Actualmente estamos buscando candidatos calificados para un puesto de Gerente de Proyectos de Instalaciones en la División Ambiental de LaBella en la oficina de nuestro cliente en Orange, CT. La División Ambiental de LaBella ofrece servicios integrales de gestión para programas operativos y de capital de varios años. Se establecen equipos de proyectos para proporcionar una combinación personalizada de servicios de consultoría empresarial, gestión de proyectos, control financiero y supervisión, administrativos y de apoyo técnico. Funciones: El Gerente de Proyectos de Instalaciones es responsable de supervisar la implementación de proyectos basados en mantenimiento, seguridad, capital y operaciones, así como la funcionalidad general de las propiedades dentro de la cartera del cliente. Su función garantiza que los edificios e instalaciones permanezcan seguros, eficientes y bien mantenidos para inquilinos, empleados o visitantes. El Gerente de Proyectos de Instalaciones trabajará directamente con, y reportará a, el Gerente Sénior de Gestión de Activos Inmobiliarios del cliente, para Operaciones y Proyectos de Edificios en Connecticut. • Apoya al Gerente Sénior de Instalaciones del cliente en la gestión operativa diaria de todos los aspectos de la propiedad para garantizar el mantenimiento de los estándares de calidad aprobados. • Responsable de la preparación y coordinación de todos los programas de mantenimiento relacionados con las condiciones y apariencia internas y externas de las propiedades. • Responsable de completar las solicitudes de órdenes de trabajo de manera oportuna y con la satisfacción del asociado solicitante. Puede coordinar con el Gerente Sénior u otro personal de mantenimiento respecto a la finalización de solicitudes. • Liderazgo efectivo en una organización matricial. • Mantenimiento y Reparaciones: Supervisar el mantenimiento rutinario, inspecciones y reparaciones de emergencia. • Gestión de Proveedores y Contratos: Negociar contratos con proveedores de servicios para limpieza, seguridad, paisajismo, mantenimiento y reparación de sistemas, y otras necesidades de la instalación. • Presupuesto y Control de Costos: Gestionar los aspectos financieros, incluyendo presupuestos para reparaciones, servicios públicos y gastos operativos. • Cumplimiento y Seguridad: Asegurar que la propiedad cumpla con las regulaciones gubernamentales, normas ambientales y requisitos de salud y seguridad. • Seguridad y Gestión de Riesgos: Implementar medidas de seguridad y planes de preparación para emergencias. Requisitos • Se prefiere la certificación Project Management Professional (PMP) del Project Management Institute (PMI). • Experiencia directa en la gestión de proyectos de cartera de edificios tales como HVAC, renovaciones de oficinas, sistemas de energía/generadores, infraestructura del sitio/mejoras de estacionamientos, UPS y ampliaciones de edificios/estructuras nuevas. • Se requiere un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en coordinación o gestión de instalaciones. • Capacidad para trabajar bien con una variedad de personas diferentes tanto dentro como fuera de la empresa. • Capacidad para manejar múltiples tareas complejas con mínima supervisión, cumpliendo al mismo tiempo las políticas, procedimientos y objetivos del propietario. • Conocimientos mecánicos para comprender y abordar rápidamente problemas de mantenimiento. • Habilidades sólidas en informática, redacción y comunicación. • Habilidades de liderazgo sólidas para gestionar eficazmente un equipo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella respaldan un enfoque integral para tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. o   Horario de trabajo flexible o   Seguro médico/dental o   Plan 401k con aporte coincidente del empleador o   Incapacidad a corto y largo plazo o   Participación en beneficios o   Tiempo libre remunerado o   Programa de desarrollo de liderazgo o   Reembolso por actividad física o   Reembolso por matrícula o   Programa de bonificación por referidos o   Programa de bienestar o   Eventos de formación de equipos o   Eventos de servicio comunitario