Subgerente de Tienda

The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende ropa y accesorios en línea y en más de 600 tiendas en Estados Unidos. Nuestra tienda física minorista en Denver está contratando y buscamos un encargado trabajador, amable y orientado a metas. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades “¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y pasarlo BIEN!” Inspirar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente e ingresos Facilitar las ventas minoristas y las ventas sugeridas para maximizar los ingresos Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar el movimiento de productos en la zona de ventas y reponer según sea necesario Mantener la tienda limpia y exhibir la mercancía según los estándares de Normal Educar y capacitar al equipo sobre conocimientos del producto Apoyar al subgerente y gerente de tienda en iniciativas Promover un entorno seguro y limpio para clientes y personal Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Qué te hará destacar 2 o más años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda / ropa Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Humilde, Ambicioso e Inteligente Requisitos Deseoso de aprender mediante comentarios y resolver problemas en un entorno acelerado Trabajador, jugador de equipo y orientado a metas Persona sociable - accesible, amigable Jugador de equipo, orientado a metas y positivo Integridad del inventario Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos Beneficios Pago por hora y quincenal Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo parcial

Estamos buscando un asociado de ventas minorista confiable, honesto y amable, mayor de 21 años, para un trabajo a tiempo parcial en una tienda de vapeo en el área de Parker. Se valora experiencia en ventas de vaporizadores (dispositivos de vapeo), especificaciones, e-líquidos, productos desechables y vidriería. Ofrecemos diferentes estructuras salariales por hora según la experiencia y el rendimiento, que incluyen distintos tipos de bonificaciones. Los turnos principales son las mañanas de lunes y martes, además de otros días según sea necesario, con un horario semanal entre 15 y 18 horas. Existe la posibilidad de pasar a jornada completa en el futuro cercano si se demuestra buen rendimiento y confiabilidad. El pago adicional depende del rendimiento y de los comentarios de los clientes. Solo residentes de Parker Por favor envíe un currículum reciente. Debe aprobar una verificación de antecedentes.

TA Travel Center es un operador líder de centros de viaje que ofrece una experiencia excepcional al cliente en sus estaciones de gasolina, tiendas de conveniencia y restaurantes. Actualmente estamos buscando un entusiasta y dedicado Gerente Adjunto de Tienda para unirse a nuestro equipo en nuestra ubicación de Grand Junction, CO. El candidato seleccionado ayudará al Gerente de Tienda a supervisar las operaciones diarias, maximizar las ventas y mantener altos estándares de servicio al cliente y presentación de la tienda. Principales responsabilidades: Operaciones de la tienda: Ayudar a gestionar las operaciones diarias de la tienda para garantizar procesos eficientes y fluidos. Participar en los procedimientos de apertura y cierre, manejo de efectivo y gestión de inventario. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa. Supervisar la limpieza y organización de la tienda, asegurando un ambiente acogedor para los clientes. Servicio al cliente: Garantizar que se brinde un servicio al cliente excepcional en todo momento y resolver eficazmente cualquier inconveniente del cliente. Fomentar una cultura centrada en el cliente que mejore la experiencia de compra y fortalezca la fidelización. Capacitar al personal en las mejores prácticas de servicio al cliente y fomentar interacciones positivas con los clientes. Gestión del equipo: Apoyar en la contratación, capacitación y desarrollo de los empleados de la tienda. Ayudar a desarrollar horarios de empleados para satisfacer las necesidades del negocio y garantizar cobertura adecuada. Brindar apoyo continuo, orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para fomentar un entorno laboral positivo. Gestión de inventario: Ayudar a gestionar los niveles de inventario, incluyendo pedidos, recepción y abastecimiento de productos. Implementar medidas efectivas de control de inventario para minimizar pérdidas y optimizar la disponibilidad de productos. Asegurar que los productos se exhiban según los estándares de mercadeo. Apoyo en ventas: Ayudar a alcanzar las metas de ventas y objetivos financieros de la tienda. Monitorear el desempeño diario de ventas y recomendar estrategias de mejora. Participar en actividades promocionales y eventos especiales para aumentar la visibilidad y las ventas de la tienda. Cumplimiento de salud y seguridad: Asegurar que todas las operaciones de la tienda cumplan con las normas de salud, seguridad y saneamiento. Apoyar en la capacitación del personal sobre prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y procedimientos de emergencia. Realizar inspecciones de seguridad periódicas y abordar rápidamente cualquier riesgo en la tienda. Tareas administrativas: Asistir al Gerente de Tienda en tareas administrativas, incluyendo conteos de inventario, programación y registros de empleados. Preparar y mantener informes sobre el desempeño de la tienda, métricas de ventas y comentarios de los clientes. Realizar otras tareas y proyectos asignados por el Gerente de Tienda. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere experiencia previa en ventas minoristas o gestión. Habilidades sólidas de liderazgo y formación de equipos, con capacidad para motivar a otros. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para realizar múltiples tareas y destacarse en un entorno acelerado. Conocimientos sobre gestión de inventario y operaciones minoristas. Comprensión básica de principios financieros y presupuestación operativa. Dominio de sistemas punto de venta (POS) y Microsoft Office Suite. Capacidad para trabajar horas flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer de pie durante períodos prolongados y realizar tareas físicas como levantar y transportar objetos. Capacidad para levantar entre 30 y 50 libras según sea necesario. Disposición para realizar tareas que impliquen trabajo físico (por ejemplo, abastecer estantes, tareas de limpieza).

Tiempo completo o parcial | Presencial | ¡Bilingüe en inglés y español es un plus! ¡Únete a 2020 Mobile Corp, un minorista Platinum de Boost Mobile! ¿Te apasiona la tecnología móvil, disfrutas conectarte con las personas y aprender nuevas habilidades? Si la respuesta es SÍ, te animamos a postular para el puesto de Asociado de Ventas Móviles Minoristas! ¡Ofrecemos capacitación completa y apoyo en el trabajo desde el primer día! ••• Formas fáciles de postular! - Postula en línea en 2020mobilecorp.com/careers - Responde a este correo electrónico adjuntando tu currículum. - Entrega tu currículum en una de nuestras ubicaciones. ••• Acerca de tu rol: Nuestros Asociados de Ventas Móviles tienen la tarea de brindar experiencias excepcionales al cliente en 2020 Mobile Corp, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes de Boost Mobile mediante la presentación y provisión de soluciones a sus necesidades de telecomunicaciones. El Asociado de Ventas Móvil participará en actividades de prospección que promuevan las marcas y productos de Boost Mobile para atraer nuevos clientes, además de mantener relaciones con los clientes existentes. Nuestros miembros del equipo de ventas reciben capacitación inicial y continua, para estar preparados para responder preguntas y ofrecer un servicio al cliente excepcional. Qué nos hará realmente encantarnos contigo: • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Actitud profesional, energética y positiva. • Capacidad para realizar múltiples tareas, orientación al detalle y resolución de problemas. • Experiencia previa trabajando en la industria minorista inalámbrica. Lo que harás: • Abordar todos los encuentros con clientes, personal y empleados de manera amigable y orientada al servicio. Una función principal de un Asociado Móvil es cultivar relaciones positivas con clientes valiosos. • Cumplir con los estándares y regulaciones de la empresa. • Mantener siempre una actitud amable y cálida. • Contestar todas las llamadas entrantes del sistema telefónico. • Atender solicitudes y preguntas sobre servicios y productos. • Mantener altos estándares de apariencia personal y aseo. • Establecer y mantener una buena comunicación con compañeros de trabajo y líderes de equipo. • Conocer todos los precios, productos y promociones especiales, y vender productos adicionales cuando sea posible. • Operar todos los aspectos relevantes de los sistemas de venta. • Cumplir con los objetivos de ventas frente a metas establecidas por la gerencia. • Asegurar el cumplimiento y finalización de metas y listas de verificación diarias, semanales y mensuales. • Participar en eventos especiales y otros eventos de mercadeo representando a Boost Mobile. • Esforzarse por optimizar el tiempo durante el turno independientemente del flujo de clientes: aprender más, asegurarse de que la tienda esté limpia y presentable. Contactar al Gerente de Distrito solicitando tareas adicionales – amplía tu potencial. • Ayudar en otras tareas, deberes o proyectos según sean asignados por la gerencia. Lo que necesitarás: • Debes tener al menos 18 años de edad. • 6 meses o más de experiencia laboral en servicio al cliente o ventas en un entorno minorista. • Conocimientos básicos o experiencia usando computadoras y teléfonos móviles. • Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible. • Autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos. • Se prefiere bilingüe en español en algunas áreas. • Diploma de escuela secundaria/GED. • Requisitos físicos: Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo en la zona de ventas. Debe poder moverse y/o levantar hasta 15 libras. Se requiere regularmente que los empleados hablen y escuchen; con frecuencia deben estar de pie, caminar y usar sus manos y dedos para manipular objetos, tacto y operar una computadora. Ocasionalmente se les requiere extender las manos y brazos, trepar o balancearse, cargar, agacharse, arrodillarse o agacharse, y realizar movimientos repetitivos, incluyendo alcanzar por encima de la cabeza y teclear. Compensación: $18.81-$19.00 por hora según experiencia. El salario base no incluye un programa agresivo de comisiones cuando se alcanzan las metas y objetivos. La compensación ofrecida a un candidato exitoso dependerá de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. • Beneficios médicos: La empresa ofrece programas de seguro médico, dental, de visión y de vida para empleados de tiempo completo. • Licencia remunerada por enfermedad • Descuentos para empleados: Dispositivos telefónicos y accesorios Más sobre nuestra empresa: 2020 Mobile Corp es uno de los socios de marca Platinum más grandes para Boost Mobile, con más de 200 ubicaciones a nivel nacional y en crecimiento. 2020 Mobile Corp fue fundada con un espíritu revolucionario y un afecto poco común por la industria minorista inalámbrica. Nuestra meta es sencilla: ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional asegurando que nuestros empleados trabajen en una carrera y para una empresa que aman. Creemos que cuando nuestros empleados están contentos con lo que hacen, el apoyo y la satisfacción que reciben se transmiten a nuestros clientes. Más información y políticas de privacidad en www.2020mobilecorp.com. 2020 Mobile Corp es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a proporcionar oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los candidatos, sin discriminación por raza, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales, incluyendo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA). Siguiendo la Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986, todos los nuevos empleados deben verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. Nota: Este anuncio/descripción de trabajo no pretende ser completamente exhaustivo. Los empleados pueden desempeñar otras funciones relacionadas según sea necesario para satisfacer las necesidades continuas de la organización.

TA Travel Center es un operador líder de centros de viaje que ofrece una experiencia excepcional al cliente en sus estaciones de gasolina, tiendas de conveniencia y restaurantes. Actualmente, estamos buscando un Subgerente de Tienda entusiasta y dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado ayudará al Gerente de Tienda en la supervisión de las operaciones diarias, maximización de ventas y mantenimiento de altos estándares de servicio al cliente y presentación de la tienda. Responsabilidades Principales: Operaciones de la Tienda: Ayudar a gestionar las operaciones diarias de la tienda para garantizar procesos fluidos y eficientes. Participar en los procedimientos de apertura y cierre, manejo de efectivo y gestión de inventario. Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y regulaciones de la empresa. Supervisar la limpieza y organización de la tienda, garantizando un ambiente acogedor para los clientes. Servicio al Cliente: Garantizar que se brinde un servicio al cliente excepcional en todo momento y resolver eficazmente cualquier inquietud del cliente. Promover una cultura centrada en el cliente que mejore la experiencia de compra y fomente la lealtad del cliente. Capacitar al personal en las mejores prácticas de servicio al cliente y fomentar interacciones positivas con los clientes. Gestión del Equipo: Apoyar en la contratación, formación y desarrollo de los empleados de la tienda. Ayudar a desarrollar horarios de empleados para satisfacer las necesidades del negocio y asegurar una cobertura adecuada. Brindar apoyo continuo, orientación y retroalimentación a los miembros del equipo para fomentar un ambiente de trabajo positivo. Gestión de Inventario: Ayudar a gestionar los niveles de inventario, incluyendo pedidos, recepción y reabastecimiento de mercancías. Implementar medidas efectivas de control de inventario para minimizar pérdidas y optimizar la disponibilidad de productos. Asegurarse de que los productos se exhiban de acuerdo con los estándares de merchandising. Apoyo a Ventas: Ayudar a alcanzar las metas de ventas de la tienda y los objetivos financieros. Monitorear el rendimiento diario de ventas y recomendar estrategias de mejora. Participar en actividades promocionales y eventos especiales para aumentar la visibilidad y las ventas de la tienda. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar que todas las operaciones de la tienda cumplan con los estándares de salud, seguridad y saneamiento. Ayudar a capacitar al personal en prácticas de seguridad en el lugar de trabajo y procedimientos de emergencia. Realizar inspecciones de seguridad regulares y abordar de inmediato cualquier peligro en la tienda. Tareas Administrativas: Ayudar al Gerente de Tienda con tareas administrativas, incluyendo conteos de inventario, programación y registros de empleados. Preparar y mantener informes sobre el rendimiento de la tienda, métricas de ventas y comentarios de los clientes. Realizar otras tareas y proyectos asignados por el Gerente de Tienda. Requisitos Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere experiencia previa en ventas minoristas o gestión. Fuertes habilidades de liderazgo y formación de equipos con capacidad para motivar a otros. Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Capacidad para realizar múltiples tareas y destacarse en un entorno acelerado. Conocimientos de gestión de inventario y operaciones minoristas. Comprensión básica de principios financieros y presupuestación operativa. Dominio de sistemas punto de venta (POS) y Microsoft Office Suite. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y días festivos según sea necesario. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos y realizar tareas físicas como levantar y transportar objetos. Capacidad para levantar hasta 30-50 libras según sea necesario. Disposición para realizar tareas que impliquen trabajo físico (por ejemplo, reponer estantes, tareas de limpieza).

Descripción The Normal Brand es una empresa de ropa en rápido crecimiento que vende prendas y accesorios en línea y en más de 500 tiendas en EE. UU. Nuestra tienda física en Cherry Creek, Denver, CO, está buscando un Gerente de Tienda trabajador, amable y orientado a objetivos. La tienda es una experiencia donde un ambiente limpio, agradable y divertido es de suma importancia. Responsabilidades "¡Nuestro objetivo es mejorar el día de las personas, vender ropa y PASARLO BIEN!" Inspirar, desarrollar y liderar al equipo para ofrecer una excelente experiencia al cliente e ingresos Gestionar ingresos y nómina Implementar altos estándares de servicio al cliente en toda la tienda y el equipo Crear y mantener relaciones con nuestros clientes Fomentar la venta sugerida para maximizar los ingresos Supervisar los niveles de inventario y comunicar necesidades específicas de reposición a la sede Mantener una tienda limpia y exhibir mercancía según los estándares de Normal Brindar retroalimentación constructiva al Gerente de Distrito sobre todos los aspectos del negocio Capacitar y desarrollar al equipo mediante una comunicación clara Crear un horario con personal suficiente y eficiente según las necesidades del negocio Educar y capacitar al equipo en conocimiento del producto Participar en llamadas semanales con colegas y el Gerente de Distrito Fomentar un entorno con comunicación respetuosa Responsable de asegurar la tienda Requisitos Experiencia de 5+ años en gestión de ropa minorista Deseoso de aprender a través de retroalimentación y resolver problemas en un entorno acelerado Habilidades de comunicación fluida con la sede y el equipo de la tienda, verbal y escrita Iniciativa propia Independiente, orientado a objetivos, basado en datos, competitivo y con energía positiva Integridad del inventario Habilidades de manejo del tiempo y visualización de productos Persona sociable - accesible, amigable Dominio de Microsoft Word, Excel y Google Drive Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos sistemas y procesos Agente de cambio Disponibilidad flexible, noches, fines de semana y días festivos Qué te hará destacar Gerente de Tienda de múltiples unidades 6+ años de experiencia en gestión minorista Experiencia en la industria de moda/prendas Pasión por hacer felices a las personas Dominio de Shopify y Shopify POS Alta integridad Excelente sentido de la moda Autoconciencia Experiencia como comprador de ropa Beneficios Salario pagado quincenalmente Oportunidades de bonificación Descuento para empleados Beneficios médicos, dentales y de visión disponibles 401k Por favor envíe una carta de presentación junto con su currículum. Tipos de empleo: Tiempo completo