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Técnico de Mantenimiento (Tiempo Completo) en RSI en North Branch, MN (North Branch)

$20/hora

38840 Forest Blvd, North Branch, MN 55056, USA

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Descripción

RSI ha estado trabajando en comunidades de Minnesota desde 1978 en entornos domiciliarios y comunitarios para personas con discapacidades y enfermedades mentales, ofreciendo una variedad de servicios adaptados a individuos de todas las edades, identidades y capacidades. Creemos que todas las personas, independientemente de su discapacidad, pueden vivir con éxito en un entorno comunitario si reciben los apoyos adecuados. Residential Services, Inc. (RSI) busca un Técnico de Mantenimiento a tiempo completo para realizar tareas de mantenimiento en edificios y terrenos de RSI en el este central de Minnesota. Este puesto brindará apoyo de mantenimiento a las ubicaciones de RSI en North Branch, Mora, Cambridge, Princeton, Taylors Falls, Sandstone y ciudades cercanas. Los requisitos de programación incluirán lunes a viernes entre las 8:00 a.m. y las 4:30 p.m., con turnos ocasionales pagados fuera del horario nocturno y los fines de semana. Puede haber cierta flexibilidad en las horas para no interferir con la vida de las personas que viven en nuestras casas. También puede haber flexibilidad para trabajar cinco turnos de 8 horas o cuatro turnos de 10 horas. Salario: $20.00-$21.00 según experiencia Funciones del trabajo Realizar de forma independiente tareas de mantenimiento en instalaciones y terrenos de RSI, incluyendo: Realizar mantenimiento preventivo de acuerdo con los procedimientos de mantenimiento de la instalación y con los códigos locales, estatales y federales Renovar áreas de vida para los residentes (pintura, reparar agujeros en paredes, etc.) Reparar o reemplazar accesorios rotos Realizar mantenimiento rutinario del edificio según indicaciones (pintura, cuidado de pisos, electricidad, fontanería, instalación y reparación de electrodomésticos, reemplazo de accesorios, calafateado, etc.) Instalar, mantener, solucionar problemas y reparar sistemas mecánicos del edificio Mantener aceras y entradas limpias, barridas, despejadas de nieve y libres de obstáculos Asegurar la eliminación adecuada de escombros del edificio y terrenos Realizar tareas de jardinería como cortar el césped, rastrillar, podar y regar Llevar a cabo mantenimiento rutinario de edificios y terrenos Coordinar reparaciones mediante contratos con proveedores autorizados de la zona Actuar como contacto para proveedores contratistas locales Realizar tareas relacionadas con las necesidades y funciones de los residentes Ayudar con mudanzas internas de residentes Mantenimiento de vehículos de la flota Programar mantenimiento preventivo para vehículos del programa Organizar reparaciones de vehículos de la empresa con proveedores autorizados de la zona Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el trabajo diario. Otras funciones asignadas Requisitos: Un candidato exitoso tendrá un mínimo de 2 años de experiencia práctica en mantenimiento que incluya la instalación, mantenimiento, solución de problemas y reparación de sistemas mecánicos de edificios (HVAC, fontanería, corriente alterna, calderas y sistemas eléctricos). Experiencia en coordinar e implementar proyectos de mejora de capital. Todos los candidatos deben tener una licencia de conducir válida, cumplir con los criterios de conductor de la empresa y completar con éxito una verificación de antecedentes. Experiencia deseada: 1 - 2 años de experiencia en mantenimiento de hoteles, hospitales o residencias asistidas. Se prefiere experiencia trabajando de forma independiente con poca o ninguna supervisión. Requisitos físicos: Capacidad para levantar, empujar o jalar hasta 80 libras utilizando la técnica corporal adecuada y/o equipo disponible. Capacidad para doblarse, arrodillarse o subir escaleras para realizar tareas de mantenimiento. Capacidad para permanecer de pie/caminar durante largos períodos y subir y bajar escaleras Capacidad para trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas (temperaturas de invierno y verano). Capacidad para realizar tareas de mantenimiento y operar equipos relacionados Operar equipos de oficina, incluyendo computadoras. Beneficios para empleados de RSI: Seguro médico y dental (tiempo completo) Plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador Tiempo libre pagado (PTO) para personal de tiempo completo y parcial Horarios flexibles Capacitación y desarrollo profesional Capacitación pagada Oportunidades de ascenso profesional Bono de $500 por referir a un amigo Programa de asistencia al empleado Discapacidad a largo plazo/corto plazo (tiempo completo) Programas y premios de reconocimiento al empleado Cómo postularse: Puede postularse en línea visitando nuestro sitio web de empleo en www.rsi.jobs. También puede completar una solicitud impresa en cualquiera de nuestras oficinas. Si necesita una adaptación razonable para completar una solicitud, entrevistarse o participar en el proceso de selección de empleados, dirija sus consultas al Departamento de Recursos Humanos al (218) 740-7603 o info@residentialservices.org. Obtenga más información sobre RSI visitando nuestro sitio web y dándonos me gusta en Facebook Salario: $20.00-$21.00/hora ¡RSI es un Mejor Lugar de Trabajo destacado por Star Tribune en Minnesota en 2022, 2023, 2024 y 2025! RSI es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las solicitudes recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad, edad, estado civil, situación familiar, membresía o actividad en una comisión local de derechos humanos, o condición respecto a la asistencia pública.

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Ubicación
38840 Forest Blvd, North Branch, MN 55056, USA
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Los mecánicos automotrices también son responsables de completar inspecciones obligatorias por ley estatal, cambios de aceite y filtros, revisión de líquidos, reemplazo de piezas desgastadas, y desmontaje, montaje, rotación y equilibrado de neumáticos. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestro personal. Ofrecemos a nuestros colaboradores salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con aporte coincidente del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento profesional y ascenso. Requisitos Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar satisfacción completa al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de mecánico automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; (3) poseer 2 años de experiencia y/o formación en reparación y mantenimiento automotriz o cualquier combinación de educación, entrenamiento y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto; y (4) poseer una caja de herramientas completa con herramientas personales utilizadas para realizar reparaciones de suspensión y componentes inferiores. Son preferibles los siguientes requisitos adicionales: (1) licencia(s) estatal(es) de inspección; y (2) certificaciones ASE en Mantenimiento Automotriz y Reparación Ligera (G1), Suspensión y Dirección (A4) y Frenos (A5). Dado que es un puesto activo, los mecánicos automotrices deben permanecer de pie, caminar, doblarse, arrodillarse, agacharse, agacharse completamente, gatear, trepar, tirar, alcanzar y realizar movimientos repetidos y repetitivos consistentes con el mantenimiento de vehículos y reparaciones automotrices. Los mecánicos deben levantar y/o mover regularmente objetos que pesen más de 50 libras. ¿A qué esperas? ¡POSTÚLATE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al # 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la raza real o percibida, color, religión, credo, sexo, embarazo, orientación sexual, origen nacional, edad, ascendencia, etnia, discapacidad, ciudadanía, estatus de extranjero, estado civil, estatus de pareja doméstica o de unión civil, situación familiar, estatus de cuidador, condición militar o de veterano, condición transgénero, identidad o expresión de género, información genética, característica genética predisponente, estatus como víctima de violencia doméstica, acoso o delitos sexuales, o cualquier otro estatus protegido por leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales aplicables. Se pueden hacer excepciones o modificaciones a ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que necesite una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sinceramente sostenida, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario esperado para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Información adicional está disponible contactando a HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva en las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha asistencia para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable para las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden reportar cualquier caso de discriminación percibida mediante HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web siguiente. 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Se pueden hacer excepciones o modificaciones en ciertas funciones laborales y/o horarios previstos para un empleado que requiera una adaptación razonable por: (a) una creencia religiosa sincera, observancia o práctica que entre en conflicto con el horario previsto para un puesto; o (b) un individuo calificado con una discapacidad, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, según lo establecido por las leyes federales, estatales y locales aplicables. Puede obtener información adicional comunicándose con HRConnect@mavistire.com. Haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable/modificación a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con discapacidad para ayudar en el proceso de contratación, a menos que dicha adaptación implique una carga excesiva para las operaciones de nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita esta ayuda para completar esta solicitud de empleo o participar en el proceso de entrevista, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. También haremos todo lo posible por proporcionar una adaptación razonable a las creencias religiosas sinceramente sostenidas, observancias o prácticas de un solicitante de empleo o empleado que entren en conflicto con un requisito laboral, a menos que dicha adaptación represente una carga excesiva para nuestro negocio, conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Si cree que necesita dicha adaptación, comuníquese con nuestro equipo de Experiencia del Empleado al (914) 984-2500 ext. 5631. Además, los solicitantes pueden denunciar cualquier caso percibido de discriminación a través de HRConnect llamando sin costo al 1-877-628-4755 o enviando un correo electrónico a HRConnect@mavistire.com. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3875621-15936
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