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❤️ Mamás ganan $125,000+ para ser madres sustitutas desde casa - Gestación subrogada! (San Diego)

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Madres sustitutas con experiencia reciben $120,000+ Madres sustitutas primerizas reciben $95,500+ ¡BONO POR FIRMA DE $1,000.00! ¡Quédate en casa y gana dinero extra! ¡Sigue trabajando y gana dinero extra! ¡Ayuda a formar una familia! Remuneración base $40,000-$100,000+ Subsidio mensual $600 al mes Grupo de apoyo mensual $100 al mes Inicio de medicamentos $1,000 Transferencia de embriones $2,000 Bono por firma del contrato $1,000 Gastos domésticos $200 al mes Ropa de maternidad $800-$1,000 Compensación por cesárea $7,500 Compensación por embarazo múltiple $10,000 Tener entre 21 y 39 años de edad Haber tenido un embarazo exitoso Ciudadana estadounidense / Residente permanente IMC (índice de masa corporal) menor a 30 "Con mi breve vida estoy cambiando para mejor la vida de familias. No sé qué estás haciendo tú con tu vida, pero esto es lo que yo hago con la mía." - Una madre sustituta de Conceptual Options Cómo la gestación subrogada beneficia A TU familia: La gestación subrogada es una experiencia satisfactoria en la que puedes ayudar a otra familia necesitada mientras recibes compensación económica para ti y tu familia. Si estás considerando convertirte en madre sustituta, deberías trabajar con una agencia que esté atenta a tus necesidades y dispuesta a ir un paso más allá para asegurarse de que te sientas respaldada durante todo el proceso. Nuestro personal profesional de apoyo a tiempo completo estará contigo en cada paso del camino y te ayudará a guiar el proceso de inscripción virtual, y nuestro personal de apoyo dedicado se encargará de que todos tus pagos se reciban a tiempo, sin retrasos. También ofrecemos reuniones mensuales de apoyo para madres sustitutas, donde pueden compartir sus experiencias personales y crear una comunidad de mujeres con ideas afines. Cuando te conviertas en madre sustituta de Conceptual Options, también tendrás un administrador de caso asignado exclusivamente para ti, que te ayudará a gestionar tu proceso, y una línea telefónica de emergencia disponible las 24 horas para darte mayor tranquilidad. Programa de bonos por referidos ¿Conoces a una mujer que sería una excelente madre sustituta? Refiérela a nuestro programa y obtén un bono. * Si refieres a una madre sustituta primeriza a nuestro programa, recibirás una comisión de $1,500 cuando obtenga la autorización legal. * Si refieres a una madre sustituta con experiencia a nuestro programa, recibirás una comisión de $2,000 cuando obtenga la autorización legal. La persona que realiza la referencia debe tener alguna conexión con Conceptual Options o estar registrada como agente de referidos para que sea válida. Para cualquier pregunta, contáctenos. *DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: Esto no es una oferta de empleo. Esta es una oferta para convertirse en madre sustituta para una familia que no puede llevar a cabo su propio embarazo. De acuerdo con las leyes locales, estatales y federales, se requerirán verificaciones de antecedentes penales para nuestras solicitantes al inicio de nuestro proceso de selección, ya que esta oferta implica acceso directo a niños o la prestación de servicios a niños. Palabras clave: Gestación subrogada, madre sustituta, mamá que trabaja desde casa, Surro, madres militares, embarazo, embarazada, infertilidad, familia, niños, San Diego, Las Vegas, Nevada, Riverside, Sacramento, sur de California, FIV, donante de óvulos, reproducción de terceros, mamás, mamá trabajadora, Imperio Interior, condado de Orange, Los Ángeles, compensación, fertilidad, familias, madre subrogada, Redding, Chico, condado de Imperial, Oregón, Colorado, Texas, Fort Collins, Boulder, Colorado Springs, Pueblo, Washington, Vermont, Arizona, California, Arkansas, Georgia, Oklahoma, Arkansas, Illinois, Indiana, Utah, Minnesota, Alabama

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¿Bebe alcohol y usa cannabis? Estudio de investigación en CU-Anschutz
¿Quién realiza el estudio y de qué se trata? El Dr. Joshua Gowin, PhD, neurólogo y director del Laboratorio de Investigación sobre Alcohol en el Cerebro en el Departamento de Radiología del campus médico de la Universidad de Colorado Anschutz, junto con su equipo de investigación, está reclutando participantes para un estudio que examina cómo el consumo de cannabis afecta el consumo de alcohol, y cómo ambas sustancias impactan los patrones cerebrales y el comportamiento. ¿Quién puede participar en este estudio? Puede participar en este estudio si es un adulto (de 21 a 40 años) que bebe alcohol y usa cannabis regularmente, y que tiene experiencia usando ambos al mismo tiempo. ¿Por qué debería participar en este estudio? Este estudio beneficia al público al aumentar nuestra comprensión de cómo el uso de alcohol y cannabis afecta los patrones cerebrales y el comportamiento. ¿Qué se me pedirá hacer? El estudio incluye tres visitas. La primera visita se llama visita inicial y será por Zoom. Durante esta visita revisaremos con usted el formulario de consentimiento y los detalles del estudio. Después de que firme el formulario de consentimiento, le enviaremos un formulario W-9 para la compensación que recibirá. Luego tendrá una visita con un psiquiatra de nuestro equipo para evaluar su condición de uso de sustancias, y después llenará más cuestionarios con nosotros. Si califica para participar en el estudio, asistirá a dos visitas presenciales a nuestro laboratorio, donde consumirá un fármaco con THC en una de las visitas y un placebo en la otra. Tendrá una sesión de resonancia magnética, dos extracciones de sangre y se le ofrecerá alcohol para beber. ¿Cómo puedo unirme a este estudio? Complete nuestra encuesta de preselección aquí https://redcap.ucdenver.edu/surveys/?s=T3HNLF3J9LPLXHLX o envíenos un correo electrónico a brain.alcohol.research@ucdenver.edu. Incluya en la línea de asunto del correo: "Interés en el estudio de THC y alcohol". Nuestro coordinador de investigación se comunicará con usted para programar una llamada de 10 a 15 minutos y verificar su elegibilidad para participar en el estudio.
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Salario negociable
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Asociado de Sucursal de Entrega / Servicio al Cliente - Acabados Automotrices (Denver)
El Asociado de Sucursal es responsable de recibir y preparar pedidos, así como de mover, cargar y entregar productos de manera segura. También se espera que brinde servicio al cliente y opere equipos de tinción, mezcla y coincidencia de colores, según sea necesario. Aplicar aquí La persona seleccionada para este puesto trabajará en la Sucursal Automotriz #9729 ubicada en 450 W 42nd Avenue, Denver, CO 80216. Este es un puesto a tiempo parcial. El horario de trabajo se ajustará a las horas de operación de la sucursal, de lunes a viernes entre las 8:00 AM y las 5:00 PM. Las horas específicas de trabajo se determinarán según las necesidades del negocio y están sujetas a cambios. Este puesto también es elegible para bonificación basada en el desempeño y está sujeto a los términos de los planes aplicables de la Compañía. Este puesto es elegible para beneficios médicos, como ahorros en recetas y consultas virtuales con médicos, beneficios de jubilación y ahorro. Los beneficios adicionales incluyen un generoso paquete de tiempo libre del trabajo, que incluye vacaciones, días festivos y licencia militar. Las funciones del trabajo implican contacto con clientes, lo cual puede incluir menores; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancías de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la Compañía ha determinado que una revisión del historial penal es necesaria para proteger el negocio, sus operaciones y reputación, y es necesaria para proteger la seguridad de los clientes, personal, empleados, proveedores, contratistas de la Compañía y del público en general. RESPONSABILIDADES Preparar pedidos para entrega o recogida según el horario (cargar, empaquetar, envolver, etiquetar, enviar) Cargar y descargar productos de las entregas Operar y mantener vehículos y equipos del almacén Ayudar a los clientes en persona y por teléfono determinando sus necesidades y presentando productos y servicios adecuados Procesar transacciones de venta con precisión y de acuerdo con políticas y procedimientos Entregar productos al cliente de manera segura y oportuna Comunicarse y cooperar con supervisores y compañeros de trabajo Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro y optimizar la utilización del espacio Seguir estándares de servicio de calidad y cumplir con procedimientos, reglas y regulaciones Asegurarse de que el almacén esté organizado Operar equipos de tinción, mezcla y coincidencia de colores, según sea necesario Cumplir con los procedimientos de control de inventario y ayudar con la revisión de inventario semestral REQUISITOS Requisitos mínimos: Debe tener al menos dieciocho (18) años de edad Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para visa de trabajo ahora o en el futuro Debe tener una licencia de conducir válida y sin restricciones Debe ser capaz, con o sin adaptaciones razonables, de recuperar materiales de estantes y pilas en el suelo, y levantar y transportar hasta 50 libras frecuentemente y hasta 70 libras ocasionalmente Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, con o sin adaptaciones razonables Requisitos preferidos Tener al menos diploma de escuela secundaria o GED Tener al menos un (1) año de experiencia laboral utilizando equipo de manejo de materiales (por ejemplo: montacargas (de pie y sentado), transpaletas, carretillas manuales, recolectores de pedidos, vacu-grúas, carros para tambores, cintas transportadoras, etc.) Tener al menos un (1) año de experiencia en servicio al cliente, venta minorista o ventas Aplicar aquí #SHWSales ACERCA DE NOSOTROS En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo coloreando y protegiendo lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y resistentes. Tus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito, y permiten que los clientes y nuestro negocio logren grandes resultados. Sherwin-Williams es un lugar que toma su estabilidad, crecimiento e impulso y los traduce en posibilidades para nuestras personas. Nuestras personas están detrás del éxito de nuestro logro, y nosotros invertimos y te apoyamos en: Vida … con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar tu salud y bienestar Carrera … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y aumentar tu contribución Conexión … con un equipo inclusivo y comprometido con nuestras comunidades propias y más amplias Todo esto está aquí para ti... creemos juntos tu posibilidad ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea Encuentra el (los) puesto(s) que te interesan en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserva 15 minutos para crear tu perfil ingresando o importando tus datos desde uno de nuestros socios en bolsas de trabajo Paso 2 – Entrevista digital Tras revisar tu solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista de video digital mediante HireVue, nuestro socio de entrevistas. La entrevista consistirá en algunas preguntas basadas en comportamientos ¡Podrás grabar y completar tu entrevista de video en cualquier momento y lugar! Aunque puedes completar esta entrevista según tu propio horario, solicitamos que este paso se complete dentro de los 7 días posteriores a recibir la invitación Paso 3 – Entrevista en tienda Tu entrevista de video será revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y los mejores candidatos serán invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal mayorista especializada, instalación de cubrimientos para pisos o terminal de servicio de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión es ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir más saludablemente, ahorrar de forma inteligente y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados para ti. Desde jubilación hasta atención médica, desde bienestar integral hasta tu viaje diario al trabajo: todo nos importa. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se encuentra en http://www.myswbenefits.com/. Haz clic en “Candidates” para ver las ofertas de beneficios para las que podrías ser elegible si eres contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso y afectarán dónde pueda situarse la compensación real dentro del rango salarial indicado. El rango salarial listado para este puesto toma en cuenta la amplia variedad de factores considerados en las decisiones de compensación, incluyendo conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. La estimación del rango divulgado no ha sido ajustada por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde se pueda llenar el puesto. La información sobre el rango salarial, otra compensación y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin aviso, sujeto a la ley aplicable. Se considerarán candidatos calificados con antecedentes penales de arresto o condena para empleo de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluyendo la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California donde sea aplicable. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil ni ninguna otra consideración prohibida por ley o por contrato. Como Contratista Federal conforme a VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas estatales y locales de servicios de empleo que den prioridad en las referencias a Veteranos Protegidos. 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$17-22/hora
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Asistente de Arrendamiento Tiempo Parcial o Completo (Denver)
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935 N Monaco St Pkwy, Denver, CO 80220, USA
$20-25/hora
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Administrador Comunitario Asistente (Denver)
Administrador Comunitario Asistente NUESTRA EMPRESA: En Fairfield, estamos orgullosos de ser líderes en la industria de viviendas multifamiliares. Nos apasiona crear experiencias excepcionales de vida en apartamentos. Entre las empresas multifamiliares más experimentadas, Fairfield ha desarrollado y adquirido más de 1000 comunidades desde 1985. Somos una empresa galardonada que emplea con orgullo a más de 1.500 asociados dedicados a servir a nuestros clientes en nuestras comunidades de apartamentos ubicadas en más de 30 mercados a nivel nacional. Ser parte de Fairfield significa más que una carrera gratificante con crecimiento personal. Es una asociación a largo plazo, trabajando junto a colegas en un entorno de diálogo abierto que fomenta el crecimiento y el intercambio de ideas. Sabemos que nuestros asociados son un ingrediente clave de nuestro éxito, y estamos orgullosos de reflejarlo en nuestra cultura. ACERCA DE ESTE ASOCIADO: Las propiedades de Fairfield son conocidas por contar con personal en sitio visible y disponible que hace que nuestros residentes disfruten del lugar donde viven. Nuestros Administradores Comunitarios Asistentes son miembros fundamentales de nuestros equipos de ventas y gestión, que mantienen estos altos estándares con una mentalidad centrada en el cliente. Junto con el Administrador Comunitario, este asociado trabaja para asegurar que se cumplan las metas de ingresos y beneficios de la propiedad, manteniendo al mismo tiempo estándares de clase mundial en servicio al cliente y alta retención de residentes. Los Administradores Comunitarios Asistentes son responsables de cultivar y gestionar la experiencia del residente, mientras apoyan las necesidades contables de la propiedad y las políticas de alquiler. Este es un puesto activo y emocionante para un candidato que desea aplicar su excelente experiencia en alquiler y marketing al siguiente paso de su carrera en la gestión de propiedades. Este puesto depende directamente del Administrador Comunitario en sitio, y los asociados exitosos pueden ser promovidos a posiciones más avanzadas dentro del equipo de Gestión de Propiedades. LO QUE PUEDES ESPERAR HACER EN ESTE ROL: CONTABILIDAD Y LIBROS CONTABLES Mantener toda la contabilidad y reportes de la propiedad, incluyendo la recaudación y registro de rentas, informes financieros y de alquiler, cierre mensual, pre-cierre, depósitos bancarios y asegurar un estado de rentas equilibrado. Preparar informes mensuales de cierre y reportes financieros. Procesar facturas para su pago. Recaudar rentas, tarifas y otros pagos. Realizar depósitos bancarios, disposiciones y conciliaciones de cuentas. Utilizar software de gestión de propiedades como Yardi para registrar, rastrear e informar sobre todas las operaciones financieras de la comunidad. SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS Utiliza tu experiencia en alquiler y ventas para arrendar apartamentos. Promueve la satisfacción y retención de los residentes respondiendo regularmente a quejas, preguntas y solicitudes de manera oportuna. Toma todas las acciones apropiadas para resolver y abordar problemas de servicio. TRABAJO EN EQUIPO Anima, lidera y orienta a nuestro equipo de alquiler. Ellos buscarán tu guía y experiencia relacionada con alquiler, cierres, marketing, archivos de apartamentos y retención de residentes. Trabaja estrechamente con el Administrador Comunitario en todas las operaciones de la propiedad. LO QUE NECESITARÁS DESDE EL PRIMER DÍA: Se requiere un mínimo de un año de experiencia en alquiler residencial, ventas y/o gestión de propiedades. Se prefiere experiencia en liderazgo y supervisión de personal. Experiencia en el uso de Yardi u otro software contable de gestión de propiedades relacionado. Conocimientos sólidos de Microsoft Outlook, Word y Excel. Habilidades sólidas en matemáticas y contabilidad. Comprensión de estados financieros (presupuesto, informes financieros, información contable, etc.). Amplio conocimiento de las leyes y disposiciones federales, estatales y locales sobre vivienda justa. Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Capacidad para trabajar con horario flexible que incluya fines de semana, noches y algunos días festivos. #LI-NICOLE Salario estimado: $22.84 - $26.12 Este puesto es no exento; el rango anterior refleja tarifas por hora.
1437 Bannock St, Denver, CO 80247, USA
$22-26/hora
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Director de Servicios Residenciales (Lakewood)
Descripción del puesto: Bajo la dirección general del Director de Operaciones, el Director de Servicios Residenciales mejora la calidad de vida de las personas con discapacidades intelectuales o del desarrollo (I/DD) mediante la dirección y gestión de los programas de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente de PPCH. Haga clic aquí para postularse https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=271afa91-f6b2-46ab-a736-1c0a290daa4a&ccId=19000101_000001&lang=en_US&selectedMenuKey=CareerCenter&jobId=564454 Funciones esenciales: Supervisión y responsabilidad por la prestación efectiva y centrada en la persona de los servicios y apoyos de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente. Asegura que los servicios se brinden de una manera que respete y reconozca la autodeterminación, autoestima, autonomía y toma de decisiones de las personas. Crea una cultura que fomente la colaboración con las personas que reciben servicios, sus seres queridos y otros equipos de apoyo. Lidera el crecimiento de los servicios de Hogar Anfitrión, Modelo de Hogar Compañero y Vida Independiente de PPCH. Supervisión de la contratación, supervisión y gestión del personal. Evalúa y analiza continuamente las fortalezas y debilidades de los programas para mejorar los servicios y apoyos utilizando un enfoque centrado en la persona. Demuestra, enseña y exige al personal altos estándares de servicio al cliente. Contribuye al desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados. Desarrolla, implementa y monitorea los presupuestos de los programas. Fomenta una cultura en la que las personas que reciben servicios sean saludables, seguras y valoradas por los demás. Demuestra y enseña respeto hacia los demás, incluidas las personas atendidas, el personal, contratistas, tutores, seres queridos y miembros del equipo. Asegura la seguridad y bienestar de las personas que reciben servicios mediante la supervisión, formación, capacitación y mentoría al personal y otros. Asegura que se realicen las evaluaciones requeridas y que se siga inmediatamente cuando se detecten deficiencias o áreas de mejora. Responsable del cumplimiento de las políticas de PPCH, así como de las normas y regulaciones de las agencias estatales y federales de supervisión. Trabaja con las agencias de supervisión para lograr el cumplimiento total de todas las normas y regulaciones. Recomienda actualizaciones a las políticas y procedimientos de PPCH cuando sea necesario. Asegura que el personal y los proveedores hayan completado las capacitaciones requeridas, incluidas las actualizaciones anuales, según los plazos establecidos. Mantiene conocimiento y comprensión de las políticas, procedimientos, legislación, normas, regulaciones y directrices de PPCH y otras agencias reguladoras. Asegura que la documentación programática requerida por PPCH y las agencias reguladoras se complete con precisión y a tiempo. Otras funciones: Responsable de las mediciones y resultados de satisfacción del cliente. Participa según sea necesario en auditorías internas y externas. Asiste a reuniones y sesiones de trabajo según sea necesario o solicitado. Otras funciones asignadas. Requisitos: Educación y capacitación: Se prefiere fuertemente título universitario en campo relacionado. Se proporcionará la capacitación requerida y debe completarse con éxito. Experiencia: Se prefiere fuertemente cinco años de experiencia en el campo de I/DD con responsabilidades progresivas. Se requiere dos años de experiencia en supervisión, siendo muy preferible experiencia previa en programas residenciales para personas con I/DD. Se prefiere fuertemente experiencia en liderazgo programático. Se requiere un mínimo de un año utilizando Microsoft Office u otro software. Conocimientos, habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal con personas de todos los niveles profesionales. Habilidades efectivas de escucha, incluso cuando se utiliza comunicación no tradicional. Habilidad y capacidad para liderar, supervisar y gestionar a otros. Capacidad para analizar y tomar decisiones basadas en datos cuantitativos. Habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Capacidad para trabajar con roles, responsabilidades y expectativas cambiantes. Conocimiento del sistema de Discapacidades del Desarrollo de Colorado, Servicios Sociales y colocaciones fuera del hogar para adultos con I/DD. Habilidad y capacidad para recibir y dar retroalimentación de forma constructiva. Capacidad y disposición para completar las capacitaciones requeridas y aprender las operaciones y sistemas de PPCH. Licencia de conducir válida en Colorado y capacidad para cumplir con los requisitos de conducción de PPCH. Requisitos físicos y condiciones de trabajo: El trabajo se realizará en un entorno de oficina típico, en la comunidad o en hogares privados utilizando una computadora portátil y/o dispositivo móvil. Levantamiento y transporte de aproximadamente 15 libras. Se requiere manejar regular y frecuentemente por toda el área metropolitana de Denver. Parker Personal Care Homes, Inc. (PPCH) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a la diversidad, inclusividad y equidad salarial. Prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de cualquier característica protegida, incluyendo raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
17124 W 8th Pl, Golden, CO 80401, USA
$32-37/hora
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