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$200-220/día

CED Bay Area San Jose

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Descripción

Tener conciencia profesional y buen servicio en la gestión de villas, recibir con calidez y amabilidad. Responsable de la gestión diaria de la villa, incluyendo la disposición de habitaciones, organizar la limpieza diaria del personal, mantenimiento de muebles, mantenimiento de agua y electricidad, etc.


Ubicación
CED Bay Area San Jose
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1artículo

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Gerente de Restaurante (Black Bear Diner)
Black Bear Diner realizará entrevistas en el lugar esta semana hasta el 7/4/25 en la siguiente ubicación: 1045 W. 6th Street, Pueblo, CO 81003. Los gerentes de contratación estarán presentes entre las 8 a.m. y las 4 p.m. toda la semana realizando entrevistas en el momento. Principales responsabilidades: 1. Gestión del personal: Supervisar, capacitar y motivar a todo el personal del restaurante, incluyendo meseros, cocineros y empleados de salón. Ayudar en la contratación y capacitación de nuevos miembros del equipo. Delegar tareas y responsabilidades al personal y asegurarse de que se realicen según los estándares del restaurante. Realizar evaluaciones de desempeño y ofrecer orientación y retroalimentación para mejorar el rendimiento del personal. Gestionar los horarios de los empleados y los niveles de personal para garantizar una cobertura adecuada. 2. Servicio al cliente: Asegurar que todos los huéspedes reciban un servicio rápido, cortés y profesional. Manejar de manera eficiente y profesional las quejas y preocupaciones de los huéspedes, buscando su satisfacción. Interactuar regularmente con los huéspedes para asegurar que su experiencia gastronómica cumpla o supere las expectativas. Mantener un ambiente positivo y acogedor en toda el área de comedor. 3. Gestión operativa: Ayudar a gestionar las operaciones diarias del restaurante, incluyendo la supervisión de la preparación de alimentos, operaciones de cocina y limpieza. Asegurar que el restaurante cumpla con las normas de salud y seguridad, incluyendo estándares de saneamiento y seguridad alimentaria. Mantener el control de inventario y pedir suministros según sea necesario para garantizar un funcionamiento sin interrupciones. Monitorear y controlar la calidad de alimentos y bebidas, asegurando que cumplan con los estándares de Black Bear Diner. Asegurar que el equipo del restaurante esté adecuadamente mantenido y reportar cualquier problema para su reparación. 4. Gestión financiera: Ayudar a gestionar el presupuesto del restaurante y su desempeño financiero, incluyendo el control de costos laborales y de alimentos. Ayudar a preparar y revisar informes financieros, rastreando gastos, ventas y márgenes de beneficio. Monitorear y mantener los procedimientos de manejo de efectivo, asegurando precisión y cumplimiento con las políticas de la empresa. Participar en esfuerzos para alcanzar las metas de ventas y maximizar la rentabilidad. 5. Marketing y promoción: Ayudar con esfuerzos de marketing local para promocionar el restaurante y atraer nuevos huéspedes. Asegurar la coherencia en la imagen de marca y los materiales de marketing. Fomentar el negocio recurrente mediante la fidelización de clientes y manteniendo fuertes relaciones con la comunidad. 6. Cumplimiento: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones federales, estatales y locales, incluyendo las relacionadas con seguridad alimentaria, códigos sanitarios y leyes laborales. Asegurar la capacitación adecuada del personal en áreas como servicio de alcohol y seguridad alimentaria. Requisitos: Experiencia: 2-3 años de experiencia en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de comedor informal o de servicio completo. Experiencia en la gestión de un equipo, liderazgo y trabajo con presupuestos y objetivos de ventas. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo y organización. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado. Fuertes habilidades de servicio al cliente con la capacidad de resolver conflictos de manera profesional. Dominio de sistemas punto de venta (POS) y otro software de gestión de restaurantes. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; un título en hostelería, negocios o campo relacionado es un plus. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras. Capacidad para trabajar en un entorno de alta energía y ritmo acelerado.
Pueblo, CO, USA
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Limpiadores de Tardes y Fines de Semana (Múltiples Ubicaciones)
Limpiadores de Tardes y Fines de Semana (Múltiples Ubicaciones) Pago: $18/hora Descripción del Trabajo ¿Buscas un trabajo de medio tiempo en las tardes con horario flexible? ¿Te enorgullece ser confiable y responsable, la clase de persona en la que siempre se puede confiar? ¡Este puesto puede ser perfecto para ti! Actualmente tenemos vacantes en varias ubicaciones y estamos buscando una persona dedicada y confiable por edificio: Ubicación Centro (Downtown): 2 días por semana, martes y viernes (después de las 5:30 PM). La limpieza de los viernes se puede realizar en cualquier momento durante el fin de semana. Zona Sur: De lunes a viernes (después de las 5:30 PM). Ubicación Central: 2 días por semana, martes y viernes (después de las 5:30 PM). La limpieza de los viernes se puede realizar en cualquier momento durante el fin de semana. Beneficios de unirte a nuestro equipo Pago inicial de $18/hora Horarios flexibles en las tardes y fines de semana (¡ideal si ya tienes otro trabajo durante el día!) Empleo como W-2 (no contratista 1099) Todo el equipo y los suministros son proporcionados en el lugar Capacitación profesional pagada Premios de reconocimiento mensual al equipo Bonos por desempeño Oportunidades de crecimiento: Nivel 1 Limpiador → Nivel 2 Líder → Nivel 3 Supervisor (¡y más allá!) Tiempo de enfermedad pagado Buscamos personas que sean: CONFIABLES por encima de todo – que siempre se presenten a tiempo Honestas, trabajadoras y detallistas Eficientes y comprometidas con terminar bien el trabajo Activas y que disfruten estar en movimiento durante su turno Con transporte confiable Requisitos Capacidad para realizar tareas de limpieza (aspirar, trapear, desinfectar, limpiar baños, etc.) Capacidad para levantar/cargar hasta 40 libras y usar aspiradora de mochila Sobre Nosotros En Blue Star Commercial Cleaning, somos más que una empresa de limpieza: somos un equipo con mentalidad de familia y de crecimiento. Servimos a negocios en Colorado Springs y áreas cercanas con servicios de limpieza confiables y de alta calidad. Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo donde los limpiadores sean reconocidos por su esfuerzo, recompensados por su desempeño y tengan verdaderas oportunidades de crecer dentro de la empresa. https://bluestarcommercialcleaning.com/apply-now
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Gerente Adjunto (Bojangles)
Un Gerente Adjunto de Bojangles (AGM) desempeña un papel crucial en el apoyo a las operaciones diarias de un restaurante Bojangles. El Gerente Adjunto trabaja bajo la dirección del Gerente General, ayudando en la gestión del equipo, el mantenimiento de los estándares operativos y la garantía de la satisfacción del cliente. A continuación se detallan las responsabilidades y calificaciones típicas: Principales responsabilidades: Gestión de operaciones: Asistir al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante. Asegurar que todos los procesos estén en su lugar para proporcionar alimentos de alta calidad y un excelente servicio al cliente. Monitorear la calidad del producto, el inventario y la limpieza del restaurante. Ayudar a garantizar la seguridad alimentaria y el cumplimiento de las regulaciones sanitarias. Liderazgo del equipo: Supervisar y capacitar a los miembros del equipo para asegurar que realicen sus tareas correctamente y brinden un excelente servicio. Apoyar al personal para alcanzar los objetivos de productividad y mantener un ambiente de trabajo positivo. Manejar la programación y el control de horarios para asegurar que el restaurante funcione eficientemente. Motivar e inspirar a los empleados para crear una cultura dinámica y orientada al trabajo en equipo. Servicio al cliente: Monitorear y atender quejas o inquietudes de los clientes, asegurando resoluciones rápidas y satisfactorias. Asegurar un ambiente acogedor para los clientes, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente. Dar el ejemplo al ofrecer un servicio al cliente excepcional. Responsabilidad financiera: Ayudar a controlar costos y maximizar la rentabilidad mediante el monitoreo de ventas y gastos. Colaborar en la gestión de los costos laborales, el inventario y los costos de alimentos. Asistir en el manejo de efectivo y garantizar depósitos precisos. Cumplimiento de salud y seguridad: Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad alimentaria, incluyendo el manejo, almacenamiento y saneamiento adecuados. Hacer cumplir las normas de seguridad en el lugar de trabajo para reducir accidentes y mantener un entorno seguro tanto para empleados como para clientes. Tareas administrativas: Asistir al Gerente General con tareas administrativas como nómina, seguimiento de inventario y pedido de suministros. Ayudar en la preparación de informes relacionados con el rendimiento diario, ventas y otras métricas clave. Calificaciones: Experiencia: Se prefiere experiencia previa en restaurantes o en puestos de gestión, generalmente de 1 a 3 años. Es un plus contar con experiencia en roles de liderazgo o supervisión. Habilidades: Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar un equipo. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado. Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. Educación: Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Se puede preferir título universitario o cursos relacionados. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie durante largos períodos, levantar objetos de hasta 50 libras y trabajar en un entorno acelerado. Otros requisitos: Disponibilidad para trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y feriados. Crecimiento profesional: Un Gerente Adjunto en Bojangles tiene potencial para avanzar al puesto de Gerente General u otros roles dentro de la estructura de gestión de la empresa. Este puesto requiere un alto nivel de organización, liderazgo y compromiso con el servicio al cliente para mantener el éxito y la eficiencia del restaurante.
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¡Únase al equipo de TA Travel Center como Gerente Adjunto para nuestra nueva ubicación de Sbarro! En este puesto dinámico, desempeñará un papel fundamental al gestionar las operaciones diarias mientras brinda una experiencia gastronómica excepcional a nuestros clientes. Colaborará estrechamente con el Gerente General para impulsar el éxito de nuestra sucursal de Sbarro, reconocida por su deliciosa cocina italiana y su ambiente animado. Principales responsabilidades: Apoyar al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias de la ubicación de Sbarro, manteniendo los estándares de la empresa en cuanto a calidad de alimentos y servicio. Colaborar en la contratación, capacitación y supervisión de los miembros del equipo, fomentando un entorno de trabajo positivo y de alta energía. Interactuar con los clientes para garantizar su satisfacción, abordando rápidamente cualquier inconveniente y manteniendo altos estándares de servicio. Supervisar los niveles de inventario y ayudar en la realización de pedidos de suministros, asegurando el funcionamiento eficiente del restaurante. Analizar el desempeño financiero, colaborar en la elaboración del presupuesto e implementar estrategias para maximizar la rentabilidad. Cumplir con las regulaciones de salud y seguridad, garantizando un entorno limpio y seguro para clientes y empleados. Colaborar con el Gerente General en el desarrollo de estrategias promocionales para atraer clientes y aumentar las ventas. ¡Si le apasionan la comida, el servicio al cliente y el liderazgo, lo invitamos a formar parte de nuestro equipo de Sbarro! Requisitos Calificaciones: Experiencia: 2 a 4 años en un cargo de gestión o supervisión en la industria de restaurantes o servicios de alimentos. Habilidades de liderazgo: Demostrada capacidad para liderar un equipo diverso con sólidas habilidades interpersonales y motivacionales. Orientación al servicio al cliente: Compromiso con brindar experiencias excepcionales al cliente con un enfoque amable y proactivo. Conocimientos financieros: Conocimiento sobre gestión presupuestaria, seguimiento de ingresos y métodos efectivos de control de costos. Habilidades para resolver problemas: Fuertes habilidades analíticas para identificar problemas e implementar soluciones efectivas. Habilidades de comunicación: Excelente comunicación verbal y escrita para interactuar eficazmente con empleados y clientes. Flexibilidad: Capacidad para trabajar en diferentes turnos, incluyendo fines de semana y días festivos, según sea necesario. Beneficios Salario competitivo basado en experiencia. Cobertura integral de salud, dental y visión. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Plan 401K.
Pueblo, CO, USA
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