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Consultor Graduado

$52,500/año

Grayce

Hartford, CT, USA

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Descripción

Puesto de trabajo: Consultor Graduado - Programa de Desarrollo de Habilidades Empresariales    Ubicaciones: Connecticut, Boston, Nueva York y Cincinnati - Debe tener flexibilidad para trabajar en cualquiera de estas ubicaciones. Salario inicial: $52,500      ¿Es usted un graduado universitario con formación en Análisis de Negocios? ¿Está listo para acelerar su crecimiento profesional? ¡Estamos buscando candidatos con pasión por impulsar el cambio y la transformación, y con la experiencia necesaria para lograrlo desde el inicio!  Somos Grayce, la organización especializada en contratar, formar e implementar talento, y ofrecemos una oportunidad increíble para acelerar su carrera a través de nuestro programa integral de desarrollo de 2 años.    Conozca los tipos de roles disponibles para un Consultor Graduado: Analista de Negocios (BA): Como BA, sería responsable de investigar y analizar las necesidades del negocio, identificar oportunidades de mejora, definir requisitos y asegurar que las soluciones se alineen con los objetivos empresariales. Los BA adoptan un enfoque integral, considerando personas, procesos, tecnología y estructura organizacional para entregar valor mientras minimizan riesgos. Gerente de Proyecto (PM): Este rol apoya la planificación, ejecución y supervisión de proyectos para garantizar su entrega a tiempo y dentro del presupuesto. Ayuda en la delegación de tareas, gestión de recursos, mitigación de riesgos, comunicación con interesados, y mejora de procesos, adquiriendo experiencia en la gestión del ciclo de vida del proyecto. Oficial de Gestión de Proyectos (PMO): Este rol establece y mantiene estándares de gestión de proyectos, asegurando entregas oportunas, cumplimiento del alcance y calidad, y control presupuestario, mientras minimiza riesgos. Los PMO son responsables de supervisar la gobernanza, metodología, planificación, participación de interesados, seguimiento de beneficios y gestión de riesgos, a menudo proporcionando información sobre el desempeño del proyecto a la alta dirección. Gerente de Producto: Un gerente de producto desempeña un papel fundamental en la coordinación del desarrollo, lanzamiento y éxito continuo de un producto. Es responsable de definir la visión del producto, crear hojas de ruta y priorizar funciones según las necesidades del cliente y los objetivos empresariales, asegurando calidad y funcionalidad que resuene con los interesados clave. ¿Por qué Grayce?    En Grayce, tenemos la misión de nutrir las mentes más brillantes y formar a futuros líderes en cambio y transformación empresarial. En Grayce, no solo ofrecemos un trabajo; proporcionamos una experiencia transformadora que lo prepara para el éxito. Esto es lo que puede esperar de nuestro programa:    Oportunidades emocionantes: Sumérjase y obtenga experiencia práctica trabajando directamente para una de nuestras organizaciones asociadas a través de nuestro completo programa de 2 años. Obtenga exposición a proyectos desafiantes que elevarán sus habilidades y le darán las herramientas para prosperar.    Aprendizaje continuo: A lo largo de 2 años, emprenderá un viaje de aprendizaje continuo, obteniendo calificaciones y certificaciones acreditadas por la industria, incluyendo Gestión Ágil de Proyectos, certificaciones IIBA en Análisis de Negocios, y mucho más.    Mentoría y coaching: Prospere bajo la guía de nuestros experimentados coaches y entrenadores técnicos. Aproveche su experiencia para mejorar su trayectoria profesional.    Comunidad inclusiva: Grayce no solo habla de Diversidad e Inclusión; la vivimos y respiramos. Nuestra comunidad se basa en un entorno que valora su perspectiva única.    Transición profesional: El objetivo final es incorporarse a un puesto permanente con nuestro cliente, abriendo puertas a un futuro prometedor.      ¿Quiere trabajar con nosotros? Necesitará...  GPA de 3.3/4 o superior: Sería beneficioso tener una trayectoria enfocada en Negocios o Análisis, pero estamos completamente abiertos a graduados de cualquier disciplina.    Permiso para trabajar en EE. UU.: Desafortunadamente, no podemos patrocinar visas, así que asegúrese de tener todo resuelto antes de postularse.  Experiencia de pasantía/trabajo: Tener experiencia en BA mediante pasantías o experiencia laboral le dará la oportunidad de comenzar con ventaja y la confianza necesaria para impulsar cambios desde el inicio.  Resolución analítica de problemas: ¿Le gusta resolver acertijos y descomponer grandes problemas en partes manejables? Buscamos mentes analíticas capaces de detectar patrones y pensar creativamente. Ya sea desentrañando problemas complejos o encontrando nuevos enfoques, sus habilidades de pensamiento crítico brillarán aquí.    Comunicación efectiva: La comunicación es clave en el cambio y la transformación. Valoramos a quienes pueden expresarse con claridad, ya sea comunicándose con el equipo, actualizando a los interesados o plasmando sus ideas por escrito. Ser preciso y persuasivo con sus palabras es una de sus herramientas más poderosas.    Organización y planificación: La gestión del tiempo, la priorización de tareas y el trabajo estructurado son su fuerte. Será el experto orientado a proyectos que mantiene los plazos y recursos bajo control, asegurando que todo funcione como un reloj.    Flexibilidad: La flexibilidad es una competencia clave para nuestros analistas, y buscamos personas que puedan adaptarse a trabajar en una única ubicación en la región de la Costa Este.    Compensación y beneficios:    Salario inicial: $52,500, ¡y mejora aún más después de su primer año!    Días libres pagados (PTO): Comienza con 12 días, y aumenta un día cada año que permanezca con nosotros (hasta un máximo de 15 días). Seguros médicos, visión y dentales: Estamos cubiertos. Grayce ofrece paquetes médicos, de visión y dentales, cubriendo el 60%. Pensión personal 401(k): Por cada 1% que usted aporte, Grayce aporta 0.5% (con un máximo de 7% de aporte del empleado).      Únase a Grayce hoy y juntos, formaremos un futuro más brillante   Somos humanos y nos importa | Somos confiables y entregamos excelencia | Somos agentes de cambio y triunfamos juntos.     Tenga en cuenta que Grayce no puede patrocinar visas de trabajo para solicitantes internacionales. 

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Hartford, CT, USA
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Asociado de Desarrollo de Negocios
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Pasante de pronóstico y análisis
Empresa y Visión La visión de PlanetArt es ser el principal vendedor de productos personalizados y fabricados bajo demanda en todo el mundo. Ofrecemos a los consumidores herramientas y contenido inigualables, así como una experiencia excepcional de principio a fin que resulta en productos finales de alta calidad, significativos y celebraciones memorables de eventos importantes. Las marcas de la empresa incluyen las populares aplicaciones FreePrints y FreePrints Photobooks, el sitio líder en la industria SimplytoImpress para tarjetas y papelería, así como Personal Creations, CafePress e ISeeMe! Visite www.planetart.com  para obtener más información sobre nuestras marcas. Contamos con más de 500 miembros del equipo en varias oficinas, principalmente en Calabasas CA, San Diego CA, Woodridge IL, Minneapolis MN y Pleasanton CA. También tenemos empleados en dos oficinas propiedad de la empresa en China, así como en Europa. Descripción del puesto PlanetArt busca un pasante de pronóstico y análisis para unirse a nuestro grupo de Pronóstico y Precios. Esta pasantía está diseñada para estudiantes o recién graduados que deseen explorar carreras en análisis de datos, pronósticos y planificación empresarial. Obtendrá experiencia práctica con métodos, herramientas y colaboración multifuncional relacionadas con pronósticos, mientras apoya proyectos significativos que impulsen el rendimiento empresarial. TENGA EN CUENTA: Los candidatos deben residir cerca o estar dispuestos a mudarse al área de Calabasas, ya que operamos bajo un modelo de trabajo híbrido (3 días presenciales, 2 días remotos) Sus funciones Principales responsabilidades Ayudar en el desarrollo y mantenimiento de modelos de pronóstico. Recopilar, limpiar y analizar datos históricos para respaldar pronósticos. Colaborar con Ventas, Finanzas, Cadena de suministro, Mercadotecnia y Operaciones para comprender los factores clave del negocio. Crear informes periódicos, paneles de control y presentaciones para resumir datos e información obtenida. Supervisar el rendimiento del pronóstico y rastrear variaciones. Aprender y aplicar técnicas estadísticas y de análisis de datos para mejorar la precisión del pronóstico. Apoyar a analistas sénior en proyectos y conocer las mejores prácticas del sector. Requisitos Lo que debe tener Habilidades, calificaciones y requisitos Estudiantes de último año (graduación en diciembre de 2025 o mayo de 2026) o recién graduados con título en Estadística, Economía, Ciencia de Datos, Análisis Empresarial, Finanzas o campo relacionado. Formación académica sólida en análisis cuantitativo o estadística. Experiencia con Excel y conocimientos básicos de SQL, Python o R (experiencia académica o basada en proyectos es suficiente). Interés por aprender herramientas de visualización de datos como Tableau o Power BI. Buenas habilidades de comunicación y disposición para trabajar en un entorno de equipo colaborativo. Entusiasmo por aprender, curiosidad y actitud proactiva. Lo que puede esperar Condiciones de trabajo El trabajo se realiza en un entorno de oficina con niveles bajos a moderados de ruido. Levantamiento ocasional de hasta 20 libras. El puesto requiere uso regular y continuo de computadora. El puesto requiere sentarse y estar de pie regularmente. El puesto requiere interacción regular con miembros del equipo mediante los siguientes métodos: en persona, teléfono, WebEx, Slack o correo electrónico. Puede requerir viajes ocasionales. Este es un puesto híbrido; se espera que los empleados estén en la oficina tres días por semana (lunes, martes y jueves), con la opción de trabajar remotamente dos días (miércoles y viernes). Beneficios El rango de compensación para este puesto es de $25 a $30 por hora. Beneficios PlanetArt ofrece un paquete completo de beneficios, que incluye: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Plan 401(k) con coincidencia de aportaciones Excelente equilibrio entre trabajo y vida personal: tiempo libre pagado, días de enfermedad pagados, días festivos pagados y días festivos móviles Descuentos para empleados en productos
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Feria de Empleo TCWGlobal - ¡Conectando Talentos Locales con Oportunidades! (San Diego)
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Analista Senior de Cálculo de Beneficios
Resumen Legal & General es líder en la transferencia de riesgos pensionales con más de 35 años de experiencia global, atendiendo a más de un millón de beneficiarios de rentas vitalicias. Aprovechando nuestro éxito global, establecimos nuestra plataforma de transferencia de riesgos pensionales en EE.UU. en 2015. El negocio ha crecido constantemente y en 2024 completamos una prima emitida de 2.200 millones de dólares, lo que representa nuestro mejor año hasta la fecha. En Legal & General Retirement America, nuestro objetivo es marcar una diferencia positiva en la vida de nuestros clientes, socios, colegas y las comunidades donde viven. Estamos apasionados por lo que hacemos y cómo lo hacemos. Esto implica trabajar con ritmo y energía para alcanzar nuestras metas y desafiarnos a nosotros mismos para lograr más. Nos esforzamos por crear un entorno único en el que sea posible equilibrar la vida laboral y personal. Propósito y Objetivo Estamos buscando incorporar a un Analista Senior de Cálculo al equipo de Servicios de Apoyo a la Jubilación, quien será responsable del procesamiento preciso y oportuno de cálculos de beneficios de complejidad moderada a alta. El analista también trabajará en tareas relacionadas con la implementación de nuevos GAC respecto a la población diferida. Además, el analista liderará e implementará proyectos clave y será el experto funcional en aplicaciones y procesos específicos. Requisitos Funciones y Responsabilidades · Definir, desarrollar e implementar metodologías y procedimientos estándar específicos del contrato de anualidad grupal que se alineen con las especificaciones de beneficios y los requisitos asociados del plan o cliente, y que cumplan con leyes regulatorias federales y estatales nuevas o existentes. · Comprender conceptos complejos de cálculo de pensiones para planes con diferentes estructuras de beneficios. · Administrar adecuadamente los contratos de acuerdo con los requisitos del patrocinador del plan, centrándose en la población diferida y ejecutando cálculos de beneficios. · Apoyar la transformación del sistema de administración y nuevos casos, incluyendo la creación de planes de prueba, especificaciones del plan y la administración de pruebas de cálculo para casos existentes y nuevos. · Procesar y gestionar pagos mensuales, configuraciones de nuevos pagos, tramitación de fallecimientos y conciliación mensual de archivos. · Asistir o gestionar casos complejos. Proporcionar documentación adecuada para nuevos pagos, incluyendo QDRO y cotizaciones de beneficios. · Asistir al equipo de transición en la incorporación de nuevos planes de transferencia de riesgos pensionales y validación de datos en sistemas de servicio, incluyendo el mapeo de campos de datos diferidos en archivos de incorporación y pruebas de integración entre el sistema de administración y la calculadora. · Crear cálculos de ejemplo para confirmación con los patrocinadores del plan, con el fin de crear documentación clara sobre la interpretación del GAC respecto a los cálculos de beneficios. · Implementar soluciones de automatización de procesos para mejorar el sistema. Validar sistemas y flujos de trabajo para asegurar que todos los nuevos procesos funcionen correctamente, incluyendo la realización de pruebas de aceptación del usuario (UAT) para modificaciones del sistema. Identificar defectos y definir opciones de corrección. · Colaborar en el alcance del proyecto, problemas y opciones. Planificar con precisión y completar adecuadamente los proyectos. Participar en pruebas precisas y completas de nuevas actualizaciones del sistema. · Identificar, rastrear y reportar problemas de manera oportuna. Proporcionar comentarios, retroalimentación y recomendaciones rápidamente. · Brindar capacitación a miembros junior del equipo según sea necesario. · Participar en la entrega de capacitación continua a otros departamentos sobre temas de cálculo de beneficios según sea necesario. · Desarrollar y documentar manuales de procedimientos para Servicios de Apoyo a la Jubilación. · Completar todas las demás tareas y proyectos. Calificaciones Título universitario en un campo relacionado o experiencia laboral equivalente. 3 o más años de experiencia en administración de planes de jubilación, incluyendo conocimientos profundos sobre cálculo de beneficios pensionales. Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de gestión de proyectos. Capacidad para equilibrar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Historial demostrado de generar confianza y desarrollar relaciones dentro del equipo. Excepcionales habilidades orales, escritas y de presentación; capacidad para transmitir información de forma concisa. Dominio avanzado de hojas de cálculo (Excel). Conocimientos de bases de datos (VBA, SQL) son un plus. Dominio del paquete Microsoft Office. Disposición para viajar según sea necesario. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación. Beneficios Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación. 10 - 25 días de vacaciones dependiendo del nivel de experiencia y años de servicio 4 días festivos móviles y 2 días personales 10 - 15 días de enfermedad, dependiendo de los años de servicio 2 días pagados para voluntariado Beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y visual Beneficios complementarios de salud y seguro de vida 6 semanas de licencia remunerada por maternidad y paternidad Vinculación inmediata a un plan de ahorro 401k con coincidencia de la empresa de hasta el 6% Plan de pensiones contribuido completamente por el empleador - Plan de saldo en efectivo después de 1 año de servicio Entorno y arreglos de trabajo flexibles Reembolsos por estudios universitarios y certificaciones Beneficios para infertilidad y parejas domésticas El rango salarial previsto para este puesto es de 70.000 - 80.000 USD anuales. El salario base ofrecido puede variar según múltiples factores individualizados, incluyendo la ubicación del mercado, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el puesto. El objetivo actual de bonificación para el puesto es del 5% del salario base, con posibilidad de duplicar dicho objetivo, ajustado según el desempeño corporativo e individual. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidades reciban adaptaciones razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, realizar funciones esenciales del trabajo y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Contáctenos para solicitar una adaptación.
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Técnico de TI 1 para East Linn Christian Schools (Lebanon)
Resumen del Puesto El Técnico 1 es un asistente y trabajador clave en el equipo de Tecnología de la Información. Proporciona soporte técnico y capacitación a usuarios, mantiene equipos, atiende solicitudes de ayuda y trabaja con el Director de TI para asegurar que todos los estudiantes y personal cuenten con equipos y sistemas tecnológicos funcionales. Este es un puesto de nivel intermedio, que requiere un crecimiento constante, acorde con las necesidades del distrito. Supervisor Director de Tecnología de la Información de ELC Supervisa A nadie. Ocasionalmente puede dirigir o guiar el trabajo de ayudantes estudiantiles. Equipo clave/Colaboradores/Comités Director de TI Director, Primaria Director, Secundaria/Bachillerato Responsabilidades Generales – Como empleado de una escuela cristiana, todos los empleados son ministros. Todos los empleados deberán … Valorar y comprometerse firmemente con los valores fundamentales, filosofía y misión de la escuela Demostrar un testimonio cristiano positivo, servicio y representación de la escuela ante la comunidad. Comprometerse con la comunión cristiana, incluyendo participación activa en una congregación. Cumplir con el Manual del Empleado y actuar de manera que preserve la unidad. Trabajar para crear y mantener un ambiente cristiano saludable para la enseñanza y el aprendizaje. Actuar profesionalmente. Llegar al trabajo y a funciones escolares designadas puntualmente y mantener una asistencia laboral regular. Responsabilidades Generales y Deberes Esenciales – Específicos de Este Puesto Colaborar y trabajar estrechamente con el Director de TI para asegurar la funcionalidad del sistema y abordar problemas técnicos. Proporcionar soporte técnico. Ayudar a los usuarios con problemas técnicos o tecnológicos comunes relacionados con herramientas y plataformas escolares. Brindar asistencia y orientación a educadores y estudiantes sobre cómo usar eficazmente diversas herramientas tecnológicas. Proporcionar soporte de Audiovisual (AV). Satisfacer las necesidades de proyectores/pantallas y audio en el campus, incluyendo eventos. Mantener registros de solicitudes de ayuda para crear una base de conocimientos de soluciones. Ayudar a crear guías de usuario, herramientas didácticas y preguntas frecuentes sobre problemas y herramientas comunes. Asistir en el mantenimiento de equipos y configuración de la tecnología y equipos del aula. Ayudar a mantener un inventario actualizado de equipos y licencias propiedad de la escuela. Otras tareas asignadas por el Director de TI o el Superintendente. Requisitos: Vida Espiritual Un candidato calificado asistirá a una iglesia, participará en comunión cristiana activa y se esforzará por llevar una vida de discipulado cristiano positivo. Requisitos: Educación y Experiencia Relacionada Título de asociado y/o experiencia en oficina/sistemas Se prefiere experiencia trabajando en entorno escolar K-12 Se prefiere experiencia trabajando en una organización sin fines de lucro u organización cristiana Requisitos: Conocimientos, Habilidades y Capacidades Necesarias Conocimiento básico de herramientas y plataformas de tecnología educativa Fuertes habilidades de comunicación y orientación al servicio al cliente Requisitos Físicos Debe ser capaz de realizar todos los elementos esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables. Debe ser capaz de operar físicamente una computadora y mantener registros organizados. Capacidad para levantar y mover 50 libras y cargar un mínimo de 25 libras. Capacidad para agacharse, arrodillarse, gatear en el suelo, subir escaleras y realizar físicamente todas las funciones esenciales descritas en este puesto El trabajo requiere destreza manual y visión cercana (para editar o revisar) con o sin adaptaciones Entorno El trabajo se realiza en condiciones diversas. A veces, el entorno puede ser ruidoso con interrupciones frecuentes. En ocasiones pueden estar presentes estudiantes de diferentes edades en el área de trabajo. El empleado se desplazará por el campus, navegando terrenos variados y usando escaleras. Horas Tiempo completo del 15 de agosto al 15 de junio; 35-40 horas/semana. Sin beneficios. Pueden requerirse horas en verano y ocasionalmente noches o fines de semana. Por favor complete la solicitud, carta de presentación y currículum en: https://www.eastlinnchristian.org/employment La convocatoria cierra el 17/10 y las entrevistas serán el 22/10
G4J9+J5 Lebanon, OR, USA
$18/hora
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