Técnico de cajeros automáticos (Baltimore)

Inicia tu carrera en TI con Northstar Technologies En Northstar Technologies, no solo contratamos talento—lo desarrollamos. Buscamos personas motivadas y resolutoras que deseen aprender, crecer y construir una carrera duradera en el ámbito de las tecnologías de la información. Si tienes curiosidad, iniciativa y la disposición para enfrentar desafíos, nosotros te proporcionaremos las herramientas, la capacitación y la mentoría necesarias para que logres el éxito. ¿Por qué elegir Northstar? Creemos que la mejor forma de hacer crecer nuestra empresa es desarrollando a nuestras personas. Por eso, cada empleado comienza con nuestro programa práctico de capacitación remota de 3 meses, diseñado para acelerar tus habilidades con la guía de un equipo experimentado y acceso a equipos de nivel empresarial. Lo que ofrecemos • Aprendizaje acelerado:– En tan solo 3 meses (o incluso antes, según tu ritmo). • Mentoría: Aprende directamente de ingenieros experimentados comprometidos con tu desarrollo. • Tecnología de vanguardia: Capacítate en infraestructura moderna y de alto nivel empresarial.. • Crecimiento profesional: Comienza ganando $22/hora con un camino claro hacia aumentos y ascensos. • Oportunidades interesantes de viaje: Adquiere valiosa experiencia en proyectos a nivel nacional, amplía tu red profesional y desarrolla habilidades en entornos diversos. ¡Trabaja, viaja y explora! Con un requisito del 100 % de viajes, experimentarás nuevas ciudades y oportunidades, mientras que tu alojamiento y traslados están completamente cubiertos por la empresa. Beneficios integrales Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y tiempo libre pagado/días festivos. A quién buscamos Los candidatos ideales deben tener: • Habilidades para resolver problemas: Abordas los desafíos directamente y buscas nuevas soluciones. • Disposición para aprender: Eres adaptable y estás deseoso de adquirir nuevas habilidades. • Mentalidad orientada al trabajo en equipo: Valoras la colaboración y la comunicación abierta. • Atención al detalle: Eres organizado y minucioso. • Pensamiento práctico: Encaras los problemas con mente abierta y capacidad de recursos. Requisitos: • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes completos (incluyendo historial penal) y prueba de drogas. • Se requiere viajar y mudarse al 100 % (la empresa proporciona vivienda y apoyo para la reubicación). • Flexibilidad para vivir y trabajar en ciudades de proyecto durante largos períodos. • Autorización para trabajar en Estados Unidos. ¿Listo para avanzar? Envía tu currículum a info@northstar-tek.com e inicia tu trayectoria con Northstar Technologies. Ayudamos a las empresas a transformarse mediante la tecnología, ofreciendo soluciones de infraestructura de TI seguras, ágiles y listas para la nube. Nuestros servicios abarcan desde estrategia y consultoría hasta diseño, implementación y soporte.

Inicia tu carrera en TI con Northstar Technologies En Northstar Technologies, no solo contratamos talento, lo desarrollamos. Buscamos personas motivadas para resolver problemas que deseen aprender, crecer y construir una carrera duradera en TI. Si traes curiosidad, iniciativa y la motivación para enfrentar desafíos, ¡nosotros te proporcionaremos las herramientas, la capacitación y la mentoría para ayudarte a tener éxito! ¿Por qué elegir Northstar? Creemos que la mejor manera de hacer crecer nuestra empresa es haciendo crecer a nuestras personas. Por eso, cada persona comienza con nuestro programa práctico de capacitación remota de 3 meses, diseñado para acelerar tus habilidades con la guía de un equipo y acceso a equipos de nivel empresarial. Lo que ofrecemos • Aprendizaje acelerado:– En tan solo 3 meses (o más rápido, según tu ritmo). • Mentoría:Aprende directamente de ingenieros experimentados comprometidos con tu crecimiento. • Tecnología de vanguardia: Capacítate en infraestructura moderna de nivel empresarial. • Crecimiento profesional: Comienza con $22/hora con un camino claro hacia aumentos y promociones. • Oportunidades de viaje emocionantes: Obtén experiencia valiosa en proyectos a nivel nacional, amplía tu red profesional y desarrolla habilidades en entornos diversos. ¡Trabaja, viaja y explora! Con el 100 % de viajes requeridos, experimentarás nuevas ciudades y oportunidades mientras que tu alojamiento y mudanza están completamente cubiertos. Beneficios integrales Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida y días libres pagados/días festivos. A quién buscamos Los candidatos ideales tienen: • Habilidades para resolver problemas: Afrontas los desafíos directamente y buscas nuevas soluciones. • Disposición para aprender: Eres adaptable y estás deseoso de adquirir nuevas habilidades. • Mentalidad orientada al equipo: Valoras la colaboración y la comunicación abierta. • Atención al detalle: Eres organizado y minucioso. • Pensamiento práctico: Afrontas los problemas con mente abierta y recursos. Requisitos: • Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes completos (incluyendo historial criminal) y prueba de drogas. • Se requiere viajar y mudarse el 100 % (la empresa proporciona alojamiento y apoyo para la mudanza). • Flexibilidad para vivir y trabajar en ciudades de proyecto durante períodos prolongados. • Autorización para trabajar en EE. UU. ¿Listo para avanzar? Envía tu currículum a info@northstar-tek.com e inicia tu trayectoria con Northstar Technologies. Ayudamos a las empresas a transformarse a través de la tecnología, proporcionando soluciones de infraestructura de TI seguras, ágiles y listas para la nube. Nuestros servicios van desde estrategia y consultoría hasta diseño, implementación y soporte.

Low Voltage Installations Inc. tiene su sede en Wheat Ridge, CO, y tiene vacantes inmediatas para técnicos. El puesto incluye la instalación de cableado estructurado y otros sistemas eléctricos de baja tensión (Control de acceso, PA comercial, A/V, sistemas de cámaras), incluyendo la instalación física de equipos, terminación e interconexión de todos los cables y pruebas para garantizar el funcionamiento adecuado. Nos especializamos en sistemas de alerta en Centros de Despacho de Seguridad Pública y Estaciones de Bomberos. Buscamos personas que tengan las habilidades solicitadas a continuación, capacidad para trabajar en equipo y deseos de aprender y crecer a través del trabajo que realizamos. Consideraremos solicitantes sin los requisitos indicados a continuación, siempre que tengan experiencia laboral verificable que demuestre su capacidad para trabajar en un entorno físico, técnico y orientado al cliente. El salario será acorde con la experiencia, y estamos dispuestos a pagar un salario competitivo para la persona adecuada. Bono de contratación negociable (mínimo $500) después de 90 días. Seguros de salud, dental y de visión; plan de jubilación y tiempo libre pagado disponibles tras el período de prueba. Bono por trabajos de viaje y acumulación adicional de PTO disponible según el desempeño en trabajos fuera de la ciudad. Incluya un currículum (en formato PDF) con experiencia laboral verificable y referencias actuales. Declaración de Cumplimiento de la Empresa * Realizar trabajos de calidad dentro de los plazos asignados, con y/o sin supervisión directa. * Interactuar profesionalmente con otros empleados, clientes, proveedores, vendedores, etc. * Trabajar eficazmente como miembro del equipo en todas las tareas. * Trabajar de forma independiente entendiendo la necesidad de comunicación y coordinación de esfuerzos con otros miembros del equipo, departamentos u organizaciones. * Capacidad para leer planos y seguir el alcance del trabajo, instalando todo el equipo según las especificaciones Requisitos: > Debe ser capaz de viajar fuera del estado durante períodos de hasta 2-3 semanas seguidas. * Habilidades en instalación de cableado con experiencia. * Capacidad para instalar y terminar cables Cat 5/6 * Dominio en manejo de cables * Buen historial de conducción y poder pasar una verificación de antecedentes * Habilidades básicas de construcción y poseer herramientas manuales estándar de la industria y equipo de protección personal * Levantar y/o mover hasta 50 libras sin ayuda. * Debe ser capaz de estar de pie, caminar, alcanzar objetos y trabajar con manos y brazos hasta ocho horas diarias. * Debe ser capaz de coordinar manos y ojos mientras utiliza herramientas y equipos automatizados. * Debe ser capaz de subir y bajar escaleras (hasta 8 pies regularmente) * Debe ser capaz de trepar, mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse y/o arrastrarse en todos los entornos (sótanos, espacios reducidos, áticos/techos, etc.). * Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Tipo de trabajo: Tiempo completo

Perfil de la empresa      En Sand Cherry Associates, nos destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto clave para continuar con ese éxito.      Descripción general   Estamos buscando un Gerente de Producto experimentado. Este puesto tiene la responsabilidad de liderar el ciclo de vida del proyecto, así como las iniciativas de desarrollo e implementación de un producto de video IP para una organización empresarial. Esto incluye la planificación del producto, redacción y refinamiento de los requisitos del producto, investigación y análisis competitivo, y todas las operaciones del producto hasta su implementación. Este puesto tiene modalidad híbrida y el candidato calificado trabajará presencialmente algunos días a la semana en Filadelfia, PA, o en Denver, CO, y los demás días de forma remota. Los candidatos deben residir en el área metropolitana de Filadelfia o en el área metropolitana de Denver, y estar dispuestos a asistir presencialmente algunos días cada semana.     Funciones y responsabilidades  Gestionar productos y servicios utilizando principios, estrategias y ejecución de gestión de productos y/o proyectos  Entender el enfoque actual de lanzamiento al mercado (GTM) y cómo interactuar con las partes interesadas según sea necesario para las soluciones de lanzamiento del producto  Demostrada capacidad para trabajar en organizaciones empresariales grandes y comunicarse eficazmente con las partes interesadas  Gestionar entregables clave de documentación, tales como entradas, salidas y materiales GTM   Mejorar las herramientas, documentación y reportes relacionados con la gestión de productos  Crear y mantener información y comunicación relacionadas con el producto  Crear y mantener documentación de flujos de procesos para satisfacer necesidades comerciales  Ejercer consistentemente juicio informado y discreción en asuntos de importancia  Dirigir equipos multifuncionales, como ingeniería o desarrollo, respecto a los requisitos del producto  Desempeñar un papel fundamental conectando equipos ágiles y no ágiles para apoyar los esfuerzos del producto   Requisitos Habilidades y experiencia deseadas  Mínimo 7 años de experiencia directa en planificación de productos, operaciones de producto y gestión de productos  Se prefiere experiencia en telecomunicaciones/amplio espectro, redes de servicios de datos o entornos de centros de contacto  Se requiere experiencia en video IP  Es necesario tener experiencia en entornos Ágiles o Ágiles Escalados  Es necesario tener experiencia en gestión de proyectos o programas  Conocimiento y comprensión de productos desde un punto de vista técnico, entendiendo sus requisitos y necesidades comerciales relacionadas  Experiencia alineando múltiples grupos comerciales en un entorno multifuncional y matricial  Capacidad para dirigir y liderar reuniones con partes interesadas y gestionar entregables provenientes del desarrollo y la ingeniería  Excelentes habilidades de comunicación, utilizando un sistema formal para comunicaciones, informes de estado y colaboración con otros grupos internos  Capacidad para adaptarse rápidamente a nuevos proyectos y trabajar de forma autónoma, manteniendo al equipo del proyecto y al cliente informados de hitos y posibles problemas    Cualificaciones/Requisitos técnicos  Excelente conocimiento de las herramientas de MS Office, especialmente Excel y PowerPoint, para seguimiento, informes y presentaciones  Son útiles la experiencia con MS Project y JIRA  Se prefiere experiencia con soluciones y ofertas de productos de tecnología de banda ancha  Es necesario tener familiaridad con equipos multifuncionales: TI, desarrollo de productos, ingeniería y marketing  Experiencia gestionando varias líneas de productos y proporcionando actualizaciones y análisis a partes interesadas en distintos niveles dentro de una organización empresarial grande    Educación/Certificaciones  Título universitario en Administración de Empresas u otra disciplina cuantitativa  La certificación PMP es útil, así como cursos sobre metodologías de gestión de proyectos  Un historial en consultoría es útil aunque no obligatorio  Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitándose a: conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Se trata de un contrato de entre 6 y 12 meses con un salario anualizado de entre $120,000 y $150,000. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades cualificadas únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de la consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.

Resumen del puesto Estamos buscando un ingeniero de soporte técnico calificado y orientado al cliente para brindar asistencia técnica y apoyo para los sistemas, hardware y software de TI de nuestra organización. El candidato ideal solucionará problemas, mantendrá la infraestructura y garantizará el funcionamiento fluido de las operaciones diarias de TI, ofreciendo al mismo tiempo un excelente servicio a los usuarios internos. Principales responsabilidades Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel para hardware, software, redes y aplicaciones. Diagnosticar y resolver problemas técnicos por teléfono, correo electrónico, acceso remoto o en persona. Instalar, configurar y mantener sistemas informáticos, portátiles, impresoras, dispositivos móviles y otros periféricos. Brindar soporte y administrar cuentas de usuario, permisos y derechos de acceso en Active Directory, correo electrónico y otros sistemas. Mantener, supervisar y solucionar problemas de conectividad de red, VPN, Wi-Fi y entornos de servidores. Escalar problemas complejos al personal técnico superior o a proveedores externos cuando sea necesario. Asegurar la documentación adecuada de problemas, resoluciones y configuraciones del sistema. Asistir en proyectos de TI, como actualizaciones de sistemas, implementación de software y mejoras de seguridad. Aplicar protocolos de seguridad de TI y apoyar procesos de copia de seguridad de datos y recuperación ante desastres. Brindar capacitación a usuarios finales y crear artículos de base de conocimientos para mejorar el autoservicio de TI. Requisitos Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente). 2 a 4 años de experiencia en soporte de TI, mesa de ayuda o administración de sistemas. Conocimientos sólidos de sistemas operativos Windows y/o macOS, Microsoft 365 y aplicaciones empresariales comunes. Experiencia con fundamentos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, firewalls). Conocimiento de sistemas de tickets de TI y herramientas de soporte remoto. Excelentes habilidades de solución de problemas, capacidad para resolver problemas y manejo de múltiples tareas. Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación con mentalidad orientada al servicio al cliente. Certificaciones del sector como CompTIA A+, Network+, Microsoft o ITIL son un plus. Entorno de trabajo Puesto de tiempo completo con responsabilidades de soporte presencial (pueden estar disponibles opciones híbridas o remotas según las necesidades del negocio). Puede requerirse trabajo ocasional fuera del horario habitual o los fines de semana para incidentes críticos o mantenimiento del sistema. Tipo de empleo: Tiempo completo Licencias/Certificaciones: CompTIA A+ (Requerido) CompTIA Network+ (Requerido) Certificación ITIL (Deseable) Lugar de trabajo: Presencial

Maverc Technologies tiene el placer de anunciar una vacante para Ingeniero de Redes Nivel Intermedio. Como proveedor de soluciones de TI innovador, valoramos la creatividad y la innovación, y estamos buscando un ingeniero que contribuya a nuestra misión de ofrecer soluciones de redes de primera calidad a nuestros clientes. En este puesto, llevará a cabo tareas prácticas de ingeniería de redes colaborando con un equipo de profesionales calificados. Descripción del puesto: El Ingeniero de Redes Nivel Intermedio se centrará en el diseño, implementación y soporte de sistemas de red. Trabajará en mantener una infraestructura de red segura, confiable y eficiente, asegurando que todas las tecnologías cumplan con las políticas de seguridad actuales y las necesidades de los clientes. Sus responsabilidades incluirán planificación, configuración, monitoreo y solución de problemas de: Protocolo de puerta de enlace fronteriza (BGP) para enrutamiento empresarial y perimetral Plataformas de conmutación de capa 2/3, incluyendo dispositivos basados en Dell, Arista, Juniper y Cisco IOS/JunOS Firewalls de próxima generación (NGFW) de Palo Alto para hacer cumplir políticas de seguridad avanzadas Conmutadores Brocade Fibre Channel para redes de almacenamiento de alto rendimiento Entornos Dell iDRAC utilizando OpenManage Enterprise (OME) para gestión remota de sistemas Entorno de trabajo Configuración híbrida: 4 días trabajo desde casa / 1 día presencial en Columbia, MD Podría requerirse asistir ocasionalmente más días presenciales para interrupciones planificadas o actividades con clientes Equipo pequeño y de nivel senior que valora la curiosidad, la iniciativa y el intercambio de conocimientos Pocas reuniones, alta autonomía y fuerte énfasis en asumir responsabilidades, adaptarse rápidamente y entregar resultados Estado del contrato Este es un puesto temporal de reemplazo para los meses de junio, julio y agosto. Aunque nuevos trabajos contractuales podrían abrir oportunidades de empleo continuo, actualmente no hay garantía de extensión más allá de agosto. Requisitos Lo que necesitará Ciudadanía estadounidense Certificación de red como Cisco CCNA, CompTIA Network+, Juniper JNCA o equivalente Experiencia práctica demostrada con las tecnologías mencionadas anteriormente Capacidad para trabajar consistentemente 20 horas/semana, con flexibilidad para aumentar hasta 40 horas/semana según las necesidades cambiantes de los clientes Habilidades sólidas en documentación y familiaridad con Jira y Confluence Lo que lo destacará Capacidad para aumentar hasta el 100% de jornada completa cuando sea necesario Experiencia en administración de sistemas Windows y Linux Experiencia práctica con: Brokers de paquetes Gigamon HC Series (GigaVUE, Fabric Manager) Enrutadores Juniper Session Smart (SSR) Splunk Enterprise (SIEM) y Splunk SOAR Plataformas Cribl y Tenzir Beneficios **Únete a Maverc. Sé valorado.** En Maverc somos una comunidad inclusiva donde se acepta, respeta y reconoce la diversidad en todas sus formas como un verdadero activo para la empresa. Estamos dedicados a fomentar este entorno inclusivo, aunque reconocemos que siempre hay espacio para mejorar. Maverc se compromete a evolucionar hacia una organización más inclusiva y equitativa, defendiendo los principios de igualdad de oportunidades laborales y acción afirmativa. Maverc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de género, identidad u orientación de género, orientación sexual, raza, edad, religión, discapacidad física o mental, condición de veterano u otras características protegidas por leyes federales, estatales y locales. Como contratista federal, Maverc ha implementado programas de acción afirmativa para garantizar la no discriminación y promover la acción afirmativa en nuestras políticas y prácticas para mujeres calificadas, minorías, veteranos protegidos e individuos con discapacidades. La sección narrativa de los planes de acción afirmativa de Maverc está disponible para su revisión en nuestras oficinas durante el horario laboral habitual. Los empleados y solicitantes interesados en revisar estos planes deben contactar al Departamento de Recursos Humanos en hr@maverc.com para obtener ayuda. Si está interesado en postularse a un puesto en Maverc y requiere asistencia especial o acomodo razonable para aplicar a una posición publicada, comuníquese con nuestro Departamento de Recursos Humanos a hr@maverc.com o llamando al 888-948-1468. Personas excepcionales, beneficios sobresalientes Las personas excepcionales son la piedra angular de cualquier empresa exitosa. Para atraer y retener este talento, Maverc ofrece oportunidades de trabajo satisfactorias que complementan un estilo de vida equilibrado. Logramos esto ofreciendo beneficios excepcionales, permitiendo a nuestros empleados vivir y trabajar bien. Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa