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Los técnicos de alineación de Mavis también realizan inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, reparaciones de pinchazos y cualquier otro servicio automotriz o reparación de vehículos requerida. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros colaboradores salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible al puesto de técnico de alineación automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer 1 año de experiencia y/o formación en desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos, o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para realizar las funciones y responsabilidades del puesto. Además, se prefiere que los técnicos de alineación posean licencia estatal de inspección. Dado que es un puesto activo, los técnicos de alineación automotriz deben permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse más bajo, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetitivos consistentes con el mantenimiento y reparación de vehículos y neumáticos. Los técnicos de alineación deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿Qué está esperando? ¡APLICA AHORA! 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Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, condición de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, condición como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, ni ningún otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se podrán hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones del trabajo y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva a nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por realizar una adaptación/modificación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita tal adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso percibido de discriminación mediante HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. 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SOLICITA AQUÍ Responsabilidades: Conectar, desconectar, probar, reparar, mantener, instalar y reorganizar equipos proporcionados por la empresa y por el cliente, cableado interno y cables en postes, subterráneos o terminales de edificios. Realizar los preparativos necesarios para empalmar, reorganizar y terminar conductores de cables. Instalar, reparar, mantener y probar líneas de acceso para todo tipo de equipos y tecnologías. Operar camiones y equipos necesarios para realizar operaciones de trabajo de manera segura. Leer e interpretar planos técnicos y especificaciones del fabricante. Subir escaleras y postes, trabajar en alturas, percibir diferencias en colores de cables y alambres, y distinguir tonos de audio. POSTÚLATE AHORA

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TODOS LOS SOLICITANTES DEBEN RESIDIR EN KONA CON UNA LICENCIA DE CONDUCIR VÁLIDA DE HI Pase a entregar su currículum o puede llamar a Mahela al (808) 459-9823 Por qué querría trabajar para nosotros: Royal Hawaiian Movers está creciendo y buscando conductores no CDL y mudadores altamente motivados. Brindamos servicios de mudanza, logística, almacenamiento y transporte de carga a empresas, hogares y clientes militares en todo el mundo. Somos una de las compañías de mudanzas y transporte más grandes del estado y tenemos camiones y almacenes en: Oahu, Maui, Kauai, Kona y Hilo. Estamos en el negocio desde 1982, lo que representa más de 30 años de experiencia. Valoramos a cada miembro del equipo ya que son fundamentales para nuestro éxito. ¡Estamos contratando urgentemente conductores (sin CDL requerido) y empacadores! Salario: $21 - $24 por hora + beneficios Requisitos: · Conductores: deben tener una licencia de conducir válida de HI y poder proporcionar un informe limpio de historial de conducción (al ser contratado) · Experiencia conduciendo camiones elevadores/remolques planos de 16 pies, 18 pies o 20 pies (o similares) · Debe cumplir con todas las regulaciones de DOT, incluyendo las reglas de horas de servicio · Deben tener habilidades de conducción segura y defensiva · Cumplir y seguir TODAS las prácticas, políticas y procedimientos de “seguridad” de la empresa · Reportar todos los daños y/o lesiones de forma oportuna · Debe estar autorizado para trabajar en EE.UU. y tener al menos 18 años de edad · Ser capaz de brindar excelente servicio al cliente y comunicarse profesionalmente con clientes y compañeros de trabajo · Todos los miembros del equipo deben tener una buena actitud, ser confiables, flexibles en horarios y buenos trabajadores en equipo · Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y análisis de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) Requisitos físicos: · Capacidad para levantar, jalar y empujar al menos 75 libras sin ayuda y repetidamente · Capacidad para agacharse, doblarse, sentarse y entrar/salir del camión sin ayuda · Habilidad para conducir y estacionar vehículos grandes y pesados · Mantenerse alerta, concentrado y detallista ¿Qué hay para usted? · Capacitación pagada: ¡Brindamos la capacitación y el apoyo! · ¡La seguridad es nuestra prioridad! Proporcionamos el equipo y el equipo de seguridad. · Evite el gimnasio y cobre por hacer ejercicio. ¡Es un trabajo que lo mantiene en forma! · Beneficios médicos, dentales y de visión · Tiempo libre remunerado y 11 días festivos federales pagados ASEGÚRESE DE QUE SU NÚMERO DE TELÉFONO SEA CORRECTO. ¡UN RECLUTADOR LO CONTACTARÁ PARA PROGRAMAR UNA ENTREVISTA EN PERSONA! Empleador que ofrece igualdad de oportunidades - Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados