Vacante de puesto de trabajador (Holiday)

Buscamos acabadores de concreto con experiencia en trabajos planos de concreto. Es preferible tener conocimientos sobre técnicas de colocación de concreto y herramientas de acabado. Es imprescindible ser motivado, confiable, responsable y digno de confianza. Únete a un grupo de personas que ama el concreto tanto como tú. Debe ser capaz de realizar actividades físicas que requieran el uso completo de todo el cuerpo. Debe poder levantar o mover regularmente hasta 50 libras. North Atlantic Concrete es una empresa independiente que realiza la mayor parte de sus trabajos en el centro norte y este de Massachusetts, con algunos proyectos en Nueva Hampshire y Maine. Buscamos trabajos interesantes y emocionantes para mantener a nuestros empleados comprometidos. Ofrecemos un excelente paquete de salario y beneficios más que competitivo. Estamos entusiasmados de ofrecer a nuestros empleados capacitación para ayudarles a avanzar en sus carreras dentro de la industria. Contamos con un excelente grupo de empleados y estamos buscando sumar más miembros. Debe poseer licencia de conducir vigente y transporte confiable.

Técnico de Servicio de Frenos y Aceite Pit Stop Brakes – Llevando reparaciones de frenos sin complicaciones y convenientes directamente a su entrada de vehículos. Acerca de Pitstop Brake And Auto: Debe postularse, ¡incluso si no cumple con cada uno de los requisitos! Pit Stop Brakes está reinventando el cuidado del automóvil haciendo que el servicio de frenos, el cambio de aceite y el reemplazo de baterías sean sin problemas, sin fricciones y convenientes, con todos los servicios realizados en el hogar u oficina del cliente. Somos conocidos por la innovación y el servicio, pero más allá de los frenos, somos mucho más. Le ayudaremos a construir una carrera satisfactoria mientras promovemos un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Permítanos ser el mejor lugar donde haya trabajado. Acerca del puesto: Como Técnico de Servicio de Frenos y Aceite, usted será la cara de Pit Stop Brakes, ofreciendo servicios expertos de frenos y cambios de aceite directamente en los hogares y oficinas de nuestros clientes. Combinará excelencia técnica con fuertes habilidades de comunicación para garantizar reparaciones seguras y confiables, así como una experiencia positiva y sin estrés para el cliente. Lo que hará Diagnosticar, reparar y reemplazar componentes de frenos (pastillas, rotores, pinzas, tuberías, etc.) con precisión y eficiencia. Proporcionar a los clientes explicaciones claras sobre las necesidades de reparación, costos y opciones. Asegurar que cada servicio se realice de forma segura y conforme a las normas ASE. Drenar y reemplazar el aceite del motor y el filtro de aceite. Mantener órdenes de trabajo y documentación de clientes precisas mediante nuestros sistemas móviles. Mantener los vehículos, herramientas y equipos de servicio en excelente estado. Operar de forma segura los vehículos de la empresa y de los clientes durante reparaciones y pruebas. Representar a Pit Stop Brakes con profesionalismo y atención en cada interacción con el cliente. Otras funciones según se asignen. Lo que obtendrá Salario competitivo desde $28–$35/hora, dependiendo de la experiencia. Renovaciones y capacitación de certificación ASE pagadas. Todas las herramientas y equipos proporcionados. Horario estable: lunes a sábado (con un día entre semana libre). Lo que necesita: 1 año o más de experiencia en reparación de frenos. Se prefiere certificación ASE en frenos. Licencia de conducir válida de California con historial limpio. No se requiere título universitario. Diploma de escuela secundaria o GED. Debe tener 18 años de edad o más. Experiencia comprobada en atención al cliente con fuertes habilidades de comunicación. Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar en diversas condiciones exteriores. Habilidad en el uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas y equipos de diagnóstico. Fuerte capacidad de solución de problemas y resolución de averías. Comunicación profesional (escrita y verbal) con clientes y compañeros de equipo. Mentalidad centrada en el cliente, con compromiso con la seguridad y el servicio. Ser confiable, orientado al detalle y cómodo trabajando de forma independiente. Información adicional Este puesto implica funciones de conducción que pueden ser monitoreadas mediante el uso de GPS y otras tecnologías para garantizar la seguridad y el cumplimiento. Esta descripción del trabajo no es exhaustiva; otras funciones pueden asignarse según sea necesario. Se realizarán adaptaciones razonables para personas calificadas conforme a la ley aplicable.

b>Plazas Disponibles Inmediatamente a Tiempo Parcial Ubicación: código postal: 28803, 28787, 28805, 28807, 28806, 28804 Horarios: Domingo a Jueves a partir de las 7:00 p.m. (VIERNES y SÁBADO LIBRE) Oportunidad a Largo Plazo, DEBE TENER CAMIONETA O REMOLQUE, se anima a los candidatos detallistas a postularse 10-15 horas por semana (con flexibilidad para trabajar turnos más largos según sea necesario) Se requiere verificación completa de antecedentes; se requiere comprobante de seguro y licencia de conducir válida. Recibirá W2 anualmente ****La opción de cobrar diariamente con la aplicación DailyPay**** Como Valet de Servicio, será responsable de la recolección nocturna puerta a puerta de artículos de basura y reciclaje dentro de comunidades de apartamentos asignadas. Como representante de Valet Living, desempeñará un papel fundamental al ofrecer nuestra marca mediante un servicio dedicado y satisfacer a los residentes. Para calificar para esta oportunidad, debe tener: Teléfono inteligente con plan de datos Licencia de conducir válida Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras, subir escaleras y caminar distancias Capacidad para atender múltiples propiedades cada noche Declaración de seguridad: · Entorno de trabajo con distanciamiento social · Todo el equipo de protección personal requerido (cubrebocas, guantes, chaleco de seguridad, etc.) es proporcionado sin costo · Nuestros procesos superan las directrices del CDC y de OSHA sobre la seguridad contra el COVID-19 · Cero casos reportados de transmisión ocupacional de COVID-19 · Equipo especializado de profesionales de salud y seguridad ocupacional que supervisan todos los aspectos de la seguridad de los empleados, incluyendo los protocolos contra el COVID-19. Si está interesado en obtener más información sobre esta oportunidad, haga clic en el siguiente enlace: https://valet.wd1.myworkdayjobs.com/Career_Site/job/AshevilleNC/Part-Time-Service-Valet---Trash-Pickup---Evening-Shift---Personal-Pickup-Truck-Needed_R0027820?source=Craigslist Valet Living es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades

Leslie & Associates, la empresa de administración de propiedades más grande del oeste de Carolina del Norte, está buscando técnicos de mantenimiento general calificados y confiables para unirse a nuestro equipo. Hemos estado atendiendo Asheville y sus alrededores durante más de 40 años, gestionando más de 1.500 propiedades residenciales y comerciales. Esta es una excelente oportunidad para trabajar con una empresa familiar, bien establecida y respetada, en un entorno dinámico. Responsabilidades: Realizar trabajos generales de reparación, solución de problemas y tareas básicas de construcción Responder a solicitudes de mantenimiento en múltiples propiedades (residenciales y comerciales) Trabajar de forma independiente y comunicarse eficazmente con inquilinos, propietarios y personal de oficina Mantener una apariencia profesional y representar bien a nuestra empresa en el campo Requisitos: Experiencia comprobada en trabajos de reparación, mantenimiento general o construcción Transporte confiable Seguro de responsabilidad civil y seguro de compensación laboral (Requerido. Está bien si actualmente no lo posee, pero lo necesitará) Fuerte ética de trabajo y capacidad para trabajar de forma independiente Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle Compensación: $30/hora Trabajo a tiempo completo constante (más de 40 horas por semana) disponible todo el año. Cómo postularse: Responda a este anuncio con su nombre, currículum/vitae o experiencia, y la información de su seguro.

Estamos buscando personal de mano de obra general para nuestros equipos de instalación de cables de fibra óptica. La experiencia es buena pero no es obligatoria. La mejor experiencia que puede ofrecernos es una ética laboral y sentido común. Podemos enseñar todo lo demás. El salario inicial se basa en la experiencia laboral y calificaciones relevantes. DEBE tener una licencia de conducir válida con un buen historial de conducción. La capacidad de maniobrar con remolque es un plus. DEBE poder pasar el examen de drogas previo a la contratación y la verificación de antecedentes. DEBE ser capaz de levantar frecuentemente 75 libras. DEBE estar dispuesto a viajar para trabajar. Viajamos a sitios de trabajo en todo el sureste de Estados Unidos. Los proyectos actuales se encuentran en el extremo oeste de Carolina del Norte, noreste de Georgia y Carolina del Sur. Se proporciona alojamiento y un pequeño viático cuando se viaja más de 60 millas de ida. El seguro está disponible tras completar el período de prueba de 90 días, y beneficios de vacaciones y jubilación después de un año de servicio. Para ser considerado para una entrevista telefónica preliminar, por favor envíe un correo electrónico con nombre completo, ubicación, información de contacto, mejor momento para llamar, y liste cualquier experiencia laboral relevante.

Campers Inn RV está buscando un Encargado de Terreno/Operador de montacargas. Este puesto es responsable de conducir y remolcar RVs, utilizar el montacargas (varía según la ubicación) y mantener la apariencia de los terrenos de RVs. En Campers Inn RV, nuestra visión es ser el recurso de confianza y el concesionario preferido para nuestros empleados, clientes y socios, además del líder en innovación y agente positivo de cambio en la industria. Con posición estratégica para crecimiento global, somos la marca más respetada en el sector, generando valor en todos nuestros concesionarios mediante oportunidades profesionales para nuestros empleados y mejorando nuestras comunidades. Nos guiamos por los valores corporativos de Integridad, Trabajo en Equipo, Mejora Continua y Sostenibilidad Empresarial, en todos los niveles y áreas, tanto en las decisiones y acciones empresariales como individuales. Fundado en 1966 por Art y Fran Hirsch, Campers Inn RV ha crecido hasta convertirse en el concesionario de RV familiar más grande del país, con más de 35 ubicaciones en 18 estados. Establecido bajo el principio de que cada cliente merece ser tratado con justicia y respeto, nos enfocamos en ofrecer un servicio al cliente de cinco estrellas a todas las personas que entran en nuestras instalaciones. Desde 2010, Campers Inn RV ha sido nombrado consistentemente entre los 50 principales concesionarios de RV en EE.UU. y recientemente fue reconocido por RVBusiness como uno de los 5 mejores concesionarios Blue Ribbon. Lo que ofrecemos Oportunidades continuas de desarrollo profesional: entrenamiento especializado, certificaciones, desarrollo profesional y asistencia para educación continua Plan integral de salud y bienestar para todos los empleados de tiempo completo (30+ horas/semana), que incluye: Seguro médico principal Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida (básico, suplementario, para cónyuge e hijos disponible) Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Tiempo libre pagado Plan de jubilación calificado (401k) con coincidencia del empleador Compensación justa y competitiva Funciones esenciales del trabajo Esta lista de deberes y responsabilidades no es exhaustiva y puede ampliarse para incluir otras tareas que la gerencia considere necesarias de vez en cuando. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Este es un puesto sensible a la seguridad Transportar RVs hacia y desde bahías de servicio, tiendas, gasolineras, talleres de reparación y otras ubicaciones Mantener los terrenos de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo los RVs según lo indique el gerente general y conforme a los estándares de exhibición del concesionario Realizar inspección diaria de las puertas de entrada del salón de exposición y del taller, y lavarlas cuando sea necesario Mantener las unidades en condiciones listas para la venta Mantener las instalaciones del concesionario según lo indique el supervisor/gerente Ayudar con las inspecciones previas a la entrega Llenar los vehículos con gasolina Requisitos Educación: se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente Licencias y certificaciones: se requiere licencia de conducir válida y buen historial de conducción Experiencia: se prefiere un mínimo de un año de experiencia en detalles finales Se prefiere experiencia en concesionarios de RV o automotriz Se prefiere experiencia/certificación en operación de montacargas Habilidades: Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado Atención al detalle Orgullo por el oficio y seguimiento son esenciales Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Capacidad para conducir tractores y otros vehículos de remolque Capacidad para gestionar riesgos asociados al trabajo con máquinas, herramientas y RVs Capacidad para mover RVs de diferentes tamaños según sea necesario Capacidad para organizar diversas tareas físicas mediante ajustes, subir escaleras, conectar, levantar, jalar, empujar o doblarse Capacidad para alcanzar por encima de los hombros y levantar un mínimo de 50 libras Camper’s Inn RV se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y un lugar de trabajo libre de drogas. Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, terminación, despido, reingreso, licencias, compensación, beneficios, capacitación y aprendizaje. Camper’s Inn RV toma decisiones de contratación únicamente basadas en calificaciones, mérito y necesidades empresariales del momento.     PI278360817 Postularse