Se necesita trabajador de almacén - $15/hora (Madison Heights)

CONDUCTORES DE QUITANIEVES CON CAMIÓN PROPIO Y QUITA NIEVE DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: D & J Contracting, líder en asfalto/pavimentación y eliminación de nieve y hielo, busca conductores de quitanieves con camión propio para la temporada de invierno. Este puesto consiste en limpiar la nieve en diversas ubicaciones comerciales durante y después de eventos de nevada. Se requiere trabajar por la noche, temprano en la mañana y los fines de semana, dependiendo del momento de las nevadas. Los solicitantes deben estar disponibles desde el inicio de cada nevada hasta la finalización de las tareas de limpieza. • REQUISITOS: • El camión debe ser un modelo reciente, en buen estado y con un quitanieves de contención de MÍNIMO 8 pies. • Buen historial de conducción, experiencia de 3 años y seguro obligatorio. • Se requieren referencias. • D & J Contracting, Inc. busca empleados con una sólida ética de trabajo. • La tarifa de pago comienza en $90.00/hora, negociable según experiencia y equipo

NorthStar Memorial Group está buscando un Agente de Puerta para nuestro querido Valley of the Temples Memorial Park y el templo Byodo-In. Como Agente de Puerta, usted será el primer contacto que las familias de clientes y visitantes tengan con nuestra propiedad y empresa. Atendemos a las familias de clientes y sus invitados como representantes del Valley of the Temples Memorial Park y del Hawaiian Memorial Park Mortuary. También atendemos a miles de visitantes del templo Byodo-In. Estos clientes y visitantes ingresan a nuestra propiedad a través de varias puertas de entrada, lo que requiere gestión de estacionamiento, puestos de venta de boletos sin efectivo y venta de flores en la puerta principal. Responsabilidades Brindar indicaciones y orientación a familias, visitantes y proveedores. Venta de flores en la puerta principal Gestión del estacionamiento Puesto de taquilla para visitantes del templo Byodo-In Monitorear y autorizar la entrada y salida de empleados, visitantes y otras personas para prevenir robos y estar atento para alertar a las autoridades si es necesario. Llamar a la policía o a los servicios de bomberos en casos de emergencia, como incendios o presencia de personas no autorizadas. Requisitos Actitud amable, positiva y excelentes habilidades de servicio al cliente Es ocasionalmente necesario realizar esfuerzo físico que requiere destreza manual (entre el 5% y el 25% del trabajo). El ritmo de trabajo y/o el esfuerzo pueden causar cierto grado limitado de fatiga física. Este puesto requiere estar de pie durante períodos prolongados y trabajar en diversos entornos, incluyendo calor extremo, frío, ambientes húmedos y mojados. Experiencia en servicio al cliente deseada pero no obligatoria. Debe tener 18 años o más Compensación $16.00/hora Beneficios Seguro médico, dental y de visión Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Seguro de vida Plan 401(k) con coincidencia del empleador Para postularse a esta oportunidad, haga clic en el siguiente enlace: https://nsmg.hrmdirect.com/employment/job-opening.php?req=3522065&req_loc=1044355&&#job Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD Responsable de la seguridad y bienestar de los pacientes en el condominio Punalu’u; propietarios, residentes, invitados/visitantes, proveedores y personal. FUNCIONES ESENCIALES Monitoreo del flujo de tráfico peatonal y vehicular a través de la propiedad y áreas comunes: • Asistir a residentes, invitados y contratistas mientras se encuentran en la propiedad • Observar e iniciar contacto con individuos y actividades no deseados • Documentar todos los incidentes y notificar a la gerencia de manera oportuna • Notificar al HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daños a la propiedad, asuntos domésticos, robo y/o allanamiento) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesiones y/o enfermedad) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Localizar y asegurar áreas inseguras o peligrosas en la propiedad • Realizar otras tareas según las indicaciones del Gerente de Seguridad Monitoreo de mudanzas de entrada y salida en la propiedad: • Instalación y desmontaje de protectores en ascensores designados • Inspección de áreas comunes antes y después de las mudanzas • Documentar cualquier daño; incluyendo nombres y números de teléfono de las partes responsables para seguimiento de reparaciones. Monitoreo de sistemas contra incendios y sistemas de agua en la propiedad: • Responder a todas las alarmas de incendio, falsas y reales. • Evacuar a los residentes en caso de incendio, ayudando a personas mayores y pacientes médicos a salir del edificio de forma segura • Notificar a HFD, EMS y/o HPD cuando sea necesario • Ser primeros respondedores en la limpieza de fugas de agua para minimizar daños • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro Responder a quejas: • Ruido, agua, fuego, humo, asuntos domésticos, daños y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro • Notificar a HPD, HFD, EMS cuando sea necesario. Responder a emergencias: • Fugas de agua, alarmas de fuego/humo y/o lesiones • Documentación y notificación a la gerencia de manera oportuna para seguimiento y fines de seguro. • Completar informe de incidente que incluya: fecha, hora, números de unidad, nombre del propietario y números de teléfono • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de áreas comunes de la propiedad: • Área común, área de piscina, terrenos, todos los pisos residenciales • Salas mecánicas (bomba, ventilador eléctrico, sala de máquinas de ascensor, generador) • Documentación para registros y/o seguimiento necesario por parte de la gerencia, departamentos específicos y/o proveedores • Notificar a HPD, HFD y/o EMS para asistencia cuando sea necesario. Patrullaje de estacionamiento: • Registrar daños a la propiedad, manchas de aceite, daños estructurales, luces rotas y cabezales de aspersores, etc. • Monitorear vehículos de residentes, luces encendidas, daños al vehículo, personas no deseadas manipulando propiedad de residentes • Asegurarse de que los residentes sigan las reglas y regulaciones del estacionamiento • Monitorear la estructura de estacionamiento en busca de personas sospechosas y actividades inusuales • Dirigir el tráfico por áreas comunes cuando sea necesario • Documentación para registros y/o seguimiento por parte de la gerencia • Notificar a HPD cuando sea necesario (por ejemplo, daño a la propiedad, robo y/o allanamiento) • Notificar a HFD cuando sea necesario (por ejemplo, incendio) • Notificar a EMS cuando sea necesario (por ejemplo, lesión). Sala de basura; monitoreo: • Revisiones regulares y frecuentes para garantizar su funcionamiento adecuado y evitar obstrucciones o despejarlas • Cambio de contenedores cuando estén llenos fuera del horario laboral • Presentación de informe por discrepancias, malfuncionamientos y/o reparaciones necesarias • Encontrar, identificar y reportar al mantenimiento todas las discrepancias de la propiedad Correspondencia con residentes, contratistas y otros proveedores: • Recibir y gestionar quejas • Preparar equipos de la propiedad, parrilla, sala de fiestas • Impedir que personas no deseadas entren al edificio • Guardar artículos perdidos/encontrados registrándolos adecuadamente • Hacer cumplir las reglas y regulaciones de las áreas comunes de la propiedad (piscina, barbacoa, sala de ejercicios, etc.) • Documentar violaciones a las reglas y políticas de la vivienda • Mantener una actitud positiva y cortés al tratar con personas hostiles • Cerrar sombrillas sobre mesas (lado del océano) • Colocar sillas de jardín nuevamente en su lugar adecuado en el área de picnic y cerca de la piscina • Vaciar la basura frente al ascensor • Limpiar el baño del gimnasio cuando sea necesario • Recoger cualquier basura al caminar por la propiedad • Revisar el conducto de basura en busca de obstrucciones EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA 1. GED o diploma de escuela secundaria. 2. Experiencia preferida en seguridad residencial. 3. Se requiere tarjeta activa de Guardia de Hawái. (se puede obtener durante el trabajo) HABILIDADES, CAPACIDADES Y ATRIBUTOS 1. Capacidad para trabajar bien bajo plazos ajustados, prioridades cambiantes y horarios y circunstancias variadas. 2. Organizado; capaz de gestionar gran cantidad de tareas simultáneamente. 3. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 4. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión. 5. Orientado a la finalización de tareas. 6. Conocimientos y experiencia práctica en documentos, correo electrónico y aplicaciones de internet. Horas requeridas: Tiempo completo: 40 horas por semana Tiempo parcial: 19 horas o menos por semana. De guardia: cubre horas para turnos disponibles. Requisitos físicos del trabajo: Audición: Crítica Debe poder escuchar advertencias o instrucciones de otras personas, escuchar sonidos y ruidos que puedan constituir un peligro potencial, y escuchar timbres y sonidos de advertencia para poder trabajar de forma segura en el campo y responder a alertas aplicables, como alarmas de incendio. Visión: Crítica Debe poder ver claramente para inspeccionar, diagnosticar y solucionar cualquier problema que pueda comprometer la seguridad del edificio, residentes, invitados y empleados. Para comprender comunicaciones escritas relacionadas con especificaciones de trabajo, procedimientos y protocolos de seguridad. Habla: Crítica Debe poder comunicarse verbalmente de manera clara, eficiente y precisa, con el fin de transmitir información pertinente sobre trabajo, tareas, condiciones y requisitos. Debe comunicarse con empleados, residentes y proveedores con precisión y eficacia, incluyendo aquellos con acentos fuertes y dominio limitado del inglés. Alfabetización: Crítica Debe poder entender protocolos escritos, normas, cotizaciones, dibujos, hojas de especificaciones, etiquetas de salud, seguridad, y correctamente. Debe ser capaz de redactar correspondencia, informes de incidentes y recomendaciones.

Buscamos personas profesionales para un complejo de condominios de alta gama sin humo en el área de Brimingham. Debe tener experiencia en seguridad, transporte propio y ser capaz de aprobar una prueba de drogas. No es obligatorio contar con CPL, aunque se prefiere. El salario inicial es de 20/hora. Pago semanal.

Buscamos mujeres entusiastas interesadas en participar en sesiones de fotos remuneradas. No se requiere experiencia previa en modelaje, solo una actitud positiva y disposición para aprender. Aceptamos aficionadas, pueden responder. Compensación: Dinero en efectivo negociable pagado el mismo día. Mínimo $150 por día. Prepárese para una jornada completa. Ubicación: Tierras de cultivo limpias y bien iluminadas. Tipo de sesión: Ambiente tradicional de chica o esposa de granja. Buscamos chicas con mentalidad tradicional, de estilo de vida campestre, creativas y abiertas de mente, con una SONRISA EXCELENTE y un ESPÍRITU EXCELENTE. Responsabilidades incluyen: Llegar listas para la sesión a tiempo. Será una jornada completa con tractores, camiones y maquinaria agrícola, en un entorno limpio y seguro. Se les pagará incluso durante los tiempos muertos entre tomas. Conocimiento de maquinaria agrícola es un plus. Ropa adecuada según temporada. Bikinis y pantalones cortos tipo Daisy Duke son un plus. Capacidad para conducir vehículos de transmisión manual, doble plus. También es doble plus el conocimiento sobre seguridad y manejo de armas. Profesionalismo, pero con espíritu divertido y disposición para aprender durante el proceso. Representante de productos. El diseño publicitario incluye diversos productos como minicargadores, ruedas y cadenas, cargadoras, tractores, camiones volquete, diferentes partidores de leña, trituradoras, motocultivadoras, aserraderos, motosierras, grúas, herramientas eléctricas y taller de soldadura y maquinaria. Femenino 20-40 años Local o regional Hermosas Horario: Flexible, podemos adaptarnos a su horario. Requisitos: Solo mayores de [18] años, deben presentar identificación para verificar. Debe tener: Actitud positiva. Si está interesada, por favor responda con: Su nombre y edad Una foto reciente (informal está bien, sin filtros ni retratos profesionales por favor)

Suave’s Fresh Cutz Barbershop & Spa, ubicado en 6609 Telegraph Ave, Berkeley, ¡ahora está ampliando nuestro equipo! Estamos buscando barberos, trenzadores y estilistas con licencia motivados y con clientela (o deseosos de aumentarla) para unirse a nuestra tienda completamente nueva. Esto no es solo otra barbería, es un movimiento. Suave’s representa estilo, comunidad y autocuidado. Ofrecemos un entorno limpio, moderno y profesional donde puedes maximizar tu oficio, construir tu marca y aumentar tus ingresos. Lo que ofrecemos: • Alquiler de cabina asequible: • Barberos – $175/semana • Trenzadores – $230/semana • Estilistas – $250/semana • Ubicación privilegiada en Berkeley cerca de la UC Berkeley – alto tráfico peatonal 🚶‍♂️ • Clientes espontáneos diarios + promoción del local mediante marketing/redes sociales • Horario flexible – tú eliges tus horas • Cultura de equipo amigable, solidaria y profesional • Presencia en exposiciones de barbería y eventos comunitarios Lo que buscamos: • Barberos, trenzadores o estilistas con licencia (se podrán considerar estudiantes próximos a obtener la licencia) • Deben tener una actitud positiva y profesional • Confiabilidad, autogestión y pasión por el oficio • Personas trabajadoras en equipo que deseen crecer junto con el negocio Cómo postular: Envíanos un mensaje directo en Instagram @SuavesFreshCutz o envía un correo electrónico a SuavesFreshCutz@gmail.com 📍 Puedes visitarnos personalmente: 6609 Telegraph Ave, Berkeley, CA