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TÍTULO DEL PUESTO: Abogado II, Acceso Público UBICACIÓN: San Francisco o Sacramento, CA CÓDIGO DE EMPLEO: 6529 DESCRIPCIÓN GENERAL La oficina de Servicios Legales del Consejo Judicial de California proporciona asesoramiento y servicios legales de alta calidad, oportunos y éticos a la Corte Suprema de California, las Cortes de Apelaciones, las cortes superiores, el Consejo Judicial de California, los órganos asesores del consejo y al personal del consejo. Actualmente, Servicios Legales busca un abogado que se una a su oficina jurídica dinámica y altamente calificada, que brinda apoyo legal eficaz a los clientes del poder judicial en cuestiones legales complejas, variadas y significativas. Los abogados de la unidad de Acceso Público brindan orientación y asistencia legal al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales respecto a una amplia gama de cuestiones relacionadas con el acceso público (por ejemplo, registros del poder judicial, reuniones y procedimientos) y sobre temas de datos del poder judicial, políticas, estándares y acuerdos. El abogado también podrá ayudar con funciones relacionadas con las responsabilidades del responsable de privacidad. El abogado gestionará de forma independiente su carga de trabajo en un entorno colaborativo y cooperativo. Los abogados de la oficina de Servicios Legales a menudo apoyan el trabajo de unidades distintas de su asignación principal. Dependiendo de la experiencia, al abogado que ocupe este puesto se le podrá solicitar que trabaje con otras unidades de Servicios Legales para emitir opiniones legales por escrito, asistir a órganos asesores, redactar reglas judiciales y legislación, y gestionar litigios. El Consejo Judicial El Consejo Judicial de California es el órgano encargado de establecer políticas para el sistema de tribunales estatales y tiene autoridad constitucional para crear normas a nivel estatal. Esta autoridad incluye desarrollar, promover y asignar el presupuesto del poder judicial. La mayoría de los miembros del Consejo son jueces y magistrados de California; sin embargo, el Consejo también incluye abogados, legisladores y administradores judiciales. Al reforzar su papel como recurso de liderazgo, conocimiento y servicio para el poder judicial, la organización de personal del Consejo Judicial busca seguir evolucionando como una de las entidades de servicio público más dinámicas de California, centrada en mejorar el acceso a la justicia para todos los californianos mediante la innovación y la respuesta a las necesidades cambiantes de los tribunales y del público. Como organismo gubernamental encargado de mejorar la administración estatal de justicia, el Consejo Judicial cuenta con múltiples oficinas con diversas responsabilidades relacionadas con políticas y operaciones judiciales. Como empleados del consejo, cada miembro del personal debe ver y abordar su trabajo como parte de un solo Consejo Judicial con una misión de servicio público que trasciende la suma de sus partes. El Consejo Judicial se esfuerza por lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal e incluye tiempo sustancial de vacaciones y días festivos. Además, ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye pensión, cobertura médica, dental y de la vista, cuentas de gastos flexibles, reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles y planes de ahorro para la jubilación. El Consejo Judicial ofrece arreglos de trabajo híbridos para muchos puestos. Se espera que el candidato seleccionado trabaje presencialmente en la oficina del Consejo Judicial en San Francisco o Sacramento al menos dos días por semana, según las indicaciones del líder de la oficina, y que resida en las áreas cercanas a estas ubicaciones. RESPONSABILIDADES • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre solicitudes de registros públicos y las acciones necesarias para cumplir con la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California y el derecho común de acceso a los registros judiciales. • Investigar y asesorar sobre cuestiones emergentes, como reuniones del poder judicial realizadas de forma remota y procedimientos judiciales, acceso público remoto a registros electrónicos de casos judiciales y procedimientos, y desafíos legales relacionados con el acceso público. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones emergentes relativas a los datos del poder judicial, por ejemplo, relacionadas con el acceso, intercambio, análisis, informes y divulgación. • Brindar análisis jurídico, orientación y asistencia para apoyar al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal en el desarrollo y respuesta a propuestas legislativas, normas, políticas y estándares sobre gobernanza de datos del poder judicial. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial y a todas las cortes estatales sobre cuestiones complementarias relacionadas con los requisitos de acceso público y datos del poder judicial, tales como derechos individuales de privacidad, privilegio abogado-cliente y gestión y retención de registros del poder judicial. • Brindar asesoramiento y asistencia con responsabilidades relacionadas con las funciones del responsable de privacidad. • Brindar análisis jurídico y orientación al Consejo Judicial, sus órganos asesores y personal sobre los requisitos de reuniones abiertas de las Reglas de los Tribunales de California y leyes análogas sobre reuniones abiertas. • Desempeñar otras funciones y responsabilidades legales de la oficina de Servicios Legales según sea necesario. • Asistir en proyectos o asuntos de la oficina u otras unidades en áreas de experiencia o especialización, incluyendo litigios, empleo, transacciones, opiniones legales, normas y proyectos, o bienes raíces. REQUISITOS MÍNIMOS Título de doctor en Derecho y tres (3) años de experiencia legal posterior al ejercicio tras aprobar el examen de abogacía como abogado en ejercicio. Después de aprobar el examen de abogacía estatal, la experiencia laboral como secretario judicial ante un juez federal o estatal antes de la admisión formal al colegio de abogados será considerada experiencia calificadora. LICENCIAS Y CERTIFICACIONES • Membresía activa actual en el Colegio de Abogados de California antes de la contratación. CALIFICACIONES DESEABLES • Excepcionales habilidades de investigación jurídica, análisis y comunicación oral y escrita. • Experiencia investigando, analizando y redactando memorandos legales y otros materiales que aborden y asesoren a clientes sobre áreas complejas del derecho. • Experiencia asesorando a clientes gubernamentales sobre cuestiones de gobernanza de datos y asuntos legales relacionados. • Certificación como responsable de privacidad. • Experiencia brindando asesoramiento legal en una o más de las siguientes áreas del derecho: o Regla 10.500 y acceso público a registros administrativos judiciales, la Ley de Registros Públicos de California (CPRA), o la Ley Federal de Libertad de Información (FOIA); o Leyes de reuniones abiertas y reglas de los tribunales; o Operaciones y administración judicial, incluyendo tecnología judicial, gestión de registros y acceso público a procedimientos judiciales; y o Gobernanza del poder judicial. HABILIDADES • Excelente pensamiento crítico, capacidad de resolución de problemas y juicio; • Superiores habilidades de comunicación oral y escrita, relaciones interpersonales, diplomacia y oratoria; • Capacidad para presentar cuestiones y defender posiciones de manera clara, concisa y lógica; • Capacidad para escuchar y considerar diferentes puntos de vista; • Capacidad para gestionar cargas de trabajo, coordinar plazos y priorizar demandas competitivas; • Capacidad para trabajar de manera eficiente e independiente, pero con supervisión cercana del producto final; • Capacidad para colaborar como miembro de equipo con actitud positiva y entusiasta. • Experiencia usando herramientas electrónicas de investigación jurídica y consultando historiales legislativos; y • Dominio de equipos comerciales y aplicaciones de escritorio comúnmente utilizadas en la industria legal. OTRA INFORMACIÓN Tenga en cuenta que si es seleccionado para el empleo, se requerirá verificación de elegibilidad de empleo o autorización para trabajar en Estados Unidos. CÓMO POSTULARSE Este puesto está abierto hasta cubrirse y requiere la presentación de nuestra solicitud oficial, respuestas a las preguntas complementarias, una muestra de redacción y un currículum. Para garantizar la consideración de su solicitud en la primera ronda de entrevistas, postúlese antes del 16 de octubre de 2025. Para completar una solicitud en línea, visite la oferta de empleo JO#6529 en https://courts.ca.gov/about/careers El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptaciones razonables deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial mensual: $13.383 - $16.058 por mes Tenga en cuenta que debido a las condiciones fiscales estatales, el rango salarial publicado está sujeto a una reducción temporal del 3%. A cambio de esta reducción, los empleados del poder judicial acumulan 5 horas adicionales de permiso personal pagado por mes hasta el 30 de junio de 2027. Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios médicos/dentales/de la vista • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día festivo personal por año • Reembolso de hasta $130 por mes por costos de transporte elegibles • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro básico de vida y accidentes (AD&D) • Programa FlexElect • Estacionamiento con pago pretax • Programa de discapacidad a largo plazo (pago del empleado/opcional) • Plan legal grupal (pago del empleado/opcional) El Consejo Judicial de California es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cuestionario complementario Para evaluar mejor las calificaciones de cada solicitante, revisaremos sus respuestas a las siguientes preguntas. Sus respuestas no deben exceder un total de dos páginas. 1. Describa su experiencia realizando investigaciones jurídicas y proporcionando análisis y orientación jurídica por escrito. En su respuesta, incluya cualquier trabajo realizado sobre los siguientes temas y para quién se realizó: (a) los requisitos de la Ley de Registros Públicos de California o la regla 10.500 de las Reglas de los Tribunales de California; y/o (b) programas de privacidad y obligaciones legales de entidades gubernamentales estatales. 2. Explique por qué está interesado en este puesto y qué habilidades aportaría. 3. Indique la fecha de su admisión al Colegio de Abogados de California.

https://vimeo.com/663056948 LEE TODO EL ANUNCIO antes de postularte. Se prefieren Agentes Licenciados, pero podría aceptar a un Solicitante Sin Licencia si cumples con los requisitos. Esta Oportunidad NO es con salario fijo ni pago por horas. Recibimos grandes comisiones/suplementos/bonos, ingresos pasivos. Construye tu propio negocio (NO CAUTIVO, TÚ LO POSEES) para obtener ingresos pasivos ilimitados, SIN JEFE, solo mentores que te ayudarán. Dicen que si quieres un cambio en tu vida, ¡TÚ debes cambiar! Si lo tomas en serio y deseas mejorar tu estilo de vida y también el de tu familia, es posible. Alcanzar $100k en tu primer año es realizable, y eso es solo tiempo parcial. ¿Cambiaría tu vida, la de tu familia, tu actitud y te haría sentir más seguro sobre tu futuro ganar $100k o más en 2025? El 98% de los trabajadores no podrán jubilarse o ganar lo suficiente para jubilarse a partir del 2024. Eso es triste y puede evitarse con esta carrera. Sé tu propio "jefe" ​Somos NO CAUTIVOS. Eso significa que tú posees lo que creas aquí (cartera de negocios, agencia que construyas, etc.) ¡SIN cuotas de registro! Portal web/CRM proporcionado Elige entre varias divisiones diferentes Comisiones hasta del 140% Enfoque en procesos, no en productos Bonos pagados por primas presentadas, no por primas pagadas Mentoría gratuita uno a uno, entrenamientos semanales Opción de trabajar en cualquier lugar y en cualquier momento Sin cuotas Te enseñaremos cómo construir tu propio equipo / negocio / crear verdaderos ingresos pasivos División Latina Beneficios de participación en ganancias Programa de legado empresarial Trabaja desde casa Más de 30 aseguradoras Viajes patrocinados por la empresa y las aseguradoras Haz clic en el enlace para programar una entrevista si estás realmente interesado en cambiar tu vida. Estoy entrevistando ESTE fin de semana. Si te postulas, te llamaré desde el código de área 916, así que por favor ten buenas habilidades de comunicación telefónica... contesta el teléfono. https://mikebreit.wufoo.com/forms/m47ynb20jngtp9/

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Oportunidad de gerente: Gerente de ventas en campo: (Gerente que tiene su propio vehículo y lleva a los agentes al campo, capacitando, motivando y vendiendo personalmente) Ejemplo: Oportunidad de dirigir equipo: 5 agentes x 25 clientes cada uno = 125 ventas del equipo x $10 de bonificación = cheque de $1,250 de bonificación + ventas personales de $1,500 = $2,750 por semana Gerente de distrito: (Gerente que puede realizar trabajo de oficina y vender) Ejemplo: Oportunidad de dirigir equipo. 5 agentes = x 25 clientes cada uno = 125 ventas x $20 de bonificación = cheque de $2,500 de bonificación + ventas personales de $1,500 = $4,000 por semana!! (Gerentes que poseen vehículo para llevar agentes al campo, pueden colocar anuncios, entrevistar, hablar en reuniones de ventas, capacitar y vender) Oportunidad para ganador extremo: Gerente regional: (Gerente que puede construir y dirigir múltiples equipos en diferentes regiones de California) Ejemplo: Utilice $80-$85 por venta para poder de crecimiento y promueva líderes en consecuencia Ejemplo: 1) ubicación realiza 100 ventas a la semana con DSM debajo del regional usando $70 dejando $10 de bonificación = $1,000 2) Ubicación realiza 150 ventas a la semana con DSM debajo del regional usando $70 dejando $10 de bonificación = $1,500 3) Ubicación realiza 50 ventas a la semana con FSM debajo del regional usando $60 dejando $20 de bonificación = $1,000 4) Ubicación realiza 100 ventas a la semana con (la mitad de los agentes ganan $50 por venta y la otra mitad ganan $60 por venta mostrando ejemplo de la bonificación personal del gerente regional siendo (50 ventas x $20= $1,000 en bonificación) + (50 ventas x $30 = $1,500 en bonificación) = $2,500 total de bonificación para la región sumada por ubicación: 1) $1,000 2) $1,500 3) $1,000 4) ubicación personal sin ventas personales realizadas $2,500 = $6,000 por la semana añadir ventas personales Gerente Regional $80 x 15 ventas personales = $1,200 Con ventas personales gerente regional = $7,200 por semana Nivel Director de Ventas: CONSULTE Conviértase en propietario de un negocio con nosotros y ¡FACTURE aún más!!! ¡Tenemos un potencial extremo de crecimiento!! ¡Aprenda y crezca orgánicamente dentro de nuestra plataforma de ventas! Requisitos: * Debe pasar una verificación de antecedentes * Debe tener actitud positiva * Debe tener un gran deseo de querer tener éxito y crecer * Debe estar dispuesto a trabajar en un entorno de equipo y ser un buen compañero de equipo * Debe tener transporte confiable para llegar a nuestra oficina en Grant Line / hwy 99 Elk Grove * Si tiene experiencia, debe tener transporte para llegar a su territorio * Debe ser capaz de pasar una prueba de drogas (las comisiones se determinan por experiencia y se negocian en la entrevista) Envíe un mensaje de texto o un correo de voz para más información: Operaciones de Ventas Directas y Relaciones con Proveedores 209-993-1203 Explique su experiencia para una respuesta más rápida si llama al buzón de voz o envía mensaje de texto También puede comunicarse con nuestra línea corporativa de contratación: 844-473-3655 844-GREEN55 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . buscar: Door 2 Door, Dereg, Deregulation, D2D, energy, gas, commodity, electricity, solar, teams, override, management, manager, leader, platinum, C4, NDSDC, CTA, Core Transport Agent, Renewable, Renewable Energy Certificate, REC, Core Gas Aggregation, D2D Market, telecom, AT&T U-verse, Comcast, Cox Cable, Solar, cable, alarms, magazine sales, lead generation, D2D Nation!

Ubicación: California (Múltiples territorios) Tipo de trabajo: Tiempo completo Potencial salarial: $75,000 – $200,000 por año Tipo de empleo: W-2 Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Descripción general: ¡El remodelador de techos #1 de América está expandiéndose rápidamente por toda California! Estamos formando un equipo de ventas de alto rendimiento para satisfacer la enorme demanda de propietarios calificados que solicitan nuestros productos y servicios. Buscamos personas motivadas y ambiciosas dispuestas a llevar sus carreras al siguiente nivel en un puesto lucrativo de ventas externas. Se valora la experiencia previa en ventas de mejoras para el hogar, aunque no es obligatoria. Lo más importante es su integridad, habilidades de comunicación, ambición y ética de trabajo. Sus funciones serán: Como consultor de ventas externas, usted: • Visitará clientes precalificados en sus hogares (sin llamadas en frío) • Escuchará sus necesidades y recomendará las soluciones adecuadas de techado o remodelación • Utilizará herramientas, capacitación y muestras proporcionadas por la empresa para demostrar valor • Cerrará tratos con el respaldo de productos líderes en la industria y recursos de mercadeo • Tendrá acceso a financiamiento interno, programación y soporte de servicio al cliente Ventajas y beneficios: Programa de capacitación remunerada Comisión ilimitada + Bonificaciones por desempeño Ayuda mensual para teléfono celular Ayuda para automóvil Paquete completo de beneficios: Médico, Dental, Visión Oportunidades de crecimiento y ascenso Todos los clientes potenciales son proporcionados – ¡Sin llamadas en frío! Requisitos: Buscamos candidatos que: • Tengan un fuerte deseo de superar las expectativas del cliente • Sean autónomos, orientados a resultados y metas • Posean excelentes habilidades de comunicación y escucha • Se sientan cómodos utilizando tecnología en el proceso de ventas • Puedan gestionar su tiempo de forma independiente y profesional • Tengan licencia de conducir vigente, vehículo confiable y seguro • Estén disponibles para trabajar por las noches y fines de semana según sea necesario ¿Por qué unirse a nosotros? • Somos el remodelador de techos #1 en América, y estamos creciendo rápidamente. • Contará con el respaldo de una marca nacional con poderoso apoyo y mercadeo. • Nuestros programas de capacitación y desarrollo garantizan su éxito. • Únase a una cultura positiva y orientada al desempeño que recompensa su esfuerzo. ¿Listo para aumentar sus ingresos y avanzar en su carrera con un líder en remodelación de viviendas? ¡Postúlese hoy y forme parte de nuestra historia de éxito sin precedentes!

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