ALDI - Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Completo (Vernon)

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Tipo de puesto: Tiempo completo Horas promedio: 38 horas por semana Salario inicial: 26,00 USD por hora Aumento salarial: Año 2 - 27,00 USD por hora Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin acomodaciones razonables • Asistir al líder directo en el desarrollo e implementación de planes de acción para mejorar los resultados operativos • Establecer y comunicar las responsabilidades del puesto y las expectativas de desempeño a sus subordinados directos para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a sus subordinados directos a mejorar su desempeño • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad e informar al líder directo sobre los ajustes necesarios para mantener la posición competitiva de la empresa • Proporcionar retroalimentación sobre los productos al líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Participar en el proceso de entrevistas para el personal de la tienda • Comunicar información, incluyendo información semanal, hitos importantes del equipo, novedades y preocupaciones • Asegurar que el personal de la tienda cumpla con los procedimientos de inventario, las pautas de manipulación de productos y las políticas de control de efectivo para minimizar pérdidas • Garantizar la resolución adecuada de las inquietudes operativas de los clientes en ausencia del líder directo • Identificar y corregir peligros, asegurando la ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Mantener en todo momento los estándares de limpieza de la tienda y la señalización adecuada • Asistir al líder directo en mantener niveles adecuados de existencias mediante pedidos de productos apropiados • Organizar los productos de forma ordenada para maximizar las ventas • Asegurar la calidad y frescura de los productos a la venta, así como la precisión de la señalización • Asistir al líder directo en alcanzar el presupuesto de nómina de la tienda, el presupuesto de pérdidas totales, conteos de inventario y formación de nuevos empleados • Supervisar las operaciones diarias de su equipo, elevando los problemas al nivel adecuado de apoyo y/o dirección cuando sea necesario • Asegurar que los subordinados directos completen sus responsabilidades asignadas de manera oportuna y eficaz para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones según se asignen Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancías desde la recepción de la tienda hasta los estantes; capacidad para colocar productos de hasta 45 libras en estantes a diferentes alturas • Necesidad regular de sentarse, estar de pie, agacharse, estirarse, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin acomodaciones razonables Requisitos del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo • Capacidad para ofrecer y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencie el crecimiento y el rendimiento laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer objetivos y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y mejorar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de forma eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, compactadora de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con todos los requisitos estatales y locales para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión preferida ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: Plan 401(k) Aportaciones coincidentes de la empresa al plan 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: Seguro médico, de medicamentos, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100 % del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100 % del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados y solicitantes. Como un orgulloso empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, estado de ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, condición militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, el parto o la lactancia), o cualquier otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, un informe de historial de conducción, y/o una verificación de referencias, según corresponda y permitido por la ley.