Buscamos un asistente de gerente comunitario enérgico, altamente organizado e independiente para supervisar las operaciones diarias de este parque de 97 casas móviles. Este es un puesto práctico y fundamental que requiere una persona dedicada para actuar como enlace principal entre los residentes, proveedores y propietarios. El candidato ideal será un líder equilibrado (amable, justo y firme) que se enorgullezca de mantener una comunidad limpia, segura y financieramente saludable. Principales responsabilidades: Relaciones con los residentes: Actuar como punto de contacto principal para todas las consultas, inquietudes y emergencias de los residentes. Administrar y hacer cumplir todas las reglas y regulaciones de la comunidad de forma justa, consistente y profesional. Resolver disputas entre residentes y manejar todas las quejas de manera rápida y eficaz, documentando todas las acciones. Fomentar un ambiente comunitario positivo y promover la satisfacción de los residentes. Gestión financiera y administrativa: Recoger los alquileres mensuales y todas las tarifas relacionadas; procesar pagos, realizar un seguimiento de morosidad y preparar depósitos bancarios. Supervisar el proceso de solicitud, incluyendo verificaciones de antecedentes y crédito, y ejecutar contratos de arrendamiento. Mantener registros precisos de residentes y propiedades, y asegurar que todas las operaciones cumplan con las leyes locales, estatales y federales sobre vivienda justa. Mantenimiento y supervisión de la propiedad: Realizar inspecciones diarias/semanales de la propiedad para garantizar que se mantengan los estándares comunitarios. Coordinar con contratistas y proveedores autorizados para reparaciones, mantenimiento y mejoras de capital necesarias (paisajismo, servicios públicos, áreas comunes, etc.). Gestionar un programa de mantenimiento preventivo para la infraestructura del parque. Responder a emergencias fuera del horario laboral o delegar tareas de mantenimiento de guardia según sea necesario. Cualificaciones y habilidades Experiencia: Se prefiere tener 1 año o más de experiencia en gestión de propiedades, gestión de apartamentos o campo relacionado. La experiencia en viviendas prefabricadas es un gran valor añadido. Servicio al cliente: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, negociación y resolución de conflictos. Integridad: Demostrada confiabilidad y seriedad al manejar efectivo, registros financieros e información confidencial de los residentes. Tecnología: Conocimientos sólidos en software común de gestión de propiedades (por ejemplo, AppFolio, Yardi, QuickBooks) y Microsoft Office/Google Workspace son deseables, aunque no obligatorios. Conocimientos legales: Conocimiento de las leyes estatales específicas sobre arrendador-inquilino y regulaciones de vivienda justa es deseable, aunque no obligatorio. Requisito: Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas. Salario anual competitivo: Tarifa inicial por hora de $20-26 según experiencia. Los candidatos con más experiencia pueden esperar una oferta superior. Un candidato exitoso también puede esperar pasar a un puesto salarial tras completar satisfactoriamente el período de capacitación de 3-6 meses. El puesto puede convertirse en un gerente completo en el lugar con residencia, pero inicialmente comenzará sin residencia.