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¿Te interesa conducir un Peterbilt 589 completamente nuevo? ¿Tienes experiencia en plataforma plana y cubierta con lona? ¿Tienes un registro de conducción limpio? ¿Pasas una prueba de drogas? Llámame o envíame tu currículum. Ah sí... también un remolque completamente nuevo....

Horario: Lunes 6am – Viernes 6pm Salario: $1,500 por semana, W2, Reefer BONOS MENSUALES DISPONIBLES: Gane hasta $0.06 adicionales por milla para el mes. Gane $0.02 adicionales por milla en todas las millas conducidas al final del año. $80 diarios por dieta Requisitos: •CDL Clase A •Edad mínima de 25 años con 2 años de experiencia verificable •Debe tener físico DOT vigente y poder pasar la prueba de drogas •Buen MVR, PSP y Clearinghouse Beneficios/Ventajas: •Bono de $2,000 •Programa de Referidos de Conductores •Programa de acompañantes después de 90 días •Después de 90 días es elegible para Seguro Médico, Dental, Visual, Discapacidad a Corto Plazo e Invalidez •401k y tiempo de vacaciones después del primer año ¿Por qué B&L: •Pago semanal y una estructura de bonos competitiva •Equipo bien mantenido e instalaciones de primera clase •Un ambiente familiar donde le conocemos por su nombre, no por un número •Creemos que nuestros conductores son clave para el éxito y sabemos cómo cuidarlos Encienda sus motores y acelere su carrera con nosotros en la industria del transporte. Llame a Allie al (866) 848-2888 Ext 304 para más información.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO ¡Estamos contratando! Weldon Barber está buscando barberos a tiempo completo y parcial para nuestras ubicaciones en Spokane. Se ofrece capacitación y beneficios. Compensación y cultura. Salario a tiempo completo: $35,360 - $184,779 Salario a tiempo parcial: Depende de las horas trabajadas Nuestro equipo está dedicado a apoyar el desarrollo profesional de nuestros barberos y a mantener una cultura sistémica basada en la aceptación, el respeto y la autonomía. Nuestros barberos tienen acceso a educación continua mediante talleres estacionales impartidos por líderes de la industria, amplios beneficios, salarios competitivos y la atención personalizada de trabajar en una empresa familiar y operada por familiares. Los beneficios. • Seguro médico cubierto al 75% por el empleador • Seguro dental, de discapacidad y para mascotas • Horario flexible • Programas de asistencia al empleado y educación continua • Tiempo libre pagado: Los empleados a tiempo completo pueden acumular de 3 a 11+ días de PTO después de completar un período de prueba de 90 días • Licencia por enfermedad remunerada: Los empleados pueden acumular 4+ horas de licencia por enfermedad remunerada por mes según un horario a tiempo completo • Planes de jubilación • Bonos mensuales por desempeño Responsabilidades. • Cumplir tareas generales de recepción, administrativas y clericales cuando sea necesario • Mantener los estándares de limpieza y seguridad de la tienda • Utilizar el pensamiento crítico para resolver problemas de forma independiente • Debe ser capaz de realizar cualquier otra función asignada por el supervisor • Representar la imagen elevada de la marca mediante estándares profesionales de higiene y vestimenta • Retener clientes mediante la ejecución consistente de servicios y la creación auténtica de relaciones • Mantener conocimiento y conciencia de los estándares y tendencias actuales de la industria • Ofrecer y vender productos minoristas adecuados Requisitos. Los candidatos ideales son organizados, profesionales, responsables y conocen la industria de salones. Deberán demostrar de manera confiable habilidades técnicas, interpersonales y comunicativas superiores. Los solicitantes deberán ser capaces de operar un sistema de punto de venta, manejar información confidencial de clientes, así como sentirse cómodos vendiendo productos y servicios de forma constante. El trabajo en equipo y la flexibilidad son obligatorios para que los miembros se adapten a los objetivos empresariales. Se prefiere experiencia previa. Debe ser un barbero/cosmetólogo con licencia o tener licencia antes del empleo.

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