Administrador de Gestión Empresarial (Enfocado en Redes Sociales y Ventas)

Nuestro cliente, una prestigiosa empresa inmobiliaria en Avon, CT busca actualmente un Asistente Administrativo temporal con excelentes habilidades de servicio al cliente. El puesto comienza en julio de 2025. Compromiso mínimo de tres meses. Presentarse de lunes a viernes en las instalaciones, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. El administrativo proporciona apoyo crítico en labores administrativas, operativas y de servicio al cliente a nuestras oficinas regionales, líderes y agentes. El equipo del Especialista de Soporte Regional trabajará conjuntamente pasando tiempo semanalmente en un grupo de oficinas, brindando apoyo de diversas maneras incluyendo, pero no limitado a, procesar transacciones de agentes, actuar como enlace con nuestros distintos departamentos y socios comerciales, administración general de la oficina y servicio al cliente. Este puesto desempeña un papel importante para impulsar el éxito de nuestro principio fundamental: ayudar a nuestros agentes a llevar una vida excepcional. Responsabilidades: En colaboración con nuestros socios de infraestructura y tecnología, asegurar que todos los artículos en la oficina sigan funcionando correctamente Asegurar que haya suficiente stock de suministros de oficina y estén organizados, distribuir el correo Recibir y orientar a agentes/clientes según sea necesario Proporcionar un servicio personalizado a agentes y clientes que visiten nuestras oficinas promoviendo los equipos disponibles para apoyarlos en su negocio Apoyar a los agentes con cualquier consulta relacionada con tecnología, procesos u operaciones Promover una cultura amable e inclusiva en la oficina que refuerce el valor de nuestros agentes Trabajar con el equipo de incorporación de agentes según sea necesario para apoyar el proceso de incorporación Asegurar que las transacciones de nuestros agentes se procesen de manera eficiente y precisa - los pagos de comisiones deben ser oportunos y evitarse modificaciones Escaneo de cheques físicos cuando sea necesario Actuar como punto de contacto para hacer seguimiento a documentación faltante o para resolver problemas en transacciones Ingreso y actualización en bases de datos - MLS, Transaction Manager Asegurar que las transacciones de nuestros agentes sean completadas para cumplir requisitos legales, los pagos de comisiones sean oportunos y evitarse modificaciones Revisión de sistemas Trident y Transaction Manager, presentación de soluciones a través de OnBase Apoyar al Gerente de Sucursal según sea necesario en el mantenimiento de artículos promocionales de la oficina, reuniones de ventas, orientación a nuevos agentes y fomento de la cultura interna Ayudar a agentes inmobiliarios en sus esfuerzos de marketing y redes sociales, incluyendo crear y programar publicaciones, y brindar orientación sobre buenas prácticas Mantener la presencia de la oficina en redes sociales actualizando regularmente contenido e interactuando con seguidores Colaborar con agentes para desarrollar materiales y campañas de marketing que promuevan sus propiedades y servicios Monitorear analíticas de redes sociales para medir la efectividad de esfuerzos de marketing y sugerir mejoras Demostrar flexibilidad y apoyo regional cubriendo múltiples oficinas según sea necesario, asegurando un servicio consistente y confiable en toda la región Calificaciones mínimas: Se prefiere experiencia mínima de 1 año en servicio al cliente; experiencia previa en oficina inmobiliaria es deseable Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación Dominio tecnológico en todas las áreas incluyendo familiaridad con diversos sistemas operativos en PC y Mac así como capacidad para navegar programas informáticos Conocimiento avanzado de Microsoft Office Habilidad para comunicarse eficazmente con diferentes públicos incluyendo agentes, gerentes de sucursal y equipos de soporte operativo Orientado al cliente, centrado en resultados, capacidad para multitarea Disposición para adaptarse y ajustar prioridades cuando sea necesario Capacidad para viajar a otras oficinas en la región según sea necesario Salario: $20/hora Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes en California: Las solicitudes calificadas de personas con antecedentes penales serán consideradas para empleo conforme a lo establecido por la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta del navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ Completar este formulario es opcional y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su contratación. Este formulario será usado únicamente para reportes y será guardado aparte del resto de documentos. Perfil de la Empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de personal con un servicio incomparable, compromiso con la culminación exitosa de proyectos y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una completa gama de servicios de reclutamiento a compañías emergentes y a las empresas del Fortune 500 en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones, áreas de práctica especializada y servicios para satisfacer las cambiantes necesidades de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios incluyendo, entre otros, cobertura médica, dental, visual y programas de licencias federales y estatales según requieran las regulaciones aplicables a quienes reúnan los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado satisfactoriamente, se le proporcionarán detalles acerca de los beneficios disponibles. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Descripción del puesto: Especialista en Centro de Llamadas. Roofworx Inc. ¿Estás cansado de trabajar para una empresa donde sientes que no te escuchan y no te motiva? Si estás listo para nuevas oportunidades y quieres crecer junto a un equipo motivado y en rápido crecimiento, ¡ahora es el momento perfecto para unirte a Roofworx! Acerca de nosotros En Roofworx, contamos con más de 15 años de experiencia en la entrega de soluciones de techos de alta calidad. Nuestro compromiso con la innovación, la satisfacción del cliente y el crecimiento profesional nos convierte en líderes en la industria de techos. Únete a un equipo en rápido crecimiento que adopta herramientas avanzadas y brinda oportunidades para el avance profesional. ¿Por qué unirse a Roofworx? Crecimiento profesional: Únete a un equipo dinámico y en rápido crecimiento con claras vías de promoción. Tecnologías innovadoras: Utilizamos herramientas como inspecciones con drones y seguimiento digital de proyectos para mantenernos a la vanguardia. Sistema progresivo de nómina: Aumenta tus ingresos a medida que la empresa crece. Desarrollo profesional: Invertimos en tu éxito mediante oportunidades de formación y certificación. Visión general del puesto Buscamos un Especialista en Centro de Llamadas motivado y experimentado para formar parte de nuestro equipo de contacto con clientes. El candidato ideal supervisará las operaciones diarias, garantizará una experiencia excepcional para los clientes y apoyará el proceso de ventas gestionando interacciones entrantes y salientes con los clientes. Este rol es fundamental para impulsar el éxito de nuestros representantes de ventas asegurándose de que los clientes potenciales se califiquen adecuadamente y las consultas de los clientes se resuelvan eficientemente. Responsabilidades clave Comunicarse con clientes potenciales de manera eficiente y profesional para fomentar relaciones sólidas con los clientes. Contactar a los clientes para programar citas y coordinar con el equipo de ventas. Trabajar con el calendario de programación del CRM para garantizar que las citas y seguimientos se gestionen de manera efectiva. Coordinar los horarios de los representantes de ventas para optimizar su eficiencia y apoyar los objetivos de ventas. Analizar métricas del centro de llamadas, preparar informes de rendimiento e identificar áreas de mejora. Trabajar con plataformas de generación de clientes potenciales para gestionar y calificar las solicitudes entrantes. Seguir las conversiones de clientes potenciales y garantizar seguimientos oportunos para maximizar las oportunidades de venta. Alinear las estrategias del centro de llamadas con los objetivos generales de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos. Gestionar y supervisar el desempeño y actividades de los coordinadores de citas para garantizar una programación y gestión eficaz de clientes potenciales. Requisitos Experiencia mínima de 2 años en gestión de centros de llamadas, preferiblemente en un entorno orientado a ventas. Fuertes habilidades de liderazgo y coaching, con capacidad demostrada para motivar a un equipo. Excepcionales habilidades organizativas y capacidad para multitareas, con énfasis en cumplir plazos. Dominio de software para centros de llamadas, plataformas CRM y herramientas de análisis de datos. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Experiencia en generación de clientes potenciales o en la industria de techos/construcción será valorada. Lo que ofrecemos: Salario competitivo de $20 por hora con bonificaciones basadas en el desempeño. Oportunidad de avance profesional dentro de una empresa en crecimiento. Acceso a tecnología de vanguardia y recursos para desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo colaborativo e innovador. ¡Únete a Roofworx y ayuda a moldear el futuro de las soluciones de techos! Si eres un líder orientado a resultados que prospera en un entorno dinámico, ¡queremos saber de ti.

Empresa: Somos una empresa de alta tecnología aeroespacial certificada AS9100, con 45 años de experiencia y éxito, buscando individuos motivados y organizados para unirse a nuestro dinámico equipo. La planta es moderna, organizada y limpia, ubicada en Concord. Se bienvenida la capacidad de hablar español. Las funciones del trabajo incluyen revisión de contratos, ingreso de pedidos, emisión de órdenes de compra, seguimiento del estado de proveedores, preparación de documentación de envío, embalaje y gestión de envíos/recibo. Dominio de Microsoft Word y Excel es obligatorio. Beneficios: - Pago por vacaciones - Pago por días festivos - Pago por día personal - Plan de retiro 401K con aporte equivalente del empleador - Seguro médico y dental Tipo de empleo: Tiempo completo, de lunes a viernes de 7:00 a 15:30. Turno: Diurno. Solo candidatos directos. Por favor, no contactar a esta oferta de empleo si es usted reclutador.

First Pointe Management Group (FPMG) se especializa en la adquisición y desarrollo de propiedades distintivas. Nuestro enfoque de gestión directa, profesionalismo y cartera diversa nos permite crear una posición única en la industria. Nuestro departamento interno de capacitación educa a nuestros nuevos empleados desde el comienzo de su trayectoria con capacitación continua tanto presencial como en línea, lo que nos permite desarrollar los asociados más talentosos de la industria. Actualmente estamos buscando un Consultor de Arrendamiento a tiempo completo, amable y dinámico, para nuestra comunidad de apartamentos de 205 unidades ubicada en Roseville, California. Este puesto interesante requiere que usted anime a los residentes potenciales a vivir en la comunidad mediante recorridos atractivos que destaquen las instalaciones, que brinde una excelente atención al cliente a los residentes actuales y que recorra diariamente la comunidad para garantizar su estética y seguridad. Debe ser confiable y responsable. Horario: viernes a martes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. Lo que usted aportará (por favor postúlese si cumple con estos requisitos): • 1 año de experiencia en ventas, administración, hostelería/hotel, arrendamiento o servicio al cliente • Dominio de computación en MS Office y capacidad para trabajar en otros sistemas de software • ¡Entusiasmo por aprender cosas nuevas es indispensable! Nuestras prestaciones que le benefician a usted: Incentivamos un ambiente de trabajo vibrante, divertido y oportunidades de crecimiento. FPMG ofrece a los empleados elegibles (y a sus familias) la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales y de visión. También proporcionamos un sólido Programa de Asistencia al Empleado para los trabajadores y algunos miembros de su familia. Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles de la empresa, planes de ahorro para la jubilación, seguros de vida y discapacidad, y programas de cuidado a largo plazo. Los empleados acumularán hasta 80 horas anualmente de vacaciones y licencia médica remunerada según normativa de California. También disfrutarán de nueve días festivos pagados durante el año calendario. El rango salarial para este puesto es de $20 a $21 por hora. Otra compensación incluye, entre otras cosas: comisiones por arrendamiento y renovación, reembolso de kilometraje y descuentos por vivienda, si aplica. La compensación ofrecida al candidato seleccionado dependerá de factores como la experiencia y calificaciones del candidato. Envíe su currículum a través de este enlace: https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b566c9e0-de1e-49a4-9464-b338295be70c&ccId=19000101_000001&jobId=528824&source=CC2&lang=en_US

Estamos buscando un técnico en mediciones con experiencia. Habilidades necesarias: -Leer, comprender e interpretar planos del proyecto, especificaciones y documentos de licitación -Revisar planos, especificaciones y documentos de licitación para determinar los requisitos de mano de obra, equipos, materiales y subcontratistas -Calcular factores de costo y preparar presupuestos utilizados para la gestión -Elaborar listas de preguntas para consultas a ofertantes y presentarlas antes de la licitación -Preparar desgloses de materiales y determinar tasas de producción basadas en planos del proyecto, especificaciones y documentos de licitación -Consultar con proveedores, fabricantes, etc., para discutir precios y soluciones para los presupuestos Tipos de proyectos: -Obras de excavación, construcción de carreteras, reconstrucción de vías, líneas de alcantarillado pluvial y sanitario, redes de agua, desarrollo de terrenos y más. Trabajos públicos y privados como contratista principal o subcontratista. Requisitos mínimos: -Tener experiencia realizando licitaciones o apoyando en las licitaciones de proyectos de tierra, tuberías y demoliciones -Conocimiento en el uso de Microsoft Word y Excel -Buen manejo de matemáticas -Capacidad para asistir a reuniones previas a la licitación según se asigne. Este puesto requiere de una licencia de conducir -Capacidad para trabajar en la oficina de Battle Ground al menos 40 horas por semana. Esta no es una posición remota Pago competitivo y beneficios. El salario es negociable dependiendo de la experiencia y calificaciones. Cómo aplicar Responder a este anuncio solicitando aplicación digital

Descripción del trabajo Recepcionista / Asistente Administrativo de Oficina RESUMEN Estamos buscando un asistente de oficina competente y amable para trabajar en nuestra zona de recepción. En este puesto, tus funciones incluirán contestar llamadas entrantes, programar citas y dar la bienvenida a los visitantes. También podrías tener que encargar suministros de oficina. Para garantizar el éxito, los asistentes de oficina deben poseer experiencia en administración de oficina y la capacidad de comunicarse con miembros del público. Los mejores candidatos son administradores destacados que hacen sentir bienvenidos a los visitantes que llegan a la zona de recepción. Responsabilidades del Asistente de Oficina: Informar a la gerencia y realizar labores administrativas. Contestar llamadas telefónicas, así como filtrar y derivar llamadas. Programar y confirmar citas, reuniones y eventos. Dar la bienvenida y ayudar a los visitantes de manera amable y profesional. Gestionar consultas básicas y clasificar el correo. Copiar, escanear y archivar documentos. Supervisar los suministros de oficina y pedir reposición cuando sea necesario. Mantener ordenada el área de recepción y observar una ética profesional. Realizar otras tareas administrativas si fuera necesario. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES Diploma de escuela secundaria o GED. Formación formal en administración de oficina, trabajo secretarial o capacitación relacionada. 2-3 años de experiencia en un puesto similar. Capacidad excepcional para crear un ambiente acogedor. Experiencia en contestar y filtrar llamadas, así como en programar citas. Habilidad para observar la etiqueta empresarial y mantener una apariencia profesional. Dominio de sistemas de programación de citas y derivación de llamadas. Experiencia trabajando con procesadores de texto, hojas de cálculo y correos electrónicos, incluyendo Microsoft Word, Excel y Outlook Express. Conocimiento práctico de impresoras, fotocopiadoras, escáneres y máquinas de fax. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Precaución(ones) por COVID-19: Existen protocolos establecidos de desinfección, higienización o limpieza. Trabajo remoto: No Tipos de empleo: Por contrato, Tiempo completo Salario: $18.00 - $20.00 por hora (según experiencia) Beneficios: Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre remunerado Horario: Lunes a viernes Educación: Escuela secundaria o equivalente (Preferido) Experiencia: Servicio al cliente: 1 año (Preferido) Habilidades computacionales: 1 año (Preferido) Bilingüe (inglés y español es preferido pero no obligatorio) Lugar de trabajo: Presencial