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Capataz de Campo para Mantenimiento de Propiedades y Traslados 💰 BONO DE $300
💰 BONO DE INCORPORACIÓN DE $300 💰
Estamos reconstruyendo nuestro equipo principal desde cero y buscamos a una persona motivada y confiable para asumir el rol de Capataz de Campo. No se requiere experiencia previa como capataz; lo que necesitamos es ética laboral sólida, capacidad de adaptación y mentalidad orientada a la resolución de problemas. Todos los candidatos que posean estas cualidades están invitados a postularse, independientemente de su experiencia previa. El salario es flexible dentro del rango de $29–$34/hora más reembolso médico.
⚠️ No se considerarán solicitudes de devolución de llamada sin currículum ⚠️
💼 Estructura
Este es un puesto basado en campo en múltiples sitios de trabajo que implica viajes frecuentes. Se requiere licencia de conducir válida.
Estamos contratando en todos los niveles, pero los candidatos para este puesto deben entender que el rol de Capataz es tanto de supervisión como práctico. El Capataz debe sentirse cómodo realizando todas las tareas propias de un técnico de campo mientras dirige a otros, especialmente cuando hay escasez de personal o cuando los plazos lo exigen.
Los capataces son la autoridad en campo, reportando directamente al Coordinador y al Director de Operaciones. Hacen cumplir horarios y políticas, y asumen total responsabilidad por los equipos bajo su cargo. Los objetivos vienen con plazos definidos, y es responsabilidad del capataz asegurar el progreso, informar cambios importantes y comunicar obstáculos que puedan afectar la finalización. Se espera que el capataz trabaje horas extras cuando sea necesario, comenzar temprano, quedarse tarde y realizar tareas prácticas para mantener los proyectos en curso. El puesto exige buen juicio y iniciativa, con capacidad para interpretar condiciones en campo, ajustar prioridades sobre la marcha y mantener informada a la oficina sobre problemas, acciones correctivas y soluciones a largo plazo. También se espera que los capataces amplíen sus propias habilidades, asuman reparaciones desconocidas, prueben nuevos materiales y métodos, y contribuyan a la mejora continua desarrollando mejores procesos para el campo.
Rol
Los solicitantes deben ser autónomos y confiables, capaces de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. Deben resolver problemas en tiempo real, adaptarse rápidamente a los cambios y mantener disposición para aprender y compartir conocimientos con otros. Se espera que los capataces:
Comunicarse mediante correo electrónico, teléfono y aplicaciones para actualizar órdenes de trabajo, subir fotos e informar el progreso
Descomponer grandes problemas en pasos más pequeños e investigar soluciones en campo
Adaptarse rápidamente cuando cambien los planes y reasignar recursos eficazmente
Dar ejemplo, cumplir las políticas de la empresa y emitir amonestaciones por violaciones de subordinados cuando sea necesario
Trabajar profesionalmente tanto con supervisores como con subordinados sin mostrar frustración
Responsabilidades
Supervisar traslados: establecer prioridades, asignar trabajo y asegurar que se cumplan los plazos
Dirigir y apoyar a múltiples equipos, desplazándose entre sitios según sea necesario
Capacitar al personal junior, dirigir reuniones de seguridad y hacer cumplir las políticas de la empresa
Redactar listas de materiales y cortes; enviar órdenes de compra
Ajustar horarios de los equipos, coordinar inspecciones y cubrir roles superiores cuando sea necesario
Documentar violaciones de subordinados cuando sea necesario
Supervisar y realizar reparaciones, ayudando directamente en traslados y tareas importantes según sea necesario
Recoger y entregar materiales; reportar materiales o herramientas faltantes al departamento de compras
Manejar equipos o suministros de alquiler, incluyendo entrega y devolución
Mantener siempre un sitio de trabajo seguro y limpio
Actualizar el progreso mediante portales de la empresa, correo electrónico o llamadas de conferencia
Intervenir físicamente para completar trabajos cuando haya escasez de personal o cuando los plazos lo exijan
Beneficios
Horario fijo de 7:30 a 15:30
Sin requisito regular de estar de guardia
Almuerzo pagado de 30 minutos más descanso pagado de 30 minutos
Rango salarial: $29–$34/hora
Incluye reembolso médico
Programa de coincidencia en 401k
Furgoneta de trabajo de la empresa proporcionada
Teléfono celular de la empresa con plan ilimitado proporcionado
Reembolso por kilometraje al usar vehículo personal a $0.70/milla
Programa de préstamo de herramientas para proyectos de fin de semana
Programa de préstamo de herramientas con deducción en nómina para compras
Todos los días festivos federales libres, además del Viernes Santo
Elegible para PTO después de 6 meses
Después de 1 año, estancia gratuita de fin de semana en Seven Springs Resort
Revisiones garantizadas a los 90 días, 6 meses y 1 año — cada una con posibilidad de aumento o ascenso
Bono de $300 después del período de prueba de 90 días
Habilidades Técnicas Deseadas
Fontanería: Reinstalación de drenajes; Instalación de colectores PEX (PEX-A vs. PEX-B, SharkBite Max Pro); reemplazo de inodoros, llaves de cierre y trampas en forma de P; cálculo de pendiente de tuberías; aplicación de reglas de ventilación húmeda/seca; instalación correcta de VAA
Electricidad: Agregar circuitos; reemplazar interruptores; cableado de enchufes/luces; identificación de cables calibre 12/14/16; ambos tipos estándar de distribución de cajas
Carpintería y Hormigón: Construcción de porches/escaleras; construcción de moldes para cimientos, aceras y muros de sótano; instalación de gabinetes y encimeras; realización de mediciones precisas y cálculos de materiales
HVAC (solo calefacción): Reemplazo de hornos y tanques de agua caliente; trabajo con calefacción de base y de piso (120V y 240V)
Acabados: Colocación de baldosas y lechada con alineación y acabado adecuados
Requisitos
Poseer juego completo de herramientas manuales (la empresa proporciona equipos especiales >$600)
Levantar hasta 80 lbs; trabajar en áticos, espacios reducidos, sótanos, debajo de gabinetes y al aire libre
Esta es una excelente oportunidad de crecimiento para trabajadores dispuestos a asumir liderazgo, manteniendo un horario estable y generando impacto a nivel de edificios: entrando en situaciones de deterioro y saliendo habiendo mejorado las cosas.
112 Clara St, Pittsburgh, PA 15209, USA
$29-34/hora
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