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❄️ Trabaja desde Casa Este Invierno — Y Construye Tu Futuro Mientras Lo Haces Remoto. Flexible. Alto Ingreso. Sin Desplazamientos. Mientras las temperaturas bajan, ¿y si pudieras mantenerte cálido y productivo — todo desde la comodidad de tu hogar? Estamos contratando profesionales motivados que desean evitar desplazamientos, ganar ingresos significativos y construir una carrera a largo plazo sin salir de casa. Ya sea que estés buscando un trabajo secundario remoto o quieras comprometerte al 100%, esta podría ser la opción perfecta para tu invierno (y más allá). 🔍 A Quién Buscamos: Actualmente estamos contratando Agentes de Seguros de Vida Remotos que: Deseen control total sobre su horario e ingresos Puedan comenzar dentro de las próximas 1–2 semanas Sean autónomos, receptivos a la formación y ansiosos por crecer Busquen un trabajo flexible y significativo que puedan realizar desde cualquier lugar Se desarrollen en un equipo virtual de alto rendimiento y con apoyo 🧤 Ideal para cualquiera que quiera mantenerse productivo durante los meses de invierno — sin necesidad de botas de nieve. 💼 Qué Harás: Trabajar 100 % remoto como contratista independiente (1099) Utilizar solo leads entrantes calientes (sin llamadas en frío ni molestar a amigos y familiares) Ayudar a familias a obtener protección de seguros de vida que ya están solicitando Establecer tus propios horarios y trabajar desde tu oficina en casa, la mesa de la cocina o el sofá 🔥 Por Qué Te Encantará Trabajar Con Nosotros: ✅ Sin desplazamientos en climas helados ✅ Pagos diarios directamente de las compañías de seguros ✅ Trabajar con leads precalificados — sin contactos en frío ✅ Formación completa y tutoría proporcionadas (no se requiere experiencia) ✅ Promociones basadas en desempeño cada 2 meses ✅ Ganar participación accionaria, bonificaciones y oportunidades de liderazgo ✅ Seguro médico opcional ✅ Incentivos como viajes de lujo y premios exclusivos ✅ Sin cuotas iniciales. Sin MLM. Sin rodeos. 💸 Potencial de Ingresos Tiempo Parcial (15–20 hrs/semana): $2,000 – $6,000+/mes Tiempo Completo (35–45 hrs/semana): $8,000 – $15,000+/mes Constructores de Agencias: $25,000 – $50,000+/mes 💡 Tus ingresos son 100 % basados en el desempeño. Cuanto más pongas de tu parte, más podrás ganar — sin límites. ❗Esto No Es Para Ti Si: Buscas pago por hora o salario garantizado No estás listo para actuar en las próximas 1–2 semanas No estás dispuesto a obtener una licencia estatal de seguro de vida (~$200 de inversión) Buscas ingresos sin hacer el esfuerzo No estás abierto a aprender y crecer ✅ Esto Sí Es Para Ti Si: Quieres quedarte en casa y aún así ganar bien Eres motivado, receptivo a la formación y listo para crecer Buscas una carrera que puedas construir desde tu laptop o sala de estar Prefieres un horario flexible que se adapte a tu vida Valoras la independencia, el impacto y los ingresos ilimitados 📅 ¿Listo para Que Este Invierno Cuente? Estamos contratando ahora mismo y ayudando a personas a generar ingresos reales — desde casa. 🎯 Agenda tu entrevista aquí: https://calendly.com/kevingeiger-sfg/initial-life-insurance-interview?month=2025-09 👉 Agenda Tu Entrevista ❄️ No pases otro invierno desplazándote entre nieve y barro.

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🚀 Crea una Carrera que Funcione para Tu Vida Flexible. Remoto. De Alto Impacto. De Alto Ingreso. ¿Cansado de la rutina de 9 a 5 o buscando tener más control sobre tu tiempo, ingresos y futuro? Estamos contratando profesionales autónomos dispuestos a crecer rápidamente, ganar bien y marcar una diferencia real, todo mientras trabajan bajo sus propios términos. Ya sea que estés buscando un empleo secundario o listo para comprometerte al 100%, esto podría ser exactamente lo que estás buscando. 🔍 ¿A Quién Buscamos? Actualmente estamos contratando Agentes Remotos de Seguros de Vida que: Puedan comenzar dentro de las próximas 1-2 semanas Deseen tener control total sobre su horario e ingresos Sean ambiciosos, orientados al crecimiento y con propósito claro Sean receptivos a la formación y abiertos a aprender nuevas habilidades Quieran ser parte de un equipo de alto rendimiento y apoyo mutuo 🚫 ¿No tienes experiencia en seguros? No hay problema. Proporcionamos todo lo que necesitas: capacitación, mentoría y apoyo. 💼 En Qué Consiste el Puesto 100% remoto | Contratista 1099 (basado en comisiones) Responder a leads entrantes calientes—sin llamadas en frío, sin molestar a amigos ni familiares Ayudar a familias a obtener cobertura de seguro de vida que ya han solicitado Establecer tus propias horas y trabajar desde cualquier lugar 🔥 Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros: ✅ Pagos diarios directamente del proveedor ✅ Trabajar solo con leads calientes (¡nada de prospección en frío!) ✅ Capacitación completa, mentoría y plan de crecimiento ✅ Ascensos basados en desempeño cada 2 meses ✅ Participación accionaria, bonificaciones y oportunidades de liderazgo ✅ Seguro médico opcional ✅ Sin costos iniciales. Sin MLM. Sin rodeos. ✅ Incentivos como viajes de lujo, premios y eventos exclusivos ❗Esto No Es Para Ti Si: -Necesitas un salario tradicional o pago por hora -No estás listo para actuar en las próximas 1-2 semanas -No estás dispuesto a invertir en una licencia estatal de seguro de vida (~$200) -Esperas ingresos garantizados sin esfuerzo -No estás abierto al crecimiento personal y profesional ✅ Esto Sí Es Para Ti Si: -Deseas un trabajo significativo centrado en las personas -Eres autónomo, receptivo a la formación y orientado a soluciones -Te desenvuelves bien en entornos remotos y flexibles -Quieres ganar lo que realmente vales, no lo que otro decida por ti -Valoras la integridad, el servicio y trabajar con un gran equipo 📆 ¿Listo para Dar el Paso? Estamos contratando ahora, no el próximo trimestre. Si estás decidido a construir algo para ti, hablemos. 🎯 Agenda una breve entrevista aquí: https://calendly.com/kevingeiger-sfg/initial-life-insurance-interview?month=2025-09 ⏰ Por favor respeta nuestro tiempo—preséntate o cancela con 24 horas de anticipación si es necesario. Estamos emocionados de conocer a personas emprendedoras que estén listas para apostar por sí mismas—y ganar.

GUARDIA DE SEGURIDAD DEDICADO A LA PREVENCIÓN DE PÉRDIDAS EN EL SECTOR MINORISTA "DESARMADO" ITUS Security Agency está buscando guardias de seguridad a tiempo completo y parcial para el turno vespertino, generalmente de viernes a martes: 5 días trabajando y 2 días libres. Trabajarás 37.5 horas y recibirás pago por 42.5 horas semanales en interiores, brindando seguridad y protección en varias ubicaciones de una cadena minorista local en todo el área del Gran Denver y sus alrededores. La ubicación de trabajo puede cambiar semanal o quincenalmente. Capacitación pagada y reembolso total del costo de la tarjeta de guardia después de 60 días. $ Pago quincenal los días 1 y 16 de cada mes, puntual… cada vez. CANDIDATOS ADECUADOS DEBEN: • Tener excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para trabajar de forma independiente. • Tener licencia de conducir válida y transporte privado confiable. (Sin autobús ni servicios de viaje compartido, por favor). • Tener disponibilidad horaria flexible. Se prefiere disponibilidad amplia. • Ser capaz de trabajar fines de semana (requisito obligatorio). • Ser capaz de permanecer de pie y caminar durante largos períodos. Tenemos oportunidades inmediatas en toda el área metropolitana del Gran Denver y alrededores. $ La tarifa de pago es de $20.00 - $22.00 por hora. Según experiencia. BENEFICIOS: · Capacitación remunerada. · Disponible depósito directo. · Días festivos importantes en EE.UU. libres, o pago especial si se requiere trabajar. · Reembolso de la tarjeta de guardia. · Almuerzo pagado de 30 minutos y dos descansos pagados de 15 minutos. · Polos proporcionados por la empresa según lo requiera el código municipal. REQUISITOS / CALIFICACIONES MÍNIMAS: · Tarjeta de Guardia de Seguridad de Denver o poder obtenerla. · Debe tener al menos 21 años de edad. · Debe tener derecho legal para trabajar en Estados Unidos. · Debe poder hablar, leer y escribir en inglés. · Licencia de conducir válida. . Se realizará verificación de antecedentes CBI según lo requerido. · Experiencia verificable en militares, aplicación de la ley o seguridad. Esta es una posición contractual W9 con formulario 1099 al final del año. Responda a esta publicación con su currículum y datos de contacto. Incluya su nombre, número de teléfono y correo electrónico personal para una respuesta rápida.

El Asociado de Sucursal es responsable de recibir y preparar pedidos, así como de mover, cargar y entregar productos de manera segura. También se espera que brinde servicio al cliente y opere equipos de tinción, mezcla y coincidencia de colores, según sea necesario. Aplicar aquí La persona seleccionada para este puesto trabajará en la Sucursal Automotriz #9729 ubicada en 450 W 42nd Avenue, Denver, CO 80216. Este es un puesto a tiempo parcial. El horario de trabajo se ajustará a las horas de operación de la sucursal, de lunes a viernes entre las 8:00 AM y las 5:00 PM. Las horas específicas de trabajo se determinarán según las necesidades del negocio y están sujetas a cambios. Este puesto también es elegible para bonificación basada en el desempeño y está sujeto a los términos de los planes aplicables de la Compañía. Este puesto es elegible para beneficios médicos, como ahorros en recetas y consultas virtuales con médicos, beneficios de jubilación y ahorro. Los beneficios adicionales incluyen un generoso paquete de tiempo libre del trabajo, que incluye vacaciones, días festivos y licencia militar. Las funciones del trabajo implican contacto con clientes, lo cual puede incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancías de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que una revisión del historial penal es necesaria para proteger el negocio, sus operaciones y reputación, y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas de la Compañía y del público en general. RESPONSABILIDADES Preparar pedidos para entrega o recogida según el horario (cargar, empaquetar, envolver, etiquetar, enviar) Cargar y descargar productos de las entregas Operar y mantener vehículos y equipos del almacén Ayudar a los clientes en persona y por teléfono determinando sus necesidades y presentando productos y servicios adecuados Procesar transacciones de venta con precisión y de acuerdo con políticas y procedimientos Entregar productos al cliente de manera segura y oportuna Comunicarse y cooperar con supervisores y compañeros de trabajo Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro y optimizar la utilización del espacio Seguir estándares de servicio de calidad y cumplir con procedimientos, reglas y regulaciones Asegurarse de que el almacén esté organizado Operar equipos de tinción, mezcla y coincidencia de colores, según sea necesario Cumplir con los procedimientos de control de inventario y ayudar con la revisión de inventario semestral REQUISITOS Requisitos mínimos: Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para visa de trabajo ahora o en el futuro Debe tener una licencia de conducir válida y sin restricciones Debe ser capaz, con o sin adaptaciones razonables, de recuperar materiales de estantes y pilas en el suelo, y levantar y transportar hasta 50 libras frecuentemente y hasta 70 libras ocasionalmente Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, con o sin adaptaciones razonables Requisitos preferidos Tener al menos diploma de escuela secundaria o GED Tener al menos un (1) año de experiencia laboral utilizando equipo de manejo de materiales (por ejemplo: montacargas (de pie y sentado), transpaletas, carretillas manuales, recolectores de pedidos, vacu-grúas, carros para tambores, cintas transportadoras, etc.) Tener al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, venta minorista o ventas Aplicar aquí #SHWSales ACERCA DE NOSOTROS En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y resistentes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y permiten que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestras personas. Nuestras personas están detrás del éxito de nuestro logro, y nosotros invertimos y te apoyamos en: Vida … con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución Conexión … con un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades propias y más amplias Todo esto está aquí para ti... creemos juntos tu posibilidad ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea Encuentra el (los) puesto(s) que te interesan en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus datos desde uno de nuestros socios en bolsas de trabajo Paso 2 – Entrevista digital Tras revisar tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista de video digital mediante HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos ¡Podrás grabar y completar tu entrevista de video en cualquier momento y lugar! Aunque puedes completar esta entrevista según tu propio horario, solicitamos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a recibir la invitación Paso 3 – Entrevista en tienda Tu entrevista de video será revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y los mejores candidatos serán invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de cubrimientos para pisos o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludablemente, ahorrar de forma inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde jubilación hasta atención médica, desde bienestar integral hasta tu viaje diario al trabajo: todo nos importa. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se encuentra en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en “Candidates” para ver las ofertas de beneficios para las que podrías ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán dónde pueda situarse la compensación real dentro del rango salarial indicado. El rango salarial listado para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores considerados en las decisiones de compensación, incluyendo conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación del rango divulgado no ha sido ajustada por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde se pueda llenar el puesto. La información sobre el rango salarial, otra compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin aviso, sujeto a la ley aplicable. Se considerarán candidatos calificados con antecedentes penales de arresto o condena para empleo de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California donde sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil ni ninguna otra consideración prohibida por ley o por contrato. Como Contratista Federal conforme a VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas estatales y locales de servicios de empleo que den prioridad en las referencias a Veteranos Protegidos. Tenga en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que realice un pago, pidan información financiera ni información personal sensible como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias durante el proceso de solicitud.

Descripción de la empresa: Somos una empresa dinámica de desarrollo y gestión inmobiliaria que supervisa una cartera diversa que incluye propiedades comerciales, industriales, minoristas, multifamiliares y unifamiliares. Nuestro equipo está creciendo y estamos buscando un Asistente de Arrendamiento motivado para apoyar las operaciones de arrendamiento en múltiples comunidades de apartamentos en Aurora, Colorado. Resumen del puesto: Como Asistente de Arrendamiento, trabajará estrechamente con un Gerente de Propiedad dedicado y un Equipo de Mantenimiento receptivo para ayudar a aumentar la ocupación, mejorar la satisfacción de los residentes y apoyar las actividades diarias de arrendamiento. Esta es una excelente oportunidad para alguien apasionado por el sector inmobiliario y la construcción de comunidades. Responsabilidades principales: Ayudar con los esfuerzos de arrendamiento en múltiples comunidades de apartamentos Realizar visitas guiadas a propiedades y responder consultas sobre arrendamientos Publicitar unidades disponibles en plataformas como Apartments.com, Zillow y Facebook Desarrollar e implementar estrategias creativas e innovadoras de marketing para atraer nuevos inquilinos y retener a los residentes actuales Apoyar el procesamiento de solicitudes, ejecución de contratos de arrendamiento y coordinación de mudanzas Mantener registros precisos y ayudar con las comunicaciones a los residentes Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en arrendamiento o gestión de propiedades Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente Dominio de plataformas de marketing en línea y redes sociales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Ser bilingüe (inglés/español) es un plus ¿Por qué unirse a nosotros? Trabajar con un equipo de gestión de propiedades experimentado y solidario Formar parte de una empresa que valora la innovación y la comunidad Oportunidad de crecer dentro de una cartera inmobiliaria diversa