que esta descripción del trabajo sea lo más completa posible. Sin embargo, de ninguna manera declara o implica que estas sean las únicas tareas que el empleado tendrá que realizar. La omisión de declaraciones específicas de deberes no los excluye del puesto si el trabajo es similar, relacionado o es una asignación lógica para el puesto. Completa las hojas de asignación diarias y actualiza las asignaciones de pacientes en la pizarra blanca tan pronto como se realicen las asignaciones. Realiza rondas a los pacientes. Supervisa las actividades de atención al paciente por parte del personal y asegura su finalización (por ejemplo, baños, cambios de posición). Asegura que todos los miembros del personal sigan las políticas y procedimientos, ayuda con el flujo de trabajo de la unidad incluyendo admisiones y altas, fomenta que los miembros del personal trabajen en equipo, informa al gerente o director sobre cualquier preocupación o problema disciplinario. Resuelve problemas que surgen en la unidad e informa a la gerencia sobre posibles problemas. Proporciona el informe del turno a la enfermera de relevo. Asegura que las rondas de cambio de turno se realicen juntos. Brinda atención adecuada a los pacientes, a un nivel competente, según las necesidades del paciente y la población atendida. Utiliza el proceso de enfermería para evaluar, planificar, proporcionar, documentar y evaluar la atención. Coordina la planificación de la prestación de la atención de enfermería con un equipo multidisciplinario y toma decisiones clínicas apropiadas en la prestación de la atención al paciente. Colabora y dirige al equipo de atención médica en la consecución de resultados positivos basados en datos, investigación, evidencia y estándares profesionales de atención. Cumple con los objetivos de tratamiento; desarrolla e implementa planes de alta o traslado; evalúa la calidad de la atención al paciente y contribuye a la revisión de los estándares de atención. Garantiza una atención segura a los pacientes, cumpliendo con políticas/procedimientos/estándares de atención, dentro de las especificaciones presupuestarias, incluyendo la gestión del tiempo y suministros y la precisión en la práctica. Cumple con la Política del Hospital sobre la evaluación, pedido, aplicación, consentimiento y monitoreo del paciente cuando se utilizan restricciones. Realiza auditorías de atención al paciente y control de infecciones según se asignen, incluyendo auditoría semanal de higiene de manos, auditoría diaria de línea central y asegura que no haya discrepancias con narcóticos que deban resolverse cada turno. Demuestra comprensión de los derechos del paciente, incluyendo los relacionados con la confidencialidad, el consentimiento informado y la privacidad. Demuestra adaptabilidad, resolución de problemas y comportamiento profesional en todo momento. Participa en una evaluación sistemática, interdisciplinaria y continua de programas, mejora de procesos y resultados centrados en el cliente. Promueve el crecimiento y desarrollo profesional individual cumpliendo con los requisitos de educación obligatoria/continua, validación de competencias; apoya los objetivos del departamento que contribuyen al éxito de la organización; actúa como preceptora, mentora y recurso para el personal menos experimentado. Participa activamente en actividades de preparación para auditorías y asegura que la unidad cumpla con todos los estándares regulatorios. Cumple con el Código de Conducta Legal de Cumplimiento de HMH. Mantiene la confidencialidad del paciente y el manejo adecuado de la información de salud protegida (PHI). Mantiene un entorno de trabajo seguro y reporta adecuadamente las preocupaciones de seguridad. Realiza todas las demás tareas relacionadas según se asignen. AMPLIACIÓN, CONTACTOS/INTERACCIONES Todos los puestos de Huntsville Memorial Hospital forman parte de un equipo interdisciplinario, y como tales, participan en el proceso de atención y prestación de servicios mediante una interacción efectiva con otros miembros del equipo. Interactúa principalmente con el personal del hospital, el personal médico, los pacientes y los visitantes. Requisitos Educación: Graduado de una escuela de enfermería profesional. Experiencia: Se prefiere tres años de experiencia en enfermería. Licencias/Certificaciones: Licencia vigente como Enfermera Registrada en el estado de Texas, o elegible inmediatamente. Se requiere certificación en Soporte Vital Básico dentro de los 30 días posteriores al empleo, antes de administrar atención al paciente de forma independiente. Se requiere Soporte Vital Cardiovascular Avanzado dentro de los 90 días posteriores al empleo. DEMANDAS FÍSICAS Y CONDICIONES DE TRABAJO Frecuente: estar de pie, caminar, levantar, cargar, empujar, jalar y alcanzar. Ocasional: sentarse, doblarse, agacharse, subir, arrodillarse y girar. Se requiere agudeza visual y auditiva; se requiere visión de color para percibir cambios en el color de la piel de los pacientes y en los colores de medicamentos y soluciones. El trabajo es principalmente en interiores, con buena ventilación y temperatura cómoda. Posible exposición a: productos químicos tóxicos/corrosivos o detergentes, partes mecánicas móviles, riesgo de descarga eléctrica, energía radiante, enfermedades transmisibles, patógenos transmitidos por la sangre. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por desastre) Tiempo libre pagado Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar