Gerente de tienda

Descripción

Resumen: Rent A Center busca un Gerente de tienda para liderar las ventas, gestionar cuentas, brindar una sólida dirección y supervisar el desarrollo de los compañeros de trabajo en un entorno minorista dinámico. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de realizar un trabajo significativo y marcar una diferencia en la vida de los clientes 2. Cultura galardonada con oportunidades de ascenso 3. Buscando una carrera, no solo un empleo, con el deseo de mejorar la vida de los clientes Postular ahora Rent A Center ¿Listo para hacer su mejor trabajo? ¿Le interesa una tasa salarial inicial mínima de $64800.00 por año a $81000.00 por año? ¿Por qué debería postularse en tan solo unos clics? Días de descanso remunerados y domingos libres: ¡Estamos cerrados! Empleo de tiempo completo y horario constante Pago semanal (en toda la empresa) Cultura galardonada con oportunidades de ascenso Excelentes beneficios Médico - Dental - Visual - Seguro de vida - Seguro suplementario de vida - Seguro de vida para cónyuge/dependientes - Seguro de discapacidad a corto plazo - Seguro de discapacidad a largo plazo - Cuentas de gastos flexibles - Plan de ahorro 401(k) con aporte de la empresa - Días de descanso remunerados - Seguro legal - Plan de protección contra robo de identidad - Cuentas de ahorro para la salud - Indemnización hospitalaria - Enfermedad grave - Seguro contra accidentes - Plan de propósito limitado ¿Qué hará usted? Brindar acceso a clientes desatendidos a bienes de alta calidad que mejoren su calidad de vida. ¡Realizará un trabajo significativo y marcará una diferencia en la vida de nuestros clientes! Un día en la vida de un Gerente de tienda: Ventas: Establecer metas diarias y semanales relacionadas con las actividades de ventas de la tienda, supervisar y dirigir las actividades de ventas de los compañeros de trabajo, aprobar acuerdos de alquiler y monitorear los resultados planificados de las ventas según se miden por los ingresos y el crecimiento Gestión de cuentas: Supervisar las actividades de cobranza directas de los compañeros de trabajo, seguir de cerca las cuentas que requieren intervención del gerente, aprobar los compromisos de los clientes y brindar liderazgo y capacitación para garantizar que todos los compañeros de trabajo cumplan con los procedimientos y prácticas establecidos para las cobranzas Liderazgo: Supervisar y lograr los resultados planificados de las ganancias de la tienda mediante la gestión y dirección eficaces de los recursos de la tienda, garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, proteger los activos de la empresa mediante la gestión de gastos, supervisar y controlar el inventario, la ordenación y fijación de precios de los productos, la manipulación de efectivo, la seguridad de la tienda y resolver rápidamente problemas y quejas Gestión de compañeros de trabajo: Supervisar y brindar capacitación y desarrollo efectivos a todos los compañeros de trabajo, programar y organizar las actividades y metas diarias, gestionar el personal, reclutar y contratar para la tienda asignada, maximizar la retención de los compañeros de trabajo y reducir la rotación, además de gestionar directamente a los compañeros de trabajo y capacitarlos para brindar un servicio al cliente excepcional ¿Cuáles son los requisitos mínimos? 3 a 5 años de experiencia en el sector minorista o en gestión Finalización del Programa de Desarrollo del Gerente de tienda de RAC Conocimientos informáticos / competencia en aplicaciones operativas de la tienda Licencia de conducir estatal vigente y buen historial de conducción: ¡USTED CONDUCIRÁ LOS VEHÍCULOS DE LA EMPRESA! ¿Qué otras características adicionales son útiles? Buscar algo más que un simple empleo: ¡una CARRERA! El deseo de mejorar la vida de nuestros clientes Una personalidad dinámica que impulse el negocio Tenacidad y determinación Este es un extracto de la descripción completa del puesto y no pretende ser exhaustivo. Pueden requerirse otras funciones relacionadas para satisfacer las necesidades continuas del negocio. Home Choice se compromete a crear un entorno laboral diverso e inclusivo y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La descripción completa del puesto se proporciona durante la incorporación Postular ahora