Representante de Desarrollo de Ventas - Temporal - (1712)

La posición de Gerente de Éxito en Marketing (MSM) es responsable de impulsar el crecimiento empresarial y liderar estrategias de marketing para nuestros clientes pequeños negocios. Los MSM trabajan con un grupo diverso de propietarios de empresas, desde comercio electrónico, contratistas, abogados, médicos y más. Imagina ser el profesional de marketing para más de 30-50 pequeñas empresas. Eres la persona de referencia para crear planes de marketing, implementar procesos tecnológicos e impulsar el crecimiento de estas empresas. Este puesto tiene un alto impacto en las economías locales y es una de las posiciones más gratificantes que ofrecemos. Obtendrás una gran cantidad de conocimientos y recibirás formación en tecnología de marketing, procesos, automatización, publicidad televisiva, búsqueda, redes sociales y cómo administrar un negocio mientras trabajas junto a experimentados equipos de marketing. Nuestras oficinas están ubicadas en Fort Collins, CO. Esta es una posición presencial en la que trabajarás en un entorno dinámico y altamente colaborativo. Quién eres tú Eres autodidacta Te motiva marcar la diferencia Quieres aprender técnicas y estrategias de marketing de vanguardia Te gusta vender, comunicarte y planificar estrategias Buscas una comprensión más profunda del marketing y la formación Quieres poder controlar tu futuro financiero Eres un solucionador positivo de problemas Tienes excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Quieres ser parte de un equipo y eventualmente construir el tuyo propio Eres orientado a metas y guiado por datos Quiénes somos nosotros Nos especializamos en "Marcar la Diferencia", lo llamamos "Mad". Está en nuestra sangre. Nuestro manifiesto. Nuestra vocación. Amamos Mad. Somos una empresa de marketing digital de clase mundial, haciendo crecer pequeñas y medianas empresas a través de una única plataforma potente. Ofrecemos tecnología y talento, con Marketing360 como nuestro software potente respaldado por los servicios profesionales de marketing que ofrece el equipo de Madwire. Somos un grupo colaborativo, y todos tienen algún tipo de talento que encaja en nuestro rompecabezas global. Joe y JB Kellogg han sido calificados como los mejores CEOs por Glassdoor durante 3 años consecutivos. Hemos sido clasificados como una de las Empresas de Más Rápido Crecimiento en América por Inc. 5000 durante 8 años seguidos. Hemos sido clasificados entre las 50 Mejores Empresas Familiares de Colorado durante 11 años consecutivos. Fuimos clasificados en el puesto #2 en Entrepreneur 360 (2017). Fuimos clasificados como el #1 Mejor Lugar para Trabajar por Glassdoor (2016). Hemos sido clasificados como una de las 10 Mejores Empresas de Marketing por Inc. 5000 (2014). Requisitos Lo que harás Aprendizaje continuo - el marketing es dinámico; nosotros lo somos aún más. Estarás aprendiendo constantemente y debes ser capaz de mantenerte al día con los cambios y adaptarte rápidamente. Comunicación profesional constante - internamente con miembros del equipo y externamente con clientes. Proporcionar orientación, superar objeciones y gestionar expectativas son tareas diarias. Marketing diverso - esto normalmente incluye elementos como marketing de marca y contenido, publicidad pagada, CRM, marketing por correo electrónico, redes sociales, publicidad en video/OTT y más. Estrategia y análisis de marketing - desarrollar estrategias de marketing para clientes y usar datos para hacer más de lo que funciona y menos de lo que no, comunicando eficazmente el "por qué". Venta adicional: A medida que los MSM trabajan con múltiples empresas, tienen la oportunidad de identificar servicios adicionales o estrategias que puedan beneficiar a sus clientes. Esto implica un componente de ventas/venda cruzada, donde proponen servicios complementarios que pueden mejorar aún más la eficacia de las ventas y el marketing. Utilizarás plataformas como Marketing 360®️, Google Ads, Google Analytics, Google Search Console, Bing Ads, Facebook, YouTube, LinkedIn, Websites 360®️, WordPress, Shopify y más, para implementar eficazmente estrategias de marketing digital. Programa de formación Nuestro programa de formación se centra intensamente en el aprendizaje práctico. Los alumnos desarrollan estrategias de marketing, completan auditorías de cuentas y ejecutan optimizaciones para cuentas de clientes. Al demostrar su capacidad para aprender y aportar valor a los clientes, los mejores alumnos MSM obtienen la oportunidad de ser promovidos a equipos de marketing donde gestionarán su propia cartera de negocios. Beneficios Cómo ganarás dinero Los ingresos del MSM consisten en un salario base de $30,000 por año más comisiones y bonificaciones. La elegibilidad para comenzar a ganar comisiones generalmente comienza en el segundo o tercer mes de contratación, dependiendo del ritmo en el programa de formación. Los Gerentes de Éxito en Marketing ganan un *promedio de ~$55,000 a $60,000 en su primer año y generalmente experimentan un crecimiento de ingresos de $20,000 cada año posterior. *Los promedios se basan en la nómina de MSM de 2024-2025. Beneficios de salud para empleados La cobertura de salud está disponible a través de UMR. Opciones de cobertura complementaria proporcionadas por Guardian para accidentes, vida, enfermedades graves, discapacidad a largo plazo e indemnización hospitalaria. Madwire también ofrece opciones de cobertura complementaria proporcionadas por Metlife para visión y odontología. Además, Madwire proporciona seguro de vida pagado por el empleador a través de Guardian para empleados de Colorado y seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagado por el empleador para empleados fuera de Colorado. La elegibilidad para ingresar al plan de Madwire entra en vigencia desde tu primer día de empleo. 401(k) Madwire ofrece un plan 401k a través de Nationwide. La elegibilidad para ingresar al plan comienza el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. Madwire igualará el 50% de las contribuciones del empleado hasta un 6%, efectivo después de un año de empleo. Tiempo libre pagado La política de PTO de Madwire ofrece vacaciones ilimitadas, la elegibilidad para participar en esta política entra en vigencia a los 90 días de empleo. Además, Madwire proporciona 5 días de enfermedad y 10 días festivos pagados por año. ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento? Los MSM que buscan eventualmente construir su propio equipo tendrán oportunidades de aprovechar sus conocimientos en gestión de cuentas y ser seleccionados para roles internos de liderazgo. Hemos tenido MSM que comenzaron en este puesto y ahora son Directores de Publicidad, Vicepresidentes de Marketing, Directores de Operaciones de Marketing, Directores de Marketing y otros cargos directivos. A medida que la organización crece, buscamos dentro de nuestros equipos MSM para cubrir estas y muchas otras oportunidades de liderazgo. ¿Cómo están estructurados los equipos? Los equipos de Gerentes de Éxito en Marketing están liderados por un Gerente Principal de Éxito en Marketing, quien reporta al Director de Marketing de su equipo. ¿Qué más hace notable este puesto? Nuestro horario es de 7 a 4 pm MST de lunes a viernes. No hay viajes, ni trabajo los fines de semana, y las cuentas te son asignadas (no tienes que generar tus propios clientes). Invertimos fuertemente en publicidad y marketing para generar cuentas, y las mismas estrategias que usas para los clientes son las que usamos para atraer nuevos negocios para nosotros mismos. Estados autorizados* Actualmente estamos contratando en los siguientes estados: AK, AZ, AR, CO (fuera del condado de Denver para puestos de nivel inicial*), FL, GA, HI, IN, IA, KS, KY, LA, MD, MI, MN, MS, MO, MT, NE, NJ, NM, NC, ND, OH, OK, OR, PA, RI, SC, SD, TN, TX, UT, VT, VA, WV, WI, WY. Ten en cuenta que puede tomar hasta 2 meses autorizar el trabajo en algunos estados. Por favor informa al gerente de contratación en qué estado resides para que podamos planificar adecuadamente. Esta posición requiere específicamente asistencia presencial, pero se pueden considerar candidatos excepcionales ubicados fuera del área local. No discriminamos Madwire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Madwire prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona protegida por raza, color, religión, credo, origen nacional o ancestral, etnia, sexo, género (incluyendo la inconformidad de género y el estatus como persona transgénero o transexual), edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas uniformadas, información genética, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes federales, estatales o locales aplicables. Todos los empleados de Madwire, otros trabajadores y representantes quedan prohibidos de participar en discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación de empleo. Madwire cumple con la Ley Americana de Discapacidades (ADA), enmendada por la Ley de Enmiendas de ADA, y todas las leyes estatales o locales aplicables. De acuerdo con esos requisitos, Madwire acomodará razonablemente a personas calificadas con discapacidad, si dicha acomodación permitiera a la persona realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que ello implique una carga excesiva. Otras responsabilidades Ten en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.

Puesto de Telemarketing Conecte a propietarios de propiedades comerciales para programar citas para nuestros Representantes de Cuenta en las industrias de techado comercial, asfalto y concreto. Trabaje en un entorno de oficina profesional. Tenga excelentes habilidades de comunicación, motivación y orientación a objetivos. Disponible para trabajar tiempo completo de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. Se prefiere experiencia en telemarketing o en negocios empresariales. Usted obtendrá una base competitiva + bonificación

Acerca de la Empresa Galloway & Company, Inc. es una empresa centrada en las personas donde la colaboración, la innovación y el crecimiento profesional son fundamentales en todo lo que hacemos. Usted crecerá personal y profesionalmente con una cultura de apoyo, un entorno de trabajo flexible y un fuerte enfoque en el desarrollo del liderazgo. También trabajará en proyectos diversos e impactantes junto con profesionales multidisciplinarios expertos apasionados por marcar la diferencia. En Galloway, no solo está construyendo comunidades, también está construyendo una carrera satisfactoria. Acerca del Puesto Estamos buscando un Coordinador Senior de Propuestas entusiasta y proactivo para unirse a nuestro dinámico y creciente equipo de propuestas. Como Coordinador Senior, trabajará con personal técnico en diversas disciplinas de arquitectura e ingeniería para crear propuestas convincentes, estratégicas y de mayor valor que reflejen los mensajes clave y temas ganadores de Galloway. Los candidatos ideales tendrán experiencia respondiendo solicitudes de propuesta (RFP) tanto del sector municipal como privado dentro de la industria AEC. Su creatividad, atención al detalle y capacidad para combinar motivación personal con mentalidad orientada al equipo serán fundamentales para ayudar a nuestro equipo de propuestas a alcanzar nuevos niveles en el desarrollo de propuestas. La colaboración, el valor hacia las personas y la construcción de comunidad son algunos de nuestros valores más importantes en Galloway. ¡Queremos que traiga su ética de trabajo, ingenio y espíritu colaborativo a nuestro equipo! Resumen del Puesto El Coordinador Senior de Propuestas es responsable del desarrollo de respuestas de alta calidad, cumplidas y centradas en el cliente ante solicitudes de propuesta. Este puesto requiere conocimientos avanzados del proceso de RFP, así como una sólida comprensión de las mejores prácticas y estrategias de marketing y propuestas para crear presentaciones ganadoras que ayuden a ampliar el alcance regional y de mercado de Galloway. Funciones y Responsabilidades Esenciales: ■ Coordina y participa en todo el proceso de propuesta, desde la reunión inicial y la estrategia hasta la entrega final. ■ Prepara y ensambla un producto de alta calidad, asegurando el cumplimiento, gramática correcta, legibilidad, completitud y presentación atractiva. ■ Prepara matrices de cumplimiento, cronogramas de propuestas y planes de trabajo para los equipos de propuesta. ■ Coordina revisiones por colores e incorpora comentarios. ■ Coordina con expertos temáticos y socios externos en las gestiones. ■ Escribe secciones no técnicas y tiene la capacidad de liderar conversaciones estratégicas sobre secciones técnicas. ■ Garantiza la calidad mediante el uso de los procesos de propuesta de Galloway para revisiones y controles rigurosos. ■ Coordina y crea presentaciones y contenido para entrevistas según sea necesario. ■ Participa en reuniones posteriores a la RFP para capturar nuevo contenido y actualizaciones destinadas a renovar la biblioteca de bases de datos. ■ Prepara y mantiene contenido corporativo, descripciones de proyectos y currículos de empleados. ■ Usa CRM para gestionar y reportar el soporte de propuestas y mantener la base de datos de recursos de propuestas. ■ Traduce la visión, marca y estrategia de Galloway en contenido escrito convincente. ■ Realiza un seguimiento de las gestiones de propuestas, incluyendo victorias/derrotas y asignación de tiempo. ■ Se mantiene actualizado con los estándares del sector y nuevos desarrollos. ■ Apoya otras actividades de marketing y proyectos especiales según sea necesario. Requisitos ■ Capacidad para trabajar bajo presión y plazos exigentes en propuestas con visibilidad a nivel ejecutivo. ■ Demuestra habilidades excepcionales de comunicación escrita. ■ Posee una clara comprensión del proceso de respuesta a propuestas. ■ Gestiona y cumple eficazmente múltiples plazos simultáneos. ■ Capacidad para aplicar adecuadamente conocimientos avanzados sobre las capacidades, políticas y servicios de Galloway. ■ Trabaja bien en equipos dentro de un entorno altamente colaborativo. ■ Toma la iniciativa y está altamente motivado. ■ Disposición para ajustar el horario de trabajo según sea necesario para cumplir con plazos exigentes. ■ Posee conocimientos intermedios a avanzados de Adobe InDesign y Acrobat, así como de la suite Microsoft Office. Experiencia en diseño gráfico es un plus. ■ Capacidad para trabajar con una amplia variedad de personas. ■ Comunica de manera oportuna y efectiva con miembros del equipo y contactos externos. ■ Persona autodidacta capaz de avanzar proyectos de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos. ■ Orientado al detalle y altamente organizado. ■ Maneja eficazmente múltiples tareas. Educación/Licencias Título universitario en marketing, comunicación, inglés, periodismo o experiencia equivalente mediante progresión profesional. Años de Experiencia Cinco o más años de experiencia en comunicaciones escritas de marketing y en el proceso de respuesta a propuestas. Beneficios El salario base estimado inicial para este puesto es de $70,000-$90,000. La colaboración, las personas y la comunidad son valores muy valorados en Galloway. Nos esforzamos continuamente por proporcionar un entorno excepcional que fomente nuestro propósito de "enriquecer las pasiones de las personas". A través de nuestras oportunidades de capacitación, el Programa de Asociados y nuestra cultura de "promover desde dentro", su potencial de crecimiento no tiene límites. Queremos que traiga su espíritu emprendedor, ética de trabajo y conjunto único de habilidades a nuestro equipo. Estamos orgullosos de los numerosos premios que hemos recibido, que reflejan nuestro enfoque en grandes equipos, calidad de servicios y crecimiento continuo. Como empresa centrada en las personas, nuestros beneficios para empleados están 100% pagados, ofreciendo algunos de los mejores beneficios en la industria. También podría ser elegible para recibir bonificaciones semestrales y participación en ganancias. Si requiere una adaptación, estamos encantados de discutirlo con usted. Por favor contacte a nuestro Departamento de Personas: People@GallowayUS.com Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar para Galloway & Company Inc. en EE. UU. sin patrocinio del empleador. No patrocinamos peticiones de visa de trabajo H1-B ni ninguna otra. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidades

Este es un puesto de medio tiempo divertido que incluye muchos tipos diferentes de tareas; esta no es una lista completa, pero incluye las más importantes.... A- TAREAS: 1. Promoción de oficina: armaría bolsas o cajas o artículos promocionales y los entregaría a empresas, apartamentos u otras ubicaciones 2. Eventos comunitarios: planificaría carreras de 5 km, eventos navideños u otros eventos comunitarios para conocer posibles nuevos prospectos y repartir artículos promocionales 3. Eventos creados por la oficina: podría instalar un camión de café frente a una empresa, comprar un almuerzo para la oficina o crear su propio evento comunitario para dar a conocer nuestra oficina y conocer posibles nuevos prospectos 4. Apoyo y administración de oficina: ayudaría a organizar nuestra lista de prospectos, contactaría para iniciar conversaciones y enviaría materiales de marketing a nuestras conexiones; esto no es ventas, usted iniciaría la conversación y haría la entrega B- HORARIOS: Aproximadamente 20 horas por semana Algunas actividades están programadas durante la semana, pero muchas podrían realizarse por la noche o los fines de semana. Debe tener disponibilidad durante el horario laboral y fuera de él. Podemos ser muy flexibles y crear un horario con anticipación. C- REQUISITOS: 1. Debe ser respetuoso, presentarse limpio y tener buena dicción; ¡este puesto es presencial, por lo tanto debe representarnos bien! 2. Debe ser confiable y contar con transporte seguro. 3. Debe ser amable, alegre y extrovertido; ¡debe poder iniciar conversaciones con personas desconocidas! D- CRECIMIENTO: Sí, este puesto ofrece potencial de crecimiento si así lo desea. Dedique algo de tiempo a demostrar lo que puede hacer y muchas puertas se abrirán. Si cree que esto podría ser adecuado para usted, ES MUY IMPORTANTE, postúlese para este trabajo enviando su currículum y respondiendo las siguientes preguntas (aquellos que no respondan estas preguntas NO serán considerados para este puesto): A- ¿Cuál de las tareas le parecería más agradable? B- ¿Qué días y horarios estaría disponible Y le funciona trabajar 20 horas por semana? C- ¿Cumple con los requisitos del trabajo Y tiene experiencia iniciando conversaciones con personas desconocidas? D- ¿Está interesado en crecer o busca algo diferente? (no hay respuesta correcta o incorrecta; su respuesta a esta pregunta no lo calificará ni descalificará)

Acerca de Aidaly En Aidaly, creemos que los cuidadores familiares son el futuro de la atención médica y la columna vertebral de una economía próspera. La atención en el hogar es la parte de mayor crecimiento en el sector de la salud, pero la demanda supera a la oferta. Estamos desarrollando un nuevo modelo para brindar atención en el hogar mediante la capacitación y remuneración de cuidadores familiares para satisfacer las necesidades de una población en evolución y una fuerza laboral cambiante. Estamos expandiéndonos rápidamente por todo Estados Unidos. ¡Únete a nosotros! Tus Responsabilidades Activar la Comunidad: Organizar eventos, reunirse con familias, crear redes de confianza entre cuidadores. Formar Alianzas: Establecer colaboraciones con organizaciones sin fines de lucro, centros para personas mayores, clínicas y grupos religiosos. Impulsar la Inscripción: Ayudar a los cuidadores a incorporarse a la plataforma de apoyo de Aidaly. Recopilar Información: Presentar a la sede central las necesidades y historias locales de los cuidadores para orientar la estrategia. Requisitos Quiénes Eres Tú 1 o más años de experiencia en organización comunitaria, mercadeo popular u outreach. Raíces profundas o relaciones de confianza dentro de comunidades de cuidadores, inmigrantes o adultos mayores. Energía, espíritu emprendedor y motivado por la misión. Organizado, comunicativo y creativo; siempre buscando formas de generar impulso. Licencia de conducir y disposición para viajar localmente a eventos comunitarios. Si eres ese tipo de persona alrededor de la cual la gente se organiza naturalmente; carismático, conocedor, reflexivo y servicial — ¡TE QUEREMOS A TI! Beneficios Lo Que Ofrecemos Compensación por hora competitiva. Gastos de viaje y eventos pagados. Horarios flexibles — a tiempo parcial (10–20 horas/semana) con posibilidad de ampliación. Oportunidad de generar un impacto inmediato y visible en tu comunidad. Ser parte de un equipo inicial que está transformando el sistema de salud desde abajo hacia arriba. **Encuentros trimestrales, capacitaciones y actividades de formación de equipo.

Gerente de Marketing Denver, CO - Abierto hasta cubrirse ¿Quién es Bron Tapes? Somos un distribuidor líder de cintas adhesivas y productos adhesivos. Nos comprometemos a ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional, entrega puntual y productos de calidad a precios competitivos. Fuimos fundados en Denver, CO en 1977 y estamos orgullosos de celebrar más de 40 años de éxito. Tenemos ubicaciones en AZ, TX, NV, CA, CO, UT, WA, IL y GA. Resumen del trabajo: El Gerente de Marketing dirigirá campañas de marketing, lanzamientos de nuevos productos y gestionará el calendario de marketing en todas las empresas Bron. El Gerente de Marketing también será responsable de supervisar y orientar a los miembros del equipo de Marketing. Este puesto depende del Director de Marketing. Funciones/Responsabilidades: Dirige la implementación y el desarrollo de campañas de marketing que apoyen las iniciativas generales de la empresa Recomienda, desarrolla e implementa ideas innovadoras para mejorar los esfuerzos de marketing y soporte de ventas Colabora y se comunica eficazmente con múltiples departamentos internos, así como con proveedores externos y clientes Asegura el cumplimiento y alineación con la Guía de Identidad de Marca de Bron Companies Coordina los lanzamientos de nuevos productos para garantizar su introducción exitosa Realiza el seguimiento, medición e informe del desempeño de Marketing y Ventas Comprende los grupos objetivo de clientes y analiza sus perfiles para identificar oportunidades de crecimiento mediante el soporte a nivel de producto o mercado Capacita y desarrolla a los miembros del equipo de Marketing Comprende y supervisa el flujo de trabajo diario del departamento de Marketing Mantiene conocimiento actualizado sobre las mejores prácticas en marketing Otras funciones asignadas Requisitos Educación y experiencia: Título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado 5-7 años de experiencia en marketing 2-4 años de experiencia en un cargo directivo Experiencia en sector industrial o manufacturero preferida Habilidades requeridas: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Excelentes habilidades interpersonales Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle Fuertes capacidades para resolver problemas Fuertes habilidades de liderazgo Plataformas requeridas: Redes sociales: LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok Suite de Microsoft Office: Outlook, PowerPoint, Word, Excel Plataformas preferidas: NetSuite ERP HubSpot, Salesforce u otro CRM Microsoft Planner Sprout Social PARA APLICAR: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/3659709/BRON-TAPES/Marketing-Manager Compensación: $80,000 - $85,000 anuales según experiencia Requisitos físicos: Períodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder levantar hasta 15 libras ocasionalmente. Beneficios: Bron Tapes ofrece un paquete completo de beneficios después de 30 días de empleo. 401k con coincidencia (después de 60 días de empleo) Médico – United Healthcare Dental – United Healthcare Visión – United Healthcare Cuentas de gastos flexibles Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) Planes MetLife (Accidente, Legal, Robo de identidad, Enfermedad crítica y Indemnización hospitalaria) Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad remunerado Las declaraciones de la descripción del trabajo tienen la finalidad de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas. Bron Tapes, Inc (incluyendo todas las filiales: Bron Converting, Inc., Bron Aerotech, Inc., y Bron Holding, Inc.) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los empleos se deciden basándose en calificaciones, mérito y necesidades empresariales; las personas calificadas no serán excluidas de oportunidades laborales por motivos de raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano ni ninguna otra base protegida por la ley aplicable. Cualquier pregunta sobre nuestra política de EEO debe dirigirse al Departamento de Recursos Humanos. Bron Tapes es un empleador E-Verify. ¡POR FAVOR, NO CONTACTEN RECLUTADORES NI AGENCIAS DE PERSONAL!