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Habilidades para: - Planificar, organizar, supervisar, revisar y evaluar el trabajo de otros. - Organizar, priorizar y coordinar actividades de trabajo y cumplir plazos críticos. - Preparar resúmenes de material legal, social y médico. - Manejar, organizar y asimilar grandes cantidades de información compleja y detallada. - Revisar materiales para identificar datos e incidencias críticos y sensibles, e indexar registros legales, sociales y médicos. - Adaptarse a cambios en la carga de trabajo para cumplir plazos. - Actuar con iniciativa y criterio dentro de las directrices generales de política. - Operar computadoras personales y utilizar aplicaciones informáticas específicas, como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. - Comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. - Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. - Utilizar tacto y discreción al tratar con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEABLES: Conocimiento e interés en temas de salud mental; experiencia en trabajo relacionado con defensa penal; familiaridad con los principios de representación culturalmente competente; fluidez oral y escrita en español; y dominio de Microsoft Word, Outlook y Excel; Adobe; y CaseMap. CÓMO POSTULARSE: Los solicitantes deben completar y enviar un formulario de solicitud específico y respuestas a un cuestionario complementario, disponibles en http://www.hcrc.ca.gov/hiring.html. Visite nuestra página web de contratación para postularse en https://www.hcrc.ca.gov/hiring.html (si es posible, combine los documentos, en el siguiente orden, en un solo archivo PDF con el nombre “0925SP”; si no puede combinarlos en un solo PDF, nombre cada documento de la siguiente manera): (1) una carta de presentación (opcional), con el nombre “Cover Letter 0925SP”; (2) el formulario oficial de solicitud, con el nombre “Application 0925SP”; (3) su currículum, con el nombre “Resumé 0925SP”; y (4) respuestas a las preguntas complementarias, con el nombre “Supp. Questions 0925SP”. No se considerarán currículos enviados sin los materiales requeridos. No envíe transcripciones, muestras de escritura, referencias ni ningún otro material adicional. Si es seleccionado para una entrevista, se le podrá pedir que presente dichos materiales en ese momento. Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del 6 de octubre de 2025. Las solicitudes enviadas después de esa fecha serán revisadas si las vacantes aún no han sido cubiertas por candidatos del grupo de consideración prioritaria. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: El HCRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El HCRC considera que una fuerza laboral diversa y una cultura inclusiva mejoran el desempeño de nuestra organización y la calidad de la representación que ofrecemos a una clientela diversa. El HCRC da la bienvenida a todos los solicitantes y no discrimina por raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual, condición de militar o veterano, ni ninguna otra base protegida por la ley. El HCRC utiliza un proceso de reclutamiento extenso. Revisamos completamente cada solicitud. Los candidatos cuyas calificaciones mejor satisfagan las necesidades del HCRC serán contactados para participar en el proceso de entrevista. Las personas seleccionadas para ocupar la(s) vacante(s) serán nombradas en un nivel acorde con sus calificaciones. Todos los solicitantes serán notificados por correo electrónico cuando finalice el proceso de reclutamiento, salvo que se les haya notificado antes. Nota: Si es seleccionado para el empleo, el Consejo Judicial de California exigirá la verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS: Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud/dental/visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de $130 para pase de transporte • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(K) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y AD&D • Programa FlexElect • Programa de Cuidado a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (pagado por el empleado/opcional) • Los empleados del HCRC tienen permitido trabajar de forma remota dos días a la semana. Rango Salarial Mensual (a partir del 31 de julio de 2025): $6682 - $8122
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