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Se necesitan organizadores profesionales (área de la bahía)

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Se necesitan organizadores profesionales JMPO Organización y Gestión de Mudanzas ¿Te gusta organizar tu hogar y te encuentras ayudando a amigos y familiares a organizar sus espacios? ¿Disfrutas viendo programas como Clutterbug/Hotmess House y The Home Edit, y leer libros sobre organización? Si la respuesta es SÍ: ¡JMPO Organización y Gestión de Mudanzas está buscando excelentes empleados! Somos una empresa de organización de propiedades y hogares que atiende a personas mayores, familias abrumadas y situaciones de desorden severo, así como también a la clasificación y vaciado de propiedades. JMPO también trabaja con personas mayores y comunidades de adultos mayores, ayudando a nuestros clientes a mudarse a sus nuevos hogares. JMPO asiste con la reducción de tamaño de hogar, empaque, desempaque y configuración de su nuevo hogar, supervisando y coordinando todos los aspectos del traslado. Tenemos vacantes disponibles para un Organizador de Personal I en el condado de Santa Clara. Se dará prioridad a personas que puedan trabajar en los condados de Santa Clara y Alameda. Si tú o alguien que conoces está interesado en convertirse en un Organizador Profesional o tiene experiencia en gestión de proyectos, ¡háznoslo saber! DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Organizador de Personal I (por hora) El Organizador de Personal I es responsable de trabajar en diversos proyectos de organización residencial. Podrás ayudar a los clientes a alcanzar metas realistas, establecer sistemas y procesos, y guiarlos en el mantenimiento continuo acorde a sus necesidades individuales. Algunos proyectos implican trabajar en equipo, como vaciados de propiedades, subastas de herencias o empaque y desempaque. El empleado ayudará o realizará trabajos prácticos según lo solicitado por el cliente y dirigido por el líder del equipo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES pueden incluir: - Clasificar y organizar documentos, configurar sistemas de archivos - Organización antes y después del empaque y mudanza - Asesorar sobre cómo y por qué eliminar el desorden, haciendo recomendaciones en el mejor interés del cliente y respetando sus elecciones personales - Demostrar procesos, sistemas, procedimientos o hábitos para el aprendizaje del cliente - Respeto por los hábitos, capacidades, estado emocional y preferencias individuales del cliente - Sacar la basura y el reciclaje de la casa - Registrar notas y avances del cliente para compartir con JMPO - Comunicación oportuna con el gerente de la empresa y otros miembros del equipo sobre la actividad del proyecto, necesidades y programación - Cumplir con el Código de Ética de NAPO, especialmente manteniendo la confidencialidad del cliente. La información solo puede compartirse dentro de la empresa y con el personal en el lugar según sea necesario para la ejecución del proyecto - Registro preciso de horas trabajadas, incluyendo pausas según lo requiera la ley estatal - Integridad excepcional en el trabajo y en la comunicación, mostrando respeto y rechazando cualquier beneficio personal con los bienes del cliente CUALIFICACIONES Y HABILIDADES - Debe poder trabajar entre 30 y 40 horas por semana. - Los organizadores deben ser capaces de categorizar artículos y documentos, gestionar bien el tiempo y poseer excelentes habilidades para resolver problemas. Deben ser autónomos y mostrar iniciativa. Deben estar familiarizados y ser capaces de aplicar soluciones y productos de organización para el hogar y negocios. - Se espera que los empleados de JMPO sean empáticos y emocionalmente tolerantes con clientes que puedan estar bajo estrés o ansiedad respecto al proceso de organización. Muchos de nuestros clientes pueden caracterizarse como crónicamente desorganizados. - Nuestros clientes pueden tener diversas condiciones físicas o mentales que contribuyan al desorden y pueden ser sensibles a comentarios críticos, tono de voz o lenguaje corporal. Los empleados deben hacer todo lo posible por ser pacientes, no juzgar y mantener siempre una actitud profesional. - Los empleados deben poder trabajar eficazmente con otros miembros del equipo. En ocasiones, un organizador será designado para liderar un proyecto y dirigir el trabajo de otros, en interés del presupuesto, recursos o estrés del cliente. - Todos los empleados de JMPO deben comunicarse (verbal y por escrito) de manera efectiva con otros en idioma inglés y con contenido profesionalmente adecuado. - El Organizador de Personal I debe hablar, oír, caminar, sentarse y usar las manos de forma habitual. El empleado debe poder extender las manos y brazos, sostener objetos, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse y/o agacharse. Debe poder subir escaleras y usar una escalera de varios peldaños. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 30 libras (aprox. 13.6 kg). Debe sentirse cómodo trabajando en hogares donde haya mascotas. (Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales). - Los empleados deben ser competentes en el uso de computadoras personales y teléfonos móviles inteligentes. Deben sentirse cómodos usando aplicaciones como Google Drive y Google Calendar. El conocimiento de Asana es un plus. ENTORNO DE TRABAJO - Este puesto trabaja en entornos residenciales y de almacenamiento, que pueden incluir garajes, cobertizos y unidades de almacenamiento externas. JMPO trabaja en entornos que van desde extremadamente limpios hasta insalubres, lo que podría requerir el uso de equipos de protección personal (EPP). REMUNERACIÓN - El salario para este puesto comienza entre $22 y $35 por hora, dependiendo de la experiencia, educación y conjunto de habilidades del candidato. El salario aumentará después del período de prueba de 30 días. Se otorga licencia por enfermedad de una hora por cada 30 horas trabajadas, conforme a la ley estatal de California. Se ofrece participación en SIMPLE IRA a empleados calificados que hayan trabajado un año. Se ofrece reembolso por millas recorridas que excedan las 25 millas desde la base de origen. Se ofrece reembolso por peajes de puentes. Se proporciona reembolso por el uso de datos del teléfono móvil. Actualmente no se ofrecen otros beneficios para este puesto. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA - Se prefiere título de asociado (Associate Degree) o una combinación equivalente de educación y experiencia. - Experiencia en gestión de mudanzas es un plus. Si eres una persona confiable y leal, con pasión por ayudar a otros y un historial comprobado como organizador profesional, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Llegaste hasta el final! ¿Todavía estás interesado? Estos son tus próximos pasos… - Visita nuestra página web: https://www.jmpoestate.com/ - Completa esta ENCUESTA PARA NUEVOS CANDIDATOS: https://forms.gle/2BXxoNAnUHDhC8gB6 ¡Esperamos tener noticias tuyas!

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271 Wilton Dr, Campbell, CA 95008, USA
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¡Feria de empleo 8/8 y 8/9! Via Aurelia Restaurant está contratando para todos los puestos (SOMA / south beach)
327 Connecticut St, San Francisco, CA 94107, USA
Únete a nosotros en la Feria de Empleo en Via Aurelia (300 Toni Stone Crossing) el viernes 8/8 y sábado 8/9 de 11 a.m. a 2 p.m. Via Aurelia abrirá sus puertas en septiembre y actualmente está contratando para todos los puestos de cocina y salón de comedor. Sobre nosotros: Bienvenido a Via Aurelia, un nuevo referente en la escena gastronómica de San Francisco: un restaurante toscano de alto nivel en Mission Rock, desarrollado por Back Home Hospitality (Che Fico) en colaboración con los San Francisco Giants y Tishman Speyer. Como inquilino principal de la sede mundial de VISA, este restaurante de 8.500 pies cuadrados ofrece una experiencia inmersiva en el corazón de Toscana, combinando tradiciones culinarias respetadas con los productos vibrantes de California y su espíritu dinámico. Con asientos al aire libre y vistas al agua, este destino invita a los huéspedes a disfrutar de una experiencia memorable durante todo el año. 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Nuestras ofertas centradas en productos frescos también reflejan el alma agraria de Toscana, mostrando una abundancia de vegetales preparados con el respeto que merecen. Nuestro programa de vinos de clase mundial complementa la cocina, haciendo hincapié en vinos toscanos e italianos, además de incluir excelentes selecciones de productores franceses y de California, cuidadosamente seleccionadas para realzar la experiencia gastronómica. El diseño del restaurante rinde homenaje a la historia artística de Toscana con una selección curada de obras de arte que respetan la región. Más que un simple destino gastronómico, este restaurante es un faro de la resiliencia y el potencial de San Francisco. Al traer la calidez y riqueza de Toscana al corazón de Mission Rock, aspiramos a redefinir la excelencia en la gastronomía y el compromiso comunitario. 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$19.5
Técnico Automotriz II (Lakewood, WA)
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Técnico de Mantenimiento II ¡Bonificación de incorporación de $5,000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Técnico Automotriz Nivel II con experiencia para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores de gasolina en diversos vehículos y equipos. Como técnico, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $31,50 por hora (treinta y uno con cincuenta) a máximo $33,00 por hora (treinta y tres), más subsidios por certificación ASE y diferencial de $1,00 (uno) por hora para el turno PM (que comienza después de las 2 p.m.). ¡Bonificación de incorporación de $5,000!* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo dos (2) semanas Días de enfermedad: una (1) hora ganada por cada cuarenta (40) horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. La empresa paga las pruebas ASE, materiales de capacitación y reembolso de herramientas. Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la Política Estándar Corporativa. Principales responsabilidades: Realizar pruebas de diagnóstico utilizando herramientas y software avanzados para detectar problemas en motores automotrices. Realizar reparaciones y reemplazos de moderada complejidad en componentes del motor automotriz, asegurando un funcionamiento óptimo. Asistir a mecánicos de Nivel I en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías y optimizar el rendimiento del motor. Dirigir pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias integrales de reparación. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según especificaciones requeridas. Brindar orientación y mentoría a técnicos junior, ayudándolos a desarrollar sus habilidades y conocimientos. Otras funciones según se requieran. Requisitos: 3 a 5 años de experiencia como Mecánico Automotriz o de Flota. Se requieren dos (2) certificaciones ASE o la capacidad de obtenerlas dentro de los 90 días posteriores a la contratación; se ofrece el programa de certificación ASE. Juego completo de herramientas de mecánico. Debe poder trabajar turnos u horarios flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad de obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente trabajar sin supervisión. Caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos inclinados, resbaladizos o irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; ocasionalmente agacharse, arrodillarse o agacharse para alcanzar equipos almacenados a nivel del suelo. Soportar áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del trabajo; tolerar exposición a polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación. Si tiene preguntas, comuníquese con el responsable de contratación, CJ Hobbs, en Charles.Hobbs@transdev.com. *La bonificación de incorporación es válida hasta el 31/07/2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación para obtener detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32,000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17,000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110,000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, permite la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, bajo solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, bajo solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de California.
$31.5-33
Empleado de servicio: Cuidado de flota (Lakewood, WA)
4FHQ+FV McChord Air Force Base, WA, USA
Empleado de Servicio - Cuidado de Flota ¡Bono de incorporación de $5,000!* Transdev en Lakewood, Washington está contratando un Empleado de Servicio. El Empleado de Servicio debe realizar tareas básicas de mantenimiento de vehículos, incluyendo el repostaje y la operación de vehículos. Buscamos profesionales orientados al servicio al cliente y dedicados a la seguridad. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete de compensación competitivo de mínimo $18.50 por hora (dieciocho cincuenta) a máximo $19.50 por hora (diecinueve cincuenta) Bono de incorporación de $5,000* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 hora ganada por cada 40 horas trabajadas Días festivos: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la política corporativa estándar. Principales responsabilidades: Mantener la limpieza de los vehículos de la flota, interior y exterior Conducir, maniobrar y estacionar vehículos Repostar autobuses, reponer fluidos y registrar todos los fluidos Descargar cámaras de conducción, sondas y cajas de tarifas Realizar mantenimiento ligero en áreas del taller, estaciones de combustible y instalaciones relacionadas Informar problemas de mantenimiento al supervisor Otras tareas según se requieran Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida por un mínimo de 3 años Debe ser capaz de trabajar turnos u horarios laborales flexibles según sea necesario Debe poder obtener y mantener una certificación médica DOT (pagada por la empresa) Sujeto a pruebas de drogas DOT y examen físico si corresponde. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; el 100 % del trabajo se realiza al aire libre, solo y en lugares remotos Sentarse durante largos períodos (hasta 6–8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y tirar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; doblarse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a archivos o equipos almacenados a nivel del suelo Soportar áreas con mucho tráfico mientras se realizan las funciones del trabajo; tolerar exposición a grandes cantidades de polvo, humos de vehículos y ruido. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.) Aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa a la contratación. *La oferta del bono de incorporación es válida hasta el 31/07/2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev en EE. UU. emplea a un equipo de 32,000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17,000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, orgullosamente operada por 110,000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la compañía de movilidad, permite la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales previa solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de California.
$18.5-19.5
Técnico automotriz I (Lakewood, WA)
4FHQ+FV McChord Air Force Base, WA, USA
Técnico de Mantenimiento I ¡Bono de incorporación de $5.000!* Transdev en Lakewood, Washington, busca un Mecánico Automotriz Nivel 1 para reforzar nuestro equipo. Este puesto requiere experiencia en el diagnóstico, reparación y mantenimiento de motores automotrices en diversos vehículos y equipos. Como Mecánico Automotriz, desempeñará un papel fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de nuestros vehículos. Transdev se enorgullece de ofrecer: Compensación competitiva de un mínimo de $24,50 (veinticuatro dólares con cincuenta centavos) a un máximo de $26,00 (veintiséis dólares) ¡Bono de incorporación de $5.000!* Beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 (una) hora ganada por cada 40 (cuarenta) horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 estándar y 4 flotantes Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria Pruebas ASE pagadas por la empresa, capacitación pagada y materiales de capacitación Diferencial de turno vespertino de $1,00 (un dólar) por hora para turnos asignados que comiencen a las 2 p.m. o más tarde Subsidios de la empresa para certificaciones ASE en series automotrices calificadas, actualmente de $0,25 por hora por certificación Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la política corporativa estándar. Principales responsabilidades: Realizar reparaciones y reemplazos en motores automotrices, asegurando un funcionamiento óptimo. Apoyar a los Mecánicos Nivel III y Nivel II en tareas avanzadas de diagnóstico y reparación, contribuyendo a un flujo de trabajo eficiente. Realizar tareas de mantenimiento rutinario para prevenir averías. Liderar pruebas de diagnóstico para identificar con precisión problemas complejos y determinar estrategias de reparación completas. Realizar tareas avanzadas de solución de problemas y reparación, incluyendo la reconstrucción y armado de componentes según las especificaciones requeridas. Otras funciones, incluyendo el apoyo a las operaciones de reabastecimiento de combustible según sea necesario. Requisitos: 1 a 3 años de experiencia como Mecánico Automotriz. Certificaciones ASE deseables; se ofrece el programa de certificación ASE. Juego de herramientas de mecánico. Debe ser capaz de trabajar turnos o horarios flexibles según sea necesario. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de la DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Capacidad de obtener una certificación médica DOT y mantenerla vigente durante el empleo. La empresa paga la certificación médica DOT y las renovaciones anuales. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad; ocasionalmente se realiza al aire libre y debe ser capaz de trabajar sin supervisión. Caminar largas distancias sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras, ocasionalmente durante toda la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; doblarse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a equipos almacenados u operados a nivel del suelo. Soportar áreas con mucho tráfico mientras realiza las funciones del trabajo; tolerar exposición a polvo, gases de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Lugar de trabajo libre de drogas: Transdev mantiene un lugar de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.). Aprobar con éxito un examen de detección de drogas previo a la contratación. *Válido hasta el 31/07/2025. Aplican restricciones. Consulte en el lugar de trabajo para obtener detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev en EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la compañía de movilidad, permite la libertad de moverse todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de California.
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