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Esta posición tiene una amplia variedad de responsabilidades. Buscamos a alguien que pueda trabajar de forma independiente, liderar y colaborar en un entorno de equipo con tareas diarias en un entorno de almacén dinámico. Eres una persona autónoma. Debes amar tu lugar de trabajo. Shinesty trata sobre no tomarse la vida demasiado en serio y ser la versión más ridícula de uno mismo. Nuestra ropa permite que las personas se expresen completamente y lleven alegría a cada situación, y tú tienes la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en apoyar nuestra misión. Shinesty vende ropa que le gusta divertirse. La clase de ropa que llama la atención y inicia conversaciones. Estamos creciendo rápidamente. Y vamos a convertirnos en la marca más divertida y querida del mundo. Tomamos nuestro trabajo en serio, pero no a nosotros mismos.\r\n\r\nRequisitos\r\nFunciones y responsabilidades esenciales:\r\n\r\nEl líder del equipo tendrá un papel crucial en el cumplimiento de pedidos, gestión de inventario y logística de entrada de Shinesty. A continuación se detallan las funciones esenciales y prioridades de este puesto. Esta lista pretende ser completa pero no exhaustiva:\r\n Reabastecer inventario\r\n Contar frecuentemente y verificar la precisión del producto\r\n Mover productos físicamente, electrónicamente y con precisión de un lugar a otro\r\n Ayudar en la recepción con la logística de entrada según sea necesario\r\n Mantener un entorno de trabajo limpio y organizado\r\n Guiar y capacitar a los empleados según sea necesario\r\n Comunicación sobresaliente y proactiva dentro del departamento y entre departamentos\r\n Ayudar con otras tareas según lo requieran supervisores y/o gerentes\r\n Listo para aprender y aumentar niveles de responsabilidad en Netsuite\r\n Actuar con integridad, honestidad y conocimiento que promuevan la cultura, valores y visión de Shinesty.\r\n Mantener una precisión del 99,99 % en el cumplimiento de pedidos mediante una excelente gestión de tareas del equipo.\r\n Mantener una actitud tranquila durante períodos de alta presión o eventos inusuales para mantener las operaciones funcionando exitosamente y dar un ejemplo positivo al equipo.\r\n Anticipar cuellos de botella y necesidades del equipo evaluando constantemente el entorno.\r\n Usar datos para tomar decisiones y enfocar al equipo hacia el logro de metas diarias, semanales y mensuales.\r\n Resolver problemas de forma proactiva, fácil y segura.\r\n Apoyar en la formación de miembros del equipo reforzando positivamente el rendimiento exitoso y brindando capacitación respetuosa y motivadora durante la incorporación y continua según sea necesario.\r\n Crear un entorno positivo de aprendizaje proporcionando retroalimentación clara, específica, oportuna y constructiva.\r\n Contribuir a un ambiente positivo del equipo reconociendo alertas o cambios en la moral y el rendimiento de los empleados.\r\n Adaptar e informar al equipo sobre los planes diarios para motivar y seguir impulsando al equipo hacia la excelencia operativa.\r\n Tomar decisiones pensando siempre en el cliente para ofrecer una experiencia legendaria.\r\n Desarrollar relaciones laborales positivas con los miembros del equipo comprendiendo y abordando la motivación individual, necesidades y preocupaciones.\r\n Utilizar herramientas operativas y mejora continua para alcanzar la excelencia operativa.\r\n Rendir al máximo en un entorno acelerado.\r\n Identificar y recibir con precisión envíos entrantes\r\n Asegurar el cumplimiento de los códigos, políticas y procedimientos de seguridad de Shinesty y las normas establecidas por OSHA\r\n Listo para aprender y aumentar niveles de responsabilidad\r\n Ser la persona más trabajadora, más genial y más relajada entre los más astutos de tu grupo.\r\n\r\nEducación y Experiencia:\r\n Debes tener diploma de escuela secundaria o equivalente\r\n 6+ meses de experiencia en almacén o producción\r\n 6+ meses de experiencia con RF-Smart y Shinesty Shipping App (o programas similares)\r\n Certificación para operar montacargas\r\n 6+ meses de experiencia dirigiendo un equipo\r\n 6+ meses de experiencia con un sistema de gestión de almacenes (WMS)\r\n \r\nRequisitos Físicos:\r\n Este puesto requiere largos períodos de pie\r\n Se requiere regularmente usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, alcanzar con manos y brazos, y hablar o escuchar.\r\n Levantar y/o mover objetos de hasta 49 libras.\r\n Se requiere frecuentemente sentarse, trepar o mantener el equilibrio.\r\n La visión específica requerida para este trabajo incluye visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar y enfocar.\r\n Capacidad para operar un montacargas o equipo elevador similar durante largos periodos de tiempo durante el turno\r\n \r\nRequisitos y Habilidades:\r\n Conocimientos básicos de computación\r\n Capacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y supervisores\r\n Gran atención al detalle y automotivación\r\n Capacidad para navegar eficientemente por un dispositivo portátil basado en aplicaciones (similar a un teléfono celular)\r\n Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo\r\n Entender conjuntos de datos para organizar prioridades diarias y liderar al equipo en consecuencia.\r\n Mantenerse tranquilo y sereno al resolver problemas.\r\n \r\nAtributos deseables:\r\nCapacidad para comunicarse eficazmente con compañeros de equipo y supervisores que hablen inglés y/o español\r\nBeneficios\r\n Salario Base Competitivo: $39520-$44730 Más incentivos*\r\n Posibilidad de pagos semanales adicionales de incentivos sin límite\r\n Plan de atención médica (médico, dental y visual)\r\n Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales)\r\n Discapacidad a corto y largo plazo\r\n ","price":"$39,520-44,730/año","unit":"per 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El Gerente General Asistente trabaja bajo la dirección del Gerente General, ayudando a gestionar el equipo, mantener los estándares operativos y garantizar la satisfacción del cliente. A continuación se presenta una descripción detallada de las responsabilidades y calificaciones típicas:\r\nPrincipales Responsabilidades:\r\n Gestión de Operaciones:\r\n Ayudar al Gerente General en la supervisión de las operaciones diarias del restaurante.\r\n Garantizar que todos los procesos estén implementados para ofrecer alimentos de alta calidad y un excelente servicio al cliente.\r\n Monitorear la calidad del producto, el inventario y la limpieza del restaurante.\r\n Colaborar para garantizar la seguridad alimentaria y el cumplimiento de las normativas sanitarias.\r\n Liderazgo del Equipo:\r\n Supervisar y capacitar a los miembros del equipo para asegurar que realicen sus tareas correctamente y brinden un excelente servicio.\r\n Apoyar al personal para alcanzar objetivos de productividad y mantener un ambiente laboral positivo.\r\n Manejar la programación y el control de horarios para garantizar el funcionamiento eficiente del restaurante.\r\n Motivar e inspirar a los empleados para crear una cultura dinámica y orientada al trabajo en equipo.\r\n Servicio al Cliente:\r\n Monitorear y resolver quejas o inquietudes de los clientes, asegurando soluciones rápidas y satisfactorias.\r\n Garantizar un ambiente acogedor para los huéspedes, manteniendo altos niveles de satisfacción del cliente.\r\n Dar ejemplo al ofrecer un servicio al cliente excepcional.\r\n Responsabilidad Financiera:\r\n Colaborar en el control de costos y maximización de la rentabilidad mediante el monitoreo de ventas y gastos.\r\n Ayudar en la gestión de costos laborales, inventario y costos de alimentos.\r\n Asistir en el manejo de efectivo y garantizar depósitos precisos.\r\n Cumplimiento de Salud y Seguridad:\r\n Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria, incluyendo manipulación, almacenamiento y saneamiento adecuados.\r\n Hacer cumplir las normas de seguridad en el lugar de trabajo para reducir accidentes y mantener un entorno seguro tanto para empleados como para clientes.\r\n Funciones Administrativas:\r\n Asistir al Gerente General en tareas administrativas tales como nómina, seguimiento de inventario y pedido de suministros.\r\n Colaborar en la preparación de informes relacionados con el rendimiento diario, ventas y otras métricas clave.\r\n Requisitos:\r\n Experiencia:\r\n Se prefiere experiencia previa en restaurantes o en puestos de gestión, generalmente de 1 a 3 años.\r\n La experiencia en roles de liderazgo o supervisión es un plus.\r\n Habilidades:\r\n Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.\r\n Capacidad para liderar, motivar y desarrollar un equipo.\r\n Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado.\r\n Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\r\n Educación:\r\n Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.\r\n Puede preferirse título universitario o cursos relacionados.\r\n Requisitos Físicos:\r\n Capacidad para estar de pie durante largos períodos, levantar objetos de hasta 50 libras y trabajar en un entorno acelerado.\r\n Otros Requisitos:\r\n Disponibilidad para trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y días festivos.\r\n Crecimiento Profesional:\r\nUn Gerente General Asistente en Bojangles tiene potencial para avanzar al puesto de Gerente General u otros cargos dentro de la estructura gerencial de la empresa.\r\nEste puesto requiere un alto nivel de organización, liderazgo y compromiso con el servicio al cliente para mantener el éxito y la eficiencia del restaurante.\r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758787462000","seoName":"general-manager-bojangles","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-colorado/cate-general-business-unit-manager/general-manager-bojangles-6384479521868912/","localIds":"1668","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"819ef477-65d6-43d2-a2e0-92e3dce956be","sid":"304c12eb-f624-4063-959e-79c6a6867220"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar en las operaciones del restaurante","Liderar y capacitar a los miembros del equipo","Garantizar la seguridad alimentaria y el cumplimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Colorado Springs, CO, USA","infoId":"6339354899993912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Propietario de una agencia","content":"DESCUBRE UN INICIO MÁS INTELIGENTE. Hay oportunidades comerciales y luego están las oportunidades de negocio de Farmers. Si eres una persona emprendedora que busca construir tu primer negocio e invertir en ti mismo, convertirte en Propietario de una Agencia Farmers® es una de las inversiones de inicio más emocionantes que puedes hacer.\r\nCon más de 90 años de experiencia y una capacitación de clase mundial, Farmers tiene el conocimiento necesario para ayudarte a iniciar un negocio independiente que puedas llamar con orgullo tuyo.\r\nEL PROCESO\r\nRequisito de capital\r\nMínimo de $50,000\r\nVerificación de antecedentes\r\nResultados satisfactorios de la verificación de antecedentes\r\nLicencias y capacitación\r\nLicencias de Propiedad, Casualidad, Vida y Salud antes del nombramiento del agente\r\nPrograma de capacitación a través de la Universidad de Farmers®\r\nUbicación de oficina con marca\r\nUbicación de la oficina al momento del nombramiento a tiempo completo\r\nEquipada completamente y conforme con los estándares de marca de Farmers® dentro de los cuatro meses posteriores al nombramiento a tiempo 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basada en comisiones netas de nuevos negocios aplicables durante 12 meses y producción aplicable durante hasta tres años\r\nBonos basados en comisiones de Vida y Comerciales sujetos a montos máximos especificados\r\nBono basado en comisiones netas de nuevos negocios del Programa de Reserva o del Programa Asociado\r\nBono único basado en comisiones netas de nuevos negocios durante la participación en el Programa de Agente de Reserva o el Programa de Agente Asociado\r\nLos bonos se pagan sujetos a montos máximos especificados\r\n¿DÓNDE COMIENZA TU CAMINO?\r\nPostúlate hoy para unirte a otros emprendedores astutos que se están convirtiendo en Propietarios de Agencias de Farmers.\r\nResponsabilidades:\r\nVender y ofrecer productos de Farmers\r\nMercadear activamente en la comunidad\r\nEducar a los clientes sobre seguros\r\nActitud y comportamiento adecuados\r\nCapacidad para establecer relaciones con los clientes\r\nHabilidades sólidas de negociación\r\nExcelentes habilidades de 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Como Gerente General de Restaurante o Gerente General de Tienda de Conveniencia, se te confiará guiar a tus miembros del equipo para brindar una experiencia excepcional al cliente, excelencia operativa y un entorno de trabajo que fomente el compromiso y la práctica de los valores de la empresa, haciendo de LV Petroleum la opción preferida para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Los Gerentes Generales de Restaurante son responsables de la operación completa de un restaurante con marca de LV Petroleum, supervisando a un equipo de Asociados y Líderes en su trabajo de servicio al cliente. Los Gerentes Generales de Tienda de Conveniencia son responsables de todas las operaciones de la tienda de conveniencia. \r\n \r\n Asegúrate de que tu equipo dé la bienvenida a todos los clientes de forma amable, para que se sientan valorados y apreciados, fomentando así la lealtad del cliente. \r\n Demuestra cualidades de liderazgo que incluyan: construir y mantener la confianza con el equipo de la tienda estableciendo metas claras y medibles, siendo responsable tú mismo y exigiendo responsabilidad al equipo, y comunicándote frecuente y eficazmente. \r\n Construye y desarrolla un equipo fuerte mediante la contratación, capacitación, programación de horarios, orientación, ofreciendo retroalimentación oportuna sobre el desempeño y liderando con el ejemplo. \r\n Lidera a un equipo de asociados de tienda de forma justa, consistente, imparcial y oportuna, apoyando y haciendo cumplir todas las leyes estatales y federales, junto con las políticas y procedimientos de la empresa.\r\n Alcanza la excelencia operativa, desarrolla objetivos de desempeño alineados con los objetivos operativos de la empresa, cumple las metas financieras (ventas/gastos presupuestados, beneficio neto) y esfuerzate por mejorar año tras año. \r\n Gestiona la operación alimentaria para garantizar la calidad y seguridad de todos los productos vendidos.\r\n Gestiona la apariencia general y la limpieza de la tienda (interior y exterior), asegurándote de que todas las áreas de preparación de alimentos estén limpias y abastecidas; que el área de servicio de alimentos esté impecable y que los baños estén relucientemente limpios, delegando y dirigiendo al equipo para mantener los niveles de condiciones según los estándares de la empresa.\r\n Supervisa el control de calidad, la mercadotecnia, los programas de seguridad y otras directrices establecidas para una operación de servicio de alimentos exitosa. \r\n Realiza otras tareas asignadas según el criterio del Gerente de Distrito.\r\n Debe ser capaz de desempeñar las funciones esenciales de este puesto con o sin adaptaciones razonables.\r\n Requisitos\r\n \r\nEducación secundaria o GED\r\n1 año de experiencia en liderazgo o supervisión en entorno de restaurante, liderando un equipo \r\n1-3 años de experiencia en restaurantes\r\nLicencia de conducir válida. Requisito nacional de seguridad alimentaria (se puede obtener durante el empleo)\r\nSentirse cómodo hablando e interactuando con clientes y miembros del equipo\r\nAlta energía\r\nCapacidad para pasar rápidamente de una actividad a otra\r\nOrientado al trabajo en equipo; dispuesto a esforzarse más para ayudar a los demás\r\nConocimientos informáticos útiles\r\nDisponibilidad flexible. Se requiere trabajar fines de semana y días festivos. \r\nDebe tener transporte confiable\r\nCapacidad para moverse y levantar o mover regularmente hasta 10 libras, levantar o mover frecuentemente hasta 25 libras, y ocasionalmente levantar o mover hasta 40 libras. \r\nCapacidad para estar de pie/caminar 8 horas al día; alcanzar por encima, agacharse, agacharse, girar, alcanzar, agarrar y sujetar, y trabajar en cámaras frigoríficas (bajas temperaturas). \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714956000","seoName":"quick-service-restaurant-general-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-colorado/cate-general-business-unit-manager/quick-service-restaurant-general-manager-6339206731289712/","localIds":"13280","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4de5d9fc-8e1f-4a39-a978-3cbe20819631","sid":"304c12eb-f624-4063-959e-79c6a6867220"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar al equipo y ofrecer una experiencia excepcional al cliente","Garantizar la excelencia operativa","Gestionar la limpieza y seguridad de la tienda"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6339205660633912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Propietario de agencia","content":"DESCUBRA UN COMIENZO MÁS INTELIGENTE. Hay oportunidades comerciales y luego están las oportunidades comerciales de Farmers. Si usted es una persona emprendedora que busca crear su primer negocio e invertir en sí mismo, convertirse en Propietario de una Agencia Farmers® es una de las inversiones de inicio más emocionantes que puede hacer.\r\nCon más de 90 años de experiencia y capacitación de primera clase, Farmers tiene el conocimiento para ayudarle a iniciar un negocio independiente que pueda llamar con orgullo propio.\r\nEL PROCESO\r\nRequisito de capital\r\n Mínimo de $50,000\r\nVerificación de antecedentes\r\n Resultados satisfactorios de la verificación de antecedentes\r\nLicencias y capacitación\r\n Licencias de Propiedad, Casualty, Vida y Salud antes del nombramiento como agente\r\n Programa de capacitación a través de la Universidad de Farmers®\r\nUbicación de la oficina con marca\r\n Ubicación de la oficina al momento del nombramiento a tiempo completo\r\n Totalmente equipada y conforme con los estándares de marca de Farmers® dentro de los cuatro meses posteriores al nombramiento a tiempo completo\r\nPersonal de la agencia\r\n Mínimo de dos miembros del personal de la agencia con licencia y nombrados al momento del nombramiento a tiempo completo\r\nLOS BENEFICIOS\r\nInterés económico\r\n Valor del contrato según los términos del acuerdo de nombramiento\r\nVenta de derechos de servicio y comisiones\r\n Oportunidad de vender derechos de servicio y comisiones\r\nBono de inicio de agencia\r\n Bono de $5,000 para la creación de una oficina con marca dentro de un período de tiempo específico después del nombramiento\r\nBono mensual de mercadeo\r\n $500 por mes si se cumplen las metas de calificación para el bono\r\nBono mensual basado en comisiones netas de nuevos negocios\r\n Oportunidad de bono basada en comisiones mensuales netas aplicables de nuevos negocios y producción aplicable durante hasta tres años\r\n Bonos basados en comisiones de Vida y Comerciales sujetos a montos máximos especificados\r\nBono anual basado en comisiones netas de nuevos negocios\r\n Oportunidad de bono basada en comisiones netas de nuevos negocios aplicables durante 12 meses y producción aplicable durante hasta tres años\r\n Bonos basados en comisiones de Vida y Comerciales sujetos a montos máximos especificados\r\nBono basado en comisiones netas de nuevos negocios del programa de reserva o asociado\r\n Bono único basado en comisiones netas de nuevos negocios mientras esté en el Programa de Agente Reserva o el Programa de Agente Asociado\r\n Los bonos se pagan sujetos a montos máximos especificados\r\n¿DÓNDE COMIENZA SU RECORRIDO?\r\nPostúlese hoy para unirse a otros emprendedores astutos que se están convirtiendo en Propietarios de Agencias de Farmers.\r\n\r\n\r\nResponsabilidades:\r\nVender y solicitar productos de Farmers\r\nMercadear activamente en la comunidad\r\nEducar a los clientes sobre seguros\r\nActitud y comportamiento excelentes\r\nCapacidad para establecer una buena relación con los clientes\r\nFuertes habilidades de negociación\r\nExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\r\nTrabajar con leads existentes, desarrollar nuevos leads, programar citas, identificar necesidades del cliente y ofrecer productos adecuados.\r\nEstablecer relaciones con clientes y brindar un servicio excepcional y extraordinario.\r\nAsegurarse de que todas las cotizaciones, procedimientos y prácticas cumplan con las expectativas de la agencia y de Farmers.\r\nTrabajar de forma independiente y con tutoría/entrenamiento.\r\nRequisitos\r\n\r\nTener una actitud alegre, positiva y entusiasta.\r\nHabilidad para realizar múltiples tareas, seguimiento y control.\r\nPersona segura de sí misma, iniciativa propia, que trabaje bien en equipo y de forma independiente.\r\nDebe poder aprobar una verificación de antecedentes penales y crediticios\r\nLos agentes son elegibles para participar en el paquete de beneficios del Grupo de Seguros Farmers\r\nBeneficios\r\nConstruya patrimonio en su negocio\r\nOportunidades de inversión \r\nHorario flexible \r\n Plan de 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La atención en el hogar es la parte de la atención médica de más rápido crecimiento, pero la demanda supera a la oferta. Estamos pioneros en un nuevo modelo para brindar atención en el hogar, capacitando y pagando a cuidadores familiares para satisfacer las necesidades de una población en evolución y una fuerza laboral cambiante. Estamos creciendo rápidamente en todo Estados Unidos. ¡Únete a nosotros!\r\n\r\nLo que harás\r\n Asumir el mercado: responsabilidad completa sobre P&L, KPI y operaciones. \r\n Lanzar operaciones: gestionar flujos de trabajo locales de incorporación, acreditación y cumplimiento. \r\n Fomentar un equipo: coordinar y colaborar con equipos multifuncionales (clínicos + comunitarios). \r\n Impulsar el crecimiento: establecer asociaciones con organizaciones sin fines de lucro, clínicas y entidades comunitarias para aumentar la inscripción. \r\n Resolver problemas sin descanso: crear soluciones rápidas ante desafíos operativos, de cumplimiento y de crecimiento. \r\n Generar inteligencia local: informar a la sede central de Aidaly sobre ideas y tendencias operativas para orientar la estrategia general.\r\n Requisitos\r\nQuién eres tú\r\n 5 o más años de experiencia en operaciones, desarrollo de negocios, gestión general o liderazgo en atención médica. \r\n Líder experimentado con historial comprobado en contratación y gestión de equipos.\r\n Extremadamente recursivo: avanzas rápido, resuelves problemas y aprendes sin esperar instrucciones. \r\n Orientado a datos, obsesionado con métricas y centrado en resultados. \r\n Motivado por la misión: apasionado por empoderar a los cuidadores familiares y mejorar el acceso a la atención en tu comunidad. \r\n Resiliente y optimista: siempre encuentras una manera de avanzar, pase lo que pase.\r\n \r\nSi eres el tipo de persona a quien los demás acuden naturalmente en tiempos de caos; tranquilo bajo presión, rápido para actuar y enfocado en soluciones, ¡TE QUEREMOS A TI!\r\n\r\nBeneficios\r\nLo que ofrecemos\r\n Salario competitivo + bonificaciones por desempeño basadas en KPI del mercado.\r\n Seguro médico, dental y de visión.\r\n Tiempo libre pagado y días festivos.\r\n 401K (a partir del tercer trimestre de 2025)\r\n Rol de alta autonomía y alto impacto: verdadera propiedad local. \r\n Reuniones trimestrales, capacitaciones y actividades de formación de equipos.\r\n Oportunidad de construir algo transformador para millones de familias estadounidenses. \r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714789000","seoName":"general-manager-denver-co","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-colorado/cate-general-business-unit-manager/general-manager-denver-co-6339354132672112/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cc56033b-4b64-40ed-8a27-53b7488be942","sid":"304c12eb-f624-4063-959e-79c6a6867220"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["P&L y operaciones del mercado propio","Lanzar flujos de trabajo locales de incorporación","Impulsar el crecimiento mediante asociaciones comunitarias"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Lamar, CO 81052, USA","infoId":"6339353969369912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente General de Restaurante - KFC","content":"KFC, conocido por su famoso pollo frito a nivel mundial, ha estado sirviendo deliciosas comidas desde 1930. Nos enorgullece utilizar ingredientes de alta calidad y nuestra mezcla única de 11 hierbas y especias, ofreciendo a nuestros invitados una experiencia gastronómica extraordinaria. En KFC, creemos en crear no solo comidas, sino momentos que unen a las personas.\r\nLas Vegas Petroleum se complace en anunciar una oportunidad para Gerente General de Restaurante en KFC. 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Gestión de Personal: \r\n Contratar, capacitar y desarrollar a los miembros del personal, incluyendo meseros, personal de cocina y gerentes. \r\n Brindar capacitación continua y mentoría para asegurar que todos los empleados cumplan con las expectativas de desempeño. \r\n Gestionar la programación del personal y garantizar cobertura adecuada para todos los turnos. \r\n Dar el ejemplo para crear un entorno de trabajo positivo, productivo y orientado al cliente. \r\n Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva al personal. \r\n 2. Servicio al Cliente: \r\n Asegurar que los huéspedes reciban un servicio excepcional manteniendo altos estándares en la interacción con el cliente. \r\n Manejar quejas de los huéspedes y resolver problemas de manera profesional y oportuna. \r\n Asegurar que el ambiente del restaurante sea acogedor y refleje los valores de la marca. \r\n Supervisar el área de comedor para garantizar limpieza y configuración adecuada. \r\n 3. Gestión Operativa: \r\n Supervisar las operaciones diarias del restaurante, asegurando que la calidad, presentación y tiempo de entrega de los alimentos cumplan con los estándares de Black Bear Diner. \r\n Asegurar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad y saneamiento. \r\n Gestionar los niveles de inventario, pedir suministros y controlar costos para garantizar rentabilidad. \r\n Asegurar que se sigan los procedimientos adecuados de apertura y cierre. \r\n 4. Gestión Financiera: \r\n Gestionar el desempeño financiero del restaurante controlando gastos, maximizando ingresos y asegurando rentabilidad. \r\n Monitorear ventas diarias, costos de mano de obra y otros gastos operativos. \r\n Analizar estados de ganancias y pérdidas, y ajustar operaciones para alcanzar objetivos financieros. \r\n Implementar y mantener medidas de control de costos en alimentos y mano de obra. \r\n 5. Marketing y Participación Comunitaria: \r\n Promover el restaurante mediante esfuerzos de marketing local, redes sociales y participación comunitaria. \r\n Monitorear encuestas de satisfacción del cliente y reseñas, realizando mejoras según sea necesario. \r\n Ayudar a implementar estrategias de marketing corporativo a nivel local. \r\n 6. Cumplimiento: \r\n Asegurar que el restaurante cumpla con todas las regulaciones locales, estatales y federales, incluyendo las relacionadas con la seguridad alimentaria y leyes laborales. \r\n Realizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones del sector. \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: \r\n 3-5 años de experiencia en gestión de restaurantes, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o gestión. \r\n Se prefiere experiencia previa en un entorno de restaurante casual o de servicio completo. \r\n \r\n Habilidades: \r\n Habilidades sólidas de liderazgo y formación de equipos. \r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. \r\n Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar en un entorno dinámico. \r\n Conocimientos sólidos en gestión financiera y operativa. \r\n Dominio de sistemas de punto de venta (POS), software de programación y Microsoft Office. \r\n \r\n Educación: \r\n Diploma de escuela secundaria o equivalente; una carrera universitaria en hostelería o administración de empresas es un plus. \r\n \r\n Requisitos Físicos: \r\n Capacidad para estar de pie, caminar, doblarse y levantar hasta 50 libras. \r\n Capacidad para trabajar en un entorno de alta energía y ritmo acelerado.\r\n ","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714076000","seoName":"general-manager-black-bear-diner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-colorado/cate-general-business-unit-manager/general-manager-black-bear-diner-6339203530508912/","localIds":"1668","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"73551976-bfba-4ea4-be6d-eb45bac41fb3","sid":"304c12eb-f624-4063-959e-79c6a6867220"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar al personal y las operaciones","Garantizar la satisfacción del cliente","Controlar los costos para obtener beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Lamar, CO 81052, USA","infoId":"6349983623129712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente general (Arby's)","content":"Resumen del puesto: \nComo gerente general en Arby’s, liderará al equipo de su restaurante para ofrecer experiencias excepcionales a los clientes, lograr la excelencia operativa y aumentar las ventas y la rentabilidad. 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Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios. La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y el éxito de nuestra empresa, que se deriva de esta filosofía.\r\n\r\n Responsabilidades:\r\n\r\n Gestionar la relación con la junta directiva (BOD), los propietarios y la comunidad. Asistir a todas las reuniones comunitarias, incluyendo reuniones de comités, según corresponda.\r\n Capacitar y fomentar el trabajo en equipo entre todos los empleados involucrados en la cuenta.\r\n Realizar todas las inspecciones (paisajismo, edificio, infracciones, revisión arquitectónica, verificación de órdenes de trabajo, etc.) según listas de verificación diarias, semanales y mensuales.\r\n Responsable de la supervisión fiscal de la asociación, incluida la revisión y comprensión de los estados financieros. 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Experiencia de 5-7 años en operaciones inmobiliarias y/o servicios de hospitalidad; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\nSe prefiere acreditación CMCA, AMS y/o PCAM de CAI.\r\n\r\nExperiencia/Conocimientos/Habilidades\r\nSe requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en administración empresarial o inmobiliaria, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Excelentes habilidades de servicio al cliente, comunicación y relaciones interpersonales para ayudar a crear relaciones efectivas centradas en el cliente con todos los niveles dentro de la organización. Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Persona altamente organizada y orientada a las personas. Capacidad de trabajar bajo plazos ajustados y utilizar eficazmente el tiempo según las prioridades clave. 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Como tomador clave de decisiones dentro de nuestra red en crecimiento de tiendas de conveniencia y gasolineras, dirigirá las operaciones de la tienda asegurando que nuestros clientes reciban el más alto nivel de servicio.\r\n\r\nDescripción del trabajo:\r\nEl Gerente de Tienda estará al frente de las operaciones diarias, liderando un equipo dedicado a crear una experiencia de compra excepcional para nuestros clientes. Se espera que implemente estrategias comerciales que promuevan las ventas, la rentabilidad y un ambiente positivo tanto para clientes como para empleados.\r\n\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Dirigir las operaciones diarias de la tienda y supervisar al personal.\r\n Asegurar niveles óptimos de inventario, realizar revisiones regulares de existencias y gestionar los pedidos.\r\n Brindar un servicio al cliente excepcional y resolver rápidamente cualquier problema de los clientes.\r\n Analizar datos de ventas y métricas de desempeño para alcanzar las metas de ingresos.\r\n Capacitación e integración de nuevos empleados, junto con el desarrollo continuo del personal.\r\n Mantener la limpieza y organización en toda la tienda.\r\n Implementar iniciativas de mercadeo para impulsar promociones y eventos en la tienda.\r\n Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad.\r\n Si estás listo para llevar tu carrera en gestión al siguiente nivel y ayudarnos a elevar la experiencia de Las Vegas Petroleum, ¡te animamos a postularte ahora!\r\nRequisitos\r\n Mínimo 3 años de experiencia en gestión minorista o campo relacionado.\r\n Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Excepcionales habilidades de servicio al cliente con enfoque en crear un ambiente acogedor.\r\n Capacidad para analizar informes financieros y datos de ventas.\r\n Habilidades efectivas de comunicación para interactuar con el personal y los clientes.\r\n Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle.\r\n Conocimiento de control de inventario y estrategias de prevención de pérdidas.\r\n Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo noches, fines de semana y festivos.\r\n Requisitos físicos:\r\n Debe poder permanecer de pie durante largos períodos y levantar artículos de hasta 50 libras.\r\n Debe poder realizar diversas tareas físicas relacionadas con la gestión de la tienda y el servicio al cliente.\r\n Beneficios\r\n\r\n Salario competitivo basado en la experiencia.\r\n Cobertura completa de beneficios médicos, dentales y de visión.\r\n Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión.\r\n Plan 401K.\r\n \r\n","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756710570000","seoName":"travel-center-store-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-colorado/cate-general-business-unit-manager/travel-center-store-manager-6349990906649912/","localIds":"13280","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"761bd0de-2dc8-44f4-b84b-4a3cca1271eb","sid":"304c12eb-f624-4063-959e-79c6a6867220"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones diarias de la tienda","Gestionar el personal y el servicio al cliente","Analizar datos de ventas para el crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Fort Collins, CO, USA","infoId":"6349992792281912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de cuidado infantil en formación","content":"Directora de Cuidado Infantil en Capacitación | Fort Collins \n¿Te encanta marcar la diferencia? Aquí encajarás perfectamente. \nHay algo realmente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. \nAhora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado formando jóvenes mentes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años!\n\nCompensación y rango salarial: \nRango salarial: $22.00 - $24.00 más cuidado infantil GRATIS \nLos candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para un salario más alto dentro del rango. Se consideran aumentos periódicos por educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio.\n\nUbicaciones en Fort Collins: \n2060 Perennial Lane, Fort Collins, CO 80525 \n2482 Miles House Avenue, Fort Collins, CO 80526 \n1080 West Lake Street, Fort Collins, CO 80526\n\nResponsabilidades de la Directora de Cuidado Infantil en Capacitación: \n¿Cómo es trabajar en la administración de nuestra escuela? \nTrabajando junto con un director del centro de capacitación, ayudarás a supervisar las operaciones diarias del centro de cuidado infantil de acuerdo con las normas estatales de licenciamiento y las políticas de la empresa, incluyendo funciones administrativas, operativas, financieras y logísticas de la instalación. \nColaborar con las familias para brindar la mejor atención y educación temprana para sus hijos. \nAyudar en la implementación de nuestro currículo, incluyendo entornos de juego y aulas apropiados para el desarrollo infantil. \nFomentar relaciones positivas con familias, maestros y demás personal. \nAsistir en la contratación, selección y supervisión de compañeros de equipo (es decir, administradores, maestros y personal de apoyo). \nCumplir con la proporción de adultos por niños en las aulas según sea necesario para el funcionamiento del centro.\n\nRequisitos: \nCalificación de directora en Colorado para centros grandes. \nTítulo universitario en educación infantil, educación primaria o campo relacionado, requerido. \nDos a cinco años de experiencia en cuidado infantil con licencia, requeridos. \nExperiencia previa en gestión o administración de cuidado infantil, preferida. \nHabilidades sólidas en computación en diversos programas empresariales, incluyendo Microsoft Office. \nDisposición para viajar dentro del área de Concord-Charlotte.\n\nBeneficios: \n¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? \nNuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti!\n\nSalario competitivo: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos tu crecimiento profesional (como reembolso de matrícula) que puede aumentar tu salario. \nCuidado infantil gratuito \nPago el mismo día disponible \nOportunidades ilimitadas de crecimiento\n\nExcelente paquete de beneficios: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. \nPlanes asequibles de Blue Cross Blue Shield \nSeguro de vida pagado por la empresa \nPlan de jubilación 401K \nPrograma de bienestar para empleados\n\nEquilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. 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Más información en www.sunshinehouse.com.\n\nOpiniones de nuestros compañeros satisfechos: \n⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA \n⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX\n\n¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil!\n\nThe Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. \nThe Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Haz clic en los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protección contra polígrafos. 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UU. Especializados en soluciones robóticas de vanguardia que garantizan seguridad, eficiencia y servicios de primera clase para la industria de energía eólica.\n\nEn este puesto, tendrá la oportunidad de viajar a parques eólicos en todo el país, con todos los gastos de alojamiento y viaje completamente cubiertos por la empresa. Liderará un equipo en la realización de inspecciones, mantenimiento, reparaciones y actualizaciones en turbinas eólicas, asegurando el máximo rendimiento y el cumplimiento de las normas de seguridad.\n\nAcerca del puesto \nEl Gerente de Equipo de Área es responsable de liderar, coordinar y asignar las actividades operativas del servicio a los Líderes de Equipo y Técnicos de Campo en la región. Esta posición única y estratégica es fundamental para garantizar la seguridad de las personas y la optimización de las operaciones en el sitio. Además de la gestión operativa diaria, el puesto también implica formar parte de un equipo y contribuir a alinear al equipo con las prioridades del negocio. Fomentar una mentalidad de cultura de seguridad \"best in class\" y promover iniciativas de mejora continua en todos los aspectos son elementos fundamentales del rol.\n\n Promover la cultura de salud y seguridad, liderar o participar activamente en posibles investigaciones, impulsar procesos sostenibles en procedimientos LOTO y garantizar inducciones de alta calidad en el sitio. \n Ser líder de personas para los Líderes de Equipo mediante la asignación, programación, apoyo y coordinación de actividades planificadas y no planificadas. \n Impulsar los indicadores clave de rendimiento (KPI) operativos, como por ejemplo: utilización, disponibilidad de equipos, reporte de incidentes casi acaecidos, análisis de órdenes de trabajo, mantenimiento a tiempo y rendimiento técnico general que impacte en los KPI operativos del negocio. \n Coordinar con la Academia Interna de Formación para asegurar que el equipo cuente con la formación y certificación adecuada y vigente. \n Apoyar los procesos de calidad desde el inicio hasta el final. \n Realizar visitas regulares a sitios y turbinas. \n Liderar y mejorar continuamente el plan de mantenimiento anual, con todo lo que esto implica. \n Colaborar y trabajar con el liderazgo de Servicio de Campo en la gestión de costos, inventario, herramientas, suministros y proveedores. \n Mantener la comunicación diaria con el cliente y participar en reuniones operativas cuando sea necesario. \n\nLo que ofrecemos: \n Empleo estable y a largo plazo \n Salario competitivo (según experiencia), con posibilidad de recibir bonificación (según desempeño) \n Ayuda económica de hasta 80 USD diarios \n Viajes y alojamiento pagados para proyectos a nivel nacional \n Crecimiento profesional en una empresa innovadora y en rápido crecimiento \n Trabajar con un equipo global que está liderando el futuro de la tecnología de turbinas eólicas \n\nRequisitos \nLos candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar visas.\n\n OSHA 10 \n NFPA 70E \n Capacidad para realizar actividades físicas \n Licencia de conducir válida \n\nDeseable: \n Formación Básica de Seguridad GWO \n Formación Avanzada de Rescate GWO \n Formación Técnica Básica GWO \n Primeros Auxilios \n Concienciación sobre seguridad eléctrica \n Experiencia en operaciones de turbinas GE / Vestas / Siemens Gamesa / Nordex / LOTO \n Supervivencia en el mar GWO \n\nBeneficios \nCreemos que un gran trabajo comienza cuando te sientes valorado y apoyado. Por eso estamos creando beneficios reflexivos y competitivos para ayudarte a prosperar —profesional y personalmente— en cada etapa de tu carrera con nosotros.\n\n Seguro de salud \n Médico (80 % de aporte del empleador para el empleado únicamente) \n Dental \n Visión \n Seguro de vida temporal \n\n Tiempo libre pagado (PTO) \n PTO: Veinte (20) días \n Licencia por enfermedad: Cinco (5) días \n\nAERONES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo y consideramos a todos los candidatos calificados para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano o cualquier otro estatus protegido por la ley. Las decisiones de empleo se basan en cualificaciones, mérito y necesidades del negocio.\n\n#AERONES. Construye el futuro.","price":"$80","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756092124000","seoName":"area-field-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-colorado/cate-general-business-unit-manager/area-field-manager-6349979192717112/","localIds":"53","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"89c76cf6-93b2-4c80-b5d2-5db33e9172b5","sid":"304c12eb-f624-4063-959e-79c6a6867220"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Denver, CO, USA","infoId":"6349977934067512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente de tienda de descuento Cinch - NO turnos nocturnos tarde","content":"Miller International, Inc., diseñadora de Cinch® y Cruel®, busca un Gerente de Tienda de Salida extrovertido y motivado para unirse a nuestro equipo en la tienda de fábrica de Cinch en el norte de Denver, Colorado. Esta persona tendrá la responsabilidad total de todas las funciones de la tienda, incluyendo operaciones, gestión de personal, mercadeo y presentación visual.\n\n¡Esto es más que un trabajo: es la oportunidad minorista de toda una vida! Nuestros miembros del equipo trabajan en un ambiente divertido, informal y relajado. Ofrecemos:\n Un generoso programa de incentivos por alcanzar las metas mensuales de ventas.\n Un excelente descuento en nuestros productos de calidad.\n Un horario ideal, con horario de tienda de 10 a.m. a 6 p.m., sin turnos nocturnos ni horarios extensos durante fiestas.\n\nSi eres un líder fuerte con experiencia en ventas y gestión de ropa, esta es tu oportunidad de formar parte de algo realmente especial. 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