Resumen del puesto: El Ingeniero de Planta implementa, coordina y realiza las funciones de apoyo de ingeniería para las operaciones y el mantenimiento de la planta. Brinda apoyo de ingeniería para el desempeño y cumplimiento en materia de seguridad y medio ambiente, así como para el cumplimiento de contratos en la planta (generación, vapor, transporte y materiales brutos). Proporciona apoyo técnico para las operaciones diarias, mejoras en la planta, mejoras de procesos y análisis de fallas en la planta, así como recomendaciones de acciones correctivas. Esto incluye la planificación y ejecución de proyectos (de capital y mantenimiento mayor), supervisión de proveedores y contratistas, así como brindar orientación y apoyo para los programas de la planta mediante técnicas de mantenimiento predictivo y preventivo. Actúa como punto de contacto técnico para asuntos de seguros (incendio/calderas, propiedad y maquinaria). Responsable de la función general de ingeniería de la planta y del apoyo informático. Principales funciones y responsabilidades: 1. Jefe del departamento. Establecer metas y objetivos para el grupo de ingeniería y organizar las diversas funciones del departamento con áreas definidas de responsabilidad y estándares de desempeño. Las principales funciones del departamento son las siguientes: i. Ingeniería ii. Desempeño de la planta iii. Apoyo a operaciones y mantenimiento iv. Apoyo al cumplimiento de seguridad y medio ambiente v. Apoyo informático (incluye DCS) 2. Asegurar el desarrollo, implementación y evaluación del monitoreo del desempeño específico de la planta relacionado con lo siguiente: i. Mejoras en la disponibilidad ii. Eficiencia térmica 3. Gestionar el proceso de mejoras/capital de la planta. Recopilar todos los datos necesarios, investigar alternativas viables y realizar evaluaciones económicas relacionadas con modificaciones del equipo y/o procedimientos de la planta para garantizar una mayor seguridad, disponibilidad, eficiencia y desempeño ambiental. Ayudar en la investigación de problemas, incidentes, accidentes y eventos inusuales en la planta y proporcionar análisis, recomendaciones, informes y planes de seguimiento según sea necesario. Lidera el proceso de configuración de la planta (gestión del cambio). 4. Implementar y mantener un sistema de seguimiento de problemas de la planta que afecten la seguridad, el cumplimiento ambiental, el estado del equipo, el presupuesto o la generación. 5. Utilizar herramientas y técnicas de análisis para identificar problemas emergentes del equipo que puedan causar interrupciones forzadas futuras o riesgos para el personal. Brindar asistencia en el desarrollo de actividades de mantenimiento preventivo y programado. 6. Evaluar fallas de equipos y ayudar con el análisis de causa raíz para prevenir recurrencias. Ayudar en la investigación de problemas, incidentes, accidentes y eventos inusuales en la planta, y proporcionar análisis, recomendaciones, informes y planes de seguimiento adecuados. 7. Mantener y actualizar los archivos de planos de la planta y archivos sobre equipos, pruebas, disponibilidad de unidades, estadísticas de generación e inactividad, desempeño térmico, configuración del DCS y química del agua. 8. Dirigir y controlar los gastos de ingeniería para permanecer dentro de las directrices presupuestarias. Proporcionar aportes relevantes al proceso presupuestario. 9. Brindar el apoyo técnico necesario en la preparación de especificaciones de licitación, evaluación de propuestas de licitación de proveedores/contratistas y supervisión del desempeño del trabajo de contratistas para asegurar el cumplimiento contractual. 10. Asegurar la administración informática (incluido DCS) mediante la cual se completan reparaciones, modificaciones y cambios de software de forma segura y sin afectar la operación de la unidad. 11. Interactuar y apoyar a los departamentos de Administración, Operaciones, Mantenimiento, Salud, Medio Ambiente y Seguridad para lograr sus metas y objetivos. Proporcionar aportes técnicos según sea necesario. 12. Las asignaciones implicarán coordinación con Ingeniería Corporativa, contacto externo con empresas de mantenimiento e ingeniería para discutir cambios en campo, representantes de ventas y personal de servicio de fabricantes y proveedores para discutir equipos nuevos o modificaciones a equipos existentes, resolver problemas e intercambiar información. Tiene contacto interno frecuente con diversos empleados de la planta, incluidos supervisores de turno, técnicos y personal de operaciones y mantenimiento de la planta, para resolver problemas, brindar apoyo técnico e intercambiar información. 13. Otras funciones según se asignen. 14. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y normas de seguridad/medio ambiente y participar en la capacitación. Promover el valor más alto de la empresa, el cumplimiento de EH&S y NERC mediante acciones y conducta, y afectar positivamente la moral. Requisitos Cualificaciones del puesto: 1. Título universitario en ingeniería o equivalente, más un mínimo de diez (10) años de experiencia relevante en plantas eléctricas. 2. Conocimiento amplio y demostrado de las operaciones de plantas eléctricas, incluyendo conocimientos prácticos de los componentes de operación y mantenimiento de la planta. Se requiere conocimiento avanzado de sistemas informáticos y de control. Es necesario el conocimiento de química relacionada con las operaciones de la planta eléctrica y programas de tratamiento de agua. Entender presupuestos, propuestas de licitación, evaluación de contratos y principios contables básicos. El conocimiento de química, física, ingeniería y operaciones de planta es beneficioso para este puesto. 3. Capacidad para planificar, coordinar y dirigir diversos programas y tareas directamente relacionadas con el componente de ingeniería de la planta, pero que influyen directamente en toda la operación de la planta. Analizar e interpretar datos para emitir juicios y recomendaciones profesionales sólidos. Capacidad para gestionar y motivar a otros y tratar de forma persuasiva con todos los demás gerentes y empleados de la planta. 4. Se requieren al menos 5 años de experiencia supervisando personal técnico, de supervisión y administrativo. Se requieren sólidas habilidades de liderazgo y motivación. 5. Licencias: Licencia de Ingeniero Profesional en el estado de Connecticut, no obligatoria, pero altamente recomendada. 6. Debe poder leer, escribir, hablar y entender inglés.