Educador de la Primera Infancia (Turno Matutino o Vespertino – Tiempo Parcial)

¡Estamos buscando un maestro de bebés fabuloso! Estamos tomando nuestro tiempo para encontrar la mejor persona que se ajuste a nuestro equipo. Tú: Totalmente calificado con 12 unidades CORE, incluyendo unidades para bebés Seguro en tus habilidades Lo suficientemente flexible como para estar al día con las últimas prácticas apropiadas para el desarrollo Con mucha iniciativa Calmado y constante Dispuesto y capaz de trabajar de 7 a 4 de lunes a viernes Capaz de pasar una verificación de antecedentes Nosotros: Centrados en las relaciones dentro del equipo y con las familias Amplia gama de habilidades, experiencias y formación Actualmente en el segundo año de capacitación y coaching del Programa Teaching Pyramid Practicamos la continuidad. Esto significa que aproximadamente la mitad de nuestro personal se traslada anualmente con su grupo de niños. Esto ayuda a proporcionar una base más sólida para el aprendizaje y la autorregulación. Milestones CDC Inc. es un centro de alta calidad basado en relaciones para niños de 0 a 5 años. Contamos con bajas proporciones de niño por adulto, nos enfocamos en las relaciones con los niños y sus familias, y trabajamos para apoyar el crecimiento y desarrollo individual de cada niño. Para obtener más información sobre nuestro programa y filosofía, aquí tiene un enlace a nuestro canal de YouTube: https://www.youtube.com/@milestoneschilddevelopment7962 El salario es transparente y se basa en el puesto, años de servicio en Milestones y títulos académicos. Este puesto, si se cumplen los requisitos mencionados, comienza en $21 por hora, con pago adicional por títulos en ECE/CD. Si está interesado, por favor envíenos una carta de intención, así como transcripciones no oficiales y cualquier otra certificación, incluidos permisos de ECE. Los beneficios incluyen: salud, odontología, visión, seguro de vida, seguros suplementarios, descuentos en cuidado infantil, estacionamiento pagado asignado (o pase de autobús), capacitación gratuita durante todo el año e incentivos para participar en grupos de capacitación, reembolso por educación continua, ¡y mucho más! ¡Esperamos conocerte!

Ayudar al maestro Montessori con tareas rutinarias en las clases para bebés y niños pequeños.

Tipo de trabajo: Tiempo completo / Tiempo parcial Salario: Desde $20.00 por hora (con posibles aumentos según desempeño y experiencia) Horario: Lunes a viernes, de 8:30 AM a 4:30 PM Fecha de inicio: ¡Estamos contratando ahora! Sobre nosotros: Galipette French Immersion Home Daycare es un programa autorizado de cuidado infantil en el hogar ubicado en McLean, Virginia. Ofrecemos un ambiente cálido, estimulante y completamente en francés para niños de entre 16 meses y 4 años. Nuestro programa se centra en el desarrollo infantil temprano mediante el juego, estructura e inmersión total en el idioma. Responsabilidades: Cuidar y supervisar a niños de entre 16 meses y 4 años Apoyar las rutinas diarias incluyendo refrigerios, comidas, cambio de pañales/entrenamiento para ir al baño, siesta y juegos dentro y fuera del hogar Dirigir y participar en actividades atractivas y adecuadas para la edad realizadas completamente en francés Mantener un entorno limpio, seguro y positivo Fomentar el crecimiento evolutivo y la adquisición del lenguaje mediante el juego y actividades estructuradas Requisitos: Se prefiere hablante de francés Experiencia trabajando con niños pequeños preferida (guardería, prejardín, cuidado de niños o similar) Actitud cálida, responsable y paciente Autorización para trabajar en Estados Unidos Certificación en RCP/Primeros Auxilios o disposición para obtenerla Debe aprobar todos los controles de antecedentes y exámenes médicos requeridos (cumplimiento estatal de Virginia) Cómo postularse: Por favor envíe su currículum junto con un breve mensaje de presentación (en francés o inglés). Tipo de trabajo: Tiempo completo Pregunta(s) de solicitud: ¿Tiene experiencia comprobada en el cuidado de niños pequeños? Idioma: Francés (Requerido) Capacidad de traslado: McLean, VA 22101 (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial

Título del puesto: Coordinador de Desarrollo Juvenil Ubicación: Care Oregon Club (Barrio Rockwood) ***El puesto comienza el 1 de diciembre Puesto presencial, tiempo completo. Salario inicial: 40 mil dólares anuales Beneficios completos ofrecidos después de 60 días. Horario: L - V Acerca de nuestra organización: La misión de BGCP es empoderar a todos los jóvenes, especialmente a aquellos que más nos necesitan, para que descubran todo su potencial como miembros compasivos, participativos y responsables de la comunidad. Las principales prioridades de BGCP son garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo con un compromiso inquebrantable con la seguridad. Buscamos personas dedicadas a brindar experiencias extraordinarias para los jóvenes, que sean miembros excepcionales de equipo, que tengan interés en nuestras comunidades circundantes y que estén motivadas por un crecimiento personal continuo y desarrollo profesional. Acerca del puesto: Actualmente, BGCP busca un Coordinador de Desarrollo Juvenil enfocado en la realización de actividades y mentoría para jóvenes que apoyen su crecimiento y desarrollo hacia un futuro brillante. Los coordinadores planifican y ejecutan una amplia variedad de programas con énfasis en STEAM. Los coordinadores fomentan un clima inclusivo, equitativo y sensible a la cultura, e involucran a su grupo en prácticas de manejo conductual y disciplina informadas sobre trauma, restaurativas y apropiadas al desarrollo. Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y cuenta de gastos flexibles (FSA) Beneficios pagados completamente por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, y muerte accidental y desmembramiento. Elegible para hasta 120 horas de tiempo libre pagado (PTO) por año. 11 días festivos pagados por la empresa Planes de jubilación con aporte coincidente del empleador Responsabilidades del puesto: Ser mentor y supervisar a un grupo de miembros de primaria, secundaria o preparatoria. Guiar a los miembros en actividades divertidas y prácticas de aprendizaje y recreación social, incluyendo arte (música, teatro, artes visuales), STEAM, juegos, deportes y más. Crear y supervisar eventos especiales y actividades para que los jóvenes se conecten con posibilidades futuras: excursiones y actividades en el lugar. Asistir y participar en todas las capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional programadas por el supervisor y en el calendario anual de capacitación/desarrollo profesional. Trabajar dentro del equipo de liderazgo del Club para asegurar que se cumplan diariamente los requisitos y metas de seguridad, operaciones y programación. Requisitos del puesto Demostrar en todo momento valores, expectativas y habilidades excepcionales en el desarrollo juvenil. Apoyar y colaborar con el equipo de liderazgo del Club para promover una experiencia coherente e impactante en el Club para todos los jóvenes y adolescentes. Comunicarse con padres, socios del programa y partes interesadas para garantizar relaciones sólidas y un Club seguro. Participar en la recolección de datos relacionados con la entrega del programa, calidad y resultados. Poseer un fuerte conocimiento y cumplir con las políticas y procedimientos organizacionales, demostrando buen juicio cuando surjan situaciones inesperadas. Puede ser necesario lidiar con incidentes estresantes que ocurran durante el desempeño diario de sus funciones. Todos los empleados de BGCP son reporteros obligatorios y deben informar cualquier sospecha de abuso o negligencia infantil a su supervisor directo. Calificaciones del puesto: Debe tener conocimientos sobre principios y prácticas de desarrollo juvenil y adolescente. Capacidad para cumplir consistentemente con horarios y fechas límite. Capacidad para asistir regularmente. Capacidad para ser puntual y cumplir con un horario de trabajo establecido según las expectativas del puesto y necesidades del sitio. Habilidades sólidas de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente sin supervisión directa. Licencia de conducir (si tiene más de 21 años) y capacidad para conducir las camionetas del Club es un plus. Se prefiere disponibilidad de horario consistente. Se prefiere un año de experiencia, pero NO es obligatorio. En Boys & Girls Club de Portland, también buscamos candidatos con: Un fuerte compromiso con mejorar la equidad y accesibilidad en el desarrollo juvenil Un compromiso con enfoques anti-racistas en nuestro trabajo Experiencias de vida diversas Disposición para aprender y dar/recibir retroalimentación con colegas Experiencia colaborando con miembros de equipos multifuncionales para asegurar que la información se comparta, los proyectos se completen a tiempo y se alcancen las metas. Condiciones de trabajo: (a) Viajar hasta un 0-10% según el puesto.  (b) Demandas físicas/sensoriales: Entorno de trabajo acelerado. Uso extensivo de computadora y participación en línea. Debe estar dispuesto a construir relaciones inclusivas y colaborar con empleados a todos los niveles dentro de la organización y con socios externos.  (b.1.) levantamiento ocasional (30 libras), cargar, empujar y/o jalar; algo de escalada; algo de agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear; y alcance significativo, manipulación, habla, escritura, audición y destreza manual fina; estar de pie, caminar y sentarse frecuentemente, y levantar hasta 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y capacidad para ajustar el enfoque. La gran cantidad de trabajo y la estricta adherencia a la carga de trabajo pueden resultar estresantes.  (c) Trabajo en interiores y exteriores, capacidad física para trabajar con niños pequeños, incluyendo pero no limitado a sentarse, estar de pie, correr, arrodillarse y agacharse. Posible exposición a olores ofensivos y ruido excesivo y continuo. (d) Disposiciones especiales: Se requiere trabajo ocasional fuera del horario comercial normal, como fines de semana y noches.  **Boys & Girls Clubs de Portland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera todas las solicitudes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido legalmente. 

Título del puesto: Coordinador de Desarrollo Juvenil Ubicación: Club Blazers (noreste de Portland) Puesto presencial, tiempo completo. Salario inicial: 40 mil dólares anuales Beneficios completos ofrecidos después de 60 días. Acerca de nuestra organización: La misión de BGCP es capacitar a todos los jóvenes, especialmente aquellos que más nos necesitan, para que descubran todo su potencial como miembros compasivos, participativos y responsables de la comunidad. Las principales prioridades de BGCP son garantizar un entorno laboral inclusivo, diverso y equitativo con un compromiso inquebrantable con la seguridad. Buscamos personas dedicadas a brindar experiencias extraordinarias para los jóvenes, que sean miembros excepcionales de equipo, que tengan interés en las comunidades circundantes y que estén motivadas por el crecimiento personal continuo y el desarrollo profesional. Acerca del puesto: Actualmente, BGCP busca un Coordinador de Desarrollo Juvenil enfocado en la realización de actividades y mentoría para jóvenes que apoyen su crecimiento y desarrollo hacia un futuro mejor. Los coordinadores planean e imparten una amplia variedad de programas con énfasis en STEAM. Los coordinadores fomentan un ambiente inclusivo, equitativo y culturalmente sensible, e involucran a su grupo en prácticas de gestión conductual y disciplina basadas en enfoques restaurativos, adecuados al desarrollo y sensibles al trauma. Beneficios: Seguros médicos, dentales, de visión y cuenta de gastos flexibles (FSA) Beneficios pagados completamente por la empresa, como seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, y seguro por muerte accidental y desmembramiento. Elegible para hasta 120 horas de tiempo libre pagado (PTO) por año. 11 días festivos pagados por la empresa Planes de jubilación con coincidencia del empleador Responsabilidades del puesto: Mentorizar y supervisar a un grupo de miembros de primaria, secundaria o preparatoria. Guiar a los miembros en actividades divertidas y prácticas de aprendizaje y recreación social, incluyendo arte (música, teatro, artes visuales), STEAM, juegos, deportes y más. Crear y supervisar eventos y actividades especiales para que los jóvenes se conecten con posibilidades futuras: excursiones y actividades en el lugar. Asistir y participar en todas las capacitaciones y oportunidades de desarrollo profesional programadas por el supervisor y en el calendario anual de capacitación/desarrollo profesional. Trabajar dentro del equipo de liderazgo del Club para asegurar que se cumplan diariamente los requisitos y objetivos de seguridad, operaciones y programación. Requisitos del puesto Demostrar en todo momento valores ejemplares, expectativas claras y habilidades excepcionales en desarrollo juvenil. Apoyar y colaborar con el equipo de liderazgo del Club para promover una experiencia consistente e impactante para todos los jóvenes y adolescentes. Comunicarse con padres, socios del programa y partes interesadas para garantizar relaciones sólidas y un Club seguro. Participar en la recolección de datos sobre la entrega del programa, calidad y resultados. Poseer un buen conocimiento y cumplir con las políticas y procedimientos organizacionales, con capacidad para demostrar buen juicio cuando surjan situaciones inesperadas. Podría ser necesario manejar incidentes estresantes que ocurran durante el desempeño diario de sus funciones. Todos los empleados de BGCP son informantes obligatorios y deben reportar cualquier sospecha de abuso o negligencia infantil a su supervisor directo. Calificaciones del puesto: Debe tener conocimientos sobre principios y prácticas de desarrollo juvenil y adolescente. Capacidad para cumplir consistentemente con horarios y fechas límite. Capacidad para asistir regularmente. Capacidad para ser puntual y cumplir con un horario de trabajo establecido según las expectativas del puesto y las necesidades del sitio. Habilidades sólidas de comunicación. Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente sin supervisión directa. Licencia de conducir (si tiene más de 21 años) y capacidad para manejar las camionetas del Club es un plus. Se prefiere disponibilidad de horario constante. Se prefiere un año de experiencia, pero NO es obligatorio. En Boys & Girls Club de Portland, también buscamos candidatos con: Un fuerte compromiso con mejorar la equidad y accesibilidad en el desarrollo juvenil Un compromiso con enfoques anti-racistas en nuestro trabajo Experiencias de vida diversas Disposición para aprender y dar/recibir retroalimentación con colegas Experiencia colaborando con miembros de equipos multifuncionales para asegurar que la información se comparta, los proyectos se completen a tiempo y se alcancen las metas. Condiciones de trabajo: (a) Viajar hasta un 0-10% dependiendo del puesto. (b) Demandas físicas/sensoriales: Entorno de trabajo acelerado. Uso extensivo de computadora y participación en línea. Debe estar dispuesto a construir relaciones inclusivas y colaborar con empleados a todos los niveles dentro de la organización y con socios externos. (b.1.) levantamiento ocasional (30 libras), cargar, empujar y/o jalar; algo de escalada; agacharse, arrodillarse, agacharse y/o gatear ocasionalmente; y alcance, manipulación, habla, escritura, audición y destreza manual considerable; pararse, caminar y sentarse frecuentemente, y levantar hasta 30 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, visión de color y la capacidad de ajustar el enfoque. El alto volumen de trabajo y la estricta adherencia a la carga de trabajo pueden resultar estresantes. (c) Disposiciones especiales: Se requiere trabajo ocasional fuera del horario comercial normal, como fines de semana y noches. **Boys & Girls Clubs de Portland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera todas las solicitudes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o de veterano, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido legalmente.

Estamos buscando un Trabajador de Cuidado Infantil a tiempo parcial responsable y compasivo para unirse a nuestro equipo en El Cajon. El candidato ideal será entusiasta al trabajar con niños y estará comprometido con garantizar su seguridad y bienestar. Las horas van de lunes a viernes de 8:30 a 12:00 pm, algunos tardes deben ser flexibles. Ejemplo: 2:00-4:30 / 5:00 pm. El salario aumentará al demostrar confiabilidad y dedicación. *Principales Responsabilidades: ** - Supervisar e interactuar con los niños en una variedad de actividades. - Garantizar un entorno seguro y estimulante. - Ayudar con las rutinas diarias, incluyendo comidas, siestas y actividades educativas. - Comunicarse eficazmente con padres y miembros del equipo. - Mantener un aula o área de juego limpia y organizada. - No llamar durante el primer mes, debe estar dedicado a las horas. **Requisitos: ** - Debe tener o estar dispuesto a obtener una Tarjeta de Autorización por Huellas Digitales o ya contar con la autorización por huellas digitales a través de la licencia de cuidado infantil. - Debe tener diploma de escuela secundaria - Se prefiere experiencia previa en cuidado infantil o campo relacionado. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo. - Debe poder trasladarse a El Cajon para trabajar. Preferiblemente buscamos a alguien que viva en la zona. **Horario de trabajo: ** - Puesto a tiempo parcial -Sin fines de semana **Beneficios: ** - Pago semanal - Entorno laboral positivo y de apoyo - Por favor envíe currículos por correo electrónico PD: Solo personas serias deben aplicar, este no es un trabajo de niñera sentada. Debe estar físicamente y mentalmente motivado.