¡Dynamic Freight está contratando operadores propietarios de camiones semirremolque! (Riverview)

Royal Hawaiian Warehousing and Trucking tiene una vacante inmediata para un conductor altamente motivado con licencia CDL B para entrega de carga. Si usted es una persona de alto rendimiento y desea unirse a una empresa dinámica con más de 250 empleados y ubicaciones en todas las islas principales de Hawái, con muchas oportunidades de crecimiento futuro, deberíamos hablar. Estamos buscando personas orientadas a la carrera para que se unan a nuestra empresa, nos ayuden hoy y crezcan con nosotros en el futuro. Salario: $24 - $27 por hora + beneficios FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Responsable de la entrega segura, precisa y oportuna en las rutas asignadas Comunicarse clara y profesionalmente con la central y los clientes Realizar inspecciones previas en todo el equipo Cargar y descargar entregas/recogidas Ser capaz de ayudar en el almacén cuando sea necesario Tener un horario flexible Seguir instrucciones detalladas REQUISITOS DE EXPERIENCIA Y HABILIDADES Licencia CDL B o superior Registro de conducción limpio Se prefiere habilitación para materiales peligrosos Se prefiere tarjeta médica vigente Habilidades de conducción segura y defensiva son obligatorias Debe cumplir con todas las regulaciones del DOT, incluyendo las reglas de horas de servicio Comunicarse profesionalmente con clientes y compañeros de trabajo Brindar excelente servicio al cliente Cumplir y seguir TODAS las prácticas, políticas y procedimientos de seguridad de la empresa Debe ser capaz de pasar controles de antecedentes y pruebas de drogas (incluyendo marihuana, marihuana medicinal y THC) Reportar todos los daños y/o lesiones de manera oportuna Se prefiere tarjeta TWIC BENEFICIOS Médico y dental Beneficios FSA y suplementarios 401K Tiempo libre pagado Feriados pagados Empleador que brinda igualdad de oportunidades - Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados

Descripción general Estamos buscando un Mecánico Diésel calificado para unirse a nuestro equipo dedicado en Waipahu. En este rol esencial, será responsable de diagnosticar, reparar y mantener los sistemas mecánicos, hidráulicos, diésel y eléctricos de una flota de camiones semirremolque, remolques y autobuses. Asegurará que todo el equipo se mantenga en óptimas condiciones de funcionamiento realizando mantenimientos regulares, respondiendo a averías y garantizando en todo momento el cumplimiento de las normas de seguridad. Somos una de las empresas más competitivas que ofrecen talleres de reparación completos para camiones pesados y medianos. Principales responsabilidades: Inspeccionar, diagnosticar y reparar motores diésel (Caterpillar, Cummins, Kenworth) para mantener un rendimiento óptimo. Diagnosticar y reparar sistemas eléctricos utilizando esquemas, asegurando que todos los cables y componentes funcionen correctamente. Realizar mantenimiento preventivo en tractores, remolques y autobuses para minimizar tiempos de inactividad. Realizar evaluaciones completas del vehículo y ejecutar reparaciones oportunas tanto en servicios programados como no programados. Mantener registros detallados de los trabajos realizados, piezas reemplazadas y programas de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad y de la empresa. Monitorear y seguir los programas de mantenimiento rutinario, asegurándose de que todo el equipo reciba la atención necesaria a tiempo. Comunicar eficazmente hallazgos y necesidades de reparación al supervisor de mantenimiento y al equipo, para priorizar y asignar recursos adecuadamente. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere certificación técnica o título en tecnología diésel. 3 años de experiencia como mecánico diésel, con experiencia en camiones semirremolque, remolques y autobuses. Dominio en el uso de herramientas de diagnóstico y equipos de reparación. Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Licencia de conducir válida con historial limpio. DEBE TENER HERRAMIENTAS PROPIAS Compensación y beneficios: La tarifa por hora competitiva suele estar en el rango de $26 a $30 por hora, según la experiencia y las habilidades. Plan integral de seguros médicos, dentales y de visión, así como beneficios para medicamentos recetados para empleados elegibles. Póliza básica de seguro de vida colectivo y programa de asistencia al empleado. Plan 401(k) con coincidencia de la empresa hasta el 3%. Tiempo libre pagado y 6 días festivos pagados. Solicitanos enviar un currículum

Nuestro cliente, una empresa especializada en campañas publicitarias para grandes marcas, busca múltiples embajadores de marca para colocar letreros en Nueva Jersey para una próxima campaña. Los embajadores deben tener acceso a un automóvil para circular por varios condados de Nueva Jersey, colocando letreros de diferentes tamaños. El pago por la tarea será de 20 $/hora y se reembolsarán los gastos de kilometraje por gasolina. Los embajadores practicarán la colocación de letreros el día anterior al inicio de su tarea y enviarán por mensaje fotos de los letreros colocados a su contacto en la empresa/comunicarse durante todo el día con su contacto. Beacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencias federales y estatales según lo requieran las regulaciones aplicables de la agencia, a aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Beacon Hill es un empleador que brinda igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Se considerarán solicitudes calificadas con antecedentes penales o registros de condenas para empleo de acuerdo con la Ordenanza del Condado de Los Ángeles de Segunda Oportunidad para Empleadores y la Ley de Segunda Oportunidad de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario solo se utilizará con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito del proyecto, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una suite completa de servicios de contratación para empresas emergentes de crecimiento y para las Fortune 500 en diversos sectores del mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas especializadas de práctica y ofertas de servicios para atender necesidades cambiantes de los clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un paquete de beneficios amplio que incluye, entre otros, cobertura médica, dental, de visión y programas de licencias federales y estatales según lo requieran las regulaciones aplicables de la agencia, a aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles relacionados con nuestras ofertas de beneficios. Esperamos trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Salario: $21.00 - $27.00 por hora Descripción del trabajo: Buscamos personas autónomas y ambiciosas que estén deseosas de aprender y crecer. Estamos buscando miembros del equipo que puedan comunicarse eficazmente con los clientes, comprender nuestros productos y servicios, y contribuir al éxito de nuestra organización. No se requiere experiencia en ventas, ya que ofrecemos una formación completa. Nuestro objetivo es desarrollar a las personas para puestos de gestión mediante nuestro programa de liderazgo, permitiendo un crecimiento a largo plazo dentro de la empresa. Responsabilidades principales: Interactuar con clientes calificados interesados en nuestros servicios. Comunicar el valor de nuestras ofertas de productos, incluyendo cómo ayudan al medio ambiente y ofrecen descuentos e incentivos. Desarrollar relaciones sólidas con los clientes para garantizar su satisfacción y éxito. Aprender y crecer dentro de nuestro programa de liderazgo, con la posibilidad de acceder a puestos de gestión. Representar positivamente los valores y la cultura de la empresa. Aceptamos solicitantes con o sin experiencia previa en ventas. Si eres impulsivo, motivado y estás listo para crecer, ¡te animamos a postularte y unirte a nuestro equipo! Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial, Comisión Turno de 10 horas Turno de 5 horas Turno de 8 horas Turno diurno Turno matutino Se anima a las personas con antecedentes penales a postularse Preguntar por el Sr. Rodríguez

-Descripción- Otis and Finn es una barbería elegante y de alta gama con ubicaciones en Long Island City (Queens), Greenpoint y Williamsburg (Brooklyn). Con una base de clientes creciente y leal, estamos buscando un barbero maestro motivado con al menos un año de experiencia para unirse a nuestro equipo. -Quiénes somos- Nuestras barberías son profesionales, amigables y relajadas. Trabajamos duro para mantener un ambiente acogedor, social y libre de conflictos tanto para nuestro personal como para nuestros clientes. Si a menudo te encuentras en conflictos interpersonales, probablemente este no sea el lugar adecuado para ti. Atendemos orgullosamente a una clientela radicalmente diversa, incluida una fuerte comunidad LGBTQ+. Esta inclusividad es parte fundamental de nuestra marca, y la celebramos. Si no te llevas bien con la gente o no disfrutas genuinamente del oficio de barbero, este no será el lugar adecuado para ti. -Lo que ofrecemos- 1. Pago competitivo: Nuestros barberos a tiempo completo (con 6+ meses de antigüedad) ganan típicamente entre $1300 y $1500 por semana, y los barberos con experiencia superan los $2000 semanales. 2. Una base de clientes sólida: Gracias a nuestros esfuerzos de mercadeo, los nuevos barberos no empiezan desde cero; los clientes reservarán contigo inmediatamente. 3. Independencia y crecimiento: Nuestros barberos son contratistas independientes con la flexibilidad para construir su propia lista de clientes y marca personal. -Lo que esperamos- El éxito aquí no se trata solo de cortar cabello, sino de compromiso. Aunque proporcionamos clientes y visibilidad, los mejores barberos también hacen el esfuerzo de conectar con la comunidad y ampliar su agenda mediante redes sociales y contactos personales. La autodisciplina es fundamental. -Cómo postular- Por favor adjunta tu currículum y fotos de tu trabajo al postularte. ¡Esperamos conocerte!

Para postularse, - Envíe una copia en PDF de su currículum a la oferta de trabajo - Incluya 2-4 oraciones sobre por qué le interesa este puesto y describa sus calificaciones - Coloque esta frase exacta en la línea de asunto de su correo: "Exec. Assistant" MGNY Consulting Corp. es una empresa de rápido crecimiento que simplifica la gestión de impuestos sobre la propiedad e impulsa la innovación en viviendas asequibles en toda la ciudad de Nueva York. Fundada en 2008, somos un equipo colaborativo orientado al servicio, y estamos buscando profesionales motivados que crezcan con nosotros y tengan un impacto real en la ciudad que llamamos hogar. Estado: Tiempo completo Horario: 8:00 - 17:00 con un descanso de 1 hora para el almuerzo Ubicación: Presencial en 109 E 9th Street, Nueva York, NY 10003 Salario anual: $54,600-$58,500 Beneficios: Médico, Dental, Visión, Seguro de Discapacidad a Largo Plazo (LTD), Plan 401(k) con coincidencia de aportación, Beneficios para transporte con contribución de la empresa, Tiempo Libre Remunerado incluyendo: Vacaciones, Enfermedad, Feriados y Educación Resumen del puesto: Este puesto tiene la responsabilidad general de proporcionar apoyo administrativo a la oficina de MGNY en la ciudad de Nueva York y a varios departamentos de MGNY según sea necesario, con un enfoque principal en la Unidad de Apelación de Impuestos. Las responsabilidades incluyen, entre otras: brindar soporte al cliente, realizar tareas administrativas generales, hacer seguimiento con clientes y agencias gubernamentales para diversos servicios, y manejar preguntas y preocupaciones de clientes actuales y potenciales por teléfono, correo electrónico y chat. Funciones esenciales: Tareas generales de oficina: - Recibir a los visitantes de la oficina - Atender y derivar las llamadas de la línea principal de la oficina - Gestionar horarios del equipo ejecutivo - Mantener y solicitar suministros de oficina - Mantener y solicitar suministros de cocina y baño - Ayudar en la planificación y coordinación de reuniones de oficina y eventos corporativos Tareas de la Unidad de Apelación de Impuestos: - Procesar la incorporación de clientes - Brindar un servicio al cliente cortés a solicitantes, inquilinos y clientes - Proporcionar comunicación clara, consistente y transparente con clientes, propietarios y agencias gubernamentales para obtener documentación requerida o brindar actualizaciones de estado. - Hacer seguimiento con clientes según sea necesario. Ingresar y gestionar datos de comunicaciones con clientes en los sistemas internos, asegurando que los registros estén actualizados - Crear acuerdos, como documentos de apelación de impuestos, según sea necesario - Procesar cheques, recibir pagos por teléfono y hacer seguimiento de facturas impagas según sea necesario - Otras tareas asignadas Educación y experiencia: - Título de asociado y 3 o más años de experiencia profesional relevante, incluyendo experiencia en oficinas, hostelería o ventas minoristas; o una combinación equivalente de educación y experiencia relacionada con bienes raíces Habilidades/Habilidades requeridas: - Dominio del paquete Microsoft Office y G-Suite - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita - Demostrada capacidad para trabajar con mentalidad orientada a soluciones - Capacidad para desarrollar nuevas relaciones con clientes - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con demostrada capacidad para cumplir plazos - Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando corresponda - Agilidad para aprender, espíritu de iniciativa - Enfoque orientado a resultados - Alta orientación al detalle con gran precisión al preparar, revisar e ingresar documentos y datos Requisitos físicos: Capacidad para sentarse frente a una pantalla de computadora durante períodos prolongados Capacidad para realizar movimientos repetitivos con dedos, manos y brazos Capacidad para levantar hasta 15 libras Capacidad para discernir información de manera efectiva y formular acciones adecuadas Capacidad para alcanzar, agacharse, doblarse y manipular manualmente equipos de oficina estándar Declaración sobre adaptaciones razonables: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del puesto.