Arquitecto Senior de Proyecto / Gerente de Proyecto - 3E0D002

Snipebridge, una empresa de soluciones estratégicas de talento especializada en conectar a profesionales excepcionales con excelentes oportunidades de carrera en la industria de Arquitectura y Planificación, está buscando un Arquitecto de Proyecto. Nuestro cliente es una firma de arquitectura y diseño ganadora de premios, reconocida por crear entornos que se integran armoniosamente con su entorno. Se inspiran en materiales locales y en la belleza natural de la zona. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la colaboración con los clientes, su cartera abarca proyectos residenciales de lujo, bodegas y complejos turísticos, demostrando un compromiso con abordar cuidadosamente el contexto único de cada ubicación. Resumen del puesto El Arquitecto de Proyecto liderará todos los aspectos de un proyecto, incluyendo componentes técnicos, comerciales, de diseño y administrativos. Formará parte de un entorno colaborativo, trabajando con un equipo comprometido en crear trabajos significativos adaptados a cada sitio y cliente específicos. Educación/Habilidades/Experiencia: Título universitario en arquitectura 5-10 años de experiencia gestionando múltiples proyectos residenciales unifamiliares de alto nivel o proyectos de hospitalidad desde el concepto hasta la finalización del proyecto Un mínimo de 1 proyecto residencial de lujo completado de más de 6.000 pies cuadrados, gestionado desde el inicio hasta el final Orientado al detalle y organizado Excelente capacidad de escucha y comunicación, capaz de comprender y difundir información de manera eficiente Con experiencia y conocimientos técnicos suficientes para brindar mentoría al personal junior Trayectoria demostrada y comprensión completa de: Supervisar todos los aspectos de los proyectos en todas las fases, desde el pre-diseño hasta la observación de la construcción (técnico, comercial, diseño y administración) Uso experto de Revit Experiencia en renderizado 3D con herramientas que permitan renders fotorrealistas, configuración de modelos para exportar a terceros y capacidad de ejecutar renders utilizando plataformas como Twinmotion o Lumion Dependiendo de la complejidad del proyecto, gestionar proyectos simultáneos y delegar tareas al equipo Capacidad para desempeñar las funciones de Gerente de Proyecto y Arquitecto de Proyecto Beneficios En el momento de publicar este puesto, el rango salarial para esta posición está entre $80,000 y $120,000 anuales. Las decisiones finales sobre el salario se basan en la extensión y pertinencia de la educación y experiencia del candidato, considerando la equidad interna y los factores del mercado externo. Todos los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio y ya deben poseer autorización de trabajo a largo plazo.

Miller International, Inc., diseñadora de Cinch® y Cruel®, está buscando a su próximo miembro en nuestra sede de Denver, Colorado. ¡Estamos buscando un Diseñador Asistente de Prendas de Nivel Intermedio creativo y organizado para unirse a nuestro equipo de Diseño de Prendas! En Miller International, nuestros empleados disfrutan de un ambiente divertido, informal y relajado. Si tienes cierta experiencia en diseño o formación académica, ¡esta es tu oportunidad de formar parte de algo grande! Queremos saber de ti si posees las siguientes habilidades, capacidades y calificaciones: Este NO es un puesto de diseñador gráfico y es exclusivamente presencial, ubicado en nuestra oficina corporativa en el norte de Denver, Colorado. Salario: $55,000 - $60,000 anuales Como Diseñador Asistente de Prendas de Nivel Intermedio, serías responsable de: Mantener un ambiente de trabajo positivo actuando y comunicándose de manera que te permita llevarse bien con clientes, compañeros de trabajo y la gerencia. Ayudar a diferentes diseñadores en el proceso de diseño del producto, incluyendo color, estampado, lavado, investigación de tejidos y adornos, creación de conceptos, bocetos y ajuste. Ayudar a identificar la dirección de moda por temporada, tendencias de mercancía y necesidades del cliente. Facilitar la preparación de hojas de especificaciones de diseño y asegurar que el paquete de diseño del producto esté completo, sea preciso y se entregue a tiempo a los miembros correspondientes del equipo. Contribuir a la conceptualización y ejecución de la colección; comunicarse eficazmente para garantizar la ejecución del producto según la intención de diseño. Ayudar en la preparación de tableros de presentación según sea necesario. Asistir a pruebas de ajuste y reuniones según se requiera y proporcionar aportes/comentarios cuando sea necesario. Asegurar que se cumplan las fechas límite del calendario para todo el desarrollo de nuevos productos. Trabajar de manera organizada y demostrar sentido de urgencia, con capacidad para cumplir plazos, a menudo bajo presión de fechas establecidas. Otras tareas asignadas. Requisitos Formación/Experiencia: Licenciatura en Diseño de Moda o campo relacionado (o experiencia equivalente) y 3 años de experiencia laboral en diseño de prendas. Habilidades informáticas: Conocimientos prácticos del Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign). Habilidades lingüísticas: Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales o de pequeños grupos ante clientes, otros empleados de la organización y terceros. Habilidades matemáticas: Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos de barras. Habilidad de razonamiento: Capacidad para aplicar el sentido común al seguir instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o diagramática. Capacidad para resolver problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas.    OTRAS CALIFICACIONES:  ¡Experiencia o estilo de vida occidental es una gran ventaja! Fuerte sentido del estilo con amplio conocimiento de tejidos y colores. Demostrada creatividad, innovación y habilidades de diseño conceptual. Sólida comprensión del ajuste y construcción de prendas. Debe ser autodidacta, con fuerte motivación e iniciativa. Aguda percepción del color, textura y patrón. Dominio del Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) y Microsoft Office. Conocimiento de tejidos y procesos del denim. Pasión por seguir e interpretar las tendencias de moda. Beneficios ¿Todavía interesado? Miller International ofrece excelentes beneficios para garantizar que sus empleados estén felices y saludables, y la empresa cree firmemente en la importancia de mantener un adecuado equilibrio entre la vida laboral y personal. Si este parece un puesto que realmente deseas ocupar, envíanos tu currículum, portafolio y carta de presentación, y haznos saber por qué serías un excelente añadido a nuestro equipo. Los candidatos de fuera del estado pueden postularse si planean mudarse o están buscando reubicarse en nuestra maravillosa ciudad de Denver, Colorado. Nuestro éxito depende de manos de nuestro personal dedicado y leal, ¡y solo contratamos a los mejores! Nos enorgullece contar con una rica historia de más de 100 años en formación que abraza la tradición del trabajo duro, distinción y la provisión de productos de calidad insuperable a nuestros clientes. Desde 1918, Miller International ha madurado y evolucionado constantemente hasta convertirse en lo que es hoy: una de las empresas privadas más exitosas en la industria occidental, cuyas marcas continúan ganando una impresionante popularidad y crecimiento. Lo logramos tratándonos mutuamente con respeto, y lo hacemos todo como un equipo que se siente más como una familia. En Miller nos guiamos por nuestros Valores Fundamentales y los usamos para medir la conveniencia de nuestras decisiones, ya sea con proveedores, clientes o empleados. Los Valores Fundamentales fueron creados y aprobados por nuestros empleados como una afirmación de que desean formar parte de una empresa guiada por estos principios. ¡No podemos esperar a saber de ti! Visítanos en: www.miller-international.com   Fecha límite de solicitud: 30/9/2025

Miller International, Inc., diseñadora de Cinch® y Cruel® tiene una vacante inmediata para un diseñador de denim talentoso y experimentado que se una a nuestro departamento de Diseño de Ropa en nuestra oficina de Denver, CO. El diseñador de denim supervisará el diseño del producto, desde el concepto hasta la ejecución final. En Miller International, nuestros empleados disfrutan de un ambiente divertido, informal y relajado. ¡Si tienes una buena experiencia en diseño de denim en ropa o una formación académica relacionada, esta es tu oportunidad de formar parte de algo grande! Queremos saber de ti si posees las siguientes habilidades, capacidades y calificaciones: Este puesto es exclusivamente presencial. Rango Salarial: $70,000 - 80,000/anuales Como nuestro diseñador de denim, serías responsable de: Supervisar todas las marcas de denim. Iniciar todo el proceso de diseño de productos de denim, incluyendo investigación de color, estampado, tejidos y adornos, creación de conceptos, bocetos y ajuste. Realizar bocetos a mano o en computadora para comunicar conceptos de diseño. Supervisar el desarrollo del diseño. Analizar tendencias en colores, texturas y formas de tejidos para satisfacer mejor las necesidades del cliente. Trabajar de manera organizada. Demostrar sentido de urgencia con la capacidad de cumplir plazos. Comprensión completa del ajuste. Asistir a todas las sesiones de ajuste relacionadas con el denim. Otras tareas según se asignen. Requisitos Título universitario de cuatro años en diseño de moda o equivalente, y un mínimo de 5-7 años de experiencia como diseñador de denim. Conocimiento del sector occidental y/o de ropa de trabajo. Fuertes habilidades de liderazgo. Fuerte ética de trabajo y actitud positiva; deseo de establecer relaciones colaborativas para alcanzar objetivos del equipo; capacidad para tolerar puntos de vista diversos. ¡TRABAJO EN EQUIPO! Fuerte sentido de creatividad y conceptualización. Ojo para el color, textura y patrón. Conocimientos avanzados en Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop e InDesign). Habilidades sólidas de dibujo, tanto a mano como por ordenador. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos estrictos. Habilidades técnicas en áreas como construcción de prendas, patrones y ajuste. Amplio conocimiento del proceso de producción y lavado del denim, construcción, tejido y acabados/bordados. Aptitud para seguir las tendencias de la moda. Habilidades comerciales, organizativas y conciencia comercial. Beneficios ¿Todavía interesado? Miller International ofrece beneficios extraordinarios para garantizar que sus empleados estén felices y saludables, y la empresa cree firmemente en la importancia de mantener un adecuado equilibrio entre la vida laboral y personal. Si este parece un puesto que realmente deseas ocupar, envíanos tu currículum y carta de presentación contándonos sobre tu experiencia en diseño de denim y por qué te gustaría trabajar con nosotros. Nuestro éxito depende de manos de nuestro personal dedicado y leal, ¡y solo contratamos a los mejores! Nos enorgullece una rica historia de más de 100 años en la que abrazamos la tradición del trabajo duro, la distinción y la provisión de productos de calidad insuperable a nuestros clientes. Desde 1918, Miller International ha madurado y evolucionado constantemente hasta convertirse en lo que es hoy: una de las empresas privadas más exitosas en la industria occidental cuyas marcas continúan ganando popularidad e impulso impresionantes. Lo hacemos tratándonos mutuamente con respeto, y lo hacemos todo como un equipo que se siente más como una familia. En Miller nos guiamos por nuestros Valores Fundamentales y los utilizamos para medir la idoneidad de las decisiones, ya sea con proveedores, clientes o empleados. Los Valores Fundamentales fueron creados y aprobados por nuestros empleados como una afirmación de que están dispuestos a ser parte de una empresa guiada por estos principios. ¡No podemos esperar a tener noticias tuyas! Visítanos en: www.miller-international.com Fecha límite de solicitud: 30/9/2025

Somos una empresa líder en servicios digitales especializada en recursos humanos, y estamos buscando desarrolladores PHP talentosos como usted para unirse a nuestro equipo responsable de desarrollar nuestro taller digital. Si cumple con los requisitos necesarios, le animamos a APLICAR AHORA. Habilidades esenciales: - Experiencia profesional considerable en ingeniería de software - Dominio de PHP 7+ con enfoque en CodeIgniter - Sólido conocimiento de SQL y tecnologías front-end (HTML/CSS/SASS/JS/JQuery) - Conocimiento profundo de Git, Linux, Nginx, programación orientada a objetos (POO) y tecnologías web modernas - Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo Habilidades deseables: - Familiaridad con bases de datos NoSQL (Redis, Cassandra, Mongo, Elasticsearch) - Experiencia con microservidores, APIs y aplicaciones sin servidor Responsabilidades: - Diseñar y desarrollar soluciones de software de alta calidad y sostenibles - Integrar componentes orientados al usuario - Crear módulos PHP eficientes, probables y reutilizables - Abordar problemas complejos de rendimiento y desafíos arquitectónicos - Implementar soluciones de almacenamiento de datos - Mantener y ampliar nuestra plataforma de software existente Lo que ofrecemos: - Salario competitivo ($90,000 - $100,000 según experiencia) - Bono anual - Generoso tiempo libre/PTO - Plan 401k - Trabajo 100% remoto Si usted es un desarrollador PHP calificado con experiencia relevante, le invitamos a aplicar en https://www.sierraone.work/index.php/jobs/apply/93239

EMPRESA NUESTRO CLIENTE es una firma galardonada de arquitectura, planificación territorial e interiores con servicios completos con sede en Carbondale, Colorado. Ha sido reconocida como líder en la industria por su diseño atemporal, sostenible y socialmente responsable, con proyectos residenciales de lujo, comerciales y comunitarios en todo el oeste montañoso y más allá.   RESUMEN DEL PUESTO Buscamos un Gerente de Proyecto o Capitán de Obra para diseñar propiedades residenciales de lujo de alto nivel. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Desarrolla soluciones técnicas y de diseño bajo la supervisión de un Arquitecto/Manager de Proyecto o Arquitecto/Manager Sénior Desarrolla soluciones de diseño adecuadas para proyectos pequeños durante varias fases (SD, DD, CD) Tiene conocimientos prácticos de los códigos y agencias locales municipales y del condado, así como de los códigos uniformes de construcción Prepara materiales de mercadeo como presentaciones para premios y exposiciones Prepara materiales de presentación en formato impreso y digital Coordina el diseño del proyecto y desarrolla conceptos creativos de diseño Ayuda a gestionar proyectos pequeños: coordina todo el alcance del trabajo, incluyendo presupuesto, facturación, cronograma, coordinación con consultores, diseños conceptuales, dibujos de desarrollo de diseño, documentos de construcción y administración de la construcción, bajo la supervisión de un gerente/arquitecto de nivel superior Puede actuar como contacto principal con el cliente para determinados proyectos pequeños Podría esperarse que trabaje de forma independiente para avanzar en los proyectos cumpliendo con el cronograma, con una supervisión razonable del Arquitecto/Manager de Proyecto o Arquitecto/Manager Sénior Debe informar al gerente/proprietario de nivel superior sobre asuntos críticos, preocupaciones del cliente respecto al cronograma, cuestiones presupuestarias, dilemas éticos o asuntos relacionados con políticas   HABILIDADES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS Experiencia preferiblemente de 8 años o más; entre 3 y 10 años de experiencia en el desarrollo de detalles y en brindar apoyo de planificación y diseño para la elaboración de dibujos de desarrollo de diseño Título profesional en arquitectura o diseño, preferiblemente Dominio de sistemas CAD, preferentemente Revit Dominio de aplicaciones de software de renderizado y presentación (Lumion, Enscape) Capacidad para trabajar de forma independiente en proyectos de arquitectura y frecuentemente coordinar esfuerzos de diseño de proyectos  ATRIBUTOS PERSONALES Por naturaleza altamente colaborativo, con disposición para abordar cada proyecto con creatividad Deseo innato de producir trabajos significativos con sólidas habilidades de diseño Estilo de trabajo orientado al detalle y a las tareas, con pasión por la excelencia Actitud proactiva y dinámica en sus habilidades y liderazgo  

Actualmente estamos contratando un Arquitecto de Proyecto en nuestra división de Arquitectura en nuestra oficina de Albany, NY. La División de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Correcciones Estatales, Atención Médica, Educación K-12 y Superior, Residencial, Comercial y Municipal. Las expectativas generales del puesto de Arquitecto de Proyecto son trabajar con grandes equipos de proyecto, incluyendo subconsultores externos, para asegurar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y completen. Una persona en este puesto debe ser capaz de delegar tareas al Técnico de Proyecto y coordinar con todas las demás disciplinas. El Arquitecto de Proyecto ayudará al Gerente de Proyecto en reuniones con clientes, reuniones del equipo de diseño y administración de la construcción. Además, el Arquitecto de Proyecto debe estar motivado y ser capaz de desempeñar todas sus funciones con mínima supervisión. Un candidato exitoso será autónomo, con capacidad para liderar, comunicarse, coordinar y motivar. Un candidato exitoso también poseerá fuertes habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, así como contribuirá a un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Título universitario o maestría en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable pero no obligatorio) 6-10+ años de experiencia Experiencia previa trabajando con NYS OGS y/u otras agencias gubernamentales (deseable pero no obligatorio) Conocimiento completo y comprensión de los códigos de construcción del estado de Nueva York Habilidades sólidas en diseño técnico y elaboración de documentos de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades gráficas de presentación Experiencia en CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango salarial: $70,000 - $90,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitándose a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.