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Resumen / Objetivo El Coordinador Comunitario y Chofer de Brown Bag tiene la responsabilidad de seleccionar y entregar comestibles saludables variados a 3-5 sitios para personas mayores Brown Bag diariamente, de lunes a viernes, en todo el condado de Alameda. El Coordinador Comunitario arma paletas para la distribución en nuestro almacén central, compuestas por 12-15 artículos alimenticios diferentes para cada sitio asignado, generalmente suficientes para alimentar a 50-150 personas mayores de bajos ingresos que reciben los comestibles donados. En el sitio asociado, el Coordinador supervisa la distribución de las donaciones de comestibles Brown Bag a los beneficiarios, coordina a los voluntarios del sitio y completa los procesos necesarios de gestión de inventario para garantizar el funcionamiento eficaz del Programa Mercy Brown Bag (MBBP). Funciones y Responsabilidades Esenciales · Cumplir pedidos de comestibles para beneficiarios mayores del MBBP en la Bahía Este a través de diversas organizaciones asociadas, entregando generalmente en grandes cantidades o estableciendo distribuciones tipo mercado de agricultores en 2–5 sitios por día. · Seleccionar paletas con 12–15 artículos alimenticios por sitio, adaptadas a las preferencias individuales de cada sitio y alineadas con las pautas de alimentos saludables del USDA. · Cargar, descargar y operar camiones cerrados de 20 pies y vehículos móviles de mercado agrícola para las entregas diarias de comestibles. · Entregar artículos a 2–5 sitios por día, ya sea en grandes cantidades o mediante distribuciones tipo mercado de agricultores. · Brindar un excelente servicio al cliente, coordinando con el personal y voluntarios del sitio asociado para configurar eficientemente los puntos de distribución. · Colaborar con los coordinadores del sitio para gestionar el seguimiento de beneficiarios y mantener registros precisos de inventario. · Presentar diariamente la Prueba de Entrega para cada sitio de distribución, incluyendo la documentación de inventario requerida, según lo indique el Gerente de Operaciones y el Director del MBBP. Asegurarse de que todos los documentos estén debidamente firmados y enviados al Gerente de Operaciones Internas para el seguimiento de cumplimiento. · Actuar como embajador de Mercy Brown Bag, representando profesionalmente a la organización ante beneficiarios, voluntarios, coordinadores de sitios, donantes, patrocinadores y otros visitantes durante visitas y recorridos por los sitios. · Brindar un excelente servicio al cliente a todos los beneficiarios y construir relaciones sólidas y respetuosas con los sitios asociados, en colaboración con el Gerente de Operaciones Externas. · Supervisar las operaciones del almacén para garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, incluyendo el mantenimiento de registros precisos (por ejemplo, controles diarios de temperatura de refrigeradores y congeladores). · Registrar el peso, fecha y temperatura de todas las entregas de alimentos entrantes. · Preparar y mantener documentación precisa para apoyar la gestión de inventario, incluyendo recibos de bancos de alimentos, hojas de entrega y registros de pesaje/medición para envíos salientes. · Proteger los activos del MBBP asegurando el manejo adecuado de camiones, alimentos y propiedades. Reportar inmediatamente cualquier daño o incidente al gerente correspondiente. · Asegurarse de que todos los vehículos cuenten con la documentación requerida y equipo de emergencia, como registro del vehículo, prueba de seguro, formularios de informe de accidentes, reflectores y extintores de incendios. · Reportar inmediatamente todos los accidentes y completar todos los formularios de informe de accidentes con información precisa y completa. · Realizar y documentar inspecciones diarias del vehículo para cumplir con los requisitos del CHP y mantenimiento preventivo. Entregar los formularios de inspección diariamente al Gerente de Operaciones. · Mantener estándares de limpieza y seguridad tanto en el almacén como en los vehículos, de acuerdo con las regulaciones establecidas por agencias como la Agencia del Condado de Alameda sobre el Envejecimiento (AAA), el Banco Comunitario de Alimentos del Condado de Alameda (ACCFB), Feeding America, FEMA, USDA, OSHA y el Centro de Jubilación y Cuidado Mercy (MRCC). · Asistir con los programas de mantenimiento trimestral de camiones. · Garantizar el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad alimentaria durante el almacenamiento, manipulación y distribución. · Apoyar las operaciones generales del almacén cuando no se esté realizando funciones de conducción o entrega. · Asistir al Director y al Director Adjunto en inspecciones de sitios y visitas de financiadores, patrocinadores y donantes. · Asistir a capacitaciones programadas según se asignen para mantenerse actualizado sobre políticas, procedimientos, regulaciones de seguridad y desarrollo profesional. · Participar en reuniones de personal y ayudar en eventos especiales, incluyendo la fiesta anual de voluntarios, sesiones de capacitación de voluntarios y días de inventario. · Notificar inmediatamente a los supervisores sobre cualquier preocupación de seguridad, retrasos inesperados, problemas con beneficiarios o quejas. · Promover la Misión, Visión y Valores de Transforming Age en todas las áreas de responsabilidad, y demostrar compromiso con la Cultura de Excelencia y los objetivos estratégicos. · Desempeñar otras funciones según se asignen. Conocimientos, Habilidades y Aptitudes Requeridos · Capacidad para aprobar todos los exámenes previos a la contratación, incluyendo una verificación de antecedentes del Departamento de Defensa (DOD), examen físico (incluyendo prueba de TB), evaluación de capacidad funcional y análisis de drogas. · Debe tener al menos 18 años de edad. · Fuertes habilidades de comunicación verbal con la capacidad de interactuar profesionalmente con gerentes de sitios asociados, voluntarios, donantes y personal del banco de alimentos. · Capacidad para manejar conversaciones difíciles con socios externos y voluntarios, especialmente en temas de seguridad alimentaria o cumplimiento, manteniendo siempre la profesionalidad y asegurando el cumplimiento de los estándares del MBBP. · Dominio en el uso de sistemas GPS y rutas; se prefiere familiaridad con el Área de la Bahía. · Habilidades básicas de matemáticas necesarias para calcular porciones en distintos sitios (12–15 artículos alimenticios diferentes por sitio). · Se prefiere experiencia en el uso de transpaletas manuales o eléctricas. · Aptitud mecánica para realizar inspecciones del vehículo antes y después del viaje e identificar reparaciones o mantenimiento necesarios. · Comodidad trabajando en condiciones climáticas variables. · Habilidades efectivas de comunicación en inglés, incluyendo la capacidad de leer, escribir y hablar con claridad. · Fuerte ética de trabajo con enfoque en mejora continua e innovación. · Mentalidad orientada al servicio con la capacidad de trabajar de forma independiente y colaborativa con personas de diversos orígenes y circunstancias. · Sensibilidad y comprensión hacia las necesidades de los adultos mayores y el proceso de envejecimiento. · Habilidades efectivas de administración del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos. Educación y Experiencia Requeridas · Debe poseer una licencia de conducir clase C válida de California y mantener un historial de conducción limpio y asegurable. · Capacidad para aprobar un curso de educación para conductores clase B si lo requiere el camión asignado. · Experiencia previa como conductor; sentirse cómodo conduciendo camiones comerciales de 14 a 20 pies. · La experiencia en operación de montacargas es un plus. · Conocimiento de las normas de seguridad alimentaria y prácticas seguras dentro de un entorno de almacén. Requisitos Físicos: · Flexionarse, agacharse, agacharse en cuclillas, trepar y entrar y salir de vehículos. · Caminar y permanecer de pie durante largos períodos. · Capacidad para conducir durante largos períodos (generalmente no más de una hora, pero posiblemente hasta 3 veces al día). · Levantar, cargar, empujar y tirar artículos que pesan hasta 60 libras regularmente.

El distrito escolar Fremont Unified está contratando actualmente Conductor de autobús 1 (certificación Tipo 2). Para postularse, copie y pegue el enlace en su navegador para aplicar: https://www.edjoin.org/Home/JobPosting/2146369 Salario: $27.50 - $32.52 por hora. Rango 59 Bajo supervisión general, el Conductor de autobús 1 informa directamente al Supervisor de Transporte para operar de forma segura un autobús escolar Tipo 2 en rutas designadas y transportar a estudiantes con necesidades especiales; ayudar en la limpieza y mantenimiento general de los autobuses escolares; y realizar tareas relacionadas según sea necesario. Requisitos / Calificaciones: • El Conductor de autobús 1 requiere una certificación Tipo 2. • Licencia de conductor Clase B con endoso para pasajeros sin restricciones que impidan conducir en el trabajo. • Poseer un certificado de conductor de autobús escolar expedido por la Patrulla de Carreteras de California sin restricciones que impidan conducir en el trabajo. • Certificado médico del Departamento de Transporte • Dos cartas de recomendación • Las copias de los documentos requeridos deben incluirse junto con la solicitud. Puede revisar el manual para licencias Clase C del Departamento de Vehículos Motorizados en www.dmv.org.

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Postular ahora Como becario de gerente de tienda, recibirá formación sobre todos los aspectos necesarios para gestionar con éxito una tienda, preparándose así para dirigir su propia tienda. Participará en la supervisión de las actividades diarias de la tienda, garantizando el rendimiento general de la misma, identificando necesidades de personal, gestionando horarios y desarrollando planes de acción operativos, al mismo tiempo que orienta y desarrolla al equipo. Tipo de puesto: A tiempo completo Horas estimadas: 45-50 horas por semana Salario inicial para becario de gerente de tienda: $26.50 por hora Potencial estimado de ingresos como gerente de tienda en el año 1: Hasta $93,500 (incluyendo salario y bonificación cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. • Demostrar constantemente las Mentalidades, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) definidas para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, fomentando un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados • Manejar las inquietudes de los clientes y asegurar una resolución adecuada • Garantizar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI • Colaborar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, además de entrevistar candidatos • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para asegurar niveles adecuados de personal en la tienda • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de desempeño a los subordinados directos para garantizar una comprensión mutua y los resultados deseados • Realizar reuniones de tienda • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los subordinados directos a mejorar su desempeño • Realizar evaluaciones anuales de desempeño, recomendando al personal de la tienda para ascensos o terminaciones según corresponda • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdidas totales de la tienda • Gestionar auditorías de efectivo junto con su líder directo según las directrices de la empresa • Monitorear el entorno competitivo dentro de la comunidad y hacer recomendaciones a su líder directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su líder directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse • Brindar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo peligros, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento • Supervisar la exposición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos • Realizar conteos e inventarios de tienda y conciliaciones según las directrices de la empresa • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos • Otras funciones asignadas Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer mercancía desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos, que pesan hasta 45 libras, en estantes a diversas alturas • Se requiere regularmente sentarse, estar de pie, doblarse, alcanzar, empujar, jalar, levantar, cargar y caminar por la tienda • Debe ser capaz de desempeñar sus funciones con o sin adaptaciones razonables. Requisitos del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo • Capacidad para brindar y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés • Capacidad para desarrollar confianza, credibilidad y comunicación abierta que mejore el crecimiento y el desempeño laboral de los subordinados directos • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa • Capacidad para establecer metas y guiar el desempeño del personal para garantizar la calidad y finalización de las tareas asignadas • Capacidad para evaluar y impulsar el desempeño propio y de otros • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos • Capacidad para operar una caja registradora de manera eficiente y precisa • Capacidad para operar de forma segura y correcta equipos, incluyendo transpaleta eléctrica/manual, fregadora de pisos, prensa de cartón, y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención a los detalles • Cumplir con cualquier requisito estatal y local para manipular y vender bebidas alcohólicas Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido • Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes • Experiencia previa en gestión es deseable Viajes: • Los becarios de gerente de tienda a tiempo completo a menudo se capacitan en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, incluyendo: Plan 401(k) Aportes coincidentes de la empresa al 401(k) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Programa nacional de descuentos PerkSpot Además, se ofrecen a los empleados elegibles: Seguro médico, receta, dental y de visión Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100% del salario Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100% del salario Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida, vida dependiente y AD&D Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. Como orgullosa Empresa que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipo sexual, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (que incluye embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia) ni ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas aceptable y relacionado con el trabajo, informe de historial de conducción y/o verificación de referencias, según sea aplicable y permitido por ley.

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