Carpinteros y Trabajadores Experimentados (New Ringgold, Pa)

Estamos buscando un Técnico diésel experimentado para unirse a nuestro equipo en Joliet. El Mecánico diésel se esforzará por cumplir o superar los tiempos objetivo para reparaciones. Debe ser capaz de trabajar sin supervisión durante períodos prolongados y ayudar en la formación de técnicos con clasificaciones laborales inferiores. Mahoney Environmental está comprometido en ser líder en la provisión de programas y equipos para la industria de servicios alimentarios, con el fin de gestionar y reciclar aceite de cocina usado. Nuestro objetivo principal es maximizar el valor para nuestros clientes mientras eliminamos residuos del medio ambiente. Esencial para nuestra misión también es ser la empresa líder en América del Norte en la prestación de servicios de trampas de grasa. Mahoney Environmental es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos salarios competitivos con potencial de aumento y bonificaciones. Ofrecemos un paquete completo de beneficios que incluye: Opciones de seguro médico, dental y de visión para toda la familia Plan de jubilación 401K con coincidencia total de la empresa hasta el 4% Seguro colectivo de discapacidad Seguro de vida Planes de seguros voluntarios (indemnización hospitalaria, enfermedades graves y accidentes) Programa de asistencia al empleado (EAP) Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Paga por cumpleaños (después de 1 año de empleo para empleados por hora) Horario: Lunes a viernes, inicio a la 1 pm, trabajo ocasional los fines de semana. Tarifa inicial por hora entre $29 y $33 Capacitación y experiencia: Los técnicos diésel experimentados deben poseer la siguiente formación y experiencia: • Un mínimo de seis (6) años de experiencia práctica o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada • Capacitación especializada y/o experiencia en la revisión de componentes principales (por ejemplo, motores Mack, Cummins, Detroit Diesel, etc.) • Ser competente en el uso de todas las herramientas del oficio (equipo de soldadura, herramientas eléctricas y maquinaria de taller) Función principal: Diagnosticar, revisar, ajustar y reparar correctamente todos los modelos de equipos de camiones y remolques, incluyendo pero no limitado a lo siguiente: • Motores (gasolina y diésel): diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Transmisiones (manuales y automáticas): diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. Diferenciales/divisores de potencia: diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Arrancadores/alternadores: diagnosticar, desmontar, reparar y reemplazar según sea necesario. • Sistemas de aire acondicionado: capacitado/certificado, diagnosticar defectos eléctricos y mecánicos, reparar, reemplazo de componentes, evaluación y carga. Embragues de ventilador: diagnosticar, desmontar, reconstruir y volver a instalar según sea necesario. • Sistemas de dirección hidráulica: diagnosticar, ajustar y reparar según sea necesario. • Sistemas eléctricos/frenos/sistema de refrigeración: diagnosticar, desmontar, reconstruir, volver a instalar y ajustar según sea necesario. Certificación en frenos. • Embragues: diagnosticar, desmontar y volver a instalar según sea necesario. • Sistemas de toma de fuerza (PTO): instalación del sistema PTO y componentes hidráulicos relacionados. Diagnosticar, desmontar, reconstruir, volver a instalar y ajustar según sea necesario. • Neumáticos: desmontar, instalar y alinear el chasis. • Electrónica del motor (gasolina y diésel): ajustar y reparar según sea necesario. Condiciones de trabajo: • Trabajar al aire libre en diferentes condiciones climáticas. • Exposición a olores de aceite de cocina usado. Funciones específicas: Los empleados Técnico I realizan las siguientes funciones sin ayuda: • Realizar todos los niveles de mantenimiento preventivo • Identificar y determinar las piezas necesarias para la reparación de unidades desmontadas • Identificar reparaciones bajo garantía y documentarlas adecuadamente • Mantener la apariencia y seguridad del área de trabajo • Probar vehículos en carretera según sea necesario • Desempeñar sus funciones actuales y futuras de manera oportuna y eficiente • Todas las funciones de clasificaciones laborales inferiores. • Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad. • Participar plenamente y apoyar todas las iniciativas de seguridad. • Pensar en seguridad y escanear continuamente el entorno de trabajo; hacer sugerencias para correcciones y mejoras. • Otras funciones asignadas Requisitos de calificación: • Diploma de escuela secundaria o título equivalente. • Capacidad para levantar, empujar o arrastrar al menos 50 libras. • Capacidad para realizar las funciones principales anteriores, funciones específicas y con la experiencia indicada anteriormente. • Buen historial de conducción. • Preferiblemente, capacidad para conducir transmisiones manuales de 8, 10 y/o 13 velocidades. • Capacidad para conducir transmisiones automáticas y usar el sistema PTO. • Habilidades informáticas.

¡Bono de contratación de hasta $1,500! Los técnicos de servicio ganan de $29 a $31 por hora Capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un candidato calificado para desempeñarse como Técnico de Servicio y colaborar con nuestra división de Ventanas en Chicago. Los candidatos calificados deben residir en el área de Chicago. Acerca del Puesto Diagnosticar y realizar reparaciones en campo y brindar niveles excelentes de servicio Este es un trabajo físico que requiere levantar, empujar/jalar y subir escaleras Realizar instalaciones de ventanas y puertas certificadas por AAMA Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa La empresa proporcionará una camioneta de servicio, herramientas y capacitación Cumplir o superar las expectativas del cliente Puede ser necesario viajar durante la noche Requisitos Buscamos personas confiables, autónomas y con buenas habilidades de comunicación Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente Se requiere licencia de conducir vigente y registro limpio en el DMV Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe un currículum y carta de presentación mencionando este puesto a: Sierra Pacific Windows Erin McLeod, Recursos Humanos 11605 Reading Road Red Bluff, CA 96080 (530) 528-3809 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Gerente de Operaciones de Nieve Temporal Tricon busca un Gerente de Operaciones Temporal con amplios conocimientos en la industria de nieve y hielo, que demuestre iniciativa para monitorear, delegar y hacer seguimiento para ofrecer el más alto nivel posible de calidad de servicio. Las funciones incluyen, pero no se limitan a: · Capacidad para ajustar el horario de trabajo durante la temporada de nieve según sea necesario. · Contratación completa del personal temporal · Supervisar a todo el personal temporal para asegurar que todos los contratos se cumplan de manera satisfactoria y oportuna. · Capacitar a supervisores regionales y al personal temporal para garantizar una formación completa y el cumplimiento de todas las políticas de la empresa · Realizar visitas previas a la temporada en los sitios · Establecer rutas para maximizar la calidad y productividad · Ayudar a crear mapas de ubicaciones para equipos de despeje de nieve, sal y aceras · Controlar gastos de mano de obra y equipos · Coordinar con el Departamento de Flota para reparaciones esenciales antes/durante y después de la temporada. · Reportar todos los accidentes/lesiones siguiendo los procedimientos adecuados · Completar informes de incidentes dentro de los plazos establecidos · Responder a los clientes y asegurar que los Supervisores Regionales atiendan las inquietudes de los clientes de forma oportuna para garantizar una satisfacción del cliente del 100 % Requisitos: · Debe ser altamente motivado y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. · Debe tener conocimientos o experiencia usando Microsoft Office. · Poseer habilidades efectivas de comunicación. · Debe estar bien organizado y ser capaz de gestionar múltiples equipos. · Debe ser capaz de realizar varias tareas simultáneamente. · Se requiere experiencia previa de 5 años en eliminación de nieve y hielo · Disponibilidad para estar de guardia 24/7 durante la temporada de nieve (octubre-abril) Bilingüe (¡el español es un plus!) Requisitos físicos: Debe ser capaz de levantar, empujar, halar y transportar hasta 50 libras. Debe ser capaz de trabajar y estar expuesto a diferentes condiciones climáticas, como temperaturas bajo cero, entre otras. Debe ser capaz de presentarse al trabajo en diferentes momentos o durante largas jornadas durante eventos de nieve. **Este puesto es temporal y el empleo comenzará en septiembre/octubre de 2025** (Oportunidad de pasar a tiempo completo todo el año al final del invierno) Tipo de empleo: Tiempo completo temporal Horario: Lunes a viernes Fines de semana según sea necesario Experiencia: Eliminación de nieve e hielo: 5 años (Requerido)

MH Barnes, Inc. actualmente está buscando un fontanero aprendiz/ayudante de fontanero. Este es un puesto de tiempo completo (40 horas/semana) de lunes a viernes Debe tener una licencia de conducir válida Remuneración según experiencia Se prefiere experiencia de 1-3 años, pero no se requiere experiencia Días libres pagados Días festivos pagados

Gardenology busca un Supervisor de Construcción Paisajística creativo, trabajador y astuto para unirse a nuestro equipo. Se anima a presentar solicitud a candidatos con experiencia en oficios de paisajismo y construcción, o aquellos que posean experiencia en gestión de otra profesión y busquen una nueva e interesante oportunidad laboral creando hermosos espacios exteriores habitables. Nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros clientes y estamos listos para incorporar un líder de equipo que pueda contribuir significativamente a nuestra empresa y que esté más alineado con nuestros valores. Obtenga más información sobre nuestra empresa en www.gardenologyus.com. Requisitos mínimos: ● Orientación al trabajo en equipo con actitud positiva y proactiva. ● Sentido de orgullo por su trabajo y por ofrecer el mejor servicio y producto posible. ● Presentarse puntualmente al trabajo, listo para trabajar, todos los días. ● Eficiencia en el uso del tiempo. ● Energía insaciable por aprender y enfrentar desafíos. ● Ofrecer el mejor servicio y hacer realidad el espacio exterior soñado por un cliente. ● Mínimo 5 años de experiencia en construcción. ● Mínimo 2 años de experiencia en paisajismo. ● Mínimo 2 años de experiencia en servicio al cliente. ● Una gran historia sobre cómo ayudó a otra persona a tener éxito. ● Capacidad para trabajar y apreciar días muy calurosos, muy fríos, lluviosos, hermosos, etc. ● Debe tener 18 años o más y estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos. ● Licencia válida, historial limpio de conducción y pasar la prueba de drogas previa a la contratación según se solicite. ● Fuerza física, destreza y capacidades necesarias. >>>>>>>>>> Funciones del trabajo Instalación de paisajismo: ● Construcción paisajística: Construcción, instalación y reparación de pérgolas, terrazas, arcos, elementos estructurados, piedras laja, adoquines, características acuáticas, camas elevadas o enterradas de jardín, cercas, postes, puertas, sistemas básicos de riego, bordes, enrejados y otras decoraciones de jardín, entre otros. Herramientas eléctricas: ● Uso competente y seguro de herramientas como sierra de mesa, sierra radial, herramientas neumáticas, amoladora, Dremel, cepilladora y otras herramientas según sea necesario. Diseño y preparación del sitio: ● Leer e interpretar diseños para cumplir especificaciones. Proporcionar retroalimentación e insumos en el proceso de diseño según sea necesario. Tomar medidas, colocar estacas, hilos y señales en el sitio para prepararlo para la instalación. Instalación de paisajismo: ● Apoyar la instalación y mantenimiento de paisajismos, incluyendo la eliminación de material vegetal, tierra, escombros, etc., así como la instalación y trasplante de plantas, raíces y más. Poda, cuidado de árboles frutales y plantas. Servicios de jardinero multifuncional: ● Reparar y mejorar cercas, puertas, riego, camas elevadas, senderos, paisajismos y más existentes. Fuerza física y destreza: • Transportar tierra de jardín, compost, grava y tierra de relleno, cajas de jardín y otros objetos pesados según sea necesario, y tener movilidad para trabajar de rodillas o por encima de la cabeza cuando se está parado en el suelo. Habilidades de liderazgo Rendimiento/Producción: ● Enseñar a los miembros del equipo procedimientos y técnicas de producción. ● Realizar planificación de trabajo con mínima ayuda. ● Demostrar capacidad para dirigir proyectos de la mayoría de tamaños con poca asistencia. ● Proporcionar insumos para ayudar a mejorar estimaciones y producción. ● Capacidad para realizar múltiples tareas. Desempeño físico y habilidades: ● Instruir a otros en el manejo, movimiento e instalación de materiales de construcción y otros. ● Realizar tareas especializadas mientras dirige a otros. ● Organizar tareas relacionadas con la construcción desde el inicio hasta la finalización del trabajo; delegar funciones a asistentes. ● Controlar todas las cantidades de materiales. Comunicar y reportar el progreso diario mediante aplicaciones telefónicas. Relaciones humanas: ● Mantener una actitud y perspectiva positiva hacia el trabajo realizado. ● Trabajar con personal de ventas y diseñadores para lograr los mejores resultados posibles. ● Proyectar un ambiente de equipo en el grupo. ● Actuar como contacto principal con los clientes a diario. Equipos y propiedad de la empresa: ● Mantener un historial de conducción limpio con seis puntos o menos y proporcionar transporte propio según sea necesario, aunque se utilizarán principalmente vehículos de la empresa. Para uso de su propio vehículo, proporcionaremos reembolso de transporte. ● Demostrar capacidad para conducir camiones, incluidos todos los remolques y equipos. Ser responsable del camión y/o remolque. ● Capacitar a compañeros de trabajo sobre el uso adecuado del equipo según sea necesario. Calidad: ● Instruir a otros en técnicas para mejorar la calidad. ● Demostrar capacidad para mantener la calidad mientras se aumenta la eficiencia. ● Ser responsable de la calidad final en los trabajos. Seguridad: ● Reportar y/o corregir situaciones peligrosas. ● Reportar accidentes. ● Demostrar el funcionamiento seguro de herramientas y equipos. ● Usar el equipo de seguridad requerido. >>>>>>>>>>> ¡Razones para unirse a nosotros! ● Priorizamos la creación de un entorno de trabajo positivo y emocionante. ● Queremos ver prosperar a nuestro equipo ofreciendo oportunidades de capacitación externa y crecimiento dentro de la empresa. ● Salario por encima del promedio para esta industria en nuestra zona. ● Excelente potencial de crecimiento en una empresa de rápido crecimiento. ● Horario de lunes a viernes, con pago de tiempo y medio por horas extras después de 40 horas. ● 6 días festivos pagados: Año Nuevo, Día de los Caídos, 4 de julio, Día del Trabajo, Acción de Gracias y Navidad. ● 1 semana de vacaciones pagadas después de un año de empleo a tiempo completo. ● Membresía gratuita en gimnasio Planet Fitness. ● Más beneficios por venir a medida que continuamos creciendo. En Gardenology, servimos a nuestros empleados valorando las siguientes áreas: ● Capacitación cruzada de empleados para que puedan estar preparados para asumir liderazgos adicionales en el futuro. ● Crear una cultura de equipo para que ningún individuo pueda hacer o deshacer la empresa. Aprenderemos juntos, nos reiremos juntos, trabajaremos duro juntos y ganaremos dinero juntos. ● Nuestra empresa abraza la vida al aire libre y el valor del trabajo físico duro con la alegría de crear espacios exteriores impecables que nuestros clientes y sus familias podrán disfrutar durante años. Cómo aplicar: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben enviar carta de presentación y currículum a la dirección de correo electrónico indicada en esta publicación. ¡Esperamos saber de usted! Política de acción afirmativa: Es nuestra política ofrecer oportunidades de empleo iguales sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano u orientación sexual.

✅ Instalador/Técnico de Servicio de HVAC – ¡CAPACITAREMOS A LA PERSONA ADECUADA! ✅ Somos una empresa pequeña pero en crecimiento de HVAC con sede en Streamwood, IL, y estamos buscando personas confiables para unirse a nuestro equipo. Ya sea que seas un instalador que quiere aprender sobre servicios o un técnico de servicio que desea aprender instalaciones, te entrenaremos y te pagaremos bien. 💰 Salario • $30–$45/hora (según habilidad/experiencia) • Comisiones/bonificaciones por trabajos adicionales y reparaciones • Amplio trabajo disponible durante todo el año 🔧 Qué harás • Instalar hornos, acondicionadores de aire, bombas de calor y mini-splits • Dar servicio, diagnosticar y reparar sistemas residenciales • Instalaciones y modificaciones de metal y ductos • Mantener limpios los trabajos, seguir el código, sin atajos 👷 Lo que buscamos • Experiencia preferida de 5+ años en HVAC (instalación o servicio) • Tarjeta EPA requerida, NATE es un plus • Licencia de conducir válida y buen historial de conducción • Persona confiable, que cumpla horarios y termine los trabajos • ¿Instalador dispuesto a aprender servicio? Te entrenaremos. • ¿Técnico de servicio que quiere aprender instalación? Te entrenaremos. 🎁 Beneficios • Camioneta y tarjeta de gas de la empresa • Uniformes, herramientas y capacitación proporcionados • Contribución a seguro médico • 401k con coincidencia de la empresa • Trabajo local únicamente — sin pernoctaciones 📞 Cómo postularte Envía un correo electrónico a info@purecomfort-hvac.com con tu currículum. Palabras clave: HVAC, instalador, técnico de servicio, residencial, bomba de calor, mini-split, horno, acondicionador de aire, NATE, EPA 608, subcontratista, trabajo de ductos, técnico de HVAC.