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Si la respuesta es SÍ, le animamos a postularse para el puesto de Asociado de Ventas Móviles Minoristas.\r\n\n\r\n\n¡Brindamos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día!\r\n\n\r\n\n•••\r\n\nFormas fáciles de postularse:\r\n\n\r\n\n- Postúlese en línea en 2020mobilecorp.com/careers\r\n\n- Responda a este correo electrónico adjuntando su currículum.\r\n\n- Entregue su currículum en una de nuestras ubicaciones.\r\n\n•••\r\n\n\r\n\nAcerca de su rol:\r\n\n\r\n\nNuestros asociados de ventas móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales al cliente aquí en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones.\r\n\n\r\n\nEl asociado de ventas móviles participará en actividades externas que promocionen las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestros miembros del equipo de ventas reciben capacitación inicial y continua, para estar preparados para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional.\r\n\n\r\n\nQué nos hará realmente encantarnos con usted:\r\n\n\r\n\n• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\r\n\n• Actitud profesional, enérgica y positiva.\r\n\n• Capacidad para realizar múltiples tareas, orientación al detalle y resolución de problemas.\r\n\n• Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica.\r\n\n\r\n\nLo que hará:\r\n\n\r\n\n• Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. 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Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Obtenga más información y revise las políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com.\r\n\n\r\n\n2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). 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Con sede principal en Jackson, Wyoming (y equipos satélite en Salt Lake City, UT y Denver / Boulder, CO), Stio se inspira en la Cordillera Teton circundante y ofrece productos a través de stio.com y sus doce tiendas minoristas Mountain Studio® ubicadas, entre otros lugares, en Jackson Hole, WY, Park City, UT, Boulder, CO, Bozeman, MT, Boston, MA y Bend, OR.\r\n\r\nTU ROL\r\nEl Asociado de Ventas de Mountain Studio™ de Stio es responsable de ofrecer una experiencia de marca excepcional a los clientes en nuestra más reciente tienda minorista Mountain Studio™ en Breckenridge, CO, cuya apertura está prevista para finales de julio/principios de agosto. Los asociados de ventas deben brindar un nivel sobresaliente de servicio al cliente, lo cual incluye, entre otros aspectos, conocer la historia de la marca y sus productos, interactuar con los clientes y realizar ventas. Los Asociados de Ventas de Mountain Studio™ de Stio se comprometen a apoyar un equipo dinámico y cohesionado que ofrezca una experiencia al cliente basada en la conexión personal, educación de producto de alta calidad y pasión por nuestros productos y empresa.\r\n\r\nTUS RESPONSABILIDADES\r\n Únete a nuestro equipo en Breckenridge con entusiasmo y dispuesto a crear un espacio acogedor para la comunidad y nuestros clientes\r\n Ofrecer una experiencia minorista acogedora a nuestros clientes, mostrando entusiasmo por formar parte de nuestro equipo de atención al cliente\r\n Mantener la estética visual de la tienda mediante la organización de exhibiciones, cambios en maniquíes, limpieza rutinaria y orden general del área de ventas\r\n Recibir envíos de inventario, reabastecer productos en el piso de ventas y mantener el almacén trasero organizado\r\n Otras tareas operativas como responder llamadas telefónicas y gestionar envíos de servicio al cliente\r\n Proporcionar información precisa y actualizada sobre productos, promociones y precios de Stio\r\n Utilizar el sistema de punto de venta (POS) para procesar con precisión y eficiencia transacciones de clientes; pagos, reembolsos/cambios y tarjetas de regalo\r\n Este puesto puede incluir responsabilidades de custodia de llaves, como abrir y cerrar la tienda, manejar alarmas, gestión de efectivo y asegurar que la tienda esté segura.\r\n \r\nTUS HABILIDADES Y EXPERIENCIA\r\n Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales\r\n Flexibilidad para trabajar turnos de apertura, cierre, fines de semana y temporadas festivas\r\n Persona proactiva e iniciativa propia para realizar tareas diarias, manejar interacciones con clientes y comunicarse diariamente con tus supervisores\r\n Compromiso de crear un espacio inclusivo y solidario para cada persona que ingresa al Mountain Studio\r\n Dominio de computadoras y experiencia en sistemas POS; se prefiere conocimiento del paquete Microsoft Office\r\n Se requieren buenas habilidades de comunicación por correo electrónico y teléfono\r\n Se prefiere título de escuela secundaria o GED\r\n \r\nLOS DETALLES FINALES\r\n Tarifa por hora: $17-$21 según experiencia\r\n Puestos de tiempo parcial, por hora, no exentos\r\n Turnos flexibles durante la semana\r\n Asignación de equipo cada temporada para artículos Stio\r\n Pago especial en días festivos y beneficios adicionales por temporada para nuestros equipos\r\n Debe poder desplazarse por el local minorista, mover cargas superiores a 50 libras y ocasionalmente usar escaleras\r\n Programa de Asistencia al Empleado\r\n \r\nEsta descripción del trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas al puesto. 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Actualmente estamos buscando un entusiasta y dedicado Gerente Adjunto de Tienda para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación de Grand Junction, CO. El candidato seleccionado ayudará al Gerente de Tienda a supervisar las operaciones diarias, maximizar las ventas y mantener altos estándares de servicio al cliente y presentación de la tienda.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Operaciones de la tienda:\r\n Ayudar a gestionar las operaciones diarias de la tienda para garantizar procesos eficientes y fluidos.\r\n Participar en los procedimientos de apertura y cierre, manejo de efectivo y gestión de inventario.\r\n Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa.\r\n Supervisar la limpieza y organización de la tienda, asegurando un ambiente acogedor para los clientes.\r\n Servicio al cliente:\r\n Garantizar que se brinde un servicio al cliente excepcional en todo momento y resolver eficazmente cualquier inconveniente del cliente.\r\n Fomentar una cultura centrada en el cliente que mejore la experiencia de compra y fortalezca la fidelización.\r\n Capacitar al personal en las mejores prácticas de servicio al cliente y fomentar interacciones positivas con los clientes.\r\n Gestión del equipo:\r\n Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo de los empleados de la tienda.\r\n Ayudar a desarrollar horarios de empleados para satisfacer las necesidades del negocio y garantizar cobertura adecuada.\r\n Brindar apoyo continuo, orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para fomentar un entorno laboral positivo.\r\n Gestión de inventario:\r\n Ayudar a gestionar los niveles de inventario, incluyendo pedidos, recepción y abastecimiento de productos.\r\n Implementar medidas efectivas de control de inventario para minimizar pérdidas y optimizar la disponibilidad de productos.\r\n Asegurar que los productos se exhiban según los estándares de mercadeo.\r\n Apoyo en ventas:\r\n Ayudar a alcanzar las metas de ventas y objetivos financieros de la tienda.\r\n Monitorear el desempeño diario de ventas y recomendar estrategias de mejora.\r\n Participar en actividades promocionales y eventos especiales para aumentar la visibilidad y las ventas de la tienda.\r\n Cumplimiento de salud y seguridad:\r\n Asegurar que todas las operaciones de la tienda cumplan con las normas de salud, seguridad y saneamiento.\r\n Apoyar en la capacitación del personal sobre prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y procedimientos de emergencia.\r\n Realizar inspecciones de seguridad periódicas y abordar rápidamente cualquier riesgo en la tienda.\r\n Tareas administrativas:\r\n Asistir al Gerente de Tienda en tareas administrativas, incluyendo conteos de inventario, programación y registros de empleados.\r\n Preparar y mantener informes sobre el desempeño de la tienda, métricas de ventas y comentarios de los clientes.\r\n Realizar otras tareas y proyectos asignados por el Gerente de Tienda.\r\n Requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente; 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El candidato seleccionado ayudará al Gerente de Tienda en la supervisión de las operaciones diarias, maximización de ventas y mantenimiento de altos estándares de servicio al cliente y presentación de la tienda.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Operaciones de la tienda:\r\n Ayudar a gestionar las operaciones diarias de la tienda para garantizar procesos eficientes y fluidos.\r\n Participar en los procedimientos de apertura y cierre, manejo de efectivo y gestión de inventario.\r\n Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa.\r\n Supervisar la limpieza y organización de la tienda, asegurando un entorno acogedor para los clientes.\r\n Servicio al cliente:\r\n Garantizar que se brinde un servicio al cliente excepcional en todo momento y resolver eficazmente cualquier inquietud del cliente.\r\n Fomentar una cultura centrada en el cliente que mejore la experiencia de compra y fomente la lealtad del cliente.\r\n Capacitar al personal en las mejores prácticas de servicio al cliente y fomentar interacciones positivas con los clientes.\r\n Gestión del equipo:\r\n Apoyar en la contratación, formación y desarrollo de los empleados de la tienda.\r\n Ayudar a desarrollar horarios de empleados para satisfacer las necesidades del negocio y garantizar una cobertura adecuada.\r\n Brindar apoyo continuo, orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para fomentar un ambiente de trabajo positivo.\r\n Gestión de inventario:\r\n Ayudar a gestionar los niveles de inventario, incluyendo pedidos, recepción y abastecimiento de mercancías.\r\n Implementar medidas efectivas de control de inventario para minimizar pérdidas y optimizar la disponibilidad de productos.\r\n Asegurarse de que los productos se exhiban de acuerdo con los estándares de mercadeo.\r\n Apoyo a las ventas:\r\n Ayudar a alcanzar los objetivos de ventas y metas financieras de la tienda.\r\n Monitorear el rendimiento diario de ventas y recomendar estrategias de mejora.\r\n Participar en actividades promocionales y eventos especiales para aumentar la visibilidad y las ventas de la tienda.\r\n Cumplimiento de salud y seguridad:\r\n Asegurar que todas las operaciones de la tienda cumplan con los estándares de salud, seguridad y saneamiento.\r\n Ayudar a capacitar al personal en prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y procedimientos de emergencia.\r\n Realizar inspecciones de seguridad periódicas y abordar rápidamente cualquier peligro en la tienda.\r\n Tareas administrativas:\r\n Ayudar al Gerente de Tienda con tareas administrativas, incluyendo conteos de inventario, programación y registros de empleados.\r\n Preparar y mantener informes sobre el desempeño de la tienda, métricas de ventas y comentarios de los clientes.\r\n Realizar otras tareas y proyectos asignados por el Gerente de Tienda.\r\n Requisitos\r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente; 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LA FECHA LÍMITE ES 30/4/25. Puede realizarse en cualquier momento durante el horario de apertura de la tienda. No se requiere llamada previa. Se proporcionarán instrucciones completas. \n\nPHG necesita representantes que visiten cadenas minoristas para realizar auditorías sobre el cuidado de pisos. Los representantes deberán realizar una breve entrevista con el gerente, recorrer la tienda principal y los pasillos para evaluar y tomar fotos del piso como indicador de lo necesario para mantenerlo en óptimas condiciones. 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Estamos buscando personas apasionadas que deseen destacar en ventas y servicio al cliente. Nuestro entorno de trabajo dinámico y gratificante te ofrece la oportunidad de crecer junto con nosotros y tener un impacto significativo. \n\nDescripción del Puesto \nLos Especialistas Móviles trabajan de la mano con nuestros socios minoristas, representando a AT&T en un concepto de tienda dentro de otra tienda. Este puesto requiere una interacción activa con los clientes y demostrar los beneficios de los productos. 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Somos un rostro amigable, un producto familiar, una sonrisa acogedora y parte de la comunidad. Nos esforzamos por ser \"EL lugar donde trabajar\" mediante un ambiente laboral divertido, avances profesionales e implicación comunitaria. Sundae es el lugar donde querrías que trabajara tu mejor amigo.\n\n¿A quién estamos buscando? \nEstamos buscando un candidato que sea: \nApasionado por los helados \nAutónomo y con una fuerte ética de trabajo \nEntusiasta al servir a los demás \nUn jugador de equipo\n\nResponsabilidades del miembro del equipo: \nServir helados con una actitud amable, servicial y ¡una SONRISA! \nCumplir con las expectativas diarias del trabajo, como limpieza, control de porciones, estándares de servicio y atención al cliente \nManejar transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito con precisión \nPreparar coberturas para helados y otros artículos del menú con orientación \nDescribir con precisión todos los detalles de los productos y artículos del menú\n\nEsta lista es generalmente descriptiva pero no completamente inclusiva. Te unirás a un entorno de trabajo dinámico y, si eres el candidato adecuado para este puesto, prosperarás en esta atmósfera.\n\nRequisitos \nDebes tener 16 años o más \nApasionado por el servicio al cliente\n\nRequisitos físicos: \nMoverse, caminar o permanecer en una posición fija hasta por 8 horas \nUsar constantemente equipos manuales (por ejemplo, servir helados), equipos automáticos de servicio de alimentos y pantallas táctiles \nMover regularmente hasta 25 libras a una distancia de 50 pies o más \nSubir y bajar ocasionalmente una escalera para limpiar o levantar artículos almacenados arriba \nColocarse ocasionalmente en posiciones para limpiar, mantener equipos y recuperar artículos debajo de la altura del mostrador\n\nBeneficios \nCompensación total = $17.00 - $20.00 por hora (incluye salario base + propinas) \nPuestos a tiempo parcial por hora disponibles (con posibilidad de recibir horas extras) \nBeneficios para empleados: Pago por enfermedad, postres gratuitos durante el turno y descuentos para empleados \nMentoría personalizada y oportunidades de crecimiento","price":"$17-20","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755250114000","seoName":"team-member","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-colorado/cate-retail-assistants/team-member-6339201466534512/","localIds":"6106","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e03f238b-dfab-4ec7-861c-25352f3f4bad","sid":"6b1584f6-4521-404a-b319-d08fbda859db"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Vail,Colorado","unit":null}]},"addDate":1755250114573,"categoryName":"Asistentes de Retail","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4357,4364","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6349979396377912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Cinch Outlet: Tenedores de llaves de PT: sin turnos nocturnos tardíos, se requieren fines de semana","content":"¿Tienes una personalidad extrovertida y excelentes habilidades para trabajar en equipo? ¿Tienes un ojo agudo para la siempre innovadora industria de la moda occidental? ¡Si es así, estamos buscando a alguien como tú! Miller International Inc., fabricante de Cinch® y Cruel®, está buscando activamente dependientes a tiempo parcial entusiastas y confiables, con excelentes habilidades de servicio al cliente, para unirse a nuestro dinámico equipo en nuestra tienda fábrica Cinch en el norte de Denver. ¡Cada día traerá nuevos retos y emociones, y te dará la oportunidad de interactuar con algunos de los clientes más leales de la industria! Sentimos gran orgullo por nuestro servicio al cliente y nos divertimos mientras realizamos nuestro trabajo.\n\nSalario: $16,00 - $18,72 por hora, incluidos incentivos por ventas en la tienda\n\nComo dependiente, se te pedirá que completes las siguientes tareas:\n• Mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicándote de una manera que te permita relacionarte bien con clientes, compañeros de trabajo y la gerencia.\n• Realizar transacciones en caja y ejecutar funciones de gestión, incluyendo apertura y cierre, en ausencia del gerente de la tienda.\n• Liderar los esfuerzos de venta y servicio durante tus turnos programados.\n• Ayudar a cumplir las metas de la tienda asegurando una cobertura adecuada del piso y manteniendo un enfoque en ventas.\n• Asegurar el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y directrices de la empresa.\n• Comunicar retroalimentación sobre el desempeño individual y del equipo a la gerencia.\n• Otras tareas podrán ser asignadas.\n\nRequisitos\n\n• Experiencia o estilo de vida occidental es un gran plus.\n• Tener al menos 18 años de edad.\n• Diploma de escuela secundaria o equivalente.\n• Demostrada responsabilidad en ventas y capacidad comprobada para liderar un equipo de ventas.\n• Tener una actitud positiva y extrovertida, además de excelentes habilidades para trabajar en equipo.\n• Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes, compañeros y supervisores.\n• Capacidad para realizar operaciones matemáticas sencillas, incluyendo porcentajes.\n• Disponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo algunos fines de semana y turnos festivos.\n• Capacidad para levantar hasta 35 libras.\n• Capacidad para estar de pie/caminar durante largos períodos de tiempo.\n\nBeneficios\n\n¡Trabajamos duro, pero también disfrutamos mucho! 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Como Asistente de Ventas de Viviendas Nuevas, tendrás la oportunidad de participar en la construcción del sueño americano. New Home Star es el mayor vendedor privado de viviendas nuevas en Estados Unidos. Puedes unirte a nosotros para apoyar al equipo de ventas de una división, encargándote del personal en el modelo, tareas administrativas y asistencia en marketing. Tu papel en este proceso es fundamental, ya que actuarás como un recurso clave para el equipo de ventas. Esta posición está ubicada en Colorado Springs, junto con nuestro socio constructor, Challenger Homes.\n\n¿Por qué elegir New Home Star?\nEn New Home Star, nuestro valor principal número uno es ofrecer carreras excelentes para nuestras personas. 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Visita la página de carreras de New Home Star para explorar oportunidades. 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