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King Marine Canvas está buscando activamente técnicos profesionales de lona y tapicería. Somos una tienda establecida de lona y tapicería personalizada con más de 40 años de experiencia y una amplia base de clientes en el área de Seattle y Puget Sound. Somos una empresa familiar y orientada a la familia. Buscamos a una persona comprometida con la calidad, la confiabilidad y el trabajo en equipo. Se prefiere experiencia profesional. Ubicación del taller: Interbay / Magnolia Tipo de empleo / Horario: Puesto de tiempo completo. De lunes a viernes, turnos de 8 horas con posibilidad de realizar horas extras. Salario / Beneficios: El salario depende de la experiencia y el desempeño. Disponibles seguro médico, vacaciones y oportunidades de bonos. *** Bono de retención de $500 después de 90 días *** Cualificaciones / Responsabilidades: • Se prefiere experiencia profesional en lona o tapicería • Debe ser capaz de fabricar productos crudos en productos terminados, listos para su instalación o entrega • Se requiere atención al detalle y mediciones precisas • Es un plus tener experiencia en construcción de muebles o reposición de tapicería • Capacidad para usar herramientas manuales así como operar herramientas eléctricas • Es un plus tener experiencia profesional en la creación de patrones o plantillas personalizadas • Es un plus tener experiencia en modificaciones de prendas o sastrería • Debe ser capaz de organizar el flujo de trabajo, satisfacer las necesidades del cliente y cumplir con los plazos de producción • Capacidad para priorizar pedidos conforme cambia el horario del taller • Apoyar a nuestros técnicos de campo en el trabajo y en el almacén • Experiencia profesional en instalación y entrega in situ Proceso de contratación: Hay vacantes disponibles inmediatamente para entrevistas presenciales. Puede requerirse una prueba de desempeño para personas con poca experiencia profesional.

Buscamos un fabricador/ayudante de patio para una empresa de mejora del terreno. El proceso principal de soldadura es con doble escudo en acero suave y endurecido. Se prefiere experiencia en fabricación. Se proporcionarán todas las herramientas. Debe tener su propio equipo de protección personal (PPE) desde el inicio. La mayoría de las tareas diarias consisten en soldar y fabricar herramientas que serán enviadas al campo para proyectos actuales y próximos. Se ofrece capacitación. El salario inicial es de 30 por hora. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios, así como 401k. Este es un trabajo a tiempo completo con posibilidad de horas extras en ciertas situaciones. Sería una ventaja contar con algunos conocimientos mecánicos, ya que algunos días se necesitará ayuda para trabajar en máquinas de cimentación profunda, así como en otro equipo.

Tenemos una vacante para un montador. Somos un taller de fabricación de acero estructural de propiedad familiar que busca un montador a tiempo completo durante todo el año. Resumen de las calificaciones deseadas: - Los solicitantes deben tener un mínimo de 5 años de experiencia trabajando en la industria de fabricación de acero. - Se requiere conocimiento del taller de acero estructural, herramientas de fabricación y maquinaria, incluido equipo de manejo de materiales como grúas y montacargas. - Debe tener certificación WABO o capacidad de obtenerla inmediatamente. - Debe ser capaz de leer y comprender planos de taller y trabajar de forma independiente. - Debe tener la capacidad de entender instrucciones y políticas de seguridad. - Se requiere experiencia en trazado y ensamblaje de acero estructural. - Puede requerirse una prueba de trazado / ensamblaje / soldadura antes del empleo. Lunes a viernes de 7:30 a 16:00 40 horas por semana con ocasional trabajo extra. Los beneficios después del período de prueba incluyen: - Médico/dental pagado al 100% para el empleado - 1 semana de vacaciones pagadas - Días festivos pagados - 401k - PTO pagado

Somos una empresa de remodelación y restauración que se enorgullece de ofrecer servicio y artesanía de calidad a nuestros clientes. Nos alegra ver cómo nuestros clientes se benefician de nuestra habilidad y trabajo duro. Nuestro trabajo se realiza todos los días con nuestro equipo de empleados y subcontratistas. Nuestro enfoque está en las personas para las que trabajamos y con las que trabajamos, creando un ambiente familiar para todo el equipo. Si disfrutas conocer gente nueva, trabajar solo y en equipo junto con excelentes empleados, proveedores y subcontratistas, entonces queremos hablar contigo. Estamos buscando personas profesionales, responsables y entusiastas que deseen ver una amplia variedad de proyectos cada día y enfrentar el reto de mejorar constantemente a sí mismas y su entorno. Educamos y capacitamos a nuestros miembros del equipo sobre las mejores prácticas, adaptándonos a las habilidades y limitaciones de cada persona. Las tareas diarias incluyen realizar presupuestos, verificar el alcance del trabajo con el supervisor; realizar desmontajes, instalar gabinetes, trabajos de carpintería fina, puertas, ventanas, acabados nuevos y paneles de yeso; y ayudar a coordinar con proveedores, subcontratistas y el supervisor. Nota: si prefieres un conjunto limitado de tareas, un día predecible durante un número fijo de horas, nuestra empresa no será adecuada para ti. * Contribuye al esfuerzo del equipo cumpliendo resultados relacionados según sea necesario. Habilidades/Cualificaciones: Atención al detalle, Planificación, Herramientas eléctricas, Habilidades conceptuales, Seguridad básica, Mantenimiento de equipos, Buen criterio, Servicio al cliente

Security Properties Residential tiene una vacante para un Supervisor Asistente de Mantenimiento.   Sobre nosotros En Security Properties Residential (SPR), estamos buscando miembros talentosos y excepcionales para unirse a nuestro equipo. SPR ofrece un entorno de trabajo único que fomenta el crecimiento de talentos de diversos orígenes con habilidades similares, aunque no limitadas, a las del comercio minorista, la hostelería y otras industrias de servicios. En SPR creamos experiencias de vida excepcionales, una WOW a la vez, mediante integridad, trabajo en equipo e innovación.   Excelente oportunidad El Supervisor Asistente de Mantenimiento es responsable de apoyar al Gerente de Mantenimiento para garantizar que el mantenimiento de la propiedad cumpla con los estándares de la empresa y con los establecidos por la ley. Lidera el diagnóstico de problemas y las reparaciones en HVAC, electricidad, fontanería, piscinas, carpintería, paredes secas, electrodomésticos, etc. Programa, supervisa y realiza tareas de mantenimiento, y responde a solicitudes de órdenes de trabajo de los residentes. Inspecciona edificios y terrenos para verificar su seguridad y limpieza, y trabaja con contratistas externos según sea necesario. El puesto requiere trabajo los fines de semana y días festivos. El rango salarial para este puesto es de $29.00 - $31.50 por hora. Habilidades y calificaciones deseadas Mínimo dos años de experiencia en mantenimiento de apartamentos. Licencia de conducir vigente, comprobante de seguro automotriz y otras licencias requeridas por la ley estatal. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Actitud educada y profesional. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Fuertes capacidades de liderazgo y habilidades organizativas.   Increíbles beneficios Ofrecemos salarios competitivos, opciones de pago inmediato a través de Dayforce Wallet y oportunidades de bonificación. Nuestros beneficios incluyen un plan de jubilación 401(k) con coincidencia safe harbor y planes médicos, dentales y de visión. Proporcionamos capacitación en el trabajo, un programa de asistencia educativa con reembolsos de hasta $2,500 por año y un entorno laboral increíble. ¡Postúlese hoy para unirse a nosotros! Se requiere E-Verify para cumplir con el I-9. Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades (EOE). Postúlese en https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/spr/CANDIDATEPORTAL

Gerente, Planta de Cogeneración - Bronx Zoo Puesto: Gerente, Planta de Cogeneración Reporta a: Director Adjunto de la Planta de Cogeneración Puesto a cargo: 1 Mantenedor Supervisor y 8 Mantenedores Ubicación: Bronx Zoo Departamento: Bronx Zoo Ámbito de Cogeneración: Basado en el Bronx Zoo Tipo de Puesto: Tiempo Completo Acerca de Wildlife Conservation Society (WCS) WCS representa a la vida silvestre y los lugares naturales. Como la organización líder mundial en conservación de la vida silvestre, WCS tiene un largo historial de lograr resultados innovadores e impactantes a gran escala. Llevamos a cabo programas de campo en más de 60 países y en todo el océano. Nos basamos en una base única: nuestra presencia es global; descubrimos mediante ciencia de primer nivel; protegemos trabajando sobre el terreno con personas locales e indígenas; inspiramos a través de nuestros zoológicos, acuarios y programas educativos de clase mundial; y potenciamos nuestros recursos mediante asociaciones e influencia política poderosa. Nuestros más de 4.000 miembros diversos y profundamente comprometidos en la Ciudad de Nueva York y en todo el mundo trabajan colectivamente para alcanzar nuestra misión de conservación. Resumen del Puesto El Bronx Zoo alberga una Planta de Cogeneración de 3,8 MW con motores de gas natural que produce energía a 4.160 V distribuida a los edificios del campus y exportada además a la red de Con Edison. Se circula agua caliente de temperatura media desde la planta hasta 13 calderas de edificios para reducir la quema de gas natural. El Gerente de la Planta de Cogeneración supervisa las operaciones diarias de la planta de cogeneración y la distribución de calor asociada, además de supervisar directamente al personal sindical de tiempo completo de la planta para mantener de forma segura el funcionamiento eficiente y conforme a normativas de la producción energética. Las responsabilidades también incluyen la adquisición de suministros y materiales, trabajar con contratistas y abordar problemas técnicos para optimizar la producción de energía y el rendimiento de los servicios públicos. Responsabilidades Principales Dirigir y controlar las operaciones diarias, asegurando la producción continua de electricidad, operaciones de motores y calor, manteniendo estándares de calidad y minimizando costos. Reclutar, gestionar y desarrollar al personal sindical de la planta, proporcionando orientación clara, fomentando relaciones de confianza, creando un entorno de equipo productivo y atendiendo las inquietudes del personal. Responsable de la inducción y formación del personal. Supervisar el mantenimiento, reparaciones y mantenimiento preventivo de los equipos de la planta (calderas de recuperación de calor, bombas, sistemas de enfriamiento, generadores, motores, etc.), haciendo cumplir estrictamente los protocolos de seguridad y las regulaciones ambientales. Monitorear los sistemas de la planta, solucionar problemas técnicos e implementar estrategias para la optimización de la planta y mejoras continuas, como mejorar la tasa térmica. Asegurar la correcta distribución de calor a múltiples edificios y sus sistemas de transferencia de calor asociados. Realizar reparaciones necesarias en los equipos de la planta y brindar orientación al personal sindical en la reconstrucción, mantenimiento e instalación de equipos, incluyendo pero no limitado a bombas, tuberías, válvulas, motores, enfriadores secos, intercambiadores de calor, compresores de aire, sistemas de control y equipos eléctricos. Crear y gestionar presupuestos de la planta, asignar recursos eficazmente, mantener sistemas y realizar pedidos de suministros y existencias relacionadas. Asegurar que la planta cumpla con todas las regulaciones y códigos ambientales estatales y federales aplicables, coordinando con organismos reguladores según sea necesario. Contribuir a iniciativas estratégicas, incluyendo proyectos de conservación de energía, planificación de capital y esfuerzos de sostenibilidad. Recopilar y analizar datos para monitorear el rendimiento, identificar áreas para reducir desperdicios y promover mejoras de eficiencia. Requisitos de Calificación Experiencia mínima de 5 años trabajando en una planta de energía o en operaciones de sistemas industriales similares. Título universitario en ingeniería eléctrica o mecánica, o campo relacionado, es preferido. Diploma de escuela secundaria requerido. Sólida experiencia en instalaciones eléctricas, trabajo con voltaje medio, transformadores, centros de control de motores, variadores de frecuencia, sistemas de manejo de fluidos/bombas, y se prefiere especialmente experiencia con controles, compresores de aire, equipos y torres de enfriamiento. Capacidad para diagnosticar y dar servicio a equipos auxiliares de la planta, incluyendo bombas, motores, intercambiadores de calor, compresores de aire, sistemas de control y otros tipos de equipos eléctricos pequeños. Debe estar disponible para responder a emergencias las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Competencia en el uso de equipos de prueba eléctrica, herramientas manuales, herramientas eléctricas, equipos de taller, y en montajes de tuberías utilizando PVC, FRP y tubos. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse bien tanto en informes escritos como orales. Dominio de aplicaciones y software informáticos como MS Office (incluyendo Excel), y capacidad para diseñar y manipular hojas de cálculo. Demandas Físicas Las demandas físicas incluyen, entre otras, el uso de teclado, teclado numérico, ratón y teléfono, escritura a mano, sentado, de pie, agacharse, arrodillarse, doblarse, caminar, subir escaleras, conducción mínima y levantar hasta 50 libras. Descargo de Responsabilidad sobre Igualdad de Oportunidades de Empleo WCS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y la organización cumple con todas las leyes y regulaciones laborales que prohíben la discriminación en la contratación y garantiza que los candidatos de todos los orígenes sean considerados de manera justa y consistente durante el proceso de reclutamiento. Estamos dedicados a contratar y mantener una fuerza laboral diversa. Estamos comprometidos a fomentar un entorno de trabajo inclusivo y buscamos futuros miembros del equipo que compartan este mismo valor. La organización ofrece oportunidades de empleo iguales para todos los candidatos calificados. La organización no discrimina en el empleo por género, raza/etnia, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de ciudadanía, casta, información genética ni ninguna otra categoría protegida o característica protegida por leyes y regulaciones/ni categorías similares. Es responsabilidad de todos garantizar que no toleremos discriminación ni acoso basado en la pertenencia de una persona a alguna de estas categorías protegidas en aspectos como reclutamiento, selección, asignación de trabajo, supervisión, capacitación, promociones, calificación de puestos, traslados, terminación, compensación, beneficios, oportunidades educativas, actividades recreativas patrocinadas por WCS y facilidades. La organización cumple con el espíritu y la intención de las leyes locales pertinentes y las políticas de empleo de WCS. Nota: La oferta salarial reflejará las experiencias, habilidades y calificaciones individuales del candidato seleccionado, la equidad interna, la ubicación del trabajo y el país donde se realice. Nota: SOLO SERIAS CONSULTAS: POR FAVOR POSTÚLESE CON UNA CARTA DE PRESENTACIÓN Y CV A TRAVÉS DEL TABLÓN DE EMPLEO DE WCS: www.wcs.org.