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Se necesitan conductores para entrega de contratos (Hillsborough y Carrboro) (Hillsborough)

$1,300-1,600

240 St Marys Rd, Hillsborough, NC 27278, USA

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Descripción

Estamos buscando propietarios de furgonetas (no vehículos todoterreno ni camionetas pickup) para realizar entregas en Hillsborough y Carrboro. **** Se aceptan aplicaciones de jubilados y primeros respondedores. **** FUNCIONES: Los conductores realizarán entregas programadas y transferencias a las tiendas minoristas de nuestro cliente tres veces al día. Los conductores deberán tomar fotos de todos los artículos entregados. Todas las rutas son locales, sin distancias largas ni entregas nocturnas. - Rutas diarias a tiempo completo y parcial - Lunes a viernes de 10:00 am a 4:30 pm REMUNERACIÓN: De $1,300 a $1,600 cada dos semanas (El salario aumentará según el precio del gas) LO QUE SE NECESITA: - Apariencia profesional - Los conductores deben tener una furgoneta tipo monovolumen o furgón de carga en buen estado - Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente - Debe tener una licencia de conducir válida - Seguro de automóvil de 300k / 100k / 50k - Smartphone, preferiblemente Android aunque no es obligatorio REQUISITOS: - Capacidad para levantar 45 libras - Debe tener un historial limpio de conducción - Pasar la prueba de detección de drogas y verificación de antecedentes *** POR FAVOR RESPONDA CON SU NÚMERO DE TELÉFONO, MARCA Y MODELO DE SU FURGONETA, Y EL MEJOR MOMENTO PARA CONTACTARLE. ***

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
240 St Marys Rd, Hillsborough, NC 27278, USA
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$68,000-75,000
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$30-60
Técnico de mantenimiento - Apartamentos Riley Court y Caldera Place (Concord / Pleasant Hill / Martinez)
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La naturaleza del trabajo requiere énfasis en prácticas de trabajo seguro, esfuerzo físico sostenido, detección y solución de problemas, atención al detalle, servicio al cliente y gestión del tiempo. Responsabilidades Programa y responde a órdenes de trabajo, incluyendo seguimiento con los residentes y la gerencia según sea necesario. Asegura que la programación y ejecución del mantenimiento preventivo esté al día. Realiza mantenimiento cosmético y rutinario en toda la comunidad. Realiza cambios de unidades y preparaciones para nuevas mudanzas cumpliendo con los plazos establecidos. Realiza inspecciones de entrada y salida. Realiza inspecciones trimestrales junto con el gerente de propiedades. Realiza reparaciones y solución de problemas en fontanería, electricidad, mecánica, carpintería y albañilería según sea necesario. Coordina, programa y supervisa el trabajo de proveedores, según sea necesario, junto con el gerente de propiedades. Está disponible para cubrir servicios de emergencia fuera del turno y los fines de semana según el horario establecido. Requisitos El candidato debe poder desempeñarse en modalidad de disponibilidad y contar con transporte confiable. Conocimientos básicos de matemáticas y ordenadores, y dominio del idioma inglés. Se valora conocimiento de más de un idioma. Se prefiere dominio del español. Excelente manejo de las habilidades de gestión del tiempo. Experiencia mínima de 2 años realizando las tareas de mantenimiento descritas anteriormente en un complejo de apartamentos o en un puesto comparable. Conocimientos sobre inspecciones REAC y otras inspecciones reglamentarias son un plus. Rango salarial: $24,00/hora - $26,00/hora Beneficios principales Beneficios para empleados que trabajan 30 o más horas por semana: Cobertura médica, dental y de la vista; atención médica preventiva pagada al 100 %. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Seguro de vida, accidentes y discapacidad a largo plazo pagado por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $50. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2 % de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas por semana: Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $50. Plan de ahorro para jubilación 401(K) con aporte coincidente de hasta el 2 % de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Hasta 72 horas de tiempo por enfermedad al año. Igualdad de oportunidades en el empleo The John Stewart Company ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otro factor prohibido por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. 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