Propietarios-Operadores de Transporte Terrestre SE SU PROPIO JEFE (Condados de Erie / Niagara)

MobilityWorks está dedicado a servir a personas con discapacidades ofreciendo minivans accesibles para sillas de ruedas, camionetas de tamaño completo con elevadores y vehículos para flotas comerciales. Nuestra misión es dotar a los usuarios de sillas de ruedas de movilidad, independencia y libertad personal que buscan. Sigue leyendo para descubrir cómo puedes formar parte del equipo que lidera esta importante misión. MobilityWorks actualmente busca un Gerente de Servicio. Priorizamos un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal con horarios laborales regulares, permitiéndote disfrutar más tiempo de calidad con tu familia o participar en tus actividades favoritas. En MobilityWorks, creemos firmemente que cada miembro del equipo es un activo valioso, y apreciamos altamente las habilidades, dedicación y contribuciones de cada persona en nuestro equipo. Estamos profundamente comprometidos con nuestra misión y somos inquebrantables en nuestro compromiso de mantener nuestros valores fundamentales. Aquí está lo que serás responsable de lograr: Revisión diaria del horario en SalesForce. Programar todas las tareas de producción, servicio y mantenimiento. Coordinar los trabajos entrantes de producción con el equipo de ventas y notificarles sobre programación, entrega y demostraciones de instalación. Revisar cuidadosamente todos los archivos antes de comenzar las instalaciones, incluyendo la aprobación de horas, aplicaciones, tiempos de ajuste, requisitos de alineación y cuestiones sobre piezas. Documentar números de serie en los archivos y completar las tarjetas de garantía necesarias durante el proceso de producción. Gestionar todos los aspectos de los reportes e interacciones con clientes, incluyendo imprimir órdenes previamente usando el programador de servicios. Supervisar unidades en stock y publicar diariamente los tiempos de mano de obra en DSI para trabajos en curso. Asegurar cumplimiento con los requisitos de OSHA y participar en auditorías. Programar y llevar a cabo reuniones mensuales de servicio con todos los técnicos y el gerente general. Lo que debes aportar: Un diploma de escuela secundaria o GED. Experiencia de 2 a 3 años en gestión de reparación automotriz. Dominio de electricidad y/o cableado automotriz. Excelentes habilidades de servicio al cliente y experiencia previa en este ámbito. Experiencia con sistemas informáticos y bases de datos CRM. Lo que te ofrecemos: Un deseable equilibrio entre trabajo y vida personal con horario de lunes a viernes de 8:00 AM a 5:00 PM, sin noches tardías ni fines de semana. Paquetes competitivos de compensación. Planes de seguro médico, dental y de visión. Cuentas de gastos flexibles. 8 días festivos pagados, tiempo libre personal y tiempo para responsabilidad social. Beneficios pagados por el empleador, incluyendo programa de reembolso de matrícula, programa de asistencia al empleado, seguro de vida y discapacidad. Plan de jubilación 401(k). Una experiencia enormemente satisfactoria en un ambiente colaborativo. ¡Animamos encarecidamente a los veteranos militares a postularse, y celebramos la diversidad! Únete a una organización que invierte en TI y comparte tu compromiso de generar un impacto positivo.

TALLER MECÁNICO FAMILIAR DE GRAN TAMAÑO EN BUSCA DE MECÁNICO EXPERIMENTADO Y CUALIFICADO, AMBIENTE DE TRABAJO AGRADABLE, DEBE POSEER TODAS LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS

Estamos buscando a alguien para que nos ayude a instalar y reparar abridores de puertas de garaje. Tipo de trabajo: Tiempo completo o medio tiempo Lo que harás: Instalar y dar servicio a abridores de puertas de garaje Reparaciones y mantenimiento básicos Trabajar en casas residenciales Ser profesional y confiable con los clientes Lo que estamos buscando: Hábil y con facilidad para trabajar con herramientas ¡Comienza lo antes posible!

La Connessa está buscando cubrir puestos de anfitrión en nuestra ubicación de Potrero Hill. Nos esforzamos por ofrecer un servicio excelente y experiencias de alto nivel, manteniendo al mismo tiempo un ambiente divertido y relajado que todos puedan disfrutar. Contamos con un bar completo y cócteles artesanales, con énfasis en vinos y licores de alta calidad. Nuestro excepcional menú de comida de temporada destaca a productores locales y la cocina de granja a mesa. ¿Estás buscando una excelente oportunidad con una empresa consolidada que tiene un gran potencial de crecimiento? No busques más, postúlate ahora y únete a nuestro equipo. Por favor, envía tu currículum por correo electrónico. Horario: Turno de día Turno de noche Disponibilidad los fines de semana Lugar de trabajo: Presencial Beneficios destacados: Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401K

Únete a nosotros en la Feria de Empleo en Via Aurelia (300 Toni Stone Crossing) el viernes 8/8 y sábado 8/9 de 11 a.m. a 2 p.m. Via Aurelia abrirá sus puertas en septiembre y actualmente está contratando para todos los puestos de cocina y salón de comedor. Sobre nosotros: Bienvenido a Via Aurelia, un nuevo referente en la escena gastronómica de San Francisco: un restaurante toscano de alto nivel en Mission Rock, desarrollado por Back Home Hospitality (Che Fico) en colaboración con los San Francisco Giants y Tishman Speyer. Como inquilino principal de la sede mundial de VISA, este restaurante de 8.500 pies cuadrados ofrece una experiencia inmersiva en el corazón de Toscana, combinando tradiciones culinarias respetadas con los productos vibrantes de California y su espíritu dinámico. Con asientos al aire libre y vistas al agua, este destino invita a los huéspedes a disfrutar de una experiencia memorable durante todo el año. En el interior, dos grandes salas privadas para comidas crean un ambiente íntimo para celebraciones privadas y eventos corporativos, mientras que un menú de almuerzo para negocios cuidadosamente elaborado atenderá a la activa comunidad profesional de Mission Rock. Nuestra cocina profundiza en las tradiciones costeras de Toscana, presentando sabores moldeados por la histórica herencia marítima de la región y siglos de comercio. Los huéspedes disfrutarán de un menú costero que celebra la simplicidad y profundidad de la cocina toscana. El menú también resalta los ingredientes emblemáticos de Toscana, incluyendo el codiciado cerdo Cinta Senese con su sabor distintivo, la icónica Bistecca alla Fiorentina y una amplia selección de platos de pasta artesanal que honran la rica herencia culinaria de Italia. Las trufas toscanas de temporada tendrán un papel destacado durante todo el año, aportando profundidad y complejidad a diversos platos. Nuestras ofertas centradas en productos frescos también reflejan el alma agraria de Toscana, mostrando una abundancia de vegetales preparados con el respeto que merecen. Nuestro programa de vinos de clase mundial complementa la cocina, haciendo hincapié en vinos toscanos e italianos, además de incluir excelentes selecciones de productores franceses y de California, cuidadosamente seleccionadas para realzar la experiencia gastronómica. El diseño del restaurante rinde homenaje a la historia artística de Toscana con una selección curada de obras de arte que respetan la región. Más que un simple destino gastronómico, este restaurante es un faro de la resiliencia y el potencial de San Francisco. Al traer la calidez y riqueza de Toscana al corazón de Mission Rock, aspiramos a redefinir la excelencia en la gastronomía y el compromiso comunitario. Este proyecto es un testimonio del impulso ascendente de San Francisco, con una afirmación audaz de crecimiento, comunidad y hospitalidad de clase mundial. PUESTOS Y REMUNERACIÓN: Actualmente estamos contratando para todos los puestos en salón de comedor y cocina. Todos los puestos por hora en el salón de comedor comienzan en $19,50/hora + propinas. La tarifa por hora para todos los puestos en cocina se basa en la experiencia, comenzando en $20/hora + propinas. Todos los puestos por hora incluyen propinas. BENEFICIOS PARA TODO EL PERSONAL: Seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado para gerentes. Licencia parental pagada. Plan de ahorro para la jubilación: 401k con coincidencia del 4%. Oportunidades de crecimiento interno y avance profesional: somos una empresa en rápido crecimiento y buscamos promover desde dentro. Participación en ganancias: tras un año, tendrás acceso al fondo de participación en beneficios. Educación financiera: realizamos revisiones mensuales de ingresos y gastos (P&L) abiertas a todos los empleados. Equilibrio entre trabajo y vida personal. Organizamos eventos para el personal, excursiones y seminarios para fortalecer la cultura del restaurante y nuestro desarrollo como equipo. NUESTRO EQUIPO: Los candidatos deben ser extrovertidos, positivos y tener una sólida experiencia en hospitalidad y servicio de alta gastronomía, así como pasión por el aprendizaje y el crecimiento. Buscamos candidatos con conocimientos sobre vinos y cocina italiana, y con deseos de aprender más. Deben ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes y esforzarse constantemente por superar sus expectativas en cada oportunidad. Valoramos a nuestros empleados, la comunidad y la cultura del restaurante por encima de todo, y buscamos personas divertidas y afines para unirse a nuestro equipo. La educación juega uno de los roles más importantes en el restaurante, y el personal será responsable de aprender todo sobre nuestros alimentos, bebidas y posibles alérgenos. Contamos con reuniones detalladas, seminarios y formación continua para garantizar nuestro éxito en estas áreas. Ofrecemos salarios competitivos y propinas, así como cobertura médica para todos los empleados que califiquen. También habrá muchas oportunidades de ascenso para personas motivadas. Organizamos eventos para el personal, excursiones y seminarios para fortalecer la cultura del restaurante y nuestro desarrollo como equipo. Queremos que este sea el trabajo más divertido y gratificante que hayas tenido en la industria de servicios, y estamos buscando profesionales talentosos. Nuestra cultura de trabajo es divertida, educativa y apasionada por nuestro trabajo. Buscamos personas que deseen compartir nuestros objetivos comunes y tengan un fuerte deseo de crecimiento y éxito. Animaos fuertemente las personas de todos los orígenes y niveles de experiencia a postularse. Valoramos y buscamos diversidad dentro de nuestro equipo. Queremos que este sea el trabajo más divertido y gratificante que hayas tenido en la industria de la hostelería, y estamos buscando profesionales talentosos para ayudarnos a hacer crecer nuestro equipo. Por favor, envíanos tu currículum y una breve nota sobre ti y por qué quieres trabajar en Via Aurelia. ¡Esperamos conocerte!

Buscamos un líder de equipo con experiencia, preferiblemente con experiencia en mantenimiento de áreas verdes en el sector de hospitalidad vinícola. Será supervisor de un equipo de uno a cinco jardineros. Responsable de las funciones de mantenimiento rutinario en los sitios, así como de mantener la alta calidad de los estándares de la empresa y participar en la gestión de personal y formación del personal. Supervisar los sitios de mantenimiento y las hojas de trabajo adicional (EWO), así como las instrucciones de campo, diariamente, bajo la supervisión general y las directrices del supervisor de campo y otros miembros clave del equipo directivo. Podrá solicitársele que asista al FS en ofertas de mantenimiento, preparación de EWO y análisis de sitios. Desarrollar un equipo de trabajo en campo: gestionar y dirigir a todo el personal en los sitios de trabajo asignados. Habilidades altamente especializadas según se requieran en los sitios de trabajo, tales como control de plagas, reparaciones y programación de riego, trabajos con árboles, poda y gestión del agua. Responsable de mantener toda la documentación relacionada con el sitio de trabajo (por ejemplo: hojas de registro de tiempo, tarjetas de tiempo, hojas de campo, libros de equipo y otros documentos establecidos por la gerencia). Responsable de hacer cumplir y demostrar comprensión de todas las normas, políticas y regulaciones de la empresa, incluido el Programa de Seguridad de la empresa. Otras funciones según se asignen. Detecta y corrige todos los problemas en el campo en situaciones rutinarias y no rutinarias. Detecta y corrige problemas de riego, desde líneas laterales hasta líneas principales. Comprende y aplica los conceptos básicos de supervisión de personal, disciplina progresiva y servicio al cliente. Puesto de tiempo completo con informe directo cuatro días a una ubicación en Napa, y con otras funciones asignadas un día adicional en el condado de Napa. Se requiere licencia de conducir comercial (CDL) válida.