Salario negociable
LaBella Associates
Columbia, SC, USA
Actualmente estamos contratando un Arquitecto de Proyecto en nuestra división de Arquitectura. La División de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Salud, Educación Superior, Deportes y Entretenimiento, Comercial, Multifamiliar y de Uso Mixto, Residencial y Municipal. Funciones: Las expectativas generales del puesto de Arquitecto de Proyecto son trabajar con equipos grandes de proyecto, incluyendo subconsultores externos, para garantizar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y finalicen. Una persona en este puesto debe ser capaz de delegar tareas al Técnico de Proyecto y coordinar con todas las demás disciplinas. El Arquitecto de Proyecto ayudará al Gerente de Proyecto en reuniones con clientes, reuniones del equipo de diseño y administración de la construcción. Además, el Arquitecto de Proyecto debe estar motivado y ser capaz de desempeñar todas las funciones con mínima supervisión. Un candidato exitoso será autosuficiente, con capacidad para liderar, comunicar, coordinar y motivar. Asimismo, deberá poseer sólidas habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, y contribuir a un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Título universitario licenciatura o maestría en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Carolina del Sur (deseable pero no obligatorio) 6-10+ años de experiencia Conocimiento profundo y comprensión de los códigos de construcción de Carolina del Sur Fuertes habilidades técnicas de diseño y elaboración de documentos de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades gráficas de presentación Dominio de Revit (también AutoCAD) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque integral de tu salud y bienestar, creando las bases para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones incluyen lo esencial (atención médica y jubilación), lo precautorio (seguros y programas de asistencia al empleado) y lo adicional (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrículas). Visita nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. o Horario laboral flexible o Seguro médico/dental o Plan 401k con aporte equivalente del empleador o Discapacidad a corto y largo plazo o Participación en beneficios o Tiempo libre remunerado o Programa de desarrollo de liderazgo o Reembolso por actividad física o Reembolso por matrícula o Programa de bonificación por referidos o Programa de bienestar o Eventos de integración de equipo o Eventos de servicio comunitario