☂️ PLAZAS INMEDIATAS: Niñera, Cuidador de niños, Cuidadores - Horarios flexibles

La Connessa está buscando cubrir puestos de anfitrión en nuestra ubicación de Potrero Hill. Nos esforzamos por ofrecer un servicio excelente y experiencias de alto nivel, manteniendo al mismo tiempo un ambiente divertido y relajado que todos puedan disfrutar. Contamos con un bar completo y cócteles artesanales, con énfasis en vinos y licores de alta calidad. Nuestro excepcional menú de comida de temporada destaca a productores locales y la cocina de granja a mesa. ¿Estás buscando una excelente oportunidad con una empresa consolidada que tiene un gran potencial de crecimiento? No busques más, postúlate ahora y únete a nuestro equipo. Por favor, envía tu currículum por correo electrónico. Horario: Turno de día Turno de noche Disponibilidad los fines de semana Lugar de trabajo: Presencial Beneficios destacados: Seguros médicos, dentales y de visión Plan 401K

Únete a nosotros en la Feria de Empleo en Via Aurelia (300 Toni Stone Crossing) el viernes 8/8 y sábado 8/9 de 11 a.m. a 2 p.m. Via Aurelia abrirá sus puertas en septiembre y actualmente está contratando para todos los puestos de cocina y salón de comedor. Sobre nosotros: Bienvenido a Via Aurelia, un nuevo referente en la escena gastronómica de San Francisco: un restaurante toscano de alto nivel en Mission Rock, desarrollado por Back Home Hospitality (Che Fico) en colaboración con los San Francisco Giants y Tishman Speyer. Como inquilino principal de la sede mundial de VISA, este restaurante de 8.500 pies cuadrados ofrece una experiencia inmersiva en el corazón de Toscana, combinando tradiciones culinarias respetadas con los productos vibrantes de California y su espíritu dinámico. Con asientos al aire libre y vistas al agua, este destino invita a los huéspedes a disfrutar de una experiencia memorable durante todo el año. En el interior, dos grandes salas privadas para comidas crean un ambiente íntimo para celebraciones privadas y eventos corporativos, mientras que un menú de almuerzo para negocios cuidadosamente elaborado atenderá a la activa comunidad profesional de Mission Rock. Nuestra cocina profundiza en las tradiciones costeras de Toscana, presentando sabores moldeados por la histórica herencia marítima de la región y siglos de comercio. Los huéspedes disfrutarán de un menú costero que celebra la simplicidad y profundidad de la cocina toscana. El menú también resalta los ingredientes emblemáticos de Toscana, incluyendo el codiciado cerdo Cinta Senese con su sabor distintivo, la icónica Bistecca alla Fiorentina y una amplia selección de platos de pasta artesanal que honran la rica herencia culinaria de Italia. Las trufas toscanas de temporada tendrán un papel destacado durante todo el año, aportando profundidad y complejidad a diversos platos. Nuestras ofertas centradas en productos frescos también reflejan el alma agraria de Toscana, mostrando una abundancia de vegetales preparados con el respeto que merecen. Nuestro programa de vinos de clase mundial complementa la cocina, haciendo hincapié en vinos toscanos e italianos, además de incluir excelentes selecciones de productores franceses y de California, cuidadosamente seleccionadas para realzar la experiencia gastronómica. El diseño del restaurante rinde homenaje a la historia artística de Toscana con una selección curada de obras de arte que respetan la región. Más que un simple destino gastronómico, este restaurante es un faro de la resiliencia y el potencial de San Francisco. Al traer la calidez y riqueza de Toscana al corazón de Mission Rock, aspiramos a redefinir la excelencia en la gastronomía y el compromiso comunitario. Este proyecto es un testimonio del impulso ascendente de San Francisco, con una afirmación audaz de crecimiento, comunidad y hospitalidad de clase mundial. PUESTOS Y REMUNERACIÓN: Actualmente estamos contratando para todos los puestos en salón de comedor y cocina. Todos los puestos por hora en el salón de comedor comienzan en $19,50/hora + propinas. La tarifa por hora para todos los puestos en cocina se basa en la experiencia, comenzando en $20/hora + propinas. Todos los puestos por hora incluyen propinas. BENEFICIOS PARA TODO EL PERSONAL: Seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre pagado para gerentes. Licencia parental pagada. Plan de ahorro para la jubilación: 401k con coincidencia del 4%. Oportunidades de crecimiento interno y avance profesional: somos una empresa en rápido crecimiento y buscamos promover desde dentro. Participación en ganancias: tras un año, tendrás acceso al fondo de participación en beneficios. Educación financiera: realizamos revisiones mensuales de ingresos y gastos (P&L) abiertas a todos los empleados. Equilibrio entre trabajo y vida personal. Organizamos eventos para el personal, excursiones y seminarios para fortalecer la cultura del restaurante y nuestro desarrollo como equipo. NUESTRO EQUIPO: Los candidatos deben ser extrovertidos, positivos y tener una sólida experiencia en hospitalidad y servicio de alta gastronomía, así como pasión por el aprendizaje y el crecimiento. Buscamos candidatos con conocimientos sobre vinos y cocina italiana, y con deseos de aprender más. Deben ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes y esforzarse constantemente por superar sus expectativas en cada oportunidad. Valoramos a nuestros empleados, la comunidad y la cultura del restaurante por encima de todo, y buscamos personas divertidas y afines para unirse a nuestro equipo. La educación juega uno de los roles más importantes en el restaurante, y el personal será responsable de aprender todo sobre nuestros alimentos, bebidas y posibles alérgenos. Contamos con reuniones detalladas, seminarios y formación continua para garantizar nuestro éxito en estas áreas. Ofrecemos salarios competitivos y propinas, así como cobertura médica para todos los empleados que califiquen. También habrá muchas oportunidades de ascenso para personas motivadas. Organizamos eventos para el personal, excursiones y seminarios para fortalecer la cultura del restaurante y nuestro desarrollo como equipo. Queremos que este sea el trabajo más divertido y gratificante que hayas tenido en la industria de servicios, y estamos buscando profesionales talentosos. Nuestra cultura de trabajo es divertida, educativa y apasionada por nuestro trabajo. Buscamos personas que deseen compartir nuestros objetivos comunes y tengan un fuerte deseo de crecimiento y éxito. Animaos fuertemente las personas de todos los orígenes y niveles de experiencia a postularse. Valoramos y buscamos diversidad dentro de nuestro equipo. Queremos que este sea el trabajo más divertido y gratificante que hayas tenido en la industria de la hostelería, y estamos buscando profesionales talentosos para ayudarnos a hacer crecer nuestro equipo. Por favor, envíanos tu currículum y una breve nota sobre ti y por qué quieres trabajar en Via Aurelia. ¡Esperamos conocerte!

Enfermera instructora de asistente de salud domiciliaria con licencia BPSS.

Trapezium Math está contratando líderes energéticos y confiables para dirigir nuestros clubes de matemáticas virtuales para estudiantes de grados K–5. ¿Eres un estudiante universitario o un educador con experiencia que busca una forma gratificante de obtener ingresos adicionales después de la escuela? Únete a nuestro equipo y ayuda a los jóvenes estudiantes a desarrollar sólidas habilidades matemáticas básicas en un entorno virtual divertido, atractivo y de apoyo. Detalles del puesto: *Puesto: Líder de Club de Matemáticas Virtual: Grados K–5 *Ubicación: Remota / En línea *Horario: Tardes o principios de la noche entre semana (flexible, según tu disponibilidad) Responsabilidades: *Liderar sesiones virtuales de matemáticas en grupos pequeños utilizando el currículo de Trapezium Math *Crear un ambiente divertido, alentador e inclusivo para los jóvenes estudiantes *Proporcionar retroalimentación básica sobre el progreso de los estudiantes *Mantener una comunicación regular con el equipo de Trapezium Requisitos: *Debes estar actualmente inscrito en la universidad o tener un título universitario *Confianza en tus habilidades matemáticas y en tu capacidad para interactuar con estudiantes de primaria *Conexión a internet confiable y comodidad al trabajar en Zoom o plataformas similares *Experiencia previa en enseñanza o tutoría es un plus *Pasión por ayudar a los niños a ganar confianza en matemáticas ¿Por qué unirse a Trapezium Math? *Horas flexibles que se adaptan a tu horario escolar o laboral *Totalmente remoto: dirige los clubes desde cualquier lugar *Ten un impacto real en el aprendizaje y la confianza de los estudiantes *Equipo amigable y de apoyo, con capacitación proporcionada

Hutch Kids Child Care Center ofrece cuidado para bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar. Estamos buscando candidatos con experiencia para el puesto de Maestro Co-Líder en el aula de nuestro Programa Preescolar de Seattle para el año escolar 2025-2026. El candidato ideal estará disponible para comenzar el 18 de agosto de 2025. El Programa Preescolar de Seattle (SPP) es un programa preescolar de alta calidad basado en evidencia, ofrecido por el Departamento de Educación y Aprendizaje Temprano de Seattle (DEEL) en colaboración con una red de proveedores preescolares en toda la ciudad, incluyendo proveedores comunitarios y las Escuelas Públicas de Seattle. Desde 2015, SPP ha ayudado a preparar a más de 6.300 niños para el jardín de infantes mediante el desarrollo de habilidades preacadémicas y el apoyo al crecimiento social y emocional. SPP está financiado por el impuesto aprobado por los votantes Families, Education, Preschool and Promise (FEPP) y tiene como objetivo eliminar las brechas de oportunidades en la preparación para el jardín de infantes y proporcionar acceso a un aprendizaje temprano de alta calidad para todos los niños de tres y cuatro años de Seattle. En Hutch Kids, creamos un currículo centrado en el niño, apropiado al desarrollo y emergente, que fomente el crecimiento y desarrollo de los niños, incluyendo su autoconfianza, espontaneidad, curiosidad y autodisciplina. Como comunidad y dentro de cada aula, nos consideramos un colectivo de aprendizaje. Los maestros líderes trabajan en equipo con un maestro co-líder y un maestro asistente para desarrollar e implementar un entorno positivo, estimulante y enriquecedor, adaptado a las necesidades de desarrollo individuales de cada niño. Las bajas proporciones de niños por aula permiten el desarrollo de relaciones seguras y duraderas entre niños, maestros y familias. Hutch Kids está acreditado por NAEYC y participa en Early Achievers. Los candidatos ideales serán pacientes y profesionales, con una filosofía centrada en el niño sobre cómo aprenden y crecen los niños. Deben ser buenos trabajadores en equipo y amar a todos los niños. Se requiere un mínimo de un título de asociado (AA) en Educación Infantil (o estar cursando la carrera) y un mínimo de dos años de experiencia docente con niños pequeños. Como centro participante en Early Achievers, nuestro personal tiene acceso a becas y subvenciones que cubren el costo total de sus estudios en programas de Educación Infantil en colegios locales. Hutch Kids se compromete a fomentar una cultura de pertenencia para niños, familias y educadores. Se anima a personas de todos los orígenes e identidades a postularse, ya que sus experiencias y perspectivas únicas apoyan directamente la necesidad de que todos los niños pequeños tengan tanto espejos como ventanas en nuestra comunidad. Funciones: - Planificar e implementar un currículo emergente basado en los intereses de los niños. - Observar y documentar el desarrollo de los niños. - Planificar y realizar conferencias entre padres y maestros tres veces al año. - Escribir correos electrónicos semanales a las familias para mantenerlas informadas sobre el currículo y las actividades del aula. Requisitos: - Capacidad para levantar hasta 15,8 kg sin ayuda, agacharse, estar de pie, subir y caminar. - Tener una prueba de tuberculosis (TB) negativa realizada en el último año. - Presentar comprobante de vacunación contra el sarampión, paperas y rubéola (MMR) o inmunidad. - Haber recibido la vacuna contra la gripe en 2024. - Ser capaz de presentar o aprobar una verificación de antecedentes de DCYF. - Tener o poder obtener dentro de los 10 días posteriores a la contratación, certificación vigente en primeros auxilios, RCP y patógenos transmitidos por la sangre. - Ser capaz de trabajar en un entorno culturalmente diverso. - Tener o estar cursando un título de asociado (AA) en Educación Infantil. Beneficios: - Tarjeta ORCA completamente subvencionada (para transporte público) o posibilidad de acceso a un permiso de estacionamiento parcialmente subvencionado. - Seguro médico (el empleador cubre el 100% del plan básico). - Seguro de visión (el empleador cubre el 100%). - Seguro dental (el empleador cubre el 100%). - Plan 401-k con aporte del empleador después de un año de empleo (el empleado puede comenzar a contribuir después de 90 días). - Seguro de discapacidad a largo plazo. - Seguro de vida. - Tiempo libre pagado (PTO). - Días festivos pagados (13 por año). - Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Por favor, envíe una carta de presentación y su currículum para ser considerado para el puesto. Este es un puesto de tiempo completo, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.

Kids Corner está en expansión y necesita un excelente director adjunto que también pueda ayudar en las aulas y realizar tareas administrativas en el mostrador de recepción. Kids Corner se enfoca en ofrecer un maravilloso ambiente familiar para el personal y las familias. Ofrecemos becas de ECE, seguro médico, de 1 a 3 semanas de vacaciones y horarios flexibles. $18-$25 según experiencia y formación en ECE, STARS u otras áreas educativas. Oportunidades de ascenso a director de nuestro nuevo centro en Auburn. Fecha prevista de apertura: septiembre. Mascarillas para todo el personal, además contamos con un sistema de purificación de carbono para ayudar a prevenir enfermedades como el covid.